الإبلاغ السنوي عن المعاشات التقاعدية. تقديم تقارير شهرية جديدة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (نموذج SZV-M)
في نهاية ديسمبر من العام الماضي ، تم اعتماد قانون اتحادي جديد ، بموجبه تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016
سيتم تنفيذ ذلك وفقًا للقواعد الجديدة ، وستتعلق التغييرات الرئيسية بتكوين وثائق إعداد التقارير نفسها. ستتم إضافة بيانات جديدة يجب على الجميع تقديمها خلال كل شهر. دعنا نقول المتطلبات المسبقةبالنسبة لحملة الوثائق ، سيتم تقديم تقارير عن كل فرد ومستحقاته ، إذا تم دفع تأمين له.
معلومات أساسية عن الابتكارات.
لذا ، فإن التغييرات التي سنتحدث عنها لم تؤثر على قانون فيدرالي واحد ، بل أثرت على العديد من القوانين. هذه هي قواعد المحاسبة الفردية في وحدة الاستخبارات المالية ، والمحددة في القانون السابع والعشرين ، وكذلك القانون الأربعمائة المتعلق بما يشكل معاشًا تقاعديًا. تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016تحتوي ايضا طلب جديديؤدي توفير البيانات وشروط وأنواع التوثيق إلى تغيير قواعد العقوبات الخاصة بانتهاك القواعد المعمول بها.إذا كان لديك سؤال عن سبب إنشاء المتطلبات الجديدة ومن الضروري الآن تقديم بيانات عن الأفراد على أساس شهري ، فيمكن العثور على هذه المعلومات في قانون الأربعمائة.
أين ترسل الوثائق.
تنطبق قواعد تقديم ومحتوى وثائق الإبلاغ على جميع الشركات ورجال الأعمال تمامًا ، وتنطبق على كل من موظفيهم أو مرؤوسيهم. إذا كان موظفك يعمل على أساس عقد مدني أو قانوني مبرم ، ولكن معه أجوريتم احتساب مدفوعات التأمين ، كما يجب تقديم معلومات عنها إلى الصندوق. هذا مكتوب في القانون السابع والعشرين.بعد إعداد جميع التقارير المقدمة إلى وحدة المعلومات المالية وجمعها ، يجب إرسالها إلى قسم الشرطة السياسية الذي يتوافق معها وفقًا لبيانات التسجيل.
ماذا يتضمن الشكل الجديد للإبلاغ.
يجب أن تحتوي التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016 على المعلومات التالية حول كل موظف في المؤسسة:
اسمه الأخير ، اسم العائلة واسمه الأول ؛
الرقم المخصص لحسابه الشخصي الفردي ، وهو رقم تأمين ؛
رمز تعريف الموظف.
يعمل موظفو صندوق التقاعد حاليًا على تطوير معايير جديدة لإعداد التقارير ، ومن المخطط أيضًا تقديم إمكانية الإبلاغ باستخدام مورد عبر الإنترنت. في السابق ، قدم رواد الأعمال أيضًا معلومات حول المرؤوسين ، ووضعهم في القسم الفرعي الأول من القسم السادس ، ولكن الآن ستحتاج هذه البيانات أيضًا إلى وضعها في وثيقة منفصلة.
تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات الماليةيحتوي على بعض الفروق الدقيقة التي لا تخضع للتعليقات في القانون نفسه ، والتي قد تسبب سوء فهم من جانب رجال الأعمال. على سبيل المثال ، سيكون لدى الكثير سؤال حول الحاجة إلى معلومات حول هؤلاء الموظفين الذين لم يخضعوا لمزايا التأمين خلال الفترة المشمولة بالتقرير. يمكن أن يحدث هذا الموقف إذا كان الشخص قد أخذ إجازة طويلة أو إجازة أمومة.
تبقى نقطة غير واضحة هي الحاجة إلى توفير المعلومات من قبل رواد الأعمال الذين ليس لديهم سوى مدير هو مؤسس المشروع. إذا لم يبرم هذا الشخص اتفاقية عمل ، فسيكون التقرير فارغًا.
إذا تم تعيين المرؤوس على أساس عقد القانون المدني لمدة طويلة من العمل ، بينما لا يوجد راتب شهري ، ولكن هناك شروط خاصة، ثم لأي فترة يتم تقديم التقارير: شهريًا أو لفترات مدفوعة.
إذا لم يكن لدى الشخص رقم تعريف لأي سبب من الأسباب ، فلا تتم الإشارة أيضًا إلى كيفية إنشاء تقرير ، على الرغم من أن هذا الموقف شائع جدًا. من الممكن أن يقوم موظفو صندوق التقاعد بتقديم المزيد من الإيضاحات بعد الانتهاء من التوضيحات.
الموعد النهائي لتقديم التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية.
يجب تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016 في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يأتي بعد شهر التقرير. يحدد القانون الاتحادي السابع والعشرون هذه الفترات. يجب تقديم التقرير الأول في مايو من هذا العام ، ويحتوي على معلومات حول الموظفين الذين عملوا في أبريل. فيما يلي المواعيد النهائية لإرسال البيانات لكل شهر:بالنسبة لشهر أغسطس ، يجب تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل 12 سبتمبر ، لشهر سبتمبر وأكتوبر - قبل العاشر من الأشهر التالية ، يتم تقديم معلومات نوفمبر قبل الثاني عشر من ديسمبر ، وديسمبر - بالفعل في عام 2017 ، في موعد أقصاه 10 يناير . هناك حالات يكون فيها الموعد النهائي هو عطلة نهاية الأسبوع ، ثم ينتقل تلقائيًا إلى يوم العمل الأول.
كيفية تقديم التقارير.
هنا أهمية عظيمةلديها عدد من المرؤوسين. إذا كان عدد الموظفين أكثر من أربعة وعشرين شخصًا ، يتم إعداد بيانات الإبلاغ في شكل مستند إلكتروني ويتم تأكيدها بالتوقيع الإلكتروني. علاوة على ذلك ، يتم أخذ جميع المرؤوسين في الاعتبار ، وأولئك الذين يتم توظيفهم من خلال توقيع اتفاقية قانونية مدنية.إذا كان عدد العاملين أقل من خمسة وعشرين شخصًا ، فإن النسخة الورقية للتقرير مناسبة أيضًا ، وفقًا للقانون السابع والعشرين.
ما هي مسؤولية عدم الامتثال للمواعيد النهائية.
إذا قام رجل أعمال أو منظمة بتأخير تقديم المعلومات ، فسيتم فرض غرامة قدرها خمسمائة روبل. علاوة على ذلك ، ليس هذا هو المبلغ الإجمالي للغرامة ، ولكن الدفع مقابل التأخير في المعلومات حول كل موظف على حدة. ويترتب على ذلك أنه إذا تأخر رجل الأعمال في تقديم تقرير ، فقد يواجه حسابات مالية كبيرة. تخيل أن عدد الموظفين يبلغ أربعين شخصًا ، وفي هذه الحالة سيحتاج صاحب المشروع إلى دفع عشرين ألف روبل ، حتى مع الحد الأدنى من التأخير.يجب أن تكون المعلومات المقدمة إلى صندوق المعاشات صحيحة وكاملة. وبخلاف ذلك ، ستصل الغرامة أيضًا إلى خمسمائة روبل ، على نفس الأسس المتبعة في حالة التأخير في المعلومات.
يمكن العثور على جميع قواعد تحصيل الغرامات في المادتين التاسعة عشرة والعشرين من القانون المئتين والثاني عشر ، المخصصين لأقساط التأمين. إذا كان الشخص المؤمن عليه لا يمتثل لقواعد الإبلاغ ، يجوز لسلطات صندوق المعاشات التقاعدية استرداد مبلغ الغرامة من الحساب المصرفي أو الممتلكات الأخرى.
معنى إدخال التقارير الشهرية.
بالتأكيد ، بالنسبة للكثيرين ، ليس من الواضح سبب تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016. تم تقديم هذه المعلومات سابقًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، باستثناء رموز التعريف ، عند تشكيل RSV-1 نفسه. فكر في معنى الابتكار.بادئ ذي بدء ، سنقوم بتحليل كيفية حدوث عملية استحقاق المعاشات التقاعدية ، والتي يتلقاها الأشخاص عندما يصلون إلى سن معينة. وفقًا لقانون الأربعمائة ، من أجل استحقاق معاش للمواطن ، يجب عليك استخدامه صيغة خاصة. يجب ضرب العدد الكامل لنقاط المعاشات التقاعدية التي تم استحقاقها للمواطن في المبلغ المالي الذي تم تعيينه لكل نقطة في يوم تكوين المستحقات. يضاف المبلغ المستلم إلى الدفعة الثابتة المحددة.
يتم اتخاذ القرار بشأن المبلغ المالي لنقطة واحدة من استحقاقات المعاش التقاعدي مرتين في سنة تقويمية واحدة. في اليوم الأول من فبراير ، تمت مراجعة قيمة النقطة ، اعتمادًا على نوع التضخم الذي واجهه الاقتصاد العام الماضي. في اليوم الأول من شهر أبريل ، يتم إعادة حساب قيمة النقطة ، اعتمادًا على ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية المحددة للعام الحالي. من الأول من فبراير زادت قيمة النقطة بمقدار 1.04 ، وهو ما يشار إليه في التعليقات على قانون الثلاثمائة والخامس والثمانين.
يتم أيضًا تعديل المدفوعات الثابتة سنويًا بناءً على الزيادات في أسعار السلع الاستهلاكية. يحدث هذا عادةً في فبراير ، على سبيل المثال ، هذا العام أدت إعادة الحساب إلى زيادة الدفع بمقدار 1.04 ، بالإضافة إلى تكلفة استحقاقات المعاش التقاعدي.
يمكن أيضًا تعديل مبلغ الدفعات الثابتة في أبريل ، إذا رأت السلطات ذلك ضروريًا. بالنسبة لأصحاب المعاشات الذين يعملون ، بغض النظر عن العمر وطريقة التوظيف ، لن يتم تعديل مدفوعات المعاشات التقاعدية. لم تؤثر التغييرات التي تم تبنيها في فبراير على مبلغ مستحقات المعاشات التقاعدية الثابتة لأصحاب المعاشات التقاعدية أو تكلفة النقاط. كل هذه التغييرات مبينة في المادة السادسة والعشرين ، المادة الأربعمائة.
ستساعد التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية في تمويل مراقبة الموظفين عندما يعمل المتقاعدون وعندما يتركون العمل ويتوقفون عن العمل. لكن هذا لا يعني أنه لا ينبغي تقديم بيانات عن الموظفين الآخرين: يتم تقديم تقرير عن كل موظف في المؤسسة.
في الأول من أغسطس ، يتم إعادة حساب مدخرات النقاط لكل صاحب معاش يعمل ، وهذه العملية هي التي تجعل من الممكن للمتقاعد العامل زيادة معاشه التقاعدي.
بعبارة أخرى ، يمكننا القول أنه لا يتم إعادة حساب المستحقات التي تقوم بها الدولة فقط ، وهذا لا يؤثر على مدخرات النقاط.
معلومات مهمة للموظفين.
بالتأكيد ، سوف يتسبب تقديم التقارير الشهرية الجديدة إلى وحدة الاستخبارات المالية في عدد من الصعوبات والأسئلة لكل من رواد الأعمال والمرؤوسين أنفسهم ، الذين سيتواصلون معهم مع المحاسب. بعد ذلك ، سننظر في ما لا يزال يستحق المناقشة مع الموظفين ، وما الفروق الدقيقة التي يجب مراعاتها.إذا لم يكن صاحب المعاش موظفًا في أي مؤسسة منذ 30 سبتمبر من العام الماضي ولم يتم إدراجه على أنه يعمل على أساس عقد قانون مدني ، فإن مستحقاته التقاعدية ستخضع لإعادة الحساب في المقام الأول. وينطبق هذا على كل من الجزء الثابت من استحقاقات المعاشات التقاعدية ومستحقات التأمين.
قدمت المنظمات ورجال الأعمال بيانات الإبلاغ عن تسعة أشهر من عملهم العام الماضي بتنسيق RSV-1. إن هذا الإبلاغ إلى وحدة الاستخبارات المالية هو الذي سيُظهر للموظفين متى استقال المتقاعد أو تم تعيينه.
إذا توقف الشخص عن نشاطه العمالي في الفترة الزمنية من أكتوبر إلى مارس ، فمن المستحسن أن يقوم بإحضار هذه المعلومات إلى صندوق المعاشات بنفسه. يتم إرسال طلب خاص إلى إدارة هيئات صندوق التقاعد ، وهي المستندات التي تؤكد حقيقة إنهاء العمل في الشركة. للقيام بذلك ، يمكنك توفير كتاب عمل ، حيث توجد سجلات تم الفصل من العمل. يمكنك تقديم نسخة من الصفحة مع هذا الإدخال.
بعد أن يرسل صاحب المعاش هذه المستندات إلى الصندوق ، يجب أن يتلقى الشهر القادم معلومات بأنه يبدأ في الحصول على معاش تأمين. ومع ذلك ، لا ينبغي أيضًا تأخير تقديم الوثائق. هذا العام ، تم وضع حدود زمنية واضحة: يتم قبول المستندات حتى اليوم الأخير من شهر مايو.
بالنسبة للمتقاعدين الذين توقفوا عن العمل في أبريل أو بعد ذلك ، ليست هناك حاجة للتقدم إلى هيئات الصندوق بأنفسهم. سيحتوي التقرير الشهري الجديد لصندوق التقاعد على جميع المعلومات اللازمة. بعد أن يقدم رواد الأعمال تقاريرهم ، سيقوم صندوق التقاعد بتجميع جزء التأمين من المعاش التقاعدي خلال الشهر الذي يلي التقرير.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه حتى لو بدأ صاحب المعاش العمل مرة أخرى بعد فترة ، فلن يتم احتساب معاش التأمين المستحق.
إعادة حساب المعاشات لأصحاب المشاريع الفردية.
من أجل الحصول عليها معلومات مفصلةفيما يتعلق بالمستحقات لأصحاب المشاريع ، يمكنهم الرجوع إلى الموقع الرسمي لصندوق التقاعد. كما ينص على أنه سيتم الاعتراف بجميع رواد الأعمال الأفراد وموظفي الموثقين والمحامين على أنه عامل إذا تم تسجيله في صندوق التقاعد منذ نهاية العام الماضي.
في القانون 400 ، المادة 26 ، لا يشمل غير المستحقين للمفهرسة المتقاعدين العاملين فحسب ، بل يشمل أيضًا أولئك الذين يمارسون أي نشاط آخر. كانت هذه المقالة هي التي يمكن أن تكون بمثابة أساس لإدخال مثل هذا التحديث. من أجل الاحتفاظ بسجلات لأصحاب المعاشات الذين يشاركون في أي نوع من العمل ، يستخدم صندوق المعاشات التقاعدية معلومات حول وجود التسجيل كرائد أعمال.
تنص المادة السادسة من القانون مائة وسبع وستين على أنه حتى رواد الأعمال الأفراد يجب أن يحصلوا على معاش تأميني. لذلك ، بالنسبة لجميع المتقاعدين من رواد الأعمال والذين سجلوا أعمالهم ، لن يتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية إذا كانوا قد تم تسجيلهم بالفعل في اليوم الأخير من العام.
علاوة على ذلك ، حقيقة أن المتقاعد لديه رجل أعمال فردي ، ووجود أي عدد من المرؤوسين ، لا يؤثر على إعادة الحساب. كما ينص قانون التقارير الشهرية على أنه إذا كان المتقاعد يعمل لحسابه ، دون مرؤوسين أو عن طريق تعيين موظفين ، فلا يجوز لهم تقديم تقارير إلى صندوق التقاعد كل شهر.
حتى إذا كان الشخص في سن التقاعد مسجلاً في صندوق معاشات ، لكنه لا يشارك في ريادة الأعمال ولا يحصل على ربح ، فلن يتم إعادة حساب مدخرات التأمين بالنسبة له على أي حال.
من أجل الحصول عليها ، من الضروري إلغاء تسجيل مؤسستك من صندوق المعاشات التقاعدية ، ويجب أن يظهر القيد المقابل في السجل الموحد.
مزيد من المعلومات التفصيلية حول الميزات التي ستتمتع بها ، يتم تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية اعتبارًا من 1 أبريل 2016 على موقع الويب الذي يعمل في الخلفية.
إذا قمت بإدراج جميع التقارير في صندوق التقاعد في عام 2016 ، فلن يكون هناك الكثير منها:
- الحساب في نموذج RSV-1 (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 16 يناير 2014 N 2p) ، والذي يجب تقديمه إلى فرع PFR الخاص بك بناءً على نتائج الربع الأول ، النصف سنة و 9 أشهر وسنة (الأجزاء 1 ، 2 ، المادة 10 ، ص 1 الجزء 9 المادة 15 من قانون 24 يوليو 2009 N 212-FZ) ؛
- (تمت الموافقة عليه بقرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2016 N 83p). يقدم هذا التقرير إلى صندوق التقاعد شهريا ، لأول مرة - لشهر أبريل 2016 (بند 2.2 من المادة 11 من قانون 04/01/1996 N 27-FZ). أي أن هذا تقرير جديد نسبيًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، تم تطويره في عام 2016.
وبالتالي ، فإن التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2016 هي 11 وثيقة: 3 حسابات RSV-1 و 8 نماذج من SZV-M (RSV-1 للسنة و SZV-M لشهر ديسمبر يجب تقديمها بالفعل في 2017).
اقرأ المزيد عن حساب RSV-1 وصيغة SZV-M:
سيكون التقرير المقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية لعام 2016 في نموذج RSV-1 هو التقرير الأخير الذي يجب تقديمه على وجه التحديد إلى وحدة الاستخبارات المالية. منذ عام 2017 ، تغيرت القواعد.
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي: الإبلاغ - 2017
بدءاً من عام 2017 ، رفع التقارير العامة إلى صندوق التقاعد على المساهماتلم تعد مضطرًا لتقديمها. بعد كل شيء ، فإن دائرة الضرائب الفيدرالية (قانون 03.07.2016 N 243-FZ) ستكون مسؤولة عن مراقبة استحقاق أقساط التأمين ودفعها. لم تتم الموافقة بعد على الاستمارة التي يجب تقديم المعلومات الخاصة بالمساهمات بناءً عليها. لكنها لن تكون RSV-1. بالفعل بالنسبة للربع الأول من عام 2017 ، لن يكون من الضروري تقديم تقرير جديد إلى صندوق التقاعد. يجب تقديمه إلى IFTS (خطاب خدمة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 19 يوليو 2016 N BS-4-11 / 12929 @).
في الوقت نفسه ، يجب تقديم تقرير SZV-M إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، كما كان من قبل.
سيتغير الموعد النهائي لتقديم النموذج فقط: اعتبارًا من عام 2017 ، يجب تقديم SZV-M من قبل المؤمن عليه في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ (البند 2.2 ، المادة 11 من قانون 04/01 / 1996 N 27-بصيغته المعدلة ، ساري المفعول من 01.01.2017). الآن - في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر (
تم طرح المبادرة التي تُلزم أصحاب العمل بتقديم تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية على أساس شهري من قبل وزارة العمل في عام 2015. لم تدعمه وزارة التنمية الاقتصادية في الاتحاد الروسي ، مبررة هذا الموقف بحقيقة أن هذا سيعني بالنسبة لأصحاب المشاريع زيادة في التكاليف والمسؤوليات. وفقًا لخبراء الاقتصاد ، أولاً وقبل كل شيء ، سيزداد العبء على خدمات المحاسبة التي تشارك في إعداد وتقديم التقارير. وعليه ، فإن زيادة تكلفة صيانتها أمر لا مفر منه ، وكذلك الحاجة إلى زيادة عدد العاملين من المتخصصين أو جذب شركات الاستعانة بمصادر خارجية.
على الرغم من حقيقة أن مبادرة وزارة العمل لم تحصل على موافقة من مجتمع الخبراء والاقتصاديين الحكوميين ، عشية عام 2016 ، وقع الرئيس مع ذلك ، والذي ينص على إعداد تقارير شهرية لهيئة مراقبة التمويل السياسي اعتبارًا من عام 2016.
لماذا تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية؟
وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2015 رقم 385-FZ ، اعتبارًا من 1 يناير 2016 ، تم تعليق فهرسة معاشات المتقاعدين العاملين. إذا توقف صاحب المعاش عن العمل ، يتم دفع معاش التأمين ومبلغ ثابت له مع الأخذ في الاعتبار المقايسة والتسويات الأخرى التي كانت خلال فترة العمل.
على موقع وحدة الاستخبارات المالية ، أوضحوا أن التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية منذ عام 2016 هي الابتكار الضروريمما سيساعد في تنفيذ القانون. بمساعدة مثل هذا الإبلاغ ، سيكون من الممكن تحديد ما إذا كان صاحب المعاش يواصل العمل. سيعفي الإجراء الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد من الحاجة إلى زيارة الهيئات الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي لتقديم طلب لاستئناف ربط معاش التأمين. لكي يقوم صندوق المعاشات التقاعدية بتحديد حقيقة عمل صاحب المعاش تلقائيًا ، يتعين على صاحب العمل نفسه تقديم المعلومات اللازمة.
من المهم أن نلاحظ أنه منذ عام 2016 ، لا يحل تقديم التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية محل التقرير ربع السنوي ، ولكنه يعد إضافيًا. أي ، لا أحد يلغي تقديم التقارير الموحدة ربع السنوية (في نموذج RSV-1).
عقوبة التأخير في تقديم التقارير
يتعرض حامل الوثيقة لخطر الغرامة في حالة انتهاك المواعيد النهائية لتقديم المعلومات أو تقديم معلومات خاطئة أو غير كاملة. سيكون مقدار العقوبات 500 روبل. لكل موظف.
تم تحديد إجراء التحصيل "على أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، صندوق التأمين الاجتماعي الاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي.
تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية: من وكيف يجب أن يقدم
سيؤثر الابتكار على جميع أصحاب العمل. سيتعين عليهم تقديم معلومات حول كل شخص مؤمن عليه يعمل لديه ، حتى عن أولئك الذين يعملون بموجب عقود القانون المدني.
المواعيد النهائية لتقديم التقارير - في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير - الشهر. يحتاج حاملو الوثائق إلى تقديم تقرير مبسط ، والذي يتضمن معلومات حول الشخص المؤمن عليه العامل: الاسم الأخير والاسم الأول وصاحب الأسرة ، SNILS ، TIN.
يدخل القانون ، الذي يتم بموجبه تقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية ، حيز التنفيذ في 1 أبريل 2016. لذلك ، يجب تقديم التقرير الأول لشهر أبريل 2016. يجب أن تتسلمها وحدة الاستخبارات المالية في موعد أقصاه 10 مايو 2016.
يجب تقديم التقارير الإلكترونية من قبل الشركات التي يبلغ متوسط عدد الموظفين فيها لعام 2015 أكثر من 25 شخصًا. يحق لأي شخص آخر اختيار الطريقة الأكثر ملاءمة لهم لتقديم التقارير الشهرية - إلكترونيًا أو على الورق.
استمارة إبلاغ شهرية لوحدة الاستخبارات المالية
أطلق على الشكل الجديد من التقارير الشهرية في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي اسم SZV-M ("معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم").
المواعيد النهائية لتقديم التقارير الشهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2016
* انتباه! إذا كان تاريخ الاستحقاق يقع في يوم عطلة ، يتم تأجيله إلى يوم العمل التالي.
كانت الحاجة إلى إجراء تغييرات بسبب تسهيل عملية إعادة تنظيم ريادة الأعمال. جعلت التغييرات الخلف القانوني للمؤسسة مسؤولاً عن توفير الوثائق. يتم تقديم المعلومات في المقام الأول إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، وبعد ذلك فقط لإعادة التنظيم.
عامل آخر أدى إلى إدخال التغييرات هو رفض مؤشر المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات التقاعدية العاملين. سوف تسهل التقارير الشهرية التعرف السريع على هؤلاء المواطنين. وبالتالي ، تحرم الدولة أصحاب المعاشات من المدفوعات إذا تجاوز رواتبهم المستوى المسموح به.
ردا على سؤال حول التغييرات في تقديم وحدة الاستخبارات المالية في عام 2016 ، تجدر الإشارة إلى أن نظام المسؤولية عن التهرب من توفير المعلومات عن المساهمات قد تغير. لتوفير معلومات غير كاملة ، يتم تقديم غرامة قدرها 500 روبل.
نموذج التقرير وطرق التقديم
في عام 2014 ، تم اعتماد نموذج واحد لجميع مدفوعات التأمين. جمعت بيانات عن المساهمات والأشخاص المسجلين لدى السلطات المختصة. أصبح هذا النموذج عالميًا لجميع رواد الأعمال.
يجب أن يتضمن المستند المعلومات التالية:
- اسم العائلة؛
- اسم العائلة؛
- رقم التأمين الفردي
- رقم تعريف.
لراحة الدافعين ، هناك عدة طرق لتقديم تقرير:
- زيارة شخصية
يتم تقديم التقرير في شكل إلكتروني أو ورقي. يتم توفير هذا النوع من التقارير للمؤسسات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 50 شخصًا. في حالة تجاوز عدد الموظفين ، يتم توفير المعلومات على محرك أقراص محمول.
لتقديم تقرير في شكل إلكتروني ، سيحتاج رائد الأعمال إلى إبرام اتفاقية مع صندوق التقاعد والحصول على توقيع إلكتروني.
- الإرسال عن طريق البريد
التقرير مرفق بالرسالة المسجلة. تكمن ميزة هذا الشكل من التقارير في سرعة وتوافر تأكيد تسليم النموذج. يرجى ملاحظة أن تاريخ تقديم المستندات يتزامن مع لحظة الإرسال. إذا تأخرت الشحنة ، سيرسل موظفو وحدة الاستخبارات المالية تصرفًا إلى رائد الأعمال. إذا لم يستجب الطرف المقابل للطلب ، يقوم صندوق التقاعد بحظر الحسابات.
يجب تقديم المعلومات المتعلقة بالموظفين إلى صندوق التقاعد على أساس شهري. اعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، تدخل قاعدة المواعيد النهائية لتقديم التقرير حيز التنفيذ. يتعين على أصحاب العمل تقديم تقرير في موعد أقصاه اليوم العاشر من الشهر التالي للتقرير.
تقديم الوثائق الصفرية
الفرق بين تقديم الوثائق الصفرية هو أنه يتم تقديمها في شكل ورقي. يتم إصدار هذا النوع من التقارير في حالة عدم وجود الأجور. يتم تأكيد التوثيق الصفري برسالة إلى صندوق التقاعد.
عندما تكون هناك حاجة للمساعدة
عند تقديم تقارير تشير إلى عدد الموظفين ، بالإضافة إلى حدودهم العمرية ، هناك خطر حدوث أخطاء. إذا كنت بحاجة إلى تقديم مثل هذه الوثائق ، فيجب عليك طلب المساعدة من المتخصصين. سيساعدك اللجوء إلى محترف على تجنب الغرامة وتبسيط نظام حساب الاشتراكات.
بالنسبة للموظفين ، لم يتغير نظام الإبلاغ.
ما يحتاج رائد الأعمال إلى معرفته
ما هي التغييرات في PFR في عام 2016 - سننظر بمزيد من التفصيل أدناه. يجب على رائد الأعمال الفردي تقديم تقرير بانتظام عن الموظفين المسجلين في وحدة الاستخبارات المالية. يسمح لك هذا النوع من التقارير بالتحكم في مستوى دخل المتقاعدين.
ابتكار آخر هو أن فترة الفوترة هي 12 شهرًا بدلاً من سنة تقويمية.
مقدار الاشتراكات في صندوق التقاعد عام 2016
مساهمة رواد الأعمال في عام 2016 هي 30٪. يتم توزيع الأموال على النحو التالي:
- 22٪ - التحويل بدون توزيع لوحدة الاستخبارات المالية.
- 2.9٪ - أصول FSS.
- 5.1٪ - المساهمة في FFOMS.
يتم تحديد معدل 22٪ حتى تصل مساهمات الموظف إلى مبلغ معين. بعد الوصول إلى المؤشر ، ينخفض حجمها إلى 10٪. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للشركات الفردية استخدام تعريفات مخفضة.
التساهل
يجري وضع مشروع قانون خاص ، والذي ينص على تخفيف المسؤولية عن الأخطاء أثناء التحقق أو تقديم المعلومات في وقت غير مناسب. يظل تقديم بيانات خاطئة أيضًا انتهاكًا ، لكن المسؤولية عن ذلك مستبعدة.
بإيجاز ، يمكننا القول أن التغييرات في التشريعات ترجع إلى حقائق اقتصادية جديدة. شكرا للمقدمة نظام جديديبسط إعداد التقارير نظام تحديد المتقاعدين العاملين الذين يتجاوز مستوى أجرهم الحد المسموح به.
اعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، دخلت التعديلات التي أدخلها القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015 حيز التنفيذ (المادة 2 ، الجزء 2 من المادة 9 قانون اتحاديرقم 385-FZ بتاريخ 29 ديسمبر 2015). من تقديم التاريخ المحدد لأصحاب العمل صيغة جديدةتقديم تقارير شهرية إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي - شكل SZV-Mالموافقة على "معلومات عن المؤمن عليهم". حدد مرسوم مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 83p المؤرخ 1 فبراير 2016 شروط وإجراءات تقديمه ، بالإضافة إلى مسؤولية حاملي وثائق التأمين عن عدم تقديم أو تقديم معلومات غير كاملة (غير دقيقة).
ندعوك للتعرف على إجابات الأسئلة المتداولة فيما يتعلق بتقديم البيانات المالية الجديدة.
ما هو الغرض من شكل التقرير الجديد؟
منذ فبراير 2016 ، تم احتساب معاش التأمين للعمل (بما في ذلك عقود القانون المدني) لأصحاب المعاشات دون الأخذ بعين الاعتبار المقايسة المخطط لها لتكلفة نقطة المعاش والدفع الثابت لمعاش التأمين (المادة 26.1 من القانون الاتحادي) رقم 400-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 م). لذلك ، اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، تمت فهرسة المعاش التقاعدي بنسبة 4 بالمائة فقط للمتقاعدين غير العاملين (الجزء 1 ، المادة 6 ، الجزء 1 ، المادة 7 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015).من أجل تتبع حقيقة عمل المتقاعد على أساس شهري ، تم تقديم نموذج جديد (معلومات صندوق التقاعد للاتحاد الروسي في 24 مارس 2016).
يُلزم نموذج SZV-M المنظمات (رواد الأعمال الأفراد) بـ تقديم معلومات عن كل مؤمن عليه للفرد (بغض النظر عن عمره وما إذا كان له الحق في معاش تقاعدي) (البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996). وهذا ينطبق على:
- موظفي المنظمة(بموجب عقد عمل) ، بما في ذلك أولئك الذين لم يعملوا طوال أيام الفترة المشمولة بالتقرير (تم فصلهم أو ، على العكس من ذلك ، تم تعيينهم في غضون شهر) أو لم يعملوا في الواقع يومًا واحدًا (على سبيل المثال ، خلال فترة التعليق) و (أو) لم يتلقوا أجرًا (على سبيل المثال ، بسبب المرض ، أو الإجازة الإدارية ، أو الإجازة الوالدية) ، وكذلك المؤسسون الوحيدون - المديرون الذين يعملون على أساس عقود العمل المبرمة.
- الأشخاص الذين تبرم معهم عقود ذات طبيعة مدنيةإذا تم دفع أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري من المكافآت بموجب هذه الاتفاقيات (بغض النظر عن حقيقة وجود أو عدم وجود مدفوعات في الفترة المشمولة بالتقرير).
بناءً على الصياغة الواردة في الفقرة 2.2 من الفن. 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996 ، ينشأ الالتزام بتقديم المعلومات في نموذج SZV-M لمؤسسة (رائد أعمال فردي) فقط عندما يكون لديها مثل هذه المعلومات ، وهذا ممكن فقط إذا كان لديها هم أشخاص مؤمن عليهم - موظفون (بما في ذلك المواطنين الذين يعملون بموجب عقود القانون المدني).
ومع ذلك ، هناك وجهة نظر أخرى ممكنة. لا توجد توضيحات رسمية حول هذه المسألة حتى الآن. بالإضافة إلى ذلك ، نلاحظ أنه ، على سبيل المثال ، يجب تقديم حساب في شكل RSV-1 PFR في أي حال ، أي حتى إذا لم يكن لدى المؤمن له موظفين مؤمن عليهم.
الخيار الأفضل
يجوز للمؤمن عليه التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أو وزارة العمل في روسيا للحصول على توضيحات للتشريعات ، أي: هل هناك التزام على المنظمات (رواد الأعمال الأفراد) بتقديم معلومات "صفر" (فارغة) في SZV- نموذج M في حالة عدم وجود الأشخاص المؤمن عليهم - الموظفين (بما في ذلك العمال بموجب عقود القانون المدني). يجب أن يتم ذلك كتابةً ، مع توضيح المشكلة بالتفصيل.
يمكن إنشاء طلب إلى السلطات التنظيمية باستخدام خدمة "عملي. المكتب" - "إعداد التقارير الإلكترونية" / "اكتب رسالة إلى هيئة الدولة".
متى أحتاج إلى اجتياز SZV-M لأول مرة؟
يجب التقديم اعتبارًا من أبريل 2016.يجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يلي فترة التقرير التي تم تقديمها حديثًا من 1 أبريل 2016 - الشهر (البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ الصادر في 1 أبريل ، 1996). وبالتالي ، في المرة الأولى التي تحتاج فيها إلى تقديم تقرير في موعد أقصاه 10 مايو من العام الحالي لشهر أبريل (الجزء 2 من المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015).
كيف يمكنني تقديم معلومات شهرية وأين؟
يجب تقديم التقرير وفقًا للإجراء العام ، والذي ينطبق أيضًا عند إرسال المعلومات الشخصية كجزء من حساب RSV-1 لـ PFR. أي أنه يجب تقديم المعلومات إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان تسجيل المؤمن عليه (البند 1 ، المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).لأصحاب المشاريع الفردية قاعدة عامةلا تحتاج إلى تقديم معلومات محاسبية شخصية ، بما في ذلك في نموذج SZV-M ، لنفسك (البند 1 ، المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).
إذا تم تقديم معلومات عن أقل من 25 شخصًا ، فيمكن إرسالها على ورقةالناقلمن خلال ممثل المؤمن عليه (قانوني أو مفوض). خلاف ذلك ، يتم تقديم التقرير الكتروني(بما في ذلك من خلال مشغل إدارة المستندات الإلكترونية).
تأكيد: المساواة. 3 ص .2 م. 8 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996
تمت الموافقة على شكل المعلومات بأمر من مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 70r بتاريخ 25 فبراير 2016.
ما هو نموذج SZV-M؟
تتم الإشارة إلى المعلومات الخاصة بكل موظف في نموذج SZV-M بشكل منفصل لكل شهر وتتضمن:- اللقب والاسم واسم الأب (إن وجد) بالكامل ؛
- رقم التأمين لحساب شخصي فردي (SNILS) ؛
- رقم تعريف دافع الضرائب (TIN).
في الواقع ، ترد نفس البيانات (باستثناء رقم التعريف الضريبي) في القسم الفرعي 6.1 من القسم 6 من حساب RSV-1. لذلك ، ملء التقارير الجديدة - يجب ألا يسبب نموذج SZV-M صعوبات.
أما عن بيان رقم التعريف الضريبي ، إذن هذا المؤشرليست سمة إلزامية وفي حالة عدم وجود معلومات عنها ، تظل الأعمدة المقابلة فارغة.
أيضًا ، يوفر نموذج الإبلاغ إلحاق رمز نوع النموذج:
- "خارج" - النموذج الأصلي الذي يحتوي على المعلومات المقدمة لأول مرة لفترة إبلاغ معينة ؛
- "إضافي" - نموذج تكميلي مقدم من أجل استكمال المعلومات التي قبلتها سابقًا إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للفترة المشمولة بالتقرير. وهذا يعني أنه يجب إصدار نموذج تكميلي إذا لزم الأمر لتوضيح (تصحيح) المعلومات الواردة في نموذج SZV-M المقدم ، أو إذا لم يتم تقديم المعلومات المتعلقة بالموظف (المنفذ) في الوقت المحدد على الإطلاق (على سبيل المثال ، بسبب غير مناسب تسجيل SNILS) ؛
- "إلغاء" - نموذج إلغاء تم إرساله من أجل إلغاء المعلومات التي تم إرسالها مسبقًا بشكل غير صحيح عن الفترة المشمولة بالتقرير.
يتم توقيع نموذج SZV-M من قبل رئيس المنظمة ، رجل أعمال فرديأو ممثل مفوض (يوضح تفاصيل التوكيل). يتم لصق بصمة الختم فقط إذا كانت متوفرة.
هل من الضروري تقديم نموذج SZV-M إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إذا تم تقديم حساب RSV-1 PFR فيما يتعلق بنفس الأشخاص المؤمن عليهم؟
بحاجة لتمثيل. على الرغم من حقيقة أن الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي و SNILS للموظفين تنعكس في القسم الفرعي 6.1 من القسم 6 من حساب RSV-1 PFR ، يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات بشكل إضافي (شهريًا) (الفقرة 2.2 من المقالة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).
ما هي المسؤولية التي تهدد المؤمن عليه لتأخره في تقديم المعلومات في نموذج SZV-M؟
تبلغ عقوبة عدم تقديم تقرير في نموذج SZV-M خلال الفترة المحددة 500 روبل. يجب دفع هذا المبلغ لكل موظف لم يتم الإبلاغ عن المعلومات الخاصة به. يتم توفير نفس مبلغ الغرامة في حالة تقديم معلومات غير كاملة و (أو) غير دقيقة فيما يتعلق بكل موظف.تأكيد: الفقرة 4 من الفن. 17 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996
انظر أدناه للحصول على عينة لملء نموذج SZV-M "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم".
مقالات ذات صلة
