بيت طعام صحي

تقارير شهرية جديدة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (نموذج SZV-M). تقرير SZV-M: من يقوم بالتوصيل ومتى

في مايو 2016 ، قدمت العديد من الشركات ورجال الأعمال الذين يعملون كشركات تأمين للمعاشات التقاعدية لأول مرة تقريرًا جديدًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي يحتوي على معلومات حول جميع الأشخاص المؤمن عليهم - موظفي المنظمة. لهذا الإبلاغ ، تمت الموافقة على نموذج SZV-M بشكل خاص بموجب القرار. ينص التشريع على الالتزام بتقديمه على أساس منتظم.

وفقًا للوائح ، يجب إصداره لجميع كيانات الأعمال التي لديها موظفين من بين موظفيها. وتشمل هذه الكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد. في الوقت نفسه ، يتم إعفاء رواد الأعمال الأفراد الذين لا يعملون كأرباب عمل من هذا الالتزام.

يجب على المؤمن عليه تقديم المعلومات ذات الصلة حتى للأشخاص الذين أبرمت معهم عقود ذات طبيعة مدنية ، إذا كان يتقاضى مساهمات في وحدة الاستخبارات المالية من أجرهم.

يتم تقديم تقرير SZV-M أيضًا من قبل المنظمات التي لا تعمل أو ليس لديها موظفين على الإطلاق. وفقًا للقانون ، لديهم دائمًا موظف واحد معين على الأقل ، وهو رئيس الشركة ، وغالبًا ما يكون هو المؤسس الوحيد.

كان الغرض الرئيسي من تقديم نموذج الإبلاغ هذا من جانب الدولة هو التمكن من تتبع عمل المتقاعدين. حاليًا ، يتم تقديم التقرير إلى جميع الموظفين تمامًا ، بغض النظر عن أعمارهم.

SZV-M إذا لم يكن هناك موظفين

لا يتم تجميع هذا النموذج من قبل رواد الأعمال غير المسجلين لدى وحدة الاستخبارات المالية كأرباب عمل وليس لديهم عمل واحد أو اتفاقية قانونية مدنية مبرمة مع فرد.

نظرًا لخصائص تنفيذ أنواع معينة من الأنشطة ، يعمل العديد من رواد الأعمال ككيانات قانونية. في نفوسهم ، أثناء التسجيل ، قاموا بتعيين موظف واحد - المدير. في كثير من الأحيان ، لا يتلقى هذا الشخص ، الذي يعمل أيضًا على الأرجح كمؤسس وحيد ، أي مستحقات ودفع رواتب.

مهم!ومع ذلك ، بموجب القواعد الحالية ، لا يزال يتعين على هذه الشركة تقديم هذا النموذج بحلول تاريخ الاستحقاق. لا يتم توفير تقارير صفرية SZV-M.

شروط تسليم SZV-M

يعد هذا التقرير شهريًا ويجب تقديمه إلى وحدة الاستخبارات المالية بشكل منتظم ضمن الحدود الزمنية التي يحددها القانون. وفقًا لمعايير القانون ، يجب على المنظمات ورجال الأعمال الأفراد تقديمها قبل اليوم العاشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ.

للمرة الأولى ، أرسل حاملو الوثائق نموذجًا بناءً على البيانات الفعلية لشهر أبريل في موعد أقصاه 10 مايو من العام الحالي. لجميع المواعيد النهائية اللاحقة:

لشهر مايو - حتى 15/06/2017 ؛
لشهر يونيو - حتى 15/7/2017 ؛
لشهر يوليو - حتى 15.08.2017 ؛
لشهر أغسطس - حتى 15.09.2017 ؛
لشهر سبتمبر - حتى 10/15/2017 ؛
لشهر أكتوبر - حتى 11/15/2017 ؛
لشهر نوفمبر - حتى 11/15/2017 ؛
لشهر ديسمبر - حتى 15.01.2017.

مهم!منذ عام 2017 ، يجب أيضًا تقديم التقارير شهريًا ، ولكن ليس قبل اليوم العاشر ، ولكن قبل اليوم الخامس عشر.

يمكن للشركات تقديم تقرير في وقت سابق من الشهر الحالي. لا تحظر اللوائح الحالية هذا ، ولكن في نفس الوقت يجب أن يتأكدوا من أنه قبل انتهاء هذه الفترة ، لن يتم صياغة عقد عمل أو قانون مدني جديد مع أي شخص في المنظمة.

تعبئة عينة SZV M 2018

يتكون النموذج من 4 أقسام ، كل منها مطلوب استكماله.

القسم 1

يسجل القسم 1 جميع البيانات المتعلقة بالمؤمن له - رقم فردي مخصص في صندوق التقاعد ، والاسم المختصر للشركة ، ورموز TIN و KPP.

القسم 2

في القسم 2 ، تحتاج إلى تحديد الوقت الذي يتم فيه إرسال النموذج. رمز الفترة المشمولة بالتقرير هو رقم تسلسلي مكون من رقمين للشهر ، ويتكون العام من أربعة أرقام. في حالة وجود صعوبات في تحديد الرقم ، يتم توفير الرموز المناسبة وأسماء الأشهر في النموذج.

القسم 3

في القسم 3 ، يتم لصق رمز النوع للتقرير المرسل. يمكن أن يستغرق الأمر 3 قيم:

"res" هو النموذج الأصلي ، أي النموذج الذي تقدمه الشركة لفترة إعداد التقارير المحددة لأول مرة ؛
"إضافة" - شكل تكميلي. يجب وضع هذا الرمز عند تقديم التقرير الأصلي بالفعل ، ولكن يجب استكماله بمعلومات أخرى. على سبيل المثال ، لم يتم الإشارة إلى شخص على الإطلاق ، أو تم تقديم بيانات غير صحيحة له ؛
"إلغاء" هو نموذج إلغاء. يجب استخدام هذا الرمز عندما يكون من الضروري استبعاد أي موظفين تمامًا من التقرير الأولي المقدم. على سبيل المثال ، تضمن النموذج بيانات عن موظف استقال ولم يعد يعمل في الفترة الحالية.

القسم 4

القسم 4 هو جدول يحتوي على قائمة بالموظفين الذين أبرموا عقود عمل في المؤسسة في الفترة الحالية ، بما في ذلك اتفاقيات GPC. لها أربعة أعمدة. الأول يحتوي على رقم السطر بالترتيب. في الثانية - الاسم الكامل. موظف في الحالة الاسمية. بعد ذلك ، يتم لصق الأرقام الشخصية - في السطر 3 - SNILS ، وفي العمود 4 - TIN. إذا لم يكن لدى الموظف أحد الرموز ، فيجب ترك الخلية فارغة ببساطة ؛ في هذه الحالة ، لا يتم وضع شرطة.

لا يوجد فرق في كيفية إدخال البيانات في الجدول - بالترتيب الأبجدي حسب الاسم الأخير ، أو بالترتيب المبعثر. نحن نقبل أي طريقة.

مهم! يجب إدخال جميع الموظفين الذين لديهم عقود هنا ، بغض النظر عما إذا كانوا قد تلقوا أي تحويلات أم لا. هذا يعني أن النموذج يجب أن يشمل الموظفين الذين كانوا في إجازة بدون أجر ، أو رعاية أطفال ، إلخ.

في نهاية التقرير ، يشار إلى موضع الرئيس واسمه الكامل وتاريخ الانتهاء ، ويؤكد هو نفسه صحة المعلومات المشار إليها بتوقيعه.

غرامة ل SZV-M

في حالة عدم تقديم تقرير في غضون المهل الزمنية التي يحددها القانون ، سيتم فرض غرامة على صاحب العمل بسبب تأخر تسليم SZV-M. إنه 500 روبل لكل موظف لم يتم إرسال المعلومات بشأنه. هذا يهدد بفرض عقوبات شديدة على الشركات التي لديها عدد كبير من الموظفين ، حيث إن التأخير في تقرير يتضمن 100 شخص سيعاقب بغرامة قدرها 50000 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم فرض نفس الغرامة إذا كان التقرير يحتوي على معلومات غير كاملة أو غير دقيقة. يتم حسابها بنفس الطريقة لكل موظف ببيانات غير صحيحة.

نقطة أخرى يمكن فرض الغرامة عليها هي موضع جدل كبير. الحقيقة هي أنه وفقًا للوثائق التنظيمية الحالية ، يمكن فقط لصاحب العمل الذي لديه أقل من 25 شخصًا تقديم تقرير ورقي ، ويجب على الباقين تقديمه إلكترونيًا. وبالتالي ، إذا تم تقديم هذا النموذج على الورق ، فقد يعتبره المسؤولون غير مقبول ، ويفرضون غرامة مناسبة لعدم تقديم SZV-M.

الفروق الدقيقة

عند تقديم نموذج تكميلي ، يتم إدخال البيانات فقط للموظفين الذين يحتاجون إلى التغيير أو الإضافة إلى التقرير. لا يلزم تكرار الأسطر الصحيحة. عند تصحيح المعلومات (على سبيل المثال ، تمت الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي للموظف بشكل غير صحيح) ، لا تحتاج أولاً إلى إرسال نموذج إلغاء عليه ، ثم استكماله. آخر واحد يكفي.

إذا تم سداد أي مدفوعات في الفترة المشمولة بالتقرير لموظف غادر قبل بدايته (على سبيل المثال ، مكافأة) ، فلا ينبغي تضمين المعلومات المتعلقة به في التقرير ، لأن عقد العمل في بداية الفترة قد تم بالفعل منتهية.

حقل "اسم منصب الرئيس" مطلوب. ومع ذلك ، قد يثير تساؤلات من رجل الأعمال الذي يقدم هذا التقرير. لا توجد تفسيرات واضحة حول هذا الأمر حتى الآن ، لذلك ، بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية ، يوصى بإدخال عبارة "رائد أعمال فردي" هنا.

لا يحتوي التقرير على عمود للتوقيع من قبل ممثل مفوض ، فقط من أجل الرئيس. وبالتالي ، في ظل الظروف الحالية ، لا يحق للوكيل التوقيع على هذا النموذج وتقديمه للمؤمن عليه. لم يتم تقديم أي توضيحات من السلطات بشأن هذه المسألة حتى الآن.

يجب إعطاء هذا النموذج للموظف عند إقالته. ينص القانون على أنه بفضلها سيكون قادرًا على تأكيد خبرته في التأمين عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي. يجب أن يحتوي التقرير على سطر واحد فقط - مع بيانات عن هذا الموظف ، ويتم تجميعه لجميع الأشهر التي كان فيها عقد العمل ساريًا. بعد تسليم المستندات ، يقوم الشخص المفصول كتابيًا بتأكيد استلامه ، مع الإشارة إلى العدد الدقيق للأوراق.

مهم!من المستحيل تسليم تقرير كامل يسرد جميع الموظفين - سيكون هذا انتهاكًا لقانون حماية البيانات الشخصية.

إذا قام الموظف بتغيير اسمه الأخير في الفترة المشمولة بالتقرير ، ولكنه لم يتمكن بعد من تبادل SNILS ، فيجب تقديم المستند ببياناته القديمة. عند تقديم نموذج باسم جديد ، قد لا يتم قبوله ، نظرًا لأن هذه التغييرات لم يتم إجراؤها بعد على قاعدة بيانات PFR.

تنزيل نموذج SZV-M

فك رموز دلالات الحروف "SZV-M"

لا تحتوي تركيبة الحروف "SZV-M" على فك ترميز قانوني محدد. من المقبول عمومًا أن هذا هو رمز لنوع الإبلاغ الموحد ، والذي وفقًا له يقدم المؤمن له تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية. وجد الرمز انعكاسه في التعليمات الصحيحة لملء النموذج. في الواقع ، يشار إلى المستند نفسه باسم "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم".

يتم تحديد خاصية "SZV-M" بالحرف ، والتعيين الذي يحدده المعيار ، والرمز. بناءً على ذلك ، يمكننا التمييز بين التفسير التالي للأحرف في هذه المجموعة:

"ب" - تعني أن بيانات التقرير قد تم إرسالها إلى وحدة الاستخبارات المالية ، أي أنها "واردة". بالمناسبة ، هناك "أنا" في ترميز الوثائق القادمة من الصندوق.
"M" - يعرض الفترة المشمولة بالتقرير ، أي يشير إلى التقديم الشهري للتقرير.

تم تقديم شكل وثيقة الإبلاغ التي تحمل هذا الرمز بموجب المرسوم رقم 83 ع المؤرخ 1 فبراير 2016. يتعين على جميع فئات شركات التأمين التي لديها موظفين تقديم تقرير في هذا النموذج. من بينها: المنظمات ذات الأقسام الخاصة بها ، ورجال الأعمال الأفراد ، وكذلك الأفراد المنخرطون في الممارسة الخاصة من حيث المناصرة ، وكتاب العدل ، وما إلى ذلك.

عامل مهم هو توثيق علاقات العمل. بمعنى أنه لا يجوز للمؤسسة إجراء أنشطة ، ولكن إذا كان هناك موظف واحد على الأقل مسجل ، فيجب عليها تقديم تقرير "صفري" إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي. لا يهم طبيعة العقد. يمكن أن يكون عقد عمل أو قانون مدني. تشير حقيقة إبرام مثل هذه الاتفاقيات إلى إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل.

على سبيل المثال ، إذا تم إبرام اتفاقية عمل مع مدير واحد (مؤسس) ، يتم دفع راتبه ، ثم يتم إعداد وتقديم SZV-M. في الوقت نفسه ، سيتعين على الصندوق قبول تقرير عن فترة نوفمبر من العام الحالي ، يظهر فيه مدير واحد ، لكن لم يتم إبرام أي عقد معه.

شكل SZV-M الحالي عبارة عن صفحة ، ويتكون هيكلها من 4 مواضع. ثلاثة منهم جزء عادي من المستند ، والرابع عبارة عن جدول. هذا التنسيق صالح على قدم المساواة للنسخ الإلكترونية والورقية من التقرير.

المكونات الرئيسية للنموذج هي معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم ، والمدة التي يبلغ فيها المؤمن عليه ، وتفاصيل الشخص الملتزم. يمكن أن يتخذ المستند الأشكال التالية:

أولية (نسخة من التقرير الأول المقدم لفترة محددة لأول مرة) ؛
تكميلي (نسخة من التقرير التوضيحي ، مستكملة ومقدمة بعد الوثيقة الأولى) ؛
إلغاء (نسخة من التقرير المقدم لغرض إلغاء المعلومات المقدمة سابقاً).

يتم تقديم النموذج الأصلي للوثيقة في مكان التسجيل قبل اليوم الخامس عشر من الشهر التالي مباشرة للتقرير. تمت الموافقة على هذا الموعد النهائي لتقديم التقارير بموجب القانون الاتحادي رقم 27 وهو ساري المفعول منذ عام 2017. على سبيل المثال ، لفترة نوفمبر ، يتم تأجير SZV-M حتى 15 ديسمبر. بالنسبة للشهر الأخير من ديسمبر 2017 ، سيقدم حملة الوثائق تقريرًا بحلول 15 يناير من العام المقبل.

يتم توضيح الإصدارات التكميلية والإلغائية بطبيعتها ، وبالتالي لا توجد قيود على المواعيد النهائية لتقديمها. يقرر المحاسب بشكل مستقل متى يصبح من الضروري تقديمها. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن تسليم الوثيقة بعد التاريخ الخامس عشر أعلاه قد يترتب عليه رفع المسؤولية الإدارية.

لن يتغير الموعد النهائي لتقديم SZV-M اعتبارًا من 2018. لذلك ، بالنسبة لفترة يناير من العام الجديد ، ستحتاج شركات التأمين إلى تقديم تقرير قبل 15 فبراير.

اعتبارًا من عام 2017 ، سيُطلب من صاحب العمل إصدار نسخة من SZV-M للموظف عند الطلب أو عند إقالته. في الحالة القياسية ، يتم إصدار نسخة من هذا المستند عند تقديم الطلب في غضون 5 أيام. عند الفصل ، يتم منحه في يوم إنهاء العقد أو في تاريخ الفصل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن صاحب العمل لا ينبغي أن يصدر نسخة من النموذج بأكمله ، ولكن فقط مستخرج لشخص معين مفصول (مطبق).

ميزات تجميع SZV-M

إجراء ملء النموذج ، إلكترونيًا وعلى الورق ، هو نفسه. يتم إدخال المعلومات لجميع الوظائف ، ولا تختلف متطلبات التسجيل. يتم شغل المراكز 1.2،3 دون فشل. تسترشد شركة التأمين بالقواعد التالية:

يتضمن المركز "1" تفاصيل المؤمن عليه (رقم التعريف الضريبي المكون من 10 أرقام ، رقم KPP المكون من 9 أرقام ، الاسم المختصر ، رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية). رجال الأعمال لا يشيرون إلى نقطة التفتيش.
يحدد الموقع "22" شهر الإبلاغ من السنة التقويمية. يتم إدخال القيمة العددية للشهر في المركز: 01 - فترة يناير أو 02 - فبراير ، وما إلى ذلك وفقًا لقائمة القيم الواردة في المركز.
يتم تحديد رمز النموذج المقدم اعتمادًا على نوع نموذج التقرير: "ISHD" (للأصل) ، "DOP" (للإضافي) ، "OTM" (للإلغاء). يشار إلى التفسيرات الخاصة بالتسميات في الموضع المدروس من النموذج.
يحتوي الموضع "4" على معلومات عن الأحرف الأولى في الحالة الاسمية ، SNILS ، TIN لكل شخص مؤمن عليه تم إبرام عقد عمل أو GP معه. يكتب حامل الوثيقة رقم التعريف الضريبي فقط إذا كان لديه معلومات عنه. أيضا ، الاسم الأوسط لا يكتب إذا كان غائبا.

يوافق رئيس المنظمة أو رجل الأعمال الفردي على الوثيقة المعدة. يجب الإشارة إلى موقفه ، ويتم فك رموز التوقيع. ولا يجوز للممثل الموافقة على التقرير.

تاريخ التجميع مكتوب بجانبه بالتنسيق "DD.MM.YYYY". الطباعة رهن بالتوافر. يجب على المؤمن عليه تقديم التقارير كاملة بنفسه.

طرق تقديم SZV-M: مزايا وعيوب

يلتزم المؤمن عليه بتقديم نسخة إلكترونية من الإبلاغ إذا كان يعمل به أكثر من 25 شخصًا. إذا كان عدد الموظفين أقل من 25 شخصًا ، يتم تقديم التقرير على الورق. بناءً على ذلك ، يتم تحديد طريقة مقبولة للتسليم ، ويتم تحديد تسليم SZV-M.

طريقة التسليم SZV-M

مزايا

عيوب

من خلال TCS

توفير الوقت والمال

التوفر ؛

يمكنك إعداد نموذج بسرعة وبشكل مجاني باستخدام برنامج "Documents PU 6" على موقع PFR أو مقابل رسوم على إحدى الخدمات مثل المحاسبة عبر الإنترنت "عملي" ؛

إمكانية الفحص الذاتي للأخطاء على موقع الصندوق

فقط للنسخة الإلكترونية من التقرير ؛

الوجود الإلزامي لـ EDS ؛

لا يتم استبعاد التأخيرات الفنية تمامًا ؛

عند إنشاء تقرير إلكتروني ، يجب الالتزام بعدد من المتطلبات الإلزامية وفقًا لقرار الصندوق رقم 1077p بتاريخ 07.12.2016 ، مثل: امتداد XML ، وترميز UTF-8 ، واسم الملف الصحيح

بالبريد

غير مكلف ومناسب للشكل الورقي للوثيقة ؛

مرسلة برسالة قيمة مع جرد

فقط للتقرير على الورق ؛

يستغرق الأمر وقتًا للبحث (طباعة) النموذج ، وملئه بشكل صحيح ، وإرساله ؛

تراكبات محتملة مع التسليم ، احتمال معين لفقدان حرف في الطريق

كل طريقة جيدة بطريقتها الخاصة. القيد الوحيد الذي يواجه الشخص الملزم هو عدد الموظفين. لذلك ، لا يجوز إنشاء وتقديم نسخة إلكترونية من التقارير عندما يعمل لديه ما يصل إلى 25 شخصًا. سيكون هذا انتهاكا. وفقًا لذلك ، فإن طريقة التسليم من خلال TCS ليست مناسبة هنا.

والعكس صحيح. إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 شخصًا ، فلا يحق لحامل البوليصة اختيار إرسال تقرير على الورق من خلال مكتب البريد. ستكون هذه جريمة سيعاقب عليها بعقوبات مالية.

الأخطاء الشائعة عند تجميع SZV-M

ترتبط معظم الأخطاء في تجميع النموذج بدقة بصحة تصميمه ، وإدخال معلومات كاملة ودقيقة. . قد تكون الأخطاء التي ارتكبت بسيطة ، وفي هذه الحالة يتم قبول SEV-M من قبل الصندوق دون تصحيح. في حالات أخرى ، تقبل وحدة المعلومات المالية التقرير كليًا أو جزئيًا ، لكنها تلزم المؤمن له بتصحيح الأخطاء الموجودة وتقديم المعلومات المحدثة بالفعل.

إذا لم يتم قبول التقرير ، فهذا يعني أنه تم العثور على أخطاء جسيمة في النموذج (رقم تعريف دافع الضرائب غير الصحيح ، وفترة إعداد التقارير ، وما إلى ذلك). ثم يتم تصحيح جميع الأخطاء وتقديم التقرير مرة أخرى.

من الضروري أن تُدرج في المواقف المناسبة بيانات أولئك المواطنين المؤمن عليهم الذين تم إبرام اتفاقية معهم (عمالة أو GPC) ويتم الاحتفال بتأثيرها في شهر التقرير على الأقل خلال اليوم. في الوقت نفسه ، ليس من الضروري وجود المستحقات والمدفوعات وخصم الاشتراكات الإلزامية عنها لنفس الفترة.

إذا تم ارتكاب أخطاء جسيمة ولم يقبل الصندوق الإبلاغ ، فمن الممكن أن يتم تطبيق عقوبات مالية على المؤمن عليه. كمعيار ، بالنسبة لخطأ (واحد أو عدة أخطاء) ، يحق لموظف PFR استرداد 500 روبل.

المسؤولية عن عدم التسليم وانتهاك المواعيد النهائية لتقديم SZV-M

يعتبر انتهاك المواعيد النهائية والإجراءات المحددة لتقديم SZV-M ، وتقديم تقارير غير كاملة أو الإشارة إلى معلومات كاذبة فيه جريمة. يتحمل المؤمن عليه كمنتهك في مثل هذه الحالات المسؤولية على أساس القانون الاتحادي رقم 27 ، الفن. 17- وتطبق العقوبات على المذنب كعقوبة.

عند استلام طلب بدفع غرامة ، يكون حامل الوثيقة ملزمًا بدفع مبلغ العقوبة في غضون 10 أيام لاحقة. إذا لم يفعل ذلك أو دفع جزئيًا ، يحق لوحدة الاستخبارات المالية الاسترداد من خلال المحكمة.

يمكن شطب العقوبات المالية المدرجة بسبب يأسها. تستخدم PFR ذلك عندما يكون من المستحيل استرداد الأموال لأسباب قانونية واقتصادية واجتماعية.

لا يتم معاقبة حامل الوثيقة لارتكاب جريمة إذا مرت 3 سنوات في وقت قرار تحمل المسؤولية (بسبب قانون التقادم). بحلول هذا الوقت ، تتوقف العواقب القانونية.

مثال 1. تجميع عينة من SEB-M لفترة نوفمبر

LLC "Proekt" هي SZV-M لفترة نوفمبر من العام الحالي. يجب أن يتضمن حامل الوثيقة معلومات عن اثنين من المواطنين المؤمن عليهم يعملون لديه. كلاهما يعمل على أساس عقد العمل. يقوم حامل الوثيقة بإدخال البيانات الخاصة بـ Valentin Petrovich Grigoriev في الجدول (فقط SNILS ، نظرًا لعدم وجود معلومات عن رقم التعريف الضريبي). بالنسبة للموظف الثاني ، Galina Semenovna Petrovskaya ، يتم إدخال جميع البيانات.

في المركز الأول ، يتم تسجيل تفاصيل Project LLC (رقم في FIU ، TIN ، الاسم المختصر ، نقطة التفتيش). تقارير الشركة لشهر نوفمبر ، لذلك ، يتم إدخال الرقم "11" في الوضع المناسب للفترة. علاوة على ذلك ، يشار إلى "ISHD" ، حيث يتم تقديم التقرير لأول مرة.

الأجوبة على الأسئلة المتداولة

السؤال رقم 1:هل المنظمات غير الهادفة للربح التي ليس لديها موظفين ملزمة بتسليم SZV-M؟

ليس من الضروري التقديم في ظل الظروف التالية: لا يوجد مواطنون عاملون مؤمن عليهم في NPO ، مع و. س. لم يبرم رئيس هيكل غير ربحي (شراكة ، شركة) اتفاقية GPC (أو اتفاقية توظيف).

نموذج SZV-Mيحتوي على معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ، يتم تقديم هذا النوع من المحاسبة الشخصية إلى وحدة الاستخبارات المالية من قبل جميع أرباب العمل تقريبًا. يجب عليك إرسالها كل شهر. سنشرح بالتفصيل كيفية ملئه وإرساله بشكل صحيح في المقالة.

من يجب أن يقدم النموذج

تقرير عن SZV-Mيجب على جميع شركات التأمين. شركات التأمين هي المنظمات ورجال الأعمال الذين يجذبون الموظفين عقود توظيفأو اختتم مع الأفراد عقود القانون المدني، المكافأة التي يخضع لها أقساط التأمين. يتم تضمين الأشخاص الذين عملوا لفترة قصيرة ، وكذلك أولئك الذين لم يتلقوا أي مستحقات في الفترة المشمولة بالتقرير ، في النموذج.

يحدث أنه لا يوجد موظفون في المنظمة ولم يتم إبرام اتفاقيات GPC مع أي من الأفراد. هل أحتاج إلى الإبلاغ في نموذج SZV-M في هذه الحالة؟وتجدر الإشارة إلى أن الكيان القانوني لا يمكن أن توجد بدون مديروهو أيضا موظف. لذلك ، تقدم جميع المنظمات هذا النموذج.

من الضروري أيضًا الإبلاغ عما إذا كان يتم تنفيذ مهام المدير من قبل المؤسس الوحيد ، الذي لم يتم إبرام اتفاق معه. ولكن فقط بشرط أن تقوم المنظمة بأنشطة ، ويتقاضى الرئيس راتبًا.

الوضع الوحيد عندما لا يجوز للمنظمة تقديم SZV-M- إذا لم تقم بأنشطة ، وليس لديها موظفين ، ولم يتم إبرام أي عقد مع المدير ، ولا يتقاضى أجورًا (خطاب PFR بتاريخ 27 يوليو 2016 ، رقم LCh-08-19 / 10581).

الأنواع التالية من الكيانات التجارية إذا لم يكن لديهم موظفينلا ترسل استمارة SZV-M:

رواد الأعمال الأفراد
مديري التحكيم
كتاب العدل والمحامين في العيادات الخاصة ؛
مزارع الفلاحين.

من لم يتم تضمينه في SZV-M

شركات التأمين التي يتعين عليها تقديم النموذج تشمل جميعها المؤمن عليهم.

لكن هناك فئات من العمال الذين لهم أرباب عمل لا تدفع أقساط التأمينلأن تأمين التقاعد الإجباري لا ينطبق عليهم. لا يعتبر هؤلاء الأشخاص مؤمن عليهم و غير مدرج في SZV-M. على وجه الخصوص ، هذه هي:

الأفراد العسكريون وموظفو وزارة الداخلية و FSB (باستثناء المدنيين) ؛
الأشخاص الأجانب وعديمو الجنسية الذين يقيمون مؤقتًا في الاتحاد الروسي ، وكذلك يعملون عن بُعد.

مواعيد التقديم

الفترة المشمولة بالتقرير لنموذج SZV-M هي شهر. موعد التسليم - اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للتقرير. كقاعدة عامة ، إذا كان هذا التاريخ يقع في عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم نقل اليوم الأخير من الموعد النهائي إلى يوم العمل التالي. يتم عرض المواعيد النهائية لتقديم النموذج في 2018 في الجدول التالي.

الجدول 1. المواعيد النهائية لتقديم نموذج SZV-M في 2018

الفترة المشمولة بالتقرير (2018)	آخر موعد للتقديم
يناير	15 فبراير 2018
شهر فبراير	15 مارس 2018
يمشي	16 أبريل 2018 (تمت إعادة جدولته اعتبارًا من عطلة نهاية الأسبوع)
أبريل	15 مايو 2018
يمكن	15 يونيو 2018
يونيو	16 يوليو 2018 (تمت إعادة الجدولة)
يوليو	15 أغسطس 2018
أغسطس	17 سبتمبر 2018 (تمت إعادة الجدولة)
سبتمبر	15 أكتوبر 2018
اكتوبر	15 نوفمبر 2018
شهر نوفمبر	17 ديسمبر 2018 (تمت إعادة الجدولة)
ديسمبر	15 يناير 2019

هل يمكن تقديم الاستمارة مقدما أي قبل نهاية الشهر؟لا تحتوي القواعد التشريعية لحظر مثل هذا الإجراء للتسليم. ولكن لا يمكن القيام بذلك إلا إذا كنت متأكدًا من عدم ظهور أي موظفين جدد في المؤسسة قبل نهاية الشهر. خلاف ذلك ، اتضح أن وحدة الاستخبارات المالية قد تم إيداعها معلومات غير كاملة.

مكان تقديم النموذج

يتم تقديم النموذج إلى الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد ، حيث يتم تسجيل المؤمن عليه.

إذا كانت المنظمة لديها انقسامات منفصلةالذين لديهم حسابات تسوية ويقومون بالدفع للأفراد ، يجب عليهم تقديم SZV-M بأنفسهم. في الوقت نفسه ، يُشار في النموذج إلى رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) للمؤسسة الأم ونقطة التحقق الخاصة بتقسيم فرعي منفصل.

استمارة التقديم - على الورق أو إلكترونيًا. إذا قدمت إحدى المنظمات نموذج SZV-M بخصوص 25 مؤمنًا فأكثر، ثم يجب عليها إرسالها في شكل إلكتروني إلى TCS. يمكن لجميع حملة الوثائق الآخرين اختيار شكل التقديم بأنفسهم.

تعليمات لملء SZV-M

النموذج بسيط للغاية ، وعادة ما لا يسبب ملئه أي صعوبات. يتكون من أربعة أقسام فقط ، تحتاج إلى ملء كل منها.

القسم 1

هذا القسم هو للحصول على معلومات عامة. فيما يلي تفاصيل المنظمة أو رائد الأعمال الفردي:

رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية ، والذي تم استلامه عند التسجيل (يمكنك معرفة ذلك على موقع الويب الخاص بخدمة الضرائب أو عن طريق الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية أو دائرة الضرائب الفيدرالية) ؛
الاسم المختصر للشركة أو الاسم الكامل لرائد الأعمال الفردي ؛
نقطة تفتيش (تكملها المنظمات فقط).

القسم 2

يحدد هذا القسم الفترة التي يتم فيها تقديم النموذج. يُشار إلى شهر التقرير كرقم مكون من رقمين ( 01 - لشهر يناير) ، يجب أن تتكون السنة التقويمية من أربعة أحرف - 2018 .

القسم 3

يحدد القسم 3 نوع النموذج. هذا رمز يمكن أن يأخذ القيم التالية:

« المرجع" - أولي. محدد في وقت التسليم الأولي.
« إضافي"- مكمل. يتم استخدامه عند تقديم نموذج تصحيحي. على سبيل المثال ، عند تقديم بيانات خاطئة تتعلق بالأفراد في النموذج الأولي.
« otm"- الإلغاء. باستخدام هذا الرمز ، يتم تقديم معلومات حول الأشخاص الذين يجب استبعادهم من النموذج الأصلي. يتم استخدامه إذا كان SZV-M الأصلي يحتوي على بيانات حول موظف مفصول.

استكمال الأقسام 2 ، 3 SZV-M

القسم 4

القسم الرابع يحتوي على معلومات عن المؤمن عليهم. يتم تقديم البيانات في شكل جدول من 4 أعمدة ، والتي تعكس:

رقم سري؛
اللقب والاسم واسم العائلة للشخص المؤمن عليه (الأب ، إن وجد) ؛
رقم التأمين لحساب شخصي فردي (SNILS) ؛
رقم التعريف الضريبي (إن وجد).

ويترتب على النموذج أنه لا يلزم ملء اسم الأب أو الشخص المؤمن عليه ، إن لم يكن كذلك ، وكذلك رقم التعريف الضريبي.

في نهاية التقرير ، يتم لصق توقيع رئيس المنظمة أو رائد الأعمال والتاريخ والختم (إن وجد).

في الجزء المجدول من النموذج ، يشار إلى معلومات حول الموظفين

مسؤولية

عقوبات انتهاك إجراءات تقديم نموذج SZV-M منصوص عليها في المادة 17 من قانون 04/01/1996 رقم 27-FZ. المسؤولية هي:

للتأخر في تقديم النموذج ، لتقديم معلومات خاطئة أو غير كاملة - غرامة قدرها 500 روبللكل شخص
إذا كان من المفترض أن يقدم حامل الوثيقة تقريرًا إلكترونيًا ، لكنه قدم تقريرًا على الورق - غرامة قدرها 1000 روبل.

الأخطاء في SZV-M وطرق تصحيحها

في الجدول التالي ، قمنا بجمع الأخطاء المحتملة عند ملء النموذج.

الجدول 2. أخطاء في نموذج SZV-M

خطأ	الانعكاس الصحيح للبيانات	طريقة التصحيح
SNILS غير صالح / مفقود	مطلوب هذا المجال	لن يتم قبول تقرير بدون SNILS. من الضروري تعبئته (بشكل صحيح) وإعادة إرسال SZV-M بالنوع "out"
رقم التعريف الضريبي غير صالح	يتم ملء رقم التعريف الضريبي بشكل صحيح أو يُترك الحقل فارغًا	تحتاج إلى تقديم تقريرين: باستخدام نوع "إلغاء" - لإلغاء معلومات حول موظف رقم تعريفه الضريبي غير صحيح ؛ بالنوع "الإضافي" - استكمال التقرير بالمعلومات الصحيحة
لم يتم تقديم معلومات الوجه	يشمل جميع الأفراد الذين تم إبرام عقد عمل أو اتفاقية GPC معهم في الفترة المشمولة بالتقرير ، مما يعني ضمناً أن المدفوعات تخضع لأقساط التأمين	من الضروري تقديم نموذج برمز "add" وتضمينه بيانات الأشخاص الذين تغيبوا في النموذج الأصلي
تقديم معلومات عن الموظف المفصول	يعتبر الشخص الإضافي في النموذج بمثابة تقديم لمعلومات خاطئة.	من الضروري إرسال نموذج برمز "إلغاء" ، بما في ذلك الأشخاص فقط دون داعٍ المشار إليهم في النموذج الأصلي
فترة إبلاغ غير صحيحة	يجب إدخال رمز الشهر بتنسيق XX ورمز السنة بتنسيق XXXX.	يتم تقديم نموذج بفترة تقرير محددة بشكل صحيح مع الرمز "المرجع"

نموذج ملء العينة SZV-M

يتبقى أقل من شهر حتى اليوم الذي يتعين على حاملي وثائق التأمين للمرة الأولى تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية.

كما تعلم ، منذ أبريل 2016 ، يتعين على جميع شركات التأمين تقديم معلومات شهرية إلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لكل فرد يتم إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل أو القانون المدني معه. يجب تقديم المعلومات وفقًا لنموذج SZV-M ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب قرار مجلس إدارة PFR المؤرخ 1 فبراير 2016 رقم 83 ع. يجب تقديم هذا التقرير لأول مرة في موعد أقصاه 10 مايو 2016.

من يجب عليه تقديم نموذج SZV-M.

يجب تقديم تقرير شهري في نموذج SZV-M من قبل جميع شركات التأمين (المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية) فيما يتعلق بالأشخاص المؤمن عليهم الذين يعملون لديهم ، بما في ذلك المنظمات التي لا تمارس أنشطة مالية واقتصادية ، فيما يتعلق بالرئيس. يجب أيضًا الإبلاغ عن المعلومات المتعلقة بالأفراد الذين أبرمت معهم عقود القانون المدني ، إذا تم دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية من الأجر بموجب هذه العقود. جاء ذلك في الفقرة الجديدة 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري" (يُشار إليها فيما يلي بالقانون رقم 27-FZ) .

سؤال: هل تحتاج مراكز التوظيف إلى تقديم تقارير على نموذج SZV-M؟

تقدم مراكز التوظيف تقارير شهرية فقط لموظفيها الذين أبرموا معهم عقود عمل أو عقود مدنية. لا يتم تقديم التقارير للمواطنين العاطلين عن العمل المسجلين.

تكوين نموذج SZV-M.

يُطلق على نموذج التقرير الشهري SZV-M اسم "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم". يتكون من أربعة أقسام.

القسم 1. بيانات المؤمن عليه

في هذا القسم ، يجب الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالمؤمن له: رقم تسجيل المؤمن عليه في وحدة الاستخبارات المالية ، والاسم المختصر ، ورقم التعريف الضريبي (TIN) وكي بي بي (KPP).

القسم 2. فترة التقرير

تُفهم الفترة المشمولة بالتقرير على أنها الشهر الذي تُقدم فيه استمارة SZV-M (الفقرة 13 ، المادة 1 من القانون رقم 27-FZ). يُشار إلى القيم التي يجب إدخالها في حقل "فترة إعداد التقارير" في شرح القسم 2 من النموذج. على سبيل المثال ، عند إنشاء تقرير لشهر نيسان (أبريل) 2016 ، يجب وضع "04".

القسم 3. نوع النموذج (رمز)

في هذا القسم ، يجب ملاحظة أحد الرموز الثلاثة التي تشير إلى نوع النموذج الذي يتم تقديمه:

"iskhd" - ابتدائي ؛
"dop" - مكمل ؛
"إلغاء" - الإلغاء.

النموذج الأصلي هو النموذج الذي يقدمه حامل الوثيقة لفترة التقرير للمرة الأولى. على سبيل المثال ، إذا قدم تقريرًا أوليًا لشهر أبريل 2016 ، فأنت بحاجة في القسم 3 إلى وضع الكود "المرجع".

يجب إدخال رمز "الإضافة" إذا قرر المؤمن له استكمال المعلومات التي قبلتها هيئة PFR مسبقًا. على سبيل المثال ، إذا لم يذكر صاحب العمل في التقرير الأولي معلومات حول الموظف المسجل في الفترة المشمولة بالتقرير لسبب ما ، فمن الضروري استكمال التقارير المقدمة بالفعل بمعلومات حول هذا الموظف. للقيام بذلك ، تحتاج إلى ملء النموذج بالرمز "add".

أما بالنسبة لرمز "الإلغاء" ، فيتم إدخاله في نموذج SZV-M الذي يتم إرساله لإلغاء المعلومات المقدمة مسبقًا. على سبيل المثال ، يجب تقديم نموذج الإلغاء إذا أشارت شركة التأمين في النموذج الأصلي إلى موظف تم فصله قبل بداية فترة التقرير.

القسم 4. معلومات عن المؤمن عليهم

هذا القسم هو قائمة الأشخاص المؤمن عليهم الذين يتم تقديم معلومات عنهم. لكل موظف ، يجب عليك تحديد:

سنايلز.

يوضح التفسير للقسم 4 من نموذج SZV-M أن هذا القسم يحتوي على معلومات حول الموظفين الذين تم إبرام عقود عمل معهم في الفترة المشمولة بالتقرير أو مواصلة العمل أو إنهاؤها ، وكذلك عقود القانون المدني (لأداء العمل ، وتقديم الخدمات وأنواع أخرى من العقود ، من المدفوعات التي يتم على أساسها تحويل المساهمات في صندوق التقاعد). لا يرتبط التزام المؤمن له بتقديم معلومات عن الموظف بأي حال من الأحوال بحقيقة تحويل أي مدفوعات إلى هذا الموظف في فترة التقرير. لذلك ، يجب أن يتضمن القسم 4 من نموذج SZV-M بيانات عن جميع الموظفين الذين لديهم عقود عمل سارية مع المؤمن عليه في فترة التقرير. بما في ذلك ، يجب الإشارة إلى المعلومات الخاصة بالموظفين الذين لم يتلقوا مدفوعات (على سبيل المثال ، كانوا في إجازة بدون أجر أو في إجازة والدية). للسبب نفسه ، من الضروري إدخال بيانات عن جميع الموظفين المسجلين بموجب عقود القانون المدني في التقارير الشهرية لـ SZV-M ، حتى لو لم يتم دفع أجرهم كل شهر.

قد يطرح السؤال عما إذا كان من الضروري تقديم بيانات شهرية "فارغة" إذا كانت الشركة لا تعمل؟ الإجابة: إذا لم يتم إغلاق المؤسسة بالكامل ، فسيتم تقديم SZV-M إلى الرأس.

هل من الممكن تقديم نموذج SZV-M قبل نهاية شهر التقرير ، على سبيل المثال ، إرسال تقرير لشهر أبريل 2016 مباشرة في أبريل (قبل عطلة مايو)؟

لا يوجد حظر في التشريع على هذه المسألة. لا يوجد سوى موعد نهائي لتقديم التقارير - اليوم العاشر من الشهر التالي للتقرير. لذلك ، يحق لحامل البوليصة تقديم نموذج SZV-M قبل نهاية شهر التقرير الحالي.

ولكن تجدر الإشارة إلى أنه في حالة قيام صاحب العمل بتقديم SZV-M قبل نهاية شهر التقرير ، ولكن في نفس الشهر ، بعد تقديم التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يقوم بتعيين موظف جديد ، فيجب تعبئته وإرساله إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل اليوم العاشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ ، استكمالاً لنموذج SZV-M. إذا لم يتم تقديم التقرير ، فسيكون ذلك بمثابة انتهاك.

عند تقديم نموذج SZV-M عبر قنوات الاتصالات ، يجب استيفاء ثلاثة شروط:

يتم تنفيذ اتجاه نموذج SZV-M كجزء من سير العمل الرسمي "معلومات PFR"
يتم إرسال المستند إلى معاملة "التفاصيل" ، من نوع "bundleIS" (لا يُسمح باستخدام النوع DetailsApplication)
في معاملة واحدة ، يُسمح بإرسال ملف XML واحد يحتوي على نموذج SZV-M.

المسؤولية عن عدم تقديم نموذج SZV-M.

ستكون عقوبة عدم تقديم نموذج SZV-M خلال الفترة المحددة 500 روبل. يجب دفع هذا المبلغ لكل موظف لم يتم تقديم معلومات عنه (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).

أيضًا ، يُعاقب بغرامة قدرها 500 روبل بتقديم معلومات غير كاملة و (أو) كاذبة فيما يتعلق بكل موظف (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).

اعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، دخلت التعديلات التي أدخلها القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015 (المادة 2 ، الجزء 2 من المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015) حيز التنفيذ. من هذا التاريخ ، يتم تقديم شكل جديد من التقارير الشهرية إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لأصحاب العمل - تمت الموافقة على نموذج SZV-M "معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم". حدد مرسوم مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 83p المؤرخ 1 فبراير 2016 شروط وإجراءات تقديمه ، بالإضافة إلى مسؤولية حاملي وثائق التأمين عن عدم تقديم أو تقديم معلومات غير كاملة (غير دقيقة).

ندعوك للتعرف على إجابات الأسئلة المتداولة فيما يتعلق بتقديم البيانات المالية الجديدة.

ما هو الغرض من شكل التقرير الجديد؟

منذ فبراير 2016 ، تم احتساب معاش التأمين للعمل (بما في ذلك عقود القانون المدني) لأصحاب المعاشات دون الأخذ بعين الاعتبار المقايسة المخطط لها لتكلفة نقطة المعاش والدفع الثابت لمعاش التأمين (المادة 26.1 من القانون الاتحادي) رقم 400-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 م). لذلك ، اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، تمت فهرسة المعاش التقاعدي بنسبة 4 بالمائة فقط للمتقاعدين غير العاملين (الجزء 1 ، المادة 6 ، الجزء 1 ، المادة 7 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015).

من أجل تتبع حقيقة عمل المتقاعد على أساس شهري ، تم تقديم نموذج جديد (معلومات صندوق التقاعد للاتحاد الروسي في 24 مارس 2016).

يُلزم نموذج SZV-M المنظمات (رواد الأعمال الأفراد) بـ تقديم معلومات عن كل فرد مؤمن عليه(بغض النظر عن عمره وما إذا كان له الحق في معاش تقاعدي) (البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996). وهذا ينطبق على:

موظفي المنظمة(بموجب عقد عمل) ، بما في ذلك أولئك الذين لم يعملوا طوال أيام الفترة المشمولة بالتقرير (تم فصلهم أو ، على العكس من ذلك ، تم تعيينهم في غضون شهر) أو لم يعملوا في الواقع يومًا واحدًا (على سبيل المثال ، خلال فترة التعليق) و (أو) لم يتلقوا أجرًا (على سبيل المثال ، بسبب المرض ، أو الإجازة الإدارية ، أو الإجازة الوالدية) ، وكذلك المؤسسون الوحيدون - المديرون الذين يعملون على أساس عقود العمل المبرمة.

لا توجد توضيحات رسمية بشأن المؤسسين الوحيدين الذين يعملون بدون عقد عمل و (أو) مدفوعات. ومع ذلك ، نظرًا لأحكام تشريعات العمل ، حتى في حالة عدم وجود عقد عمل ، يُعتبر المالك الوحيد للممتلكات ، الذي تولى وظائف هيئة الإدارة الوحيدة ، على علاقة عمل مع المنظمة و ، وفقًا لذلك ، يشير إلى الأشخاص المؤمن عليهم لجميع أنواع التأمين الإجباري (خطاب وزارة العمل الروسية رقم 17 -3 / OOG-330 بتاريخ 5 مايو 2014 ، الفقرة 2 من التوضيح ، المعتمد بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا رقم 428 ن بتاريخ 8 يونيو 2010). لذلك ، حتى بالنسبة للمؤسس الوحيد - الرئيس (بدون عقد عمل) ، فمن الأفضل تقديم المعلومات في نموذج SZV-M. تم الإعراب عن رأي مماثل على عدد من المواقع الإلكترونية للمكاتب الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛

الأشخاص الذين تبرم معهم عقود ذات طبيعة مدنيةإذا تم دفع أقساط التأمين لتأمين المعاش الإجباري من المكافآت بموجب هذه الاتفاقيات (بغض النظر عن حقيقة وجود أو عدم وجود مدفوعات في الفترة المشمولة بالتقرير).

ومع ذلك ، فإن التشريع الخاص بأقساط التأمين ، ولا سيما القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996 ، لا يحتوي على أحكام بشأن ما إذا كان من الضروري تقديم معلومات عن نموذج SZV-M إذا لم يكن لدى المنظمة (IP) موظفين (بما في ذلك. بموجب عقد القانون المدني) أو جميع الموظفين (المنفذين) ليسوا أشخاصًا مؤمنًا (على سبيل المثال ، المواطنون الأجانب - المتخصصون ذوو المؤهلات العالية المقيمون مؤقتًا في روسيا أو المواطنون الأجانب الذين يؤدون العمل عن بُعد في الخارج).

بناءً على الصياغة الواردة في الفقرة 2.2 من الفن. 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996 ، ينشأ الالتزام بتقديم المعلومات في نموذج SZV-M لمؤسسة (رائد أعمال فردي) فقط عندما يكون لديها مثل هذه المعلومات ، وهذا ممكن فقط إذا كان لديها في يوجد جميع الأشخاص مؤمن عليهم - موظفون (بما في ذلك المواطنون الذين يعملون بموجب عقود القانون المدني).

ومع ذلك ، هناك وجهة نظر أخرى ممكنة. لا توجد توضيحات رسمية حول هذه المسألة حتى الآن. بالإضافة إلى ذلك ، نلاحظ أنه ، على سبيل المثال ، يجب تقديم حساب في شكل RSV-1 PFR في أي حال ، أي حتى إذا لم يكن لدى المؤمن له موظفين مؤمن عليهم.

الخيار الأفضل

يجوز للمؤمن عليه التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أو وزارة العمل في روسيا للحصول على توضيحات للتشريعات ، أي: هل هناك التزام على المنظمات (رواد الأعمال الأفراد) بتقديم معلومات "صفر" (فارغة) في SZV- نموذج M في حالة عدم وجود الأشخاص المؤمن عليهم - الموظفين (بما في ذلك العمال بموجب عقود القانون المدني). يجب أن يتم ذلك كتابةً ، مع توضيح المشكلة بالتفصيل.

يمكن إنشاء طلب إلى السلطات التنظيمية باستخدام خدمة "عملي. المكتب" - "إعداد التقارير الإلكترونية" / "اكتب رسالة إلى هيئة الدولة".

متى أحتاج إلى اجتياز SZV-M لأول مرة؟

يجب التقديم اعتبارًا من أبريل 2016.

يجب تقديم المعلومات في نموذج SZV-M في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يلي فترة التقرير التي تم تقديمها حديثًا من 1 أبريل 2016 - الشهر (البند 2.2 من المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ الصادر في 1 أبريل ، 1996). وبالتالي ، في المرة الأولى التي تحتاج فيها إلى تقديم تقرير في موعد أقصاه 10 مايو من العام الحالي لشهر أبريل (الجزء 2 من المادة 9 من القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015).

كيف يمكنني تقديم معلومات شهرية وأين؟

يجب تقديم التقرير وفقًا للإجراء العام ، والذي ينطبق أيضًا عند إرسال المعلومات الشخصية كجزء من حساب RSV-1 لـ PFR. أي أنه يجب تقديم المعلومات إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان تسجيل المؤمن عليه (البند 1 ، المادة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).

كقاعدة عامة ، لا يحتاج رواد الأعمال الأفراد إلى تقديم معلومات محاسبية شخصية ، بما في ذلك نموذج SZV-M ، لأنفسهم (البند 1 ، المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).

إذا تم تقديم معلومات عن أقل من 25 شخصًا ، فيمكن إرسالها على ورقةالناقلمن خلال ممثل المؤمن عليه (قانوني أو مفوض). خلاف ذلك ، يتم تقديم التقرير الكتروني(بما في ذلك من خلال مشغل إدارة المستندات الإلكترونية).
تأكيد: المساواة. 3 ص .2 م. 8 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996

تمت الموافقة على شكل المعلومات بأمر من مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 70r بتاريخ 25 فبراير 2016.

ما هو نموذج SZV-M؟

تتم الإشارة إلى المعلومات الخاصة بكل موظف في نموذج SZV-M بشكل منفصل لكل شهر وتتضمن:

اللقب والاسم واسم الأب (إن وجد) بالكامل ؛
رقم التأمين لحساب شخصي فردي (SNILS) ؛
رقم تعريف دافع الضرائب (TIN).

تأكيد: البند 2.2 من الفن. 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996

في الواقع ، ترد نفس البيانات (باستثناء رقم التعريف الضريبي) في القسم الفرعي 6.1 من القسم 6 من حساب RSV-1. لذلك ، ملء التقارير الجديدة - يجب ألا يسبب نموذج SZV-M صعوبات.
بالنسبة للإشارة إلى رقم التعريف الضريبي (TIN) ، فإن هذا المؤشر ليس شرطًا إلزاميًا وفي حالة عدم وجود معلومات عنه ، تظل الأعمدة المقابلة فارغة.

أيضًا ، يوفر نموذج الإبلاغ إلحاق رمز نوع النموذج:

"خارج" - النموذج الأصلي الذي يحتوي على المعلومات المقدمة لأول مرة لفترة إبلاغ معينة ؛
"إضافي" - نموذج تكميلي مقدم من أجل استكمال المعلومات التي قبلتها سابقًا إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للفترة المشمولة بالتقرير. وهذا يعني أنه يجب إصدار نموذج تكميلي إذا لزم الأمر لتوضيح (تصحيح) المعلومات الواردة في نموذج SZV-M المقدم ، أو إذا لم يتم تقديم المعلومات المتعلقة بالموظف (المنفذ) في الوقت المحدد على الإطلاق (على سبيل المثال ، بسبب غير مناسب تسجيل SNILS) ؛
"إلغاء" - نموذج إلغاء تم إرساله من أجل إلغاء المعلومات التي تم إرسالها مسبقًا بشكل غير صحيح عن الفترة المشمولة بالتقرير.

يتم تعيين الرمز "إلغاء" عندما يتم إلغاء المعلومات المقدمة مسبقًا عن الشخص المؤمن عليه للشهر المحدد تمامًا. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا تم العثور على خطأ في المعلومات المقدمة حول الموظف (المنفذ) ، فيجب ملء نموذجين SZV-M: مع نوع "إلغاء" - إلغاء و "إضافي" - مع استكمال البيانات الصحيحة من الموظف.

يتم توقيع نموذج SZV-M من قبل رئيس المنظمة أو رجل أعمال فردي أو ممثل مفوض (مع الإشارة إلى تفاصيل التوكيل الرسمي). يتم لصق بصمة الختم فقط إذا كانت متوفرة.

هل من الضروري تقديم نموذج SZV-M إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إذا تم تقديم حساب RSV-1 PFR فيما يتعلق بنفس الأشخاص المؤمن عليهم؟

بحاجة لتمثيل. على الرغم من حقيقة أن الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي و SNILS للموظفين تنعكس في القسم الفرعي 6.1 من القسم 6 من حساب RSV-1 PFR ، يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات بشكل إضافي (شهريًا) (الفقرة 2.2 من المقالة 11 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996).

ما هي المسؤولية التي تهدد المؤمن عليه لتأخره في تقديم المعلومات في نموذج SZV-M؟

تبلغ عقوبة عدم تقديم تقرير في نموذج SZV-M خلال الفترة المحددة 500 روبل. يجب دفع هذا المبلغ لكل موظف لم يتم الإبلاغ عن المعلومات الخاصة به. يتم توفير نفس مبلغ الغرامة في حالة تقديم معلومات غير كاملة و (أو) غير دقيقة فيما يتعلق بكل موظف.
تأكيد: الفقرة 4 من الفن. 17 من القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 1 أبريل 1996

انظر أدناه للحصول على عينة لملء نموذج SZV-M "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم".