نموذج الإبلاغ عن رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية. من يجب عليه تقديم نموذج SZV-M

منذ أبريل 2016 ، يتعين على أصحاب العمل الذين أبرموا عقود عمل مع موظفيهم تقديم نموذج تقرير شهري إلى التقاعد صندوق SZV-M. تحتاج إلى معرفة كيفية ملء مثل هذا المستند وعينة من ملئه.

في البداية ، من الضروري فهم ماهية هذا النموذج.

SZV-M PFR هي معلومات عن المؤمن عليه ، متضمنة ، أي المعلومات التي تدخل إلى صندوق المعاشات التقاعدية عن جميع الأشخاص العاملين بموجب عقود. يشير الحرف M إلى أنه يجب تقديم هذه المعلومات مرة واحدة في الشهر.

يتم إدخال جميع المعلومات بشكل مطلق لكل موظف ، حتى بالنسبة لأولئك الذين هم في إجازة أو إجازة أمومة. يتم تضمين المتقاعدين أيضًا في هذه القائمة. الشرط الرئيسي هو وجود عقد عمل. هذا يعني أن العامل يحصل أجور، والتي تخضع لاشتراكات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

سلم شكل SZV-Mيمكن القيام به بطريقتين:

• على الورق - فقط للمنظمات ورجال الأعمال الذين لا يتجاوز عدد موظفيهم 25 شخصًا. ثم يمكن تسليمها شخصيًا أو إرسالها بالبريد ؛
• في شكل إلكتروني - هنا يجب ألا تنسى إضافة توقيع رقمي إلكتروني.

من المهم أن نفهم أنه في حالة التأخر في تقديم التقارير أو تسليمها بمعلومات أو أخطاء غير دقيقة ، فإن موظفي صندوق المعاشات التقاعدية سيفرضون غرامة على المنظمة.

تعليمات التعبئة

عادة ما يتم ملء نموذج الإبلاغ هذا من قبل مسؤول المحاسبة. لكن يمكن لأي موظف في قسم شؤون الموظفين التعامل بسهولة مع مثل هذه المهمة ، لأن كلاهما لديه كل المعلومات اللازمة لكل موظف. يتم اتخاذ القرار بشأن من سيكون مسؤولاً عن ملء التقرير من قبل رئيس المنظمة.

احصل على 267 درس فيديو 1C مجانًا:

يتم تقديم SZV-M شهريًا بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للتقرير. عندما يصادف تاريخ الاستحقاق عطلة أو نهاية أسبوع ، يتم نقله إلى يوم العمل التالي.

يجب أن تعرف بالضبط كيف يتم ملء نموذج SZV-M بشكل صحيح. تبدو الإرشادات الخاصة بملء نموذج SZV-M على الورق كما يلي:

يحتوي القسم 1 على بيانات المؤمن عليه. يذكر هنا:

• يتم إرسال رقم التسجيل ، الذي تم تخصيصه لمنظمة أو رائد أعمال ، عن طريق البريد في الإخطار. يمكنك معرفة ذلك في صندوق التقاعد أو خدمة الضرائب ؛
• الاسم المختصر للشركة أو رجل الأعمال الفردي ؛
• TIN و KPP لرجل الأعمال والمؤسسة المناسبين.

يحتوي القسم 2 على معلومات حول الفترة المشمولة بالتقرير ، مع الإشارة إلى الشهر والسنة.

القسم 3 يتضمن معلومات عن شكل التقارير المقدمة من الخيارات المقترحة. يجب عليك اختيار واحد منهم:

• iskhd - أولي ، يتم تقديمه لأول مرة ؛
• dop - مكمل يحتوي على معلومات إضافيةلم يذكر سابقا. لم تعد المعلومات القديمة مناسبة هنا ؛
• إلغاء - إلغاء ، مما يلغي تمامًا جميع البيانات المحددة مسبقًا.

يحتوي القسم 4 على جميع المعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم الذين يعملون بموجب عقد عمل:

• اللقب الكامل والاسم والعائلة ؛
• SNILS للفرد ؛
• TIN - إذا لم يكن لدى صاحب العمل معلومات عنه ، فيمكنك التحقق من ذلك مع الشخص المؤمن عليه أو العثور عليه على موقع الويب الخاص بخدمة الضرائب الفيدرالية.

لا يهم في أي ترتيب يتم سرد الموظفين ، يمكنك ذلك ترتيب ابجديأو في أي دولة أخرى. في نهاية الوثيقة يوجد منصب الرئيس وتوقيعه وختم المنظمة.

SZV-M: نمط التعبئة

يحتاج كل شخص يملأ نموذج SZV-M إلى أخذ عينة أمام أعينهم. عندها لن تكون هناك مشاكل وأخطاء:

ليست هناك حاجة لتقديم تقرير صفري إذا لم تكن هناك علاقات تعاقدية ذات صلة ، أو إذا لم يكن هناك موظفين أو لم يتم تنفيذ أنشطة عمالية واقتصادية. أيضًا ، لن يتم تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد من قبل صاحب المشروع الفردي الذي ليس لديه موظفين.

كيفية ملء SZV-M عبر الإنترنت

يمكنك ملء هذا النوع من التقارير عبر الإنترنت ، فهو أسرع وأسهل بكثير. تم تطوير العديد من الخدمات التي تتيح لك ملء نموذج SZV-M:

• بوشسوفت.
• اس كي بي كونتور
• تقرير كفاف PF.

أول هذه المواقع هو موقع Buchsoft. بفضله ، سيكون من الممكن ملء النموذج وإنشاء حزمة كاملة من المستندات والتحقق من جميع الأخطاء وطباعة الورق وإرسال تقرير عبر قنوات الاتصال الآمنة.

جميع العناصر باستثناء العنصر الأخير مصنوعة مجانًا. تحتاج إلى التسجيل في الموقع ، والذي لن يستغرق الكثير من الوقت. ثم تحتاج إلى ملء النموذج:

• انتقل إلى حسابك الشخصي وأدخل جميع التفاصيل الخاصة بك ؛
• بعد ذلك الصفحة الرئيسيةتحتاج إلى تحديد علامة التبويب الخدمات عبر الإنترنت والنقر فوق الزر SZV-M ؛
• ثم انقر فوق إعداد التقرير ؛
• نشير إلى جميع المعلومات عن موظفينا ؛
• اضغط على التشكيل - التقارير الجاهزة والزر لإنشاء ؛
• نتحقق من وجود أخطاء ؛
• اطبع الملف ، إذا لزم الأمر ، احفظه على الكمبيوتر.

هذه الخطوات لن تستغرق وقتا طويلا.

الخدمة الثانية تعمل مع المنظمات ورجال الأعمال في أوضاع خاصة ومجانية لمدة شهر. هنا تحتاج إلى تنفيذ الخطوات التالية:

• التسجيل في الموقع
• أملأ حساب شخصيكل تفاصيل المنظمة ؛
• في الصفحة الرئيسية نبحث عن التقارير ونختار نموذج SZV-M للفترة المطلوبة ؛
• أدخل معلومات عن الموظفين ؛
• نحن نفحص؛
• زر - طرق أخرى لتقديم التقرير ؛
• اطبع الملف واحفظه على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

الخدمة الثالثة تمنحك فرصة العمل مجانًا لمدة ستة أشهر. خوارزمية الإجراءات بالكامل هي نفسها تمامًا كما في الخوارزميتين الأخريين. هنا توجد فرصة لطرح سؤال على مدير الموقع عبر الإنترنت.

من الممكن ملء نموذج الإبلاغ عبر الإنترنت إلى صندوق المعاشات التقاعدية طرق مختلفة، وهو جانب ملائم للغاية. أهم شيء هو تقديم SZV-M في الوقت المحدد ، فلن تكون هناك مشاكل مع الصندوق.

منذ أبريل 2016 ، أدخل التشريع نموذج إبلاغ SZV-M جديد إلى صندوق المعاشات التقاعدية. كل منظمة أبرمت عقود عمل مع الموظفين ملزمة بتقديمها. من الضروري معرفة الوحدة التي ترسل نموذج SZV-M.

من المهم أن نفهم ما هي هذه التقارير. SZV-M هي معلومات واردة عن المؤمن عليه ، يشير الحرف M إلى الحاجة إلى تقديمها كل شهر.

يقدم هذا المستند من قبل المؤمن له لكل مؤمن له أبرم عقد عمل معه. يمكن أن يكون هؤلاء موظفون عاديون ، موظفون في إجازة أمومة أو إجازة ، وكذلك متقاعدين. يتم تقديم هذه التقارير من قبل كل منظمة أو مؤسسة أو شركة أو رجل أعمال فردي. الشرط الرئيسي هو وجود عقد عمل. تحتاج هنا أيضًا إلى الإشارة إلى الأشخاص الذين تم فصلهم خلال الفترة المشمولة بالتقرير.

من الضروري ملء النموذج حتى لموظف واحد. إذا لم يكن لدى صاحب المشروع أي شخص في الدولة ، فهو يعمل لنفسه ، ثم لا يقدم مثل هذا التقرير.

هناك بعض ميزات ملء المستند:

• على سبيل المثال ، عندما تم فصل شخص من العمل في 01.04 ، وتقديم التقرير في 10.05 - في هذه الحالة ، لا يتم تضمينه في النموذج ، حتى عندما يكون مؤهلاً للحصول على مدفوعات ؛
• إعداد التقارير مستقل تمامًا عن مزايا الموظفين. الشيء الرئيسي هو أنه في وقت تقديم العقد تم إبرام العقد مع شخص ؛
• يجب تضمين جميع الموظفين الذين تم تحديد علاقات عمل معهم بموجب عقد في التقارير ، حتى لو كانوا غائبين مؤقتًا عن مكان العمل.

احصل على 267 درس فيديو 1C مجانًا:

من يستأجر موظفي SZV-M أو المحاسبة

لم يصدر المشرعون أي تعليمات لملء وتقديم نموذج الإبلاغ هذا. لذلك ، لا يوجد مكان في القانون لا يمكن للمرء أن يجد فيه ما يجب فعله بنموذج SZV-M ، الذي يجب أن يقدمه.

لذلك ، تقع المسؤولية الكاملة عن تسليم التقرير على عاتق إدارة المنظمة. يجب على المدير أن يعين شخصًا مسؤولاً يملأ النموذج ، ثم يقدمه إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

في أغلب الأحيان ، يتم ذلك عن طريق المحاسبة ، لأنها تملأ الموظفين عدد كبير منالنماذج والمعلومات المناسبة أيضًا لـ SZV-M. لكن يمكن لقسم شؤون الموظفين التعامل بسهولة مع هذه المهمة ، لأن لديهم أيضًا جميع المعلومات اللازمة عن الموظفين.

في هذا الصدد ، يتخذ الرئيس قرارًا بشكل مستقل ويفرض على المسؤول الالتزام بتعبئة النموذج وتقديمه إلى صندوق التقاعد. من المهم أن نفهم أن الموظف يجب أن يكون مسؤولاً ، لأن الملء غير الصحيح والأخطاء والتقديم المتأخر للتقرير يؤدي إلى غرامة قدرها 500 روبل.

يتم تقديم SZV-M شهريًا بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للتقرير. مدد المشرعون الموعد النهائي لمدة 5 أيام. إذا صادف تاريخ الاستحقاق عطلة أو نهاية أسبوع ، فسيتم نقله إلى يوم العمل التالي.

SZV-M في عام 2017 ، إذا كان رائد أعمال فردي بدون موظفين

عندما لا يكون لدى رجل أعمال فردي موظفين ، فإنه لا يحتاج إلى تقديم مثل هذه التقارير. لأنه لا يبرم عقد عمل مع نفسه.

إذا أبرم عقد عمل مع موظف واحد على الأقل ، فيجب أن يكون مؤهلاً كصاحب عمل مؤمن عليه. ثم من الضروري تقديم مثل هذه التقارير وفقا للقواعد العامة.

متى يحين موعد تقرير SZV-M في عام 2017

من المهم أن نفهم أنه عند تقديم مثل هذا النموذج ، يجب مراعاة مواعيد نهائية معينة. لذلك ، يشترط على كل محاسب أن يكون أمامه جدول بالمواعيد النهائية للإبلاغ في عام 2017:

يتم تقديم هذا النوع من المستندات بطريقتين:

• في شكل ورقي - فقط لأولئك الذين لديهم ما يصل إلى 25 موظفًا. يمكنك إرسالها إلى صندوق التقاعد عن طريق البريد أو شخصيًا ؛
• جميع الآخرين مطالبون بتقديم التقرير إلكترونيًا.

يتكون النموذج من أربعة أقسام ، والتي تشمل تفاصيل المؤمن عليه ، وفترة التقرير ، والاستمارة وكافة المعلومات الخاصة بالمؤمن عليه.

يشير القسم الرابع إلى الاسم الأخير والاسم الأول وعائلة الأشخاص الذين لديهم عقود عمل مع المنظمة و TIN و KPP. إذا لم يكن لدى الشركة رقم تعريف دافع ضريبي (TIN) لشخص ما ، فيمكن حذفه.

يتضمن القسم الثالث نموذج الإبلاغ ، وهنا تحتاج إلى تحديد أحد الرموز التالية:

• Exod - الأصل ، الذي يتم تقديمه لأول مرة.
• إضافي - تكميلي - حيث يتم الإشارة إلى المعلومات التي لم يتم تضمينها في النموذج الأول. البيانات القديمة لم تعد مطلوبة.
• إلغاء - إلغاء - إلغاء جميع المعلومات المقدمة مسبقًا:

في عام 2017 ، تم وضع SZV-STAZH حيز التنفيذ تقارير جديدةلجميع أصحاب العمل. كان مؤلف إنشائه هو صندوق المعاشات التقاعدية ، لأنه عندما تم نقل إدارة المساهمات الاجتماعية إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، توقف الصندوق عن تلقي معلومات حول مدة خدمة الموظفين. هذا العام ، يجب تسليم نموذج جديد للموظفين المغادرين ، ولكن اعتبارًا من 2018 يجب الإبلاغ عنه بدون فشللجميع الكيانات التجارية.

حتى عام 2017 ، قدمت المنظمات ورجال الأعمال تقرير RSV-1 إلى صندوق التقاعد ، والذي تلقت منه الهيئة معلومات حول حراس الأشخاص المؤمن عليهم.

ومع ذلك ، منذ عام 2017 ، تم نقل إدارة المساهمات ، وتم إلغاء التقرير ، وواجه الصندوق مشكلة - فقد مصدر المعلومات اللازمة لحساب الأقدمية.

لهذه الأغراض ، تم تطوير وتقديم SZV-STAZH. هي من مظهريشبه تقريرًا آخر تم إرساله إلى الصندوق - SZV-M ، ولكنه يحتوي على معلومات أكثر تفصيلاً لكل موظف.

المستندات في عملهم لا تلغي بعضها البعض - بعد كل شيء ، على أساس المعلومات الشهرية من معاش SZV-Mيتلقى الصندوق معلومات حول المتقاعدين العاملين من أجل إلغاء فهرسة المعاشات الدائمة. سيكون التقرير الجديد مصدرًا للمعلومات حول مدة خدمة كل عامل عامل ، بالإضافة إلى مقدار الاشتراكات المتراكمة عليه.

كتقرير سنوي صيغة جديدةسيتم تقديمها إلى الصندوق فقط في عام 2018. ومع ذلك ، إذا قرر الموظف خلال عام 2017 الإقلاع عن التدخين ، فإن المنظمة ملزمة بمنحه SZV-STAZH. بالإضافة إلى ذلك ، عند التقاعد ، وإخطار الشركة في الوقت المناسب ، سيتعين على الموظف المسؤول تقديم نسخة إلكترونية إلى الصندوق في غضون 3 أيام من تقديم الطلب.

من الذي يجب أن يوفر SZV-STAGE؟

وفقًا للقواعد المطورة ، يجب تقديم نموذج جديد:

• الشركات ، وكذلك الأقسام ذات الصلة الموجودة في مناطق أخرى ؛
• رواد الأعمال والمحققون المرخصون والمحامون وكتاب العدل الذين عينوا موظفين.

شروط تسليم SZV-STAZH في عام 2017

يجب أن يقدم مستند SZV-STAGE ، الموضوعات التي يوجد بها موظفون ، إلى صندوق التقاعد مرة واحدة كل عام. الموعد النهائي لتقديم هذه الوثيقة هو 1 مارس من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير. يخضع هذا التاريخ للقاعدة التي تنص على أنه إذا صادف نهاية الأسبوع ، سينتقل الموعد النهائي للتقديم تلقائيًا إلى يوم العمل التالي.

في عام 2017 ، لم يكن هذا التقرير مطلوبًا لتقديمه دون فشل. وللمرة الأولى ، ستقوم كيانات الأعمال بذلك قبل 1 مارس 2018 للفترة - 2017.

ومع ذلك ، هناك أيضًا حالتان يكون من الضروري فيهما إصدار SZV-STAGE على الفور:

• إذا قام الموظف بتحرير معاش تقاعدي لنفسه ، وقدم إخطارًا بهذا الحدث إلى قسم المحاسبة الخاص به ، فمن الضروري إعداد نموذج له وتحويله في غضون ثلاثة أيام من حقيقة الإخطار ؛
• من الضروري وضع SZV-STAZH عند إقالة الموظف. يجب أن يتم ذلك في يوم العمل الأخير عندما يتم تسليم المستندات الإلزامية المتبقية.

أين هي التقارير

يتم تقديم التقرير المكتمل:

• إذا تم ذلك من قبل صاحب المشروع - في مكان إقامته ؛
• إذا قامت الشركة بذلك - حسب موقعها ؛
• التقسيمات التي تحتفظ بالسجلات بشكل مستقل - حسب موقعها.

طرق الإبلاغ

التقرير له طريقتان لتقديمه إلى سلطة التقاعد:

• شكل ورقي.في هذا النموذج ، يحق فقط للمؤسسات ورجال الأعمال الذين لا يزيد عددهم عن 25 شخصًا تقديم تقرير. يجب ملء نموذج التقرير بشكل مستقل على جهاز كمبيوتر ، وطباعته من نسختين ، بالإضافة إلى ضرورة إحضار ملف إلكتروني على محرك أقراص محمول. يعطي موظف الصندوق علامة على نسخة واحدة من التقرير ، كما يقوم بنسخ ملفه الإلكتروني لنفسه.
• نموذج إلكتروني.في هذا النموذج ، يتعين على جميع الكيانات التي تضم أكثر من 25 موظفًا اجتيازها. لإرسال التقارير ، تحتاج إلى إصدار توقيع رقمي إلكتروني (EDS) وإبرام اتفاقية مع المشغل لنقل البيانات عبر الإنترنت.

ميزات ملء نموذج SZV-STAZH عند الفصل

يجب تسليم نموذج SZV-STAZH عند إقالة الموظف. ومع ذلك ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا. لذلك ، إذا تم تضمين جميع الموظفين الحاليين في النموذج عند التسليم للسنة المشمولة بالتقرير ، ففي هذه الحالة ، يتم إدخال معلومات عن شخص واحد فقط في المستند.

يتم تعبئة النموذج على النحو التالي:

• يجب وضع علامة على النموذج على أنه أصلي ، وسنة التقرير هي سنة الفصل.
• يتم إدخال شخص واحد في الجدول ، وتكون مدة العمل من بداية العام أو تاريخ القبول (إذا تم إصداره في العام الحالي) وحتى تاريخ الفصل.
• يتم فحص العمود 14 فقط عند استقالة الموظف في 31 ديسمبر.
• القسمان 4 و 5 للمغادرين لم يكتملوا.

انتباه!إدخال معلومات عن جميع الأشخاص في هذه القضيةيعد انتهاكًا لقانون البيانات الشخصية وقد يُعاقب بالعقوبات على المسؤولين. التقرير يشير فقط إلى المفصولين.

نموذج تقديم التقرير

يشمل SZV-STAGE معلومات عامةحول المنظمة أو رائد الأعمال ، بالإضافة إلى معلومات حول الموظفين الذين تم تعيينهم خلال هذه الفترة.

بالإضافة إلى التقرير نفسه ، جنبًا إلى جنب مع النموذج ، من الضروري أيضًا تقديم جرد EFA-1 ، حيث يتم إدخال معلومات حول الكيان التجاري والعدد الإجمالي للمعلومات حول الموظفين.

تنزيل نماذج التقارير

تنزيل إلى Excel.

قم بالتنزيل بتنسيق Excel.

تحميل .

تحميل .

ملء العينة SZV-STAZH: تعليمات خطوة بخطوة

يمكن إكمال هذا المستند باستخدام جهاز كمبيوتر أو يدويًا على الورق.

في الحالة الأخيرة ، عليك أن تتبع القواعد التالية:

• تحتاج إلى استخدام قلم بالحبر الداكن. يحظر ملء معجون أحمر أو أخضر.
• إذا حدث خطأ ، فيجب ملء هذه الورقة مرة أخرى.
• يحظر شطب أو استخدام أداة "Stroke" ؛
• عند التعبئة ، يتم استخدام الأحرف الكبيرة فقط.

القسم رقم 1 - معلومات عن المؤمن عليه

يحتوي العمود "رقم التسجيل في FIU" على الرقم الذي عيّنه PF لكيان الأعمال.

بعد ذلك ، توجد أعمدة للإشارة إلى TIN و KPP. توجد 12 خلية في العمود لتسجيل رقم التعريف الضريبي (TIN). في حالة إعداد تقرير لمؤسسة بها 10 أرقام فقط في رمز TIN ، يتم شطب الخليتين المتبقيتين. المنظمات فقط هي التي تدخل المعلومات في عمود نقطة التفتيش ، بما أنها تمتلكها. رجال الأعمال يتركونه فارغًا.

في العمود "الاسم" مكتوب عنوان قصيرشركة أو الاسم الكامل مُقَاوِل. يتم إدخال البيانات كما هو مبين في الوثائق التأسيسية.

يحدد عمود الكتلة "نوع المعلومات" الموقف الذي يتم فيه تقديم هذا التقرير:

• تشير العلامة "الأصلية" إلى إرسال التقرير لأول مرة ؛
• تشير العلامة "الإضافية" إلى أن هذا التقرير يقدم بيانات جديدة أو يغير المعلومات في تقرير مقدم سابقًا ؛
• تشير علامة "تعيين معاش" إلى أن الموظف المذكور في التقرير على التقاعد ، ويجب مراعاة طول الخدمة لهذا العام عند التنازل عن دفعة.

القسم رقم 2 - فترة التقرير

هذا هو التمثيل البياني الوحيد لأربعة مربعات. يتم تسجيل السنة التي يتم فيها تقديم المستند هنا.

القسم رقم 3 - معلومات عن مدة عمل المؤمن عليهم

يبدو هذا التقرير كجدول يسجل المعلومات حول الموظفين سطراً بسطر.

يتم إدخال المعلومات الشخصية لكل موظف في أعمدة "اللقب" و "الاسم" و "Patronymic". يشير العمود "SNILS" إلى رقم التأمين المخصص له من قبل الصندوق.

يتضمن عمود "فترة العمل" عمليتين منفصلتين - "البداية" و "النهاية". في حالة عمل الموظف طوال العام ، يتم إدخال اليومين الأول والأخير من العام هنا. إذا كان من الضروري إدخال أكثر من فترة واحدة لنفس الموظف (إذا استقال ثم حصل على وظيفة مرة أخرى) ، فقم بتدوينها واحدة تحت الأخرى في سطور مختلفة. في هذه الحالة ، لم يتم ملء الأعمدة السابقة مع SNILS والاسم الكامل.

إذا كان الموظف سيتقاعد ، فعند الملء ، يشار إلى التاريخ التقريبي للحدث.

إذا كان المواطن يؤدي عملاً بموجب عقد مدني ، فيتم الإشارة إلى فترة صلاحيته ، وفي العمود 11 يتم إلصاق الرمز "AGREEMENT". إذا تم الانتهاء من العمل ، ولكن لم يتم دفع أجره ، فسيتم الإشارة إلى الرموز "NEOPLDOG" و "NEOPLAVT".

يحتوي العمود 11 أيضًا على الرموز التالية:

في عمود "الظروف الإقليمية" يتم إدخال رمز خاص إذا أدى الموظف مهامه فيه شروط خاصة، والتي تشمل ، على سبيل المثال ، أقصى الشمال. الرموز التي يمكن إدخالها في هذا العمود معطاة كمرجع في الملحق 1 بالتقرير.

يتم إدخال رمز في عمود "الشروط الخاصة" إذا كان الموظف يعمل في بيئة تمنح الحق في التقاعد المبكر. يتم توفير جميع الرموز التي يمكن استخدامها هنا في الملحق 2 من التقرير.

انتباه!إذا كانت المعلومات حول الشروط الخاصة لا تحتوي على أدلة وثائقية ، فلن يتم إدخال المعلومات الواردة في الأعمدة 9 و 12 و 13.

يتم وضع علامة "X" على العمود "معلومات حول فصل الشخص المؤمن عليه" فقط عندما يكون يوم الفصل هو اليوم الأخير من العام (31 ديسمبر).

القسم رقم 4 - معلومات عن أقساط التأمين (المدفوعة) المستحقة لتأمين المعاش الإجباري

يشترط ملء هذا القسم فقط من قبل المتقاعدين (تم عمل علامة "التنازل عن الراتب التقاعدي" ، وهناك سؤالان في القسم ، ويجب تحديد الإجابات عليهما في الحقل المناسب.

القسم رقم 5 - معلومات عن اشتراكات التقاعد المدفوعة وفقًا لاتفاقيات المعاشات التقاعدية لتوفير المعاشات التقاعدية المبكرة غير الحكومية

يجب أيضًا إكمال هذا القسم فقط إذا تم تقديم التقرير لموظف متقاعد. يشار هنا إلى الفترات التي تم فيها استحقاق الاشتراكات ، ومن الضروري أيضًا الإشارة إلى ما إذا كانت التحويلات قد تمت خلال هذه الفترات.

جرد EFA-1

بالتزامن مع التقرير ، ينبغي أيضًا إعداد قائمة جرد EFA-1 وإرسالها. هذا يلخص جميع البيانات من المستند الرئيسي.

يمكن تعيين أحد الأنواع الثلاثة للمخزون - "أولي" أو "تصحيح" أو "إلغاء". يتم الاختيار عن طريق وضع علامة في العمود المقابل للحالة.

القسم 1يتضمن تفاصيل الكيان الاقتصادي ، ويتم ملؤه بشكل مشابه للقسم 1 من التقرير الرئيسي.

في القسم 2في العمود "فترة إعداد التقارير" ، يلزمك إدخال 0 ، ولكن في العمود "السنة" اكتب رقم السنة التي تم تقديم التقرير لها.

في القسم 3تحتاج إلى تحديد العدد الإجمالي للموظفين الذين يتم تقديم البيانات الخاصة بهم في SZV-STAGE.

القسم 4يتم ملؤها فقط في الحالة إذا تم تقديم التقارير التي تم تمييزها بـ SZV-ISH و SZV-KORR بعلامة "خاص" ، ويتم تسجيل المعلومات العامة عن الفترة بأكملها هنا.

القسم 5يتم إصدارها في حالة يتم فيها تقديم بيانات عن العمال الذين لديهم الحق في الحصول على مدفوعات تقاعد مبكرة للعمل في شروط خاصة.

عدم الإبلاغ عن نموذج SZV-STAZH؟

الفعل المعياري، الذي يحدد بالضبط كيف من الضروري ملء هذا التقرير ، يثبت أن SZV-STAZH يتم إرسالها من قبل الشركات وأصحاب المشاريع الفردية الذين يعملون كأرباب عمل. لذلك ، بالنسبة للفترة المشمولة بالتقرير ، يجب أن يكون لدى هذا الكيان التجاري موظف واحد على الأقل.

عندما لا يبرم رواد الأعمال الفرديون وكتاب العدل والمحامون والسكان الذين يتمتعون بوضع العاملين لحسابهم الخاص عقد عمل واحدًا ، فليس من الضروري تقديم تقرير. بالإضافة إلى ذلك ، عند محاولة تسليمها ، سيعطي النظام خطأً ، لأنه وفقًا للقواعد ، يجب أن يحتوي المستند على معلومات واحدة على الأقل.

في الوقت نفسه ، لا يزال الوضع مع المنظمات غير واضح. الحقيقة هي أن هذا الشخص لديه دائمًا مدير ، يشار إليه في الميثاق أثناء التسجيل. ومن ناحية أخرى ، إذا لم يوقع معه عقد عمل فلا داعي لتقديم تقرير عنه. من ناحية أخرى ، إذا تم توقيع اتفاق معه ، ولكن لم يكن هناك نشاط ، فمن الضروري تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يشير فيه فقط إلى المدير.

في الوقت الحالي ، لم يقدم صندوق المعاشات التقاعدية أي توضيح بشأن تسليم المنظمات تقرير الصفر.

غرامات عدم تقديم بلاغ أو عدم إصداره عند الفصل

تنص قواعد القانون الحالية على أحجام مختلفة من العقوبات المرتبطة بالفشل في تقديم البيانات أو عرضها بشكل غير دقيق في مستند SZV-STAZH.

• انتهاك المواعيد النهائية لإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية يستلزم معاقبة الشركة بغرامة قدرها 500 روبل. عن كل موظف مشمول به متأخرًا.
• في حالة عدم إدراج الموظفين الفرديين في التقرير المقدم في الوقت المحدد ، قد يتم تغريم الشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف من هذا القبيل.
• التقرير المقدم في الوقت المحدد ، والذي يحتوي على بيانات غير صحيحة عن الموظفين الممثلين فيه ، يستلزم عقوبة للشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف محدد.
• هناك أيضًا عقوبات على مسؤولي المنظمة للتأخر في تقديم تقرير بمبلغ 300-500 روبل.
• إذا تم تقديم التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في شكل ورقيبدلاً من الشركة الإلكترونية المعمول بها ، يمكن معاقبة الشركة بغرامة قدرها 1000 روبل.
• إذا لم يتم إصدار SZV-STAGE للموظف وقت الفصل أو ، عند التقدم بطلب للحصول على معاش ، لم يتم إرساله عند الطلب إلى وحدة الاستخبارات المالية ، تتوقع الشركة غرامة قدرها 50000 روبل.

الشركات والمنظمات ، وكذلك رواد الأعمال الأفراد(IP) الذين يستخدمون العمالة المستأجرة ويبرمون عقود عمل مع الموظفين يجب أن يكونوا مسجلين كشركات تأمين لدى الهيئات الإقليمية ذات الصلة لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) ، بصفتهم شركة تأمين (البند 1 ، المادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر. ، 2001 رقم 167-FZ). هناك فروق دقيقة هنا. شركات التأمين التي هي الكيانات القانونية، الخضوع للتسجيل التلقائي لدى هيئة مراقبة التمويل السياسي في غضون خمسة أيام من تاريخ تسجيل افتتاح المشروع في السلطات التنفيذية الاتحادية (البند 8 من قرار هيئة مراقبة التمويل السياسي المؤرخ 13 أكتوبر 2008 رقم 296 ع). يجب على رواد الأعمال الأفراد كأرباب عمل التسجيل في صندوق التقاعد بأنفسهم. علاوة على ذلك ، يجب تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تاريخ إبرام عقد العمل الأول أو عقد القانون المدني. بعد ذلك ، يتم التسجيل في صندوق تقاعد الملكية الفكرية كشركة تأمين في غضون خمسة أيام. (البنود 21 و 22 والملحق 7 من قرار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 13 أكتوبر 2008 رقم 296 ع). يجب الانتباه إلى التوقيت. يستلزم التسجيل المتأخر للمؤمن عليه عقوبات بمبلغ خمسة آلاف روبل إذا كان التأخير أقل من 90 يومًا ، و 10 آلاف روبل إذا تم تجاوز هذه الفترة (البند 1 ، المادة 27 من القانون الاتحادي المؤرخ 15 ديسمبر 2001 رقم 167 -FZ).

بعد أن يتلقى الكيان التجاري حالة صاحب العمل ، فإنه ملزم بتقديم تقرير SZV-M ، والذي يتم تقديم عينة منه في هذه المادة. تمت الموافقة على نموذج SZV-M بموجب القرار ذي الصلة الصادر عن مجلس إدارة PFR بتاريخ 1 فبراير 2016 رقم 83p ودخل حيز التنفيذ في 1 أبريل 2016. يحتوي على معلومات حول جميع الأشخاص المؤمن عليهم الذين لهم علاقات عمل مع صاحب العمل. يمكن تنزيل نموذج SZV-M في أسفل الصفحة.

إجراء ملء استمارة SZV-M

عند إعداد التقارير ، يجب مراعاة قواعد معينة. يتطلب ملء نموذج الإبلاغ SZV-M وتقديمه لاحقًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية الامتثال للإجراء المتبع. من المستحيل انتهاك الموعد النهائي لتقديم التقارير (البند 2.2 ، المادة 11 قانون اتحاديبتاريخ 01.04.1996 رقم 27-FZ بصيغته المعدلة بتاريخ 29.12.2015 رقم 385-FZ ، بتاريخ 01.05.2016 رقم 136-FZ) ، والذي تم إنشاؤه في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر الذي يلي شهر التقرير. في الوقت نفسه ، يُسمح بتقديم تقارير SZV-M بما يزيد عن الفترة المحددة ، بشرط أن يقع اليوم الأخير من فرصة الإبلاغ في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة. في هذه الحالة ، يمكن إرسال التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في يوم العمل التالي. يجب أن يتضمن نموذج SZV-M ، الذي يتم تقديم عينة منه أدناه ، جميع المعلومات الضرورية حول الشخص المؤمن عليه المحدد في مستند الإبلاغ نفسه.

SZV-M هو شكل من أشكال التقارير الشهرية ، وإلزامي ، وعند تقديمها ، يجب أن يسترشد المرء بالفقرة 3 من البند 2 من الفن. 8 من القانون الاتحادي المؤرخ 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ. ماذا يعني ذلك. إذا تجاوز عدد الأشخاص المؤمن عليهم من قبل صاحب العمل خلال الفترة المشمولة بالتقرير 25 شخصًا ، فيجب إكمال النموذج إلكترونيًا.

عينة تعبئة استمارة SZV-M

تحتاج إلى معرفة البيانات التي يجب إدخالها في SZV-M. ستساعدك تعليمات ملء النموذج على تجنب الأخطاء. SZV-M ، سننظر في عينة التعبئة بالتفصيل.

كيف تملأ:

هذا عرض توضيحي لملء نموذج.

تنزيل نموذج SZV-M

يتم استخدام نموذج SZV-M ، الذي تم تقديم نموذج ملء منه أعلاه ، من قبل الكيانات التجارية من جميع أشكال الملكية. ملء النموذج ليس بالأمر الصعب. يمكنك تنزيل نموذج SZV-M في Excel من الرابط أدناه. اتبع دائمًا الترتيب الذي تملأ به النموذج. استيفاء القواعد ملء SZV-M، يمكنك تجنب الأخطاء. إرسال نموذج الإبلاغ دون تأخير ضمن الإطار الزمني المحدد ، وذلك لتجنب العقوبات.

تنزيل نموذج SZV-M.

اعتبارًا من أبريل 2016 ، يتعين على حاملي الوثائق (المنظمات ورجال الأعمال الأفراد) الخضوع إلى الأقسام الإقليمية وحدة الاستخبارات المالية جديدةإعداد التقارير الشهرية في شكل SZV-M. شكل هذا التقرير يسمى "معلومات عن المؤمن عليهم".

لم يكن اسم استمارة الإبلاغ مصادفة. الحقيقة هي أن هذا التقرير ، أولاً وقبل كل شيء ، يهدف إلى إدراج الأفراد فيه ، من مدفوعات المنظمة أو صاحب المشروع الفردي الذي يتراكم عليه أقساط التأمين.

عند تلقي هذه المعلومات ، تقوم الهيئات الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي بمراقبة وقائع عمل المتقاعدين. إنهم بحاجة إلى هذا من أجل الحد من فهرستهم للمعاشات التقاعدية. أي أن التقرير في نموذج SZV-M هو في الواقع تحويل إلى وحدة الاستخبارات المالية لبيانات عن أولئك الذين لا يحتاجون إلى فهرسة معاشاتهم التقاعدية.

ومن المثير للاهتمام ، أنه يجب تقديم تقرير SZV-M لجميع الموظفين ، بغض النظر عن العائد وحقهم في التقاعد. من غير المفهوم تمامًا سبب احتياج التحكم من وحدة الاستخبارات المالية إلى بيانات عن الموظفين الذين يبلغون من العمر 18 عامًا على سبيل المثال.

تكوين النموذج SZV-M

يتكون تقرير SZV-M من أربعة أقسام رئيسية:

1. بيانات المؤمن عليه.
2. فترة التقرير.
3. نوع النموذج ؛
4. معلومات عن المؤمن عليهم.

رواد الأعمال الأفراد

إذا لم يكن لدى رائد الأعمال الفردي موظفون ، فلا ينبغي أن يدرج نفسه في القسم 4 من SZV-M. لا ينبغي ، من حيث المبدأ ، على رواد الأعمال الأفراد الذين ليس لديهم موظفين ، تقديم SZV-M.

ولكن ماذا يجب أن يفعل رواد الأعمال إذا كان لديهم موظفين أو مقاولين بموجب عقود القانون المدني؟

يتعين على رواد الأعمال وأصحاب العمل تضمين جميع موظفيهم أو المقاولين أو المؤلفين في SZV-M الشهرية. في هذا الجزء ، لا يختلف رواد الأعمال الفرديون عن المنظمة. ومع ذلك ، حتى إذا كان رجل الأعمال الفردي هو صاحب عمل ، فلا ينبغي أن يدرج نفسه في SZV-M ، لأنه عقد التوظيفلا يخلص.