إخطارات بإبرام عقد مع عامل أجنبي. مكان إرسال إشعار عقد العمل

دور هذا الإشعار مبتذل تمامًا: من الضروري إبلاغ الهياكل الإشرافية الحكومية ذات الصلة بأنشطة المهاجرين.

بمعنى آخر ، بمساعدة إشعار ، يمكن للمتخصصين في خدمة الهجرة الروسية تتبع حركة وأفعال مواطن أجنبي على أراضي بلدنا.

كما تعلم ، يتعين على جميع الأجانب الحصول على تصريح مناسب أو شراء براءة اختراع من أجل القيام بأنشطة العمل. بدون إحدى هذه الوثائق ، لا يحق للأجنبي العمل في الاتحاد الروسي ، وفي حالة حدوث انتهاك للإجراءات الحالية ، يمكن ترحيله.

الاستثناءات هي فقط مواطني الدول المجاورة(سكان كازاخستان ، جمهورية بيلاروسيا وأرمينيا) ، الذين هم مساوون لمواطني روسيا ، وكذلك أولئك الذين أصدروا تصريح إقامة في بلدنا.

نموذج فارغ (ملحق رقم 19):

اعتبارًا من عام 2017 ، تغير شكل الإخطار بالتوظيف / فصل المواطنين الأجانب.

عند تقديم مستند على نموذج لا يتوافق مع المعايير التشريعية ، يقع صاحب العمل تحت المسؤولية الإدارية.

يمكن تقديم الإخطار بإبرام العقد بالطرق التالية:

• في شكل ورقي، شخصيًا إلى التقسيم الإقليمي لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي من قبل ممثل صاحب العمل ، العميل ، الذي وقع عقد القانون المدني. باستخدام هذا النموذج من التقديم ، سيتحقق موظف خدمة الهجرة الإقليمية من صحة ملء الإشعار ، ووثائق الشخص الذي يقدم المعلومات ، وكذلك حقه في تنفيذ مثل هذه الإجراءات. يسجل نفس الشخص الإخطار المقدم في مجلة خاصة ويدخل الرقم التسلسلي وتاريخ التسجيل مباشرة في النموذج. يُنصح أصحاب العمل بإعداد نسختين من الإشعار بتنسيق شكل ورقيمن أجل التمكن من وضع علامة على استلام الوثيقة من قبل وزارة الداخلية.
• في شكل إلكترونيمن خلال شبكات المعلومات والاتصالات ، بما في ذلك استخدام نظام "البوابة الموحدة لخدمات الدولة".

في السابق ، تم تخصيص وظائف تسجيل الهجرة لخدمة الهجرة ، وتم قبول الإخطار بإبرام عقد العمل من قبل FMS ، وبصورة أدق ، أقسامها الإقليمية.

ثم تم إغلاق الخدمة ونقل الصلاحيات إلى أجهزة إنفاذ القانون بوزارة الداخلية.لذلك ، من الضروري الآن تقديم المستندات ليس إلى إدارة خدمة الهجرة الفيدرالية ، ولكن إلى القسم الإقليمي التابع لوزارة الشؤون الداخلية ، على الرغم من عدم تغيير موقع موظفي الخدمة المدنية في العديد من المستوطنات.

أما عن التوقيت ، فمن الضروري تقديم المستندات خلال ثلاثة أيام من تاريخ توقيع اتفاقية العمل أو الخدمة.

يمكنك أيضًا إرسال البيانات الضرورية عن طريق البريد.

في معظم الحالات ، يأخذ ضباط شؤون الموظفين المستندات شخصيًا ، لأنهم يحتاجون إلى شهادة إخطار بإبرام عقد العمل. يؤكد وفاء صاحب العمل بالتزامه ، مما يعني أنه لن يتم تغريمه لعدم امتثاله لقوانين الهجرة.

قواعد تعبئة إشعار إبرام عقد العمل

حتى نهاية عام 2017 ، يمكن لأصحاب العمل استخدام نماذج المستندات المقدمة بأمر من FMS لروسيا بتاريخ 28 يونيو 2010 N 147.

على ظهر الإشعار:

• يتم إدخال المعلومات من وثيقة الهوية للموظف (الاسم ، السلسلة ، الرقم ، تاريخ ومكان استلامها) ، رقم بطاقة الهجرة وتاريخ إصدارها.
• إذا تم تسجيل مواطن أجنبي بالفعل في مكان الإقامة على أراضي الاتحاد الروسي (بشكل مؤقت أو دائم) ، فيجب إدخال عنوان وتاريخ التسجيل في النموذج.

تعبئة النقطة رقم 3 من الطلب

• • يجب أن تحتوي الوثيقة على إشارة إلى تصريح العمل أو البراءة التي قدمها المهاجر إلى صاحب العمل.

إذا كانت هناك وثيقة أخرى تعمل بمثابة تصريح ، فيجب عليك الرجوع إليها (مع الإشارة إلى اسمها ورقمها وتاريخ تجميعها).

• بعد ذلك ، يجب أن يتضمن النموذج بيانات عن مهنة الموظف وتخصصه ومنصبه ، وكذلك إدخال معلومات حول الوثيقة التي على أساسها نشأت علاقة عمل بينه وبين صاحب العمل ، ثم إدخال العنوان الذي سيعمل فيه المهاجر مباشرة.
• في النهاية ، يتم توقيع المستند من قبل رئيس المؤسسة أو من ينوب عنه.

في إشعار إبرام عقد العمل ، يجب إدخال التذييل 19 للأمر المحدد:

حالة واسم المضيف (منظمة أو ممارس خاص) ؛

بيانات التسجيل ، TIN ، KPP ؛

الموقع ورمز OKVED ؛

البيانات الشخصية عن المواطن الأجنبي المقبول ، بما في ذلك تلك المستخرجة من جواز السفر وبطاقة الهجرة ، إن وجدت ؛

معلومات تؤكد حق المهاجر في العمل في الاتحاد الروسي (من براءة اختراع ، تصريح) ، بالإضافة إلى الوظيفة التي يعمل بها ؛

معلومات العقد.

عند ملء نموذج الإخطار ، يجب مراعاة المتطلبات التالية:

• املأ النموذج باللغة الروسية ؛
• يجب ملء جميع الحقول المطلوبة بعناية ؛
• لا يسمح بالتصحيحات وكذلك استخدام الاختصارات والاختصارات وما إلى ذلك ؛
• يمكن إكمالها بالأحرف المطبوعة والكبيرة ، بخط اليد المقروء ، أو باستخدام الآلات الكاتبة أو أجهزة الكمبيوتر.

يُلزم القانون رقم 115-FZ الصادر في 25.07.2002 بشأن الوضع القانوني للأجانب في روسيا جميعًا ، دون استثناء ، سواء القانوني أو فرادىبغض النظر عن الشكل القانوني وشكل الملكية وحتى الموظف المعني. الشرط الأساسي هو أن يكون الموظف أجنبياً ، حتى لو كان بإمكانه الدخول والعمل في روسيا بدون خاص تسمح، يجب إرسال المعلومات إلى وزارة الداخلية.

تحت تسجيل الهجرة تقع ، بما في ذلك ممثلي البلدان التي ، جنبا إلى جنب مع روسيا ، تشكل اتحاد واحد. هذا يعني أنه يجب إرسال الإخطار بإبرام عقد عمل مع بيلاروسيا أو كازاخستاني أو أرميني إلى قواعد عامة- خلال ثلاثة أيام من تاريخ توقيع العقد وإصدار أمر التعاون.

عقوبات مخالفات تسجيل المهاجرين

لإبلاغ سلطات الشؤون الداخلية في مجال مراقبة الهجرة في وقت متأخر ، قد تتعرض المنظمة لعقوبة إدارية في شكل غرامة (انظر الجزء 3 من المادة 18.15 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).

مقدار الغرامات:

• للأفراد 2-5 آلاف روبل ؛
• لمنظمة - 400-800 ألف روبل.

كما تُفرض غرامة على المسؤول الذي ارتكب مخالفة لقانون الهجرة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تطبيق إجراء مثل حظر الأنشطة لمدة 14-90 يومًا.

قد تنشأ الحاجة إلى توظيف مواطن أجنبي من أي صاحب عمل.

عندما نقوم بإغلاق هذا النموذج في مظروف في مكتب البريد ، فإننا نشير عادةً دون تردد إلى قيمة الرسالة - روبل واحد. لماذا أكثر؟ ولكن إذا تخيلنا القيمة الحقيقية لهذه القطعة من الورق لصاحب العمل ، فقد يهتز فهمنا لمفهوم "الأمن". ليس هناك سهم واحد ، ولا سند واحد يساوي وجود مثل هذا الإشعار من صاحب العمل ، أو بالأحرى عدم وجود مثل هذا الإشعار من صاحب العمل - 800000 روبل! وبالنسبة للمنظمات في موسكو ومنطقة موسكو وسانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد - مليون!

دعونا أولاً ننظر في الجانب القانوني لمسألة إرسال إخطارات بإبرام / إنهاء عقد العمل مع مواطن أجنبي. لذا:

"8.1. يتم تشكيل الهيئات الإقليمية ل FMS لروسيا بأمر من FMS لروسيا لممارسة صلاحيات FMS لروسيا في منطقة معينة وفقًا لتخطيط الهيئات الإقليمية ل FMS لروسيا المعتمدة وفقًا للإجراءات المعمول بها .

8.5 تنفذ الهيئة الإقليمية ل FMS لروسيا أنشطتها وفقًا للقانون الاتحاد الروسي، واللوائح المتعلقة بخدمة الهجرة الفيدرالية ، والقوانين القانونية التنظيمية لروسيا الاتحادية ، وكذلك اللوائح المتعلقة بالجسم الإقليمي لروسيا.

النقطة 3. الآن دعنا نتعرف على ما هو قسم FMS لموسكو ، أليست هي هيئة إقليمية؟

دعونا نفتح "اللوائح الخاصة بمكتب دائرة الهجرة الفيدرالية في موسكو"

"1. إدارة دائرة الهجرة الفيدرالية لمدينة موسكو (المشار إليها فيما يلي باسم "الإدارة" أو "الهيئة الإقليمية" ، على التوالي) هي هيئة إقليمية تابعة لدائرة الهجرة الفيدرالية على مستوى المقاطعة ، وتؤدي وظائف إنفاذ القانون ، ووظائف الرقابة والإشراف وتوفير الخدمات العامة في مجال الهجرة في مدينة موسكو ، وكذلك ممارسة الصلاحيات التي تحددها هذه اللائحة ، على أراضي المقاطعة الفيدرالية المركزية.

5. الاسم الكامل للهيئة الإقليمية:
مكتب دائرة الهجرة الفيدرالية لموسكو.

الاسم المختصر للهيئة الإقليمية:
دائرة الهجرة الفيدرالية لروسيا لموسكو.

العنوان القانوني للهيئة الإقليمية:
115035 ، موسكو ، شارع. بولشايا أوردينكا ، 16/4 مبنى 4.

العنوان الفعلي للهيئة الإقليمية:
115035 ، موسكو ، شارع. بولشايا أوردينكا ، 16/4 المبنى 4. "

لذلك ، فإن إرسال إشعار بإبرام (إنهاء) عقد عمل تم إجراؤه على أراضي مدينة موسكو عبر البريد الروسي إلى العنوان: 115035 ، موسكو ، شارع بولشايا أوردينكا ، 16/4 مبنى 4 - يتوافق تمامًا مع تشريعات الاتحاد الروسي.

على أراضي منطقة موسكو - إلى المكتب الإقليمي لروسيا FMS في منطقة موسكو على العنوان: 140053 ، منطقة موسكو ، Kotelniki ، طريق Novoryazanskoye السريع ، 4.

على أراضي سانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد ، إلى المكتب الإقليمي لروسيا FMS في سانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد على العنوان: 191028 ، سانت بطرسبرغ ، سانت. كيروشنايا ، د .4 ، حرف أ.

تركت تاتيانا مراجعة عن الموقع - عرض

طاب مساؤك!

أنا ممتن جدًا لك على إجاباتك على سؤالي.

إبرام عقد عمل , عقد عمل مع أجنبي

900 سعر
سؤال

تم حل المشكلة

ينهار

أجوبة المحامين (11)

تلقى
مصاريف 50%

محام ، موسكو

محادثة
• 10.0 تقييم
• خبير

في عام 2016 ، قاموا بتوظيف أجنبي مع تصريح إقامة مؤقتة ولم يقدموا إخطارًا إلى دائرة الهجرة الفيدرالية.مر عام وشهر واحد منذ تاريخ التوظيف.
تاتيانا


مرحبًا

لا يمكنك فعل أي شيء بالفعل - بموجب المادة 4.5 من قانون المساعدة - انقضاء قانون التقادم لتقديم المسؤولية (غرامة بموجب الجزء 3 من المادة 18.15 من قانون المساعدة) -

أرسل الآن إشعارًا - يمكنك ذلك ، لكنه لم يعد منطقيًا بعد الآن

الشيء الرئيسي هو إخطار إنهاء العقد في غضون 3 أيام من تاريخ الإنهاء - هذه مخالفة منفصلة إذا لم يكن لديك الوقت للإخطار

هذا الالتزام منصوص عليه في المادة 13 من القانون الاتحادي رقم 115 بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب.

هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 1 - 0

ينهار

المحامي فولجوجراد

محادثة
• 7.2 تقييم

مساء الخير

في الواقع ، لا يوجد شيء يمكنك القيام به حيال ذلك. حتى إذا قمت بفصله بإرادتك الحرة ، ثم قمت بإعادة تعيينه وإخطار دائرة الهجرة الفيدرالية (الشرطة) كما هو متوقع ، يمكن اكتشاف هذه الانتهاكات أثناء المراجعة.

معًا ، إذا كنتم تمثلان كيانًا تجاريًا صغيرًا وتم إدراجهما في السجل ذي الصلة لدائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي ، فستشاركان لأول مرة في المسؤولية الإداريةفي شكل تحذير. هذا بسبب التغييرات في التشريعات التي حدثت في عام 2016.

المادة 4.1.1 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي استبدال عقوبة إدارية في شكل غرامة إدارية مع تحذير
1. الكيانات التجارية الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تشارك في أنشطة تنظيم المشاريع دون تشكيل كيان قانوني ، والكيانات القانونية ، وكذلك موظفيها لأول مرة مخالفة إدارية تم اكتشافها في سياق سيطرة الدولة (الإشراف) ، والرقابة البلدية ، في الحالات التي يكون فيها التعيين عقوبة إدارية في شكل تحذير غير منصوص عليه في المادة ذات الصلة من القسم الثاني من هذا القانون أو قانون الكيان المكون للاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية ، فإن العقوبة الإدارية في شكل الغرامة قابلة للاستبدال بتحذير في ظل الظروف المنصوص عليها في الجزء 2 من المادة 3.4 من هذا القانون ، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الجزء 2 من هذه المادة.
2. لا يجوز استبدال عقوبة إدارية في شكل غرامة إدارية بتحذير في حالة وجود مخالفة إدارية المنصوص عليها في المواد 14.31 - 14.33 ، 19.3 ، 19.5 ، 19.5.1 ، 19.6 ، 19.8 - 19.8.2 ، 19.23 ، الجزءان 2 و 3 من المادة 19.27 ، المواد 19.28 ، 19.29 ، 19.30 ، 19.33 من هذا القانون.

3. إذا تم استبدال عقوبة إدارية في شكل غرامة إدارية بتحذير ، فإن العقوبة الإدارية الإضافية المنصوص عليها في المادة ذات الصلة من القسم الثاني من هذا القانون أو قانون الكيان المكون للاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية يجب لا يتم تطبيقها.

المادة 3.4. تحذير
1. تحذير - إجراء للعقوبة الإدارية ، يتم التعبير عنه في اللوم الرسمي لفرد أو كيان قانوني. يتم إصدار التحذير كتابيًا.
2. يتم وضع تحذير للمخالفات الإدارية التي ترتكب لأول مرة في حالة عدم وجود ضرر أو تهديد بالإضرار بحياة وصحة الأشخاص ، وأغراض حيوان و النباتية, بيئة، كائنات التراث الثقافي (آثار التاريخ والثقافة) لشعوب الاتحاد الروسي ، وأمن الدولة ، والتهديدات حالات الطوارئالطبيعة الطبيعية والاصطناعية ، وكذلك في حالة عدم وجود أضرار بالممتلكات.
3. في الحالات التي يكون فيها فرض عقوبة إدارية في شكل تحذير غير منصوص عليه في المادة ذات الصلة من القسم الثاني من هذا القانون أو قانون الكيان المكون للاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية ، فإن العقوبة الإدارية في يمكن استبدال شكل الغرامة الإدارية بشخص يمثل كيانًا تجاريًا صغيرًا ومتوسط ​​الحجم يعمل في نشاط ريادي دون تكوين كيان قانوني أو كيان قانوني ، وكذلك موظفيهم للتحذير وفقًا للمادة 4.1 .1 من هذا القانون.


هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0

ينهار

تلقى
مصاريف 50%

محام ، موسكو

محادثة
• 10.0 تقييم
• خبير

مرحبًا. لا تحتاج إلى فعل أي شيء لأن الموعد النهائي لتقديمك إلى المسؤولية الإدارية ما زال ضائعا.

المادة 4.5. قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي فترة التقادم لتقديم المسؤولية الإدارية
1 - لا يمكن إصدار قرار في قضية تتعلق بمخالفة إدارية بعد شهرين (في قضية مخالفة إدارية ينظر فيها القاضي - بعد ثلاثة أشهر) من يوم ارتكاب المخالفة الإدارية ،
قواعد جذب المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية للعمل في الاتحاد الروسي (بما في ذلك العمال الأجانب) ،
بعد عام واحد من تاريخ ارتكاب المخالفة الإدارية ،


6) انتهاء فترة التقادم لتقديم المسؤولية الإدارية ؛




هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 1 - 0

ينهار

المحامي إيفانوفو

محادثة
• تقييم 7.8

مرحبًا ، وفقًا للفقرة 8 من المادة 13 من القانون الاتحادي الصادر في 25 يوليو 2002 N 115-FZ "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي.

يلتزم صاحب العمل أو العميل للأعمال (الخدمات) التي تجذب ويستخدم مواطنًا أجنبيًا للقيام بأنشطة عمالية بإخطار الهيئة الإقليمية للهيئة التنفيذية الفيدرالية في مجال الهجرة في الكيان المكون للاتحاد الروسي ، على الإقليم التي يمارس فيها هذا المواطن الأجنبي نشاطًا عماليًا ، من إبرام وإنهاء (إنهاء)) مع هذا المواطن الأجنبي لعقد عمل أو عقد قانون مدني لأداء العمل (تقديم الخدمات) في غضون فترة لا تتجاوز ثلاثة أيام عمل من تاريخ إبرام أو إنهاء (إلغاء) الاتفاقية ذات الصلة.

يتم تحديد المسؤولية عن انتهاك هذا الإجراء بموجب الجزء 3 من الفن. 18.15 القانون الإداري للاتحاد الروسي:

عدم الإخطار أو انتهاك الإجراء المتبع و (أو) شكل الإخطار من الهيئة الإقليمية للهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس سيطرة الدولة الفيدرالية (الإشراف) في مجال الهجرة عند إبرام أو إنهاء (إنهاء) عقد العمل أو عقد القانون المدني لأداء العمل (تقديم الخدمات) مع مواطن أجنبي في غضون فترة لا تتجاوز ثلاثة أيام عمل من تاريخ إبرام العقد ، وإنهاء (إلغاء) العقد ، إذا كان هذا الإخطار مطلوبًا وفقًا للقانون الاتحادي - (بصيغته المعدلة بـ القوانين الفدراليةرقم 162-FZ بتاريخ 02.07.2013 ، رقم 207-FZ بتاريخ 23.07.2013 ، رقم 357-FZ بتاريخ 24.11.2014 ، رقم 222-FZ بتاريخ 23.06.2016)

يستتبع فرض غرامة إدارية على المواطنين تتراوح بين ألفي وخمسة آلاف روبل ؛ على المسؤولين - من خمسة وثلاثين ألفًا إلى خمسين ألف روبل ؛ على الكيانات القانونية- من أربعمائة ألف إلى ثمانمائة ألف روبل أو تعليق إداري للأنشطة لمدة أربعة عشر إلى تسعين يومًا.

هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0

ينهار

المحامي فولجوجراد

محادثة
• 7.2 تقييم

مرحبًا ، لا يمكنك فعل أي شيء بالفعل - بموجب المادة 4.5 من قانون المخالفات الإدارية - انقضى قانون التقادم لتقديم المسؤولية (الغرامة بموجب الجزء 3 من المادة 18.15 من قانون المخالفات الإدارية) -
بالاشوف فلاديمير


هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0

ينهار

تلقى
مصاريف 50%

محام ، موسكو

محادثة
• 10.0 تقييم
• خبير

يتم حفظك من خلال أحدث المستجدات التشريعية ، والتي خففت من مسؤولية الشركات الصغيرة عند ارتكاب جريمة في البداية ، بما في ذلك الإخطار المتأخر بتوظيف مواطن أجنبي ، باستثناء بعض الانتهاكات:
شاليموف ارتيم


لماذا هذا صعب

بموجب المادة 24.5 من قانون التعاون - قانون التقادم هو بالفعل سبب لعدم معاقبة الشخص ، حتى لا توجد سجلات مطلوبة للأعمال التجارية الصغيرة

المادة 24.5. الظروف المستثناة من الإجراءات في قضية تتعلق بمخالفة إدارية

1 - لا يمكن بدء الإجراءات في قضية تتعلق بجريمة إدارية ، وتكون الإجراءات المستبدلة عرضة للإنهاء في وجود واحد على الأقل من الظروف التالية:

6) انتهاء فترة التقادم لتقديم المسؤولية الإدارية ؛

هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 1 - 0

ينهار

تلقى
مصاريف 50%

محام ، موسكو

محادثة
• 10.0 تقييم
• خبير

لم يتم تمرير قانون التقادم لتقديم المسؤولية الإدارية. يبدأ احتسابها من لحظة اكتشاف المخالفة من قبل السلطات الإشرافية.
شاليموف ارتيم


ما أنت؟

فيما يتعلق بقضايا الهجرة ، فهي سنة واحدة فقط وليست شهرين إلى ثلاثة أشهر. لكن المبدأ هو نفسه - منذ لحظة ارتكاب الجريمة

المادة 4.5. فترة التقادم لتقديم المسئولية الإدارية

1 - لا يمكن إصدار قرار في قضية تتعلق بمخالفة إدارية بعد شهرين (في قضية تتعلق بمخالفة إدارية ينظر فيها القاضي - بعد ثلاثة أشهر) من تاريخ ارتكاب المخالفة الإدارية ،


هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0

ينهار

المحامي فولجوجراد

محادثة
• 7.2 تقييم

فيما يتعلق بقضايا الهجرة ، فهي سنة واحدة فقط وليست شهرين إلى ثلاثة أشهر. لكن المبدأ هو نفسه - منذ لحظة ارتكاب الجريمة

منذ استمرار الجريمة ، لم تكتمل.

هل كانت إجابة المحامي مفيدة؟ + 0 - 0

ينهار

• تلقى
  مصاريف 50%

  محام ، موسكو

  محادثة
  • 10.0 تقييم
  • خبير

  منذ استمرار الجريمة ، لم ينته الأمر
  شاليموف ارتيم
  

  لماذا تستمر؟

  انتهى في الوقت الذي مرت فيه 3 أيام لهذا الإشعار ، فهو لا يدوم - فهو غير مناسب هنا

  وفقًا للجزء 1 من المادة 4.5 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية ، فإن قانون التقادم لتقديم المسؤولية الإدارية والجرائم الإدارية المنصوص عليها في الجزء 3 من المادة 18.15 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي تساوي سنة واحدة.
  حسب الموقف القانوني المعبر عنه في الفقرة 14 من قرار الجلسة المكتملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 24 مارس 2005 رقم 5 "في بعض القضايا التي تنشأ مع المحاكم عند تطبيق قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية" ، تُحسب فترة التقادم لتقديمه إلى العدالة وفقًا للقانون العام قواعد حساب المواعيد النهائية - من اليوم التالي لليوم الإداري المخالفات (بعد يوم اكتشاف المخالفة). في حالة ارتكاب مخالفة إدارية يتم التعبير عنها في شكل تقاعس عن اتخاذ إجراء ، يتم احتساب مدة رفع المسؤولية الإدارية من اليوم التالي لليوم الأخير من الفترة المنصوص عليها لأداء الواجب ذي الصلة. وفقًا للجزء 2 من المادة 4.5 من القانون المذكور ، في حالة استمرار المخالفة الإدارية ، يبدأ حساب المهل المنصوص عليها في الجزء الأول من هذه المادة من يوم اكتشاف المخالفة الإدارية. عند تطبيق هذه القاعدة ، يجب على القضاة أن ينطلقوا من حقيقة أن المخالفة الإدارية المستمرة (الفعل أو التقاعس) هي جريمة إدارية يتم التعبير عنها في عدم الوفاء المتواصل طويل الأجل أو الوفاء غير السليم بالواجبات المنصوص عليها في القانون. في الوقت نفسه ، ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن مثل هذه الالتزامات يمكن أن يتم إسنادها من خلال قانون تنظيمي آخر ، بالإضافة إلى عمل قانوني ذي طبيعة غير معيارية ، على سبيل المثال ، تقديم المدعي العام ، أو أمر من هيئة (رسمية) تمارس رقابة (رقابة) الدولة. يشير عدم الوفاء بالالتزام المنصوص عليه في الإجراءات القانونية المذكورة بحلول الموعد النهائي المحدد إلى أن المخالفة الإدارية ليست دائمة. وفي الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال أن اليوم الذي يتم فيه اكتشاف المخالفة الإدارية المستمرة هو اليوم الذي كشف فيه المسؤول المخول بوضع بروتوكول بشأن المخالفة الإدارية حقيقة ارتكابها. يبدأ قانون التقادم لتقديم المسؤولية الإدارية عن جريمة لم يتم الوفاء بالالتزام المنصوص عليه بموجب قانون قانوني خلال فترة زمنية معينة في السريان من لحظة حدوث الفترة المحددة.