ملء SZV م من يجب أن يأخذ SZV-M. تعليمات لملء SZV-M

مع ظهور التقارير الجديدة في صندوق التقاعد الاتحاد الروسيبدأ العديد من أصحاب العمل في طرح الكثير من الأسئلة.

بالنظر إلى العقوبات المفروضة على الشركة ، يجب أن يكون الشخص المسؤول حريصًا جدًا على ملء المعلومات. في الموضوع ، ضع في اعتبارك تقرير SZV-M: من ومتى يقدم تقارير وثائقية جديدة.

من يوفر بيانات SZV-M

دعونا نفهم أولاً ما هو - شكل SZV-M؟ يحتوي على معلومات حول الموظفين المؤمن عليهم في منظمة العمل. تحتاج إلى تقديم المستند إلى الفرع الإقليمي لصندوق معاشات صاحب العمل. يتم تسليم الوثيقة كل شهر في الخامس عشر من الشهر. من يؤجر SZV-M؟

يقدم التقرير شهريا ويرفع إلى:

• الجميع رواد الأعمال الأفرادوجود موظفين.
• توظيف المنظمات مع واحد أو أكثر من الموظفين (بما في ذلك المدير).

أي ، جميع شركات التأمين التي لديها اتفاق مع موظف واحد على الأقل ، أصحاب العمل الذين استأجروا عمال موسميين. حتى إذا كان لدى المنظمة مدير واحد ، يتم تقديم SZV-M إلى صندوق التقاعد لمدير واحد.

إذا لم يكن لدى التاجر موظفين ، فلا داعي لهذا التقرير.

عند الملء هذا المستندهناك بعض الفروق الدقيقة التي يجب على الشخص المسؤول الانتباه إليها.

• إذا تم فصل شخص ، على سبيل المثال ، في 1 أبريل ، وقدم المحاسب المستند في 10 مايو ، فليس من الضروري تضمينه في التقرير ، حتى لو كان يحق له الحصول على مدفوعات في مايو.
• لا يتعلق تسليم المستند بنقل الموظف ، الشيء الرئيسي هو أنه في وقت تكوين المستند ، لم يتم إنهاء العقد معه.
• تأكد من تضمين إجازة الأمومة والأشخاص الذين هم في إجازة مرضية في الإبلاغ.
• يتم تضمين الموظفين الذين هم في إجازة بدون أجر ولديهم مزايا.

من المهم أن تتذكر!يجب تضمين جميع الموظفين الذين أبرمت معهم عقود عمل ، ولكنهم غائبون عن مكان العمل ، في التقرير بدون فشل.

إذن من يجب أن يأخذ SZV-M؟ هناك إجابة واحدة فقط - جميع أرباب العمل الذين وقعوا عقد عمل مع شخص واحد على الأقل ، ولا يهم ما إذا كان الأجرموظف أم لا

ماذا يتضمن التقرير؟

كيف تملأ وثيقة جديدة؟ لا يعطي مفتشو صندوق التقاعد تعليمات محددة لاستكمال الوثيقة. كل ما هو مطلوب مكتوب في المستند نفسه ، يجب على الشخص المسؤول اتباع التعليمات لملء البيانات الصحيحة وإدخالها.

في البداية ، يشار إلى جميع بيانات المؤمن عليه ، والاسم المختصر ، على سبيل المثال ، IP Volobuev A.I. أو Polet LLC.

ثم يتم إدخال TIN و KPP لصاحب العمل ، رقم التسجيلصادرة عن صندوق المعاشات التقاعدية. يجب ملء جميع حقول التقرير ، ضع الفترة (الشهر) عند تسليم المستند ، تأكد من وضع تاريخ تسليم المستند.

بعد ذلك ، تحتاج إلى الإشارة إلى شكل المستند الذي يتم استئجاره:

• أولي.
• مكمل.
• إلغاء.

• اسم واسم واسم عائلي للموظف.
• SNISL إلزامي ، وإلا فلن يتخطى البرنامج المستند ، وسيعتبر هذا خطأ.
• رقم التعريف الضريبي (TIN) ، إذا كان صاحب العمل لديه هذه المعلومات.

يمكن للموظف الذي لديه حق الوصول إلى بيانات الموظف إدخال جميع المعلومات في التقرير بسهولة.

قد يكون لدى رئيس الشركة أسئلة حول من يقدم SZV-M: الأفراد أم المحاسبة؟

للحصول على إرشادات مفصلة حول الملء ، شاهد هذا الفيديو:

من يتحمل مسؤولية تسليم الوثيقة

يقرر رئيس المنظمة من يتم تعيينه مسؤولاً عن ملء وتقديم المستند.

يمكن لكل من قسم المحاسبة وقسم شؤون الموظفين تعبئته. كلاهما لديه معلومات عن الموظفين. املأ المعلومات المحاسبية لـ الإبلاغ عن المعاشات التقاعدية RSV-1.

ولكن يمكن لقسم شؤون الموظفين أيضًا التعامل مع النموذج والحفاظ على تقارير المعاشات التقاعدية وتعبئتها.

تكوين وثيقة وإرسالها إلى صندوق التقاعد ليس بالأمر الصعب. يكفي للتخصيص مكان العمل. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تنزيل برنامج من موقع ويب PFR يقوم بإرسال البيانات والتحقق منها.

يجب ألا ننسى أن التقديم المتأخر للبيانات إلى وحدة الاستخبارات المالية يفرض عقوبات على المنظمة. غرامة واحدة هي 500 روبل (لكل موظف) ، وإذا كان لدى الشركة عدد كبير من الموظفين في ولايتها ، فسيؤدي ذلك إلى غرامة ضخمة.

حتى الانخراط الإبلاغ عن SZV-Mيجب أن يكون الموظف المسؤول واليقظ فقط.

كيف تملأ تقرير SZV-M لشهر سبتمبر 2018 مع مراعاة المتطلبات الجديدة؟ هل من الضروري حقًا استخدام نموذج تقرير SZV-M الجديد بدءًا من 1 أكتوبر 2018؟ ما هو تاريخ استحقاق تقرير سبتمبر؟ ما الذي تغير عند إنشاء التقرير؟ هل صحيح أنه سيتم تغريمهم الآن لتسليم SZV-M التكميلي؟ سنقدم عينة ملء ونجيب على الأسئلة.

لماذا تقدم التقرير

منذ عام 2016 ، تم "تجميد" فهرسة معاشات التأمين للمتقاعدين العاملين. في الوقت نفسه ، بعد إنهاء نشاط عمل صاحب المعاش ، يجب أخذ جميع المؤشرات الفائتة في الاعتبار عند إعادة حساب المدفوعات (المادة 26.1 من قانون 28 ديسمبر 2013 رقم 400-"بشأن معاشات التأمين").

لذلك ، منذ عام 2016 ، تم تقديم النموذج الشهري SZV-M. يتعين على جميع أصحاب العمل توفيرها وفقًا للفقرة 2.2 من الفن. 11 من القانون الصادر في 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد".

الموعد النهائي SZV-M لشهر سبتمبر 2018

تذكر أن إجراء تقديم النموذج يعتمد على عدد الأشخاص المؤمن عليهم (البند 2 ، المادة 8 من القانون رقم 27-FZ). إذا كان عددهم صغيرًا (أقل من 25) ، فيسمح بتقديم تقرير على الورق. إذا كان النموذج يتضمن بيانات عن 25 شخصًا أو أكثر ، فيجب إرسالها في شكل إلكتروني فقط.

شكل جديد SZV-M

لديه صيغة جديدةتقرير SZV-M من بيانات سبتمبر 2018؟ لا ، لم يكن هناك شيء من هذا القبيل. قم بتجميع المعلومات الخاصة بشهر سبتمبر في شكل SZV-M ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 1 فبراير 2016 رقم 83 ص.

معلومات عن المؤمن عليه في تقرير سبتمبر 2018

يبدأ إعداد التقرير بإدخال معلومات عن المؤمن عليه والاستمارة نفسها:

رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية

يتم تعيينه لكل كيان قانوني أو رائد أعمال فردي عند التسجيل في الصندوق ويجب أن يكون حاضرًا في جميع التقارير المرسلة إلى وحدة الاستخبارات المالية. هذا رمز رقمي مكون من 12 رقمًا ، ويمكن التحقق من صحته ، على سبيل المثال ، على الموقع الإلكتروني لدائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي.

الاسم المختصر للمؤمن عليه

بالنسبة للكيان القانوني ، يتم أخذها من المستندات التأسيسية. في حالة عدم وجود اسم مختصر "رسمي" ، يجب الإشارة إلى الاسم الكامل.

ل فرديتم إدخال الاسم الكامل في هذا الحقل. إذا كان صاحب المشروع مسؤولاً ، فعندئذٍ قبل F.I.O. تشير إلى الاختصار "IP". إذا أبلغ صاحب العمل - الفرد الذي ليس رائد أعمال فرديًا (على سبيل المثال ، محام أو كاتب عدل) ، فلا يجب كتابة أي شيء سوى الاسم الكامل في هذا السطر.

TIN و KPP

مأخوذة من الشهادة الصادرة عن مصلحة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي. بالنسبة للكيان القانوني ، يتم استخدام TIN المكون من 10 أرقام و KPP المكون من 9 أرقام (كود سبب التسجيل). بالنسبة للأفراد ، سيتكون رقم التعريف الضريبي (TIN) من 12 رقمًا ، ولا ينطبق رقم KPP.

فترة التقرير

تم تحديد الشهر (برقمين) والسنة (بأربعة أرقام). لشهر سبتمبر 2018 ، تم إدخال "09" و "2018" في هذا السطر.

نوع النموذج

يتم إدخال أحد رموز الأحرف في الحقل - اعتمادًا على إصدار التقرير المقدم:

• "خارج" - إذا تم تقديم النموذج لأول مرة ؛
• "إضافية" - إذا تضمن التقرير معلومات تكمل المعلومات المرسلة مسبقًا ؛
• "إلغاء" - إذا كان الغرض من النموذج المقدم هو إلغاء البيانات غير الصحيحة المقدمة مسبقًا.

معلومات عن المؤمن عليهم

ضمِّن في التقرير جميع الأفراد الذين معهم في الشهر الماضي (بتنسيق هذه القضية- في سبتمبر 2018) كانت هناك عقود تتعلق بدفع مكافآت للأفراد. انها ليست فقط حول عقود توظيف، ولكن أيضًا حول القانون المدني وحقوق الطبع والنشر والترخيص وما إلى ذلك.

يتم تقديم البيانات في شكل جدول يتكون من 4 أعمدة:

• رقم سري. لا يهم الترتيب الذي يتم به تضمين المؤمن عليهم في التقرير. يمكن أن يكون أبجديًا أو ترتيبًا زمنيًا (عند إبرام العقود) أو عشوائيًا بشكل عام.
• الاسم الكامل. الشخص المؤمن عليه. نقدمه في الحالة الاسمية. يشار إلى الاسم الأوسط إذا كان متاحًا.

• رقم التأمين الفردي في نظام تأمين التقاعد. نقدم على أساس شهادة SNILS.

• رقم التعريف الضريبي للفرد. هذا الشرط ، على عكس المتطلبات السابقة ، ليس إلزاميًا تمامًا ولا يجوز إدخاله إذا لم يكن لدى صاحب العمل هذه المعلومات.

علاوة على ذلك ، تتم الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالشخص الذي يوقع على التقرير ويتم لصق توقيعه الشخصي. بالنسبة للكيان القانوني ، يكون هذا هو الرئيس أو الشخص الذي يؤدي واجباته (في الحالة الأخيرة ، أشر إلى تفاصيل المستند الذي يؤكد سلطة الشخص المسؤول). رجل أعمال أو صاحب عمل فردي آخر يوقع التقرير شخصيًا. في الوقت نفسه ، يشير السطر "اسم منصب الرئيس" إلى حالة الفرد - رجل أعمال ، وكاتب عدل ، ومحامي ، وما إلى ذلك.

ما الذي تبحث عنه عند إنشاء تقرير لشهر سبتمبر 2018

دعونا نشرح عددًا من النقاط التي عادة ما تسبب صعوبات لأصحاب العمل:

• في SZV-M لشهر سبتمبر 2018 ، قم فقط بتضمين الأشخاص الذين تخضع مدفوعاتهم لتأمين المعاشات التقاعدية. على سبيل المثال ، إذا أبرمت منظمة عقدًا لبيع أو تأجير ممتلكات مع فرد ، فليس من الضروري إدخال بيانات هذا الشخص في SZV-M.
• يعتمد تصميم النموذج بدقة على الاتفاقيات السارية في سبتمبر 2018. لا يهم وجود مدفوعات عليها في نفس الفترة. كما أنه لا يهم عدد الأيام التي كان العقد ساري المفعول خلال شهر سبتمبر. حتى نحن نتكلميوم واحد فقط تقريبًا ، على أي حال ، يجب تضمين الموظف في التقرير. ولكن إذا كانت هناك مدفوعات فقط في الفترة المشمولة بالتقرير ، وتوقف العقد بالفعل عن العمل ، فليس من الضروري تضمين المستفيد في SZV-M.
• إذا تغيب الموظفون عن أماكن عملهم لأي سبب (رحلة عمل طويلة ، إجازة ، مرسوم) ، لكن العقود معهم سارية في سبتمبر ، فيجب أيضًا إدخال معلومات عن هؤلاء الأشخاص في النموذج.
• لا يتم تسليم النموذج الصفري SZV-M. إذا لم يكن لدى الفرد (رجل أعمال فردي ، محام ، كاتب عدل) موظفين ولم يبرم عقود القانون المدني مع أفراد آخرين ، فلن يكون ملزمًا بتقديم هذا التقرير.
  ينشأ موقف أكثر إثارة للاهتمام إذا كيانيتألف من موظف واحد هو مدير ومؤسس. ما يجب القيام به في هذه الحالة - سننظر أكثر.

تقرير عن مدير مؤسس واحد: تسليم أم لا؟

هذا الوضع ليس نادرا جدا. في هذه الحالة ، لا تقوم المنظمة عادة بأنشطة ، وبطبيعة الحال ، لا يرى المالك ضرورة لدفع الأجور لنفسه.

كان لدى Rostrud و PFR سابقًا مواقف مختلفة تمامًا بشأن هذه المسألة. لطالما أصرت هيئة المعاشات التقاعدية على أن المدير لا يزال شخصًا مؤمنًا ويجب إدراجه في التقرير. في الوقت نفسه ، لا يهم وجود أو عدم وجود مدفوعات لصالحه (خطاب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 05/06/2016 N 08-22 / 6356).

أشار روسترود ، بدوره ، سابقًا إلى أن المؤسس الوحيد للشركة يمكنه إجراء أنشطة الإدارة دون إبرام اتفاقية (خطاب بتاريخ 03/06/2013 N 177-6-1). لكن وجود عقد عمل ساري المفعول (أو عقد مشابه) بالتحديد هو أمر حاسم عندما يتم تضمين الشخص المؤمن عليه في تقرير SZV-M.

ومع ذلك ، في عام 2018 ، غيرت وزارة العمل موقفها ، وفي رسالة بتاريخ 16 مارس 2018 رقم 17-4 / 10 / V-1846 ، وافقت مع ذلك على الرأي الذي عبرت عنه هيئة مراقبة التمويل السياسي. ويشير المسؤولون ، على وجه الخصوص ، إلى أنه حتى في حالة عدم وجود عقد رسمي ، تنشأ علاقات العمل عندما يتم قبول الموظف بالفعل للعمل (المادة 16 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يتعين على الشركات المكونة من مؤسس ومدير واحد تقديم SZV-M لشهر سبتمبر 2018.

الغرامات الممكنة

بالنسبة لانتهاكات إجراء إعداد التقرير أو المواعيد النهائية لتقديمه ، قد يتم فرض غرامة قدرها 500 روبل على المؤمن عليه. لكل شخص مؤمن عليه (المادة 17 من القانون رقم 27-FZ). هكذا، الشركات الكبيرةفي عدد كبير من الموظفين ، في حالة وجود انتهاكات ، يمكن أن يتكبدوا خسائر مالية كبيرة للغاية.

التغييرات منذ 1 أكتوبر 2018

اعتبارًا من 1 أكتوبر ، يتم تطبيق تعليمات المحاسبة الشخصية في طبعة جديدة (تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة العمل بتاريخ 21 ديسمبر 2016 برقم 766 ن). اعتبارًا من 1 أكتوبر ، لم يعد إرسال تقرير SZV-M إلى الصندوق كافيًا ، بل يجب أن تقبله هيئة مراقبة التمويل السياسي أيضًا. تم إجراء التغييرات بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 14 يونيو 2018 رقم 385n.

أيضًا ، اعتبارًا من 1 أكتوبر 2018 ، تم تقنين غرامات تقارير SZV-M التكميلية رسميًا بعد الموعد النهائي لتقديم البيانات الأولية. سم. " ".

في عام 2017 ، تم وضع SZV-STAZH حيز التنفيذ تقارير جديدةلجميع أصحاب العمل. كان مؤلف إنشائه هو صندوق المعاشات التقاعدية ، لأنه عندما تم نقل إدارة المساهمات الاجتماعية إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، توقف الصندوق عن تلقي معلومات حول مدة خدمة الموظفين. هذا العام ، يجب تسليم النموذج الجديد إلى الموظفين المتقاعدين ، ولكن اعتبارًا من 2018 ، يجب على جميع كيانات الأعمال الإبلاغ عنه دون إخفاق.

حتى عام 2017 ، قدمت المنظمات ورجال الأعمال تقرير RSV-1 إلى صندوق التقاعد ، والذي تلقت منه الهيئة معلومات حول حراس الأشخاص المؤمن عليهم.

ومع ذلك ، منذ عام 2017 ، تم نقل إدارة المساهمات ، وتم إلغاء التقرير ، وواجه الصندوق مشكلة - فقد مصدر المعلومات اللازمة لحساب الأقدمية.

لهذه الأغراض ، تم تطوير وتقديم SZV-STAZH. هي من مظهريشبه تقريرًا آخر تم إرساله إلى الصندوق - SZV-M ، ولكنه يحتوي على معلومات أكثر تفصيلاً لكل موظف.

المستندات في عملهم لا تلغي بعضها البعض - بعد كل شيء ، على أساس المعلومات الشهرية من معاش SZV-Mيتلقى الصندوق معلومات حول المتقاعدين العاملين من أجل إلغاء فهرسة المعاشات الدائمة. سيكون التقرير الجديد مصدرًا للمعلومات حول مدة خدمة كل عامل عامل ، بالإضافة إلى مقدار الاشتراكات المتراكمة عليه.

كتقرير سنوي ، لن يتم تقديم النموذج الجديد إلى الصندوق إلا في عام 2018. ومع ذلك ، إذا قرر الموظف خلال عام 2017 الإقلاع عن التدخين ، فإن المنظمة ملزمة بمنحه SZV-STAZH. بالإضافة إلى ذلك ، عند التقاعد ، وإخطار الشركة في الوقت المناسب ، سيتعين على الموظف المسؤول تقديم نسخة إلكترونية إلى الصندوق في غضون 3 أيام من تقديم الطلب.

من الذي يجب أن يوفر SZV-STAGE؟

وفقًا للقواعد المطورة ، يجب تقديم نموذج جديد:

• الشركات ، وكذلك الأقسام ذات الصلة الموجودة في مناطق أخرى ؛
• رواد الأعمال والمحققون المرخصون والمحامون وكتاب العدل الذين عينوا موظفين.

شروط تسليم SZV-STAZH في عام 2017

يجب أن يقدم مستند SZV-STAGE ، الموضوعات التي يوجد بها موظفون ، إلى صندوق التقاعد مرة واحدة كل عام. الموعد النهائي لتقديم هذه الوثيقة هو 1 مارس من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير. يخضع هذا التاريخ للقاعدة التي تنص على أنه إذا صادف نهاية الأسبوع ، سينتقل الموعد النهائي للتقديم تلقائيًا إلى يوم العمل التالي.

في عام 2017 ، لم يكن هذا التقرير مطلوبًا لتقديمه دون فشل. وللمرة الأولى ، ستقوم كيانات الأعمال بذلك قبل 1 مارس 2018 للفترة - 2017.

ومع ذلك ، هناك أيضًا حالتان يكون من الضروري فيهما إصدار SZV-STAGE على الفور:

• إذا قام الموظف بتحرير معاش تقاعدي لنفسه ، وقدم إخطارًا بهذا الحدث إلى قسم المحاسبة الخاص به ، فمن الضروري إعداد نموذج له وتحويله في غضون ثلاثة أيام من حقيقة الرسالة ؛
• من الضروري وضع SZV-STAZH عند إقالة الموظف. يجب أن يتم ذلك في يوم العمل الأخير عندما يتم تسليم المستندات الإلزامية المتبقية.

أين هي التقارير

يتم تقديم التقرير المكتمل:

• إذا تم ذلك من قبل صاحب المشروع - في مكان إقامته ؛
• إذا قامت الشركة بذلك - حسب موقعها ؛
• التقسيمات التي تحتفظ بالسجلات بشكل مستقل - حسب موقعها.

طرق الإبلاغ

التقرير له طريقتان لتقديمه إلى سلطة التقاعد:

• شكل ورقي.في هذا النموذج ، يحق فقط للمؤسسات ورجال الأعمال الذين لا يزيد عددهم عن 25 شخصًا تقديم تقرير. يجب ملء نموذج التقرير بشكل مستقل على جهاز كمبيوتر ، وطباعته من نسختين ، بالإضافة إلى ضرورة إحضار ملف إلكتروني على محرك أقراص محمول. يعطي موظف الصندوق علامة على نسخة واحدة من التقرير ، كما يقوم بنسخ ملفه الإلكتروني لنفسه.
• نموذج إلكتروني.في هذا النموذج ، يتعين على جميع الكيانات التي تضم أكثر من 25 موظفًا اجتيازها. لإرسال التقارير ، تحتاج إلى إصدار توقيع رقمي إلكتروني (EDS) وإبرام اتفاقية مع المشغل لنقل البيانات عبر الإنترنت.

ميزات ملء نموذج SZV-STAZH عند الفصل

يجب تسليم نموذج SZV-STAZH عند إقالة الموظف. ومع ذلك ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا. لذلك ، إذا تم تضمين جميع الموظفين الحاليين في النموذج عند التسليم للسنة المشمولة بالتقرير ، ففي هذه الحالة ، يتم إدخال معلومات عن شخص واحد فقط في المستند.

يتم تعبئة النموذج على النحو التالي:

• يجب وضع علامة على النموذج على أنه أصلي ، وسنة التقرير هي سنة الفصل.
• يتم إدخال شخص واحد في الجدول ، وتكون مدة العمل من بداية العام أو تاريخ القبول (إذا تم إصداره في العام الحالي) وحتى تاريخ الفصل.
• يتم فحص العمود 14 فقط عند استقالة الموظف في 31 ديسمبر.
• القسمان 4 و 5 للمغادرين لم يكتملوا.

انتباه!يعتبر إدخال معلومات عن جميع الأشخاص في هذه الحالة انتهاكًا لقانون البيانات الشخصية وقد يعاقب المسؤولين عن ذلك بالعقوبات. التقرير يشير فقط إلى المفصولين.

نموذج تقديم التقرير

يشمل SZV-STAGE معلومات عامةحول المنظمة أو رائد الأعمال ، بالإضافة إلى معلومات حول الموظفين الذين تم تعيينهم خلال هذه الفترة.

بالإضافة إلى التقرير نفسه ، جنبًا إلى جنب مع النموذج ، من الضروري أيضًا تقديم جرد EFA-1 ، حيث يتم إدخال معلومات حول الكيان التجاري والعدد الإجمالي للمعلومات حول الموظفين.

تنزيل نماذج التقارير

تنزيل إلى Excel.

قم بالتنزيل بتنسيق Excel.

تحميل .

تحميل .

ملء العينة SZV-STAZH: تعليمات خطوة بخطوة

يمكن إكمال هذا المستند باستخدام جهاز كمبيوتر أو يدويًا على الورق.

في الحالة الأخيرة ، عليك أن تتبع القواعد التالية:

• تحتاج إلى استخدام قلم بالحبر الداكن. يحظر ملء معجون أحمر أو أخضر.
• إذا حدث خطأ ، فيجب ملء هذه الورقة مرة أخرى.
• يحظر شطب أو استخدام أداة "Stroke" ؛
• عند التعبئة ، يتم استخدام الأحرف الكبيرة فقط.

القسم رقم 1 - معلومات عن المؤمن عليه

يحتوي العمود "رقم التسجيل في FIU" على الرقم الذي عيّنه PF لكيان الأعمال.

بعد ذلك ، توجد أعمدة للإشارة إلى TIN و KPP. توجد 12 خلية في العمود لتسجيل رقم التعريف الضريبي (TIN). في حالة إعداد تقرير لمؤسسة بها 10 أرقام فقط في رمز TIN ، يتم شطب الخليتين المتبقيتين. المنظمات فقط هي التي تدخل المعلومات في عمود نقطة التفتيش ، بما أنها تمتلكها. رجال الأعمال يتركونه فارغًا.

في العمود "الاسم" مكتوب عنوان قصيرشركة أو الاسم الكامل مُقَاوِل. يتم إدخال البيانات كما هو مبين في الوثائق التأسيسية.

يحدد عمود الكتلة "نوع المعلومات" الموقف الذي يتم فيه تقديم هذا التقرير:

• تشير العلامة "الأصلية" إلى إرسال التقرير لأول مرة ؛
• تشير العلامة "الإضافية" إلى أن هذا التقرير يقدم بيانات جديدة أو يغير المعلومات في تقرير مقدم سابقًا ؛
• تشير علامة "تعيين معاش" إلى أن الموظف المذكور في التقرير على التقاعد ، ويجب مراعاة طول الخدمة لهذا العام عند التنازل عن دفعة.

القسم رقم 2 - فترة التقرير

هذا هو التمثيل البياني الوحيد لأربعة مربعات. يتم تسجيل السنة التي يتم فيها تقديم المستند هنا.

القسم رقم 3 - معلومات عن مدة عمل المؤمن عليهم

يبدو هذا التقرير كجدول يسجل المعلومات حول الموظفين سطراً بسطر.

في الأعمدة "اسم العائلة" ، يتم إدخال المعلومات الشخصية "الاسم الأول" و "اسم العائلة" لكل موظف. يشير العمود "SNILS" إلى رقم التأمين المخصص له من قبل الصندوق.

يتضمن عمود "فترة العمل" عمليتين منفصلتين - "البداية" و "النهاية". في حالة عمل الموظف طوال العام ، يتم إدخال اليومين الأول والأخير من العام هنا. إذا كان من الضروري إدخال أكثر من فترة واحدة لنفس الموظف (إذا استقال ثم حصل على وظيفة مرة أخرى) ، فقم بتدوينها واحدة تحت الأخرى في سطور مختلفة. في هذه الحالة ، لم يتم ملء الأعمدة السابقة مع SNILS والاسم الكامل.

إذا كان الموظف سيتقاعد ، فعند الملء ، يشار إلى التاريخ التقريبي للحدث.

إذا كان المواطن يؤدي عملاً بموجب عقد مدني ، فيتم الإشارة إلى فترة صلاحيته ، وفي العمود 11 يتم إلصاق الرمز "AGREEMENT". إذا تم الانتهاء من العمل ، ولكن لم يتم دفع أجره ، فسيتم الإشارة إلى الرموز "NEOPLDOG" و "NEOPLAVT".

يحتوي العمود 11 أيضًا على الرموز التالية:

في عمود "الظروف الإقليمية" يتم إدخال رمز خاص إذا أدى الموظف مهامه فيه شروط خاصة، والتي تشمل ، على سبيل المثال ، أقصى الشمال. الرموز التي يمكن إدخالها في هذا العمود معطاة كمرجع في الملحق 1 بالتقرير.

يتم إدخال رمز في عمود "الشروط الخاصة" إذا كان الموظف يعمل في بيئة تمنح الحق في التقاعد المبكر. يتم توفير جميع الرموز التي يمكن استخدامها هنا في الملحق 2 من التقرير.

انتباه!إذا كانت المعلومات حول الشروط الخاصة لا تحتوي على أدلة وثائقية ، فلن يتم إدخال المعلومات الواردة في الأعمدة 9 و 12 و 13.

يتم وضع علامة "X" على العمود "معلومات حول فصل الشخص المؤمن عليه" فقط عندما يكون يوم الفصل هو اليوم الأخير من العام (31 ديسمبر).

القسم رقم 4 - معلومات عن أقساط التأمين (المدفوعة) المستحقة لتأمين المعاش الإجباري

يشترط ملء هذا القسم فقط من قبل المتقاعدين (تم عمل علامة "التنازل عن الراتب التقاعدي" ، وهناك سؤالان في القسم ، ويجب تحديد الإجابات عليهما في الحقل المناسب.

القسم رقم 5 - معلومات عن اشتراكات التقاعد المدفوعة وفقًا لاتفاقيات المعاشات التقاعدية لتوفير المعاشات التقاعدية المبكرة غير الحكومية

يجب أيضًا إكمال هذا القسم فقط إذا تم تقديم التقرير لموظف متقاعد. يشار هنا إلى الفترات التي تم فيها استحقاق الاشتراكات ، ومن الضروري أيضًا الإشارة إلى ما إذا كانت التحويلات قد تمت خلال هذه الفترات.

جرد EFA-1

بالتزامن مع التقرير ، ينبغي أيضًا إعداد قائمة جرد EFA-1 وإرسالها. هذا يلخص جميع البيانات من المستند الرئيسي.

يمكن تعيين أحد الأنواع الثلاثة للمخزون - "أولي" أو "تصحيح" أو "إلغاء". يتم الاختيار عن طريق وضع علامة في العمود المقابل للحالة.

القسم 1يتضمن تفاصيل الكيان الاقتصادي ، ويتم ملؤه بشكل مشابه للقسم 1 من التقرير الرئيسي.

في القسم 2في العمود "فترة إعداد التقارير" ، يلزمك إدخال 0 ، ولكن في العمود "السنة" اكتب رقم السنة التي تم تقديم التقرير لها.

في القسم 3تحتاج إلى تحديد العدد الإجمالي للموظفين الذين يتم تقديم البيانات الخاصة بهم في SZV-STAGE.

القسم 4يتم ملؤها فقط في الحالة إذا تم تقديم التقارير التي تم تمييزها بـ SZV-ISH و SZV-KORR بعلامة "خاص" ، ويتم تسجيل المعلومات العامة عن الفترة بأكملها هنا.

القسم 5يتم إصدارها في حالة يتم فيها تقديم بيانات عن العمال الذين لديهم الحق في الحصول على مدفوعات تقاعد مبكرة للعمل في شروط خاصة.

عدم الإبلاغ عن نموذج SZV-STAZH؟

الفعل المعياري، الذي يحدد بالضبط كيف من الضروري ملء هذا التقرير ، يثبت أن SZV-STAZH يتم إرسالها من قبل الشركات وأصحاب المشاريع الفردية الذين يعملون كأرباب عمل. لذلك ، بالنسبة للفترة المشمولة بالتقرير ، يجب أن يكون لدى هذا الكيان التجاري موظف واحد على الأقل.

عندما لا يبرم رواد الأعمال الفرديون وكتاب العدل والمحامون والسكان الذين يتمتعون بوضع العاملين لحسابهم الخاص عقد عمل واحدًا ، فليس من الضروري تقديم تقرير. بالإضافة إلى ذلك ، عند محاولة تسليمها ، سيعطي النظام خطأً ، لأنه وفقًا للقواعد ، يجب أن يحتوي المستند على معلومات واحدة على الأقل.

في الوقت نفسه ، لا يزال الوضع مع المنظمات غير واضح. الحقيقة هي أن هذا الشخص لديه دائمًا مدير ، يشار إليه في الميثاق أثناء التسجيل. ومن ناحية أخرى ، إذا لم يوقع معه عقد عمل فلا داعي لتقديم تقرير عنه. من ناحية أخرى ، إذا تم توقيع اتفاق معه ، ولكن لم يكن هناك نشاط ، فمن الضروري تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يشير فيه فقط إلى المدير.

وحتى الآن ، لم يقدم صندوق المعاشات التقاعدية أي تفسير بشأن تقديم المنظمات لتقرير صفري.

غرامات عدم تقديم بلاغ أو عدم إصداره عند الفصل

تنص قواعد القانون الحالية على أحجام مختلفة من العقوبات المرتبطة بالفشل في تقديم البيانات أو عرضها بشكل غير دقيق في مستند SZV-STAZH.

• انتهاك المواعيد النهائية لإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية يستلزم معاقبة الشركة بغرامة قدرها 500 روبل. عن كل موظف مشمول به متأخرًا.
• في حالة عدم إدراج الموظفين الفرديين في التقرير المقدم في الوقت المحدد ، قد يتم تغريم الشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف من هذا القبيل.
• التقرير المقدم في الوقت المحدد ، والذي يحتوي على بيانات غير صحيحة عن الموظفين الممثلين فيه ، يستلزم عقوبة للشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف محدد.
• هناك أيضًا عقوبات على مسؤولي المنظمة للتأخر في تقديم تقرير بمبلغ 300-500 روبل.
• إذا تم تقديم التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في شكل ورقي بدلاً من النموذج الإلكتروني المعمول به ، فيجوز معاقبة الشركة بغرامة قدرها 1000 روبل.
• إذا لم يتم إصدار SZV-STAGE للموظف وقت الفصل أو ، عند التقدم بطلب للحصول على معاش ، لم يتم إرساله عند الطلب إلى وحدة الاستخبارات المالية ، تتوقع الشركة غرامة قدرها 50000 روبل.

فك رموز دلالات الحروف "SZV-M"

لا تحتوي تركيبة الحروف "SZV-M" على فك ترميز قانوني محدد. من المقبول عمومًا أن هذا هو رمز لنوع الإبلاغ الموحد ، والذي وفقًا له يقدم المؤمن له تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية. وجد الرمز انعكاسه في التعليمات الصحيحة لملء النموذج. في الواقع ، يشار إلى المستند نفسه باسم "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم".

يتم تحديد خاصية "SZV-M" بالحرف ، والتعيين الذي يحدده المعيار ، والرمز. بناءً على ذلك ، يمكننا التمييز بين التفسير التالي للأحرف في هذه المجموعة:

1. "ب" - تعني أن بيانات التقرير قد تم إرسالها إلى وحدة الاستخبارات المالية ، أي أنها "واردة". بالمناسبة ، هناك "أنا" في ترميز الوثائق القادمة من الصندوق.
2. "M" - يعرض الفترة المشمولة بالتقرير ، أي يشير إلى التقديم الشهري للتقرير.

تم تقديم شكل وثيقة الإبلاغ التي تحمل هذا الرمز بموجب المرسوم رقم 83 ع المؤرخ 1 فبراير 2016. يتعين على جميع فئات شركات التأمين التي لديها موظفين تقديم تقرير في هذا النموذج. من بينها: المنظمات ذات الأقسام الخاصة بها ، ورجال الأعمال الأفراد ، وكذلك الأفراد المنخرطون في الممارسة الخاصة من حيث المناصرة ، وكتاب العدل ، وما إلى ذلك.

عامل مهم هو توثيق علاقات العمل. بمعنى أنه لا يجوز للمؤسسة إجراء أنشطة ، ولكن إذا كان هناك موظف واحد على الأقل مسجل ، فيجب عليها تقديم تقرير "صفري" إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي. لا يهم طبيعة العقد. يمكن أن يكون عقد عمل أو قانون مدني. تشير حقيقة إبرام مثل هذه الاتفاقيات إلى إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل.

على سبيل المثال ، إذا تم إبرام اتفاقية عمل مع مدير واحد (مؤسس) ، يتم دفع راتبه ، ثم يتم إعداد وتقديم SZV-M. في الوقت نفسه ، سيتعين على الصندوق قبول تقرير عن فترة نوفمبر من العام الحالي ، يظهر فيه مدير واحد ، لكن لم يتم إبرام أي عقد معه.

شكل SZV-M الحالي عبارة عن صفحة ، ويتكون هيكلها من 4 مواضع. ثلاثة منهم جزء عادي من المستند ، والرابع عبارة عن جدول. هذا التنسيق صالح على قدم المساواة للنسخ الإلكترونية والورقية من التقرير.

المكونات الرئيسية للنموذج هي معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم ، والمدة التي يبلغ فيها المؤمن عليه ، وتفاصيل الشخص الملتزم. يمكن أن يتخذ المستند الأشكال التالية:

• أولية (نسخة من التقرير الأول المقدم لفترة محددة لأول مرة) ؛
• تكميلي (نسخة من التقرير التوضيحي ، مستكملة ومقدمة بعد الوثيقة الأولى) ؛
• إلغاء (نسخة من التقرير المقدم لغرض إلغاء المعلومات المقدمة سابقاً).

يتم تقديم النموذج الأصلي للوثيقة في مكان التسجيل قبل اليوم الخامس عشر من الشهر التالي مباشرة للتقرير. تمت الموافقة على هذا الموعد النهائي لتقديم التقارير بموجب القانون الاتحادي رقم 27 وهو ساري المفعول منذ عام 2017. على سبيل المثال ، لفترة نوفمبر ، يتم تأجير SZV-M حتى 15 ديسمبر. بالنسبة للشهر الأخير من ديسمبر 2017 ، سيقدم حملة الوثائق تقريرًا بحلول 15 يناير من العام المقبل.

يتم توضيح الإصدارات التكميلية والإلغائية بطبيعتها ، وبالتالي لا توجد قيود على المواعيد النهائية لتقديمها. يقرر المحاسب بشكل مستقل متى يصبح من الضروري تقديمها. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن تسليم الوثيقة بعد التاريخ الخامس عشر أعلاه قد يترتب عليه رفع المسؤولية الإدارية.

موعد التسليم توريد SZV-Mلن يتغير من 2018. لذلك ، بالنسبة لفترة يناير من العام الجديد ، ستحتاج شركات التأمين إلى تقديم تقرير قبل 15 فبراير.

اعتبارًا من عام 2017 ، سيُطلب من صاحب العمل إصدار نسخة من SZV-M للموظف عند الطلب أو عند إقالته. في الحالة القياسية ، يتم إصدار نسخة من هذا المستند عند تقديم الطلب في غضون 5 أيام. عند الفصل ، يتم منحه في يوم إنهاء العقد أو في تاريخ الفصل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن صاحب العمل لا ينبغي أن يصدر نسخة من النموذج بأكمله ، ولكن فقط مستخرج لشخص معين مفصول (مطبق).

ميزات تجميع SZV-M

إجراء ملء النموذج ، إلكترونيًا وعلى الورق ، هو نفسه. يتم إدخال المعلومات لجميع الوظائف ، ولا تختلف متطلبات التسجيل. يتم شغل المراكز 1.2.3 دون فشل. تسترشد شركة التأمين بالقواعد التالية:

1. يتضمن المركز "1" تفاصيل المؤمن عليه (رقم التعريف الضريبي المكون من 10 أرقام ، رقم KPP المكون من 9 أرقام ، الاسم المختصر ، رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية). رجال الأعمال لا يشيرون إلى نقطة التفتيش.
2. يحدد الموقع "22" شهر الإبلاغ من السنة التقويمية. يناسب الموقف القيمة الرقميةالأشهر: 01 - فترة يناير أو 02 - فبراير ، إلخ حسب قائمة القيم الواردة في المركز.
3. يتم تحديد رمز النموذج المقدم اعتمادًا على نوع نموذج التقرير: "ISHD" (للأصل) ، "DOP" (للإضافي) ، "OTM" (للإلغاء). يشار إلى التفسيرات الخاصة بالتسميات في الموضع المدروس من النموذج.
4. يحتوي الموضع "4" على معلومات عن الأحرف الأولى في الحالة الاسمية ، SNILS ، TIN لكل شخص مؤمن عليه تم إبرام عقد عمل أو GP معه. يكتب حامل الوثيقة رقم التعريف الضريبي فقط إذا كان لديه معلومات عنه. أيضا ، الاسم الأوسط لا يكتب إذا كان غائبا.

يوافق رئيس المنظمة أو رجل الأعمال الفردي على الوثيقة المعدة. يجب الإشارة إلى موقفه ، ويتم فك رموز التوقيع. ولا يجوز للممثل الموافقة على التقرير.

تاريخ التجميع مكتوب بجانبه بالتنسيق "DD.MM.YYYY". الطباعة رهن التوافر. يجب على المؤمن عليه تقديم التقارير كاملة بنفسه.

طرق تقديم SZV-M: مزايا وعيوب

يلتزم المؤمن عليه بتقديم نسخة إلكترونية من الإبلاغ إذا كان يعمل به أكثر من 25 شخصًا. إذا كان عدد الموظفين أقل من 25 شخصًا ، يتم تقديم التقرير على الورق. بناءً على ذلك ، يتم تحديد طريقة مقبولة للتسليم ، ويتم تحديد تسليم SZV-M.

كل طريقة جيدة بطريقتها الخاصة. القيد الوحيد الذي يواجه الشخص الملزم هو عدد الموظفين. لذلك ، لا يجوز إنشاء وتقديم نسخة إلكترونية من التقارير عندما يعمل لديه ما يصل إلى 25 شخصًا. سيكون هذا انتهاكا. وفقًا لذلك ، فإن طريقة التسليم من خلال TCS ليست مناسبة هنا.

والعكس صحيح. إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 شخصًا ، فلا يحق لحامل البوليصة اختيار إرسال تقرير على الورق من خلال مكتب البريد. ستكون هذه جريمة سيعاقب عليها بعقوبات مالية.

الأخطاء الشائعة عند تجميع SZV-M

ترتبط معظم الأخطاء في تجميع النموذج بدقة بصحة تصميمه ، وإدخال معلومات كاملة ودقيقة. . قد تكون الأخطاء التي ارتكبت بسيطة ، وفي هذه الحالة يتم قبول SEV-M من قبل الصندوق دون تصحيح. في حالات أخرى ، تقبل وحدة المعلومات المالية التقرير كليًا أو جزئيًا ، لكنها تلزم المؤمن له بتصحيح الأخطاء الموجودة وتقديم المعلومات المحدثة بالفعل.

إذا لم يتم قبول التقرير ، فهذا يعني أنه تم العثور على أخطاء جسيمة في النموذج (رقم تعريف دافع الضرائب غير الصحيح ، وفترة إعداد التقارير ، وما إلى ذلك). ثم يتم تصحيح جميع الأخطاء وتقديم التقرير مرة أخرى.

من الضروري أن تُدرج في المواقف المناسبة بيانات أولئك المواطنين المؤمن عليهم الذين تم إبرام اتفاقية معهم (عمالة أو GPC) ويتم الاحتفال بتأثيرها في شهر التقرير على الأقل خلال اليوم. في الوقت نفسه ، ليس من الضروري وجود المستحقات والمدفوعات وخصم الاشتراكات الإلزامية عنها لنفس الفترة.

إذا تم ارتكاب أخطاء جسيمة ولم يقبل الصندوق الإبلاغ ، فمن الممكن أن يتم تطبيق عقوبات مالية على المؤمن عليه. كمعيار ، بالنسبة لخطأ (واحد أو عدة أخطاء) ، يحق لموظف PFR استرداد 500 روبل.

المسؤولية عن عدم التسليم وانتهاك المواعيد النهائية لتقديم SZV-M

انتهاك المواعيد النهائية والإجراءات المحددة لتقديم SZV-M ، أو تقديم تقرير غير مكتمل أو إشارة فيه معلومات خاطئةالمعترف بها كجريمة. يتحمل المؤمن عليه كمنتهك في مثل هذه الحالات المسؤولية على أساس القانون الاتحادي رقم 27 ، الفن. 17- وتطبق العقوبات على المذنب كعقوبة.

عند استلام طلب بدفع غرامة ، يكون حامل الوثيقة ملزمًا بدفع مبلغ العقوبة في غضون 10 أيام لاحقة. إذا لم يفعل ذلك أو دفع جزئيًا ، يحق لوحدة الاستخبارات المالية الاسترداد من خلال المحكمة.

يمكن شطب العقوبات المالية المدرجة بسبب يأسها. تستخدم PFR ذلك عندما يكون من المستحيل استرداد الأموال لأسباب قانونية واقتصادية واجتماعية.

لا يتم معاقبة حامل الوثيقة لارتكاب جريمة إذا مرت 3 سنوات في وقت قرار تحمل المسؤولية (بسبب قانون التقادم). بحلول هذا الوقت ، تتوقف العواقب القانونية.

مثال 1. تجميع عينة من SEB-M لفترة نوفمبر

LLC "Proekt" هي SZV-M لفترة نوفمبر من العام الحالي. يجب أن يتضمن حامل الوثيقة معلومات عن اثنين من المواطنين المؤمن عليهم يعملون لديه. كلاهما يعمل على أساس عقد العمل. يقوم حامل الوثيقة بإدخال البيانات الخاصة بـ Valentin Petrovich Grigoriev في الجدول (فقط SNILS ، نظرًا لعدم وجود معلومات عن رقم التعريف الضريبي). بالنسبة للموظف الثاني ، Galina Semenovna Petrovskaya ، يتم إدخال جميع البيانات.

في المركز الأول ، يتم تسجيل تفاصيل Project LLC (رقم في FIU ، TIN ، الاسم المختصر ، نقطة التفتيش). تقارير الشركة لشهر نوفمبر ، لذلك ، يتم إدخال الرقم "11" في الوضع المناسب للفترة. علاوة على ذلك ، يشار إلى "ISHD" ، حيث يتم تقديم التقرير لأول مرة.

الأجوبة على الأسئلة المتداولة

السؤال رقم 1:هل المنظمات غير الهادفة للربح التي ليس لديها موظفين ملزمة بتسليم SZV-M؟

ليس من الضروري التقديم في ظل الظروف التالية: لا يوجد مواطنون عاملون مؤمن عليهم في NPO ، مع و. س. لم يبرم رئيس هيكل غير ربحي (شراكة ، شركة) اتفاقية GPC (أو اتفاقية توظيف).

النموذج ليس مرهقًا ويحتوي على حد أدنى من المعلومات ، ولكن يجب تقديمه كل شهر. الموعد النهائي للتقديم هو اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للتقرير.

شروط تسليم SZV-M

إرسال التقارير الإلكترونية عبر الإنترنت. يمنحك Kontur.Extern 3 أشهر مجانًا!

يحاول

تعليمات ل ملء SZV-Mغير موجود. لكي لا تنسى إرسال نموذج SZV-M في الوقت المحدد ، اضبط التذكيراتفي تقويم المحاسب .

المتواجدون الإيجارات

جميع المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين لديهم موظفين يعملون بموجب عقود العمل والقانون المدني. التقرير يشمل حتى العاملات في إجازة ولادة أو إجازة ، الشرط الأساسي هو وجود عقد.

إذا تم إنهاء العقد في الفترة المشمولة بالتقرير ، فيجب أيضًا أن تنعكس بيانات هذا الموظف في SZV-M.

لا يقوم رواد الأعمال الأفراد بدون موظفين بالإبلاغ عن هذا النموذج.

تكوين SZV-M

يتضمن التقرير أربعة أقسام:

• تفاصيل المؤمن عليه.
• فترة التقرير
• نوع النموذج
• معلومات عن المؤمن عليهم.

القسم 1 إجراءات الإنجاز

في هذا القسم ، تتم كتابة اسم المنظمة ورقم تسجيلها في FIU و TIN و KPP.

القسم 2 إجراءات الإنجاز

هنا يجب عليك تحديد الشهر الذي تم إنشاء التقرير الخاص به.

القسم 3 إجراءات الإنجاز

في هذا القسم ، يجب ملاحظة نوع النموذج. هناك ثلاثة في المجموع.

النموذج الأصلي هو التقرير الأساسي.

يتم تقديم النموذج التكميلي SZV-M إذا لم تتم الإشارة إلى جميع المعلومات في النموذج الأصلي.

يجب تقديم نموذج الإلغاء إذا كان النموذج الأصلي يحتوي على بيانات خاطئة.

القسم 4 إجراءات الإنجاز

يتم تقديم هذا القسم في شكل جدول. يشير اسم كل موظف إلى SNILS و TIN. إذا لم يكن لدى المنظمة معلومات حول رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) للموظف ، فيمكن ترك هذا العمود فارغًا.

غرامة التأخر في تسليم SZV-M

إذا نسي حامل الوثيقة الإبلاغ في الوقت المحدد ، فسيتعين عليه دفع غرامة قدرها 500 روبل لكل موظف. ستفرض وحدة الاستخبارات المالية نفس الغرامة على البيانات غير الدقيقة أو غير الكاملة في SZV-M (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).

إذا كانت الشركة توظف أقل من عشرة موظفين ، فقد تكون العقوبات المفروضة على الأخطاء والإبلاغ المتأخر كبيرة. على سبيل المثال ، إذا كان لدى المنظمة 70 موظفًا ، فستكون الغرامة 35000 (70 شخصًا × 500 روبل).

تقرير صفر SZV-M

تعكس SZV-M بيانات الأشخاص المؤمن عليهم. إذا لم يكن هناك مثل هؤلاء الأشخاص ، فليس من الضروري ملء تقرير. على التوالى، تقارير صفرهذا النموذج لا يمكن أن يكون.

كيفية ملء تقرير وإرساله إلى وحدة الاستخبارات المالية باستخدام مثال SZV-M

كيفية تحميل وإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية على مثال SZV-M