ملء التقرير sv m كيفية ملء تقرير sv-experience في pu6. تقرير صفر SZV-M

فك رموز دلالات الحروف "SZV-M"

لا تحتوي تركيبة الحروف "SZV-M" على فك ترميز قانوني محدد. من المقبول عمومًا أن هذا هو رمز لنوع الإبلاغ الموحد ، والذي وفقًا له يقدم المؤمن له تقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية. وجد الرمز انعكاسه في التعليمات الصحيحة لملء النموذج. في الواقع ، يشار إلى المستند نفسه باسم "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم".

يتم تحديد خاصية "SZV-M" بالحرف ، والتعيين الذي يحدده المعيار ، والرمز. بناءً على ذلك ، يمكننا التمييز بين التفسير التالي للأحرف في هذه المجموعة:

"ب" - تعني أن بيانات التقرير قد تم إرسالها إلى وحدة الاستخبارات المالية ، أي أنها "واردة". بالمناسبة ، هناك "أنا" في ترميز الوثائق القادمة من الصندوق.
"M" - يعرض الفترة المشمولة بالتقرير ، أي يشير إلى التقديم الشهري للتقرير.

تم تقديم شكل وثيقة الإبلاغ التي تحمل هذا الرمز بموجب المرسوم رقم 83 ع المؤرخ 1 فبراير 2016. يتعين على جميع فئات شركات التأمين التي لديها موظفين تقديم تقرير في هذا النموذج. من بينها: المنظمات ذات الأقسام الخاصة بها ، ورجال الأعمال الأفراد ، وكذلك الأفراد المنخرطون في الممارسة الخاصة من حيث المناصرة ، وكتاب العدل ، وما إلى ذلك.

عامل مهم هو توثيق علاقات العمل. بمعنى أنه لا يجوز للمؤسسة إجراء أنشطة ، ولكن إذا كان هناك موظف واحد على الأقل مسجل ، فيجب عليها تقديم تقرير "صفري" إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي. لا يهم طبيعة العقد. يمكن أن يكون عقد عمل أو قانون مدني. تشير حقيقة إبرام مثل هذه الاتفاقيات إلى إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل.

على سبيل المثال ، إذا تم إبرام اتفاقية عمل مع مدير واحد (مؤسس) ، يتم دفع راتبه ، ثم يتم إعداد وتقديم SZV-M. في الوقت نفسه ، سيتعين على الصندوق قبول تقرير عن فترة نوفمبر من العام الحالي ، يظهر فيه مدير واحد ، لكن لم يتم إبرام أي عقد معه.

شكل SZV-M الحالي عبارة عن صفحة ، ويتكون هيكلها من 4 مواضع. ثلاثة منهم جزء عادي من المستند ، والرابع عبارة عن جدول. هذا التنسيق صالح على قدم المساواة للنسخ الإلكترونية والورقية من التقرير.

المكونات الرئيسية للنموذج هي معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم ، والمدة التي يبلغ فيها المؤمن عليه ، وتفاصيل الشخص الملتزم. يمكن أن يتخذ المستند الأشكال التالية:

أولية (نسخة من التقرير الأول المقدم لفترة محددة لأول مرة) ؛
تكميلي (نسخة من التقرير التوضيحي ، مستكملة ومقدمة بعد الوثيقة الأولى) ؛
إلغاء (نسخة من التقرير المقدم لغرض إلغاء المعلومات المقدمة سابقاً).

يتم تقديم النموذج الأصلي للوثيقة في مكان التسجيل قبل اليوم الخامس عشر من الشهر التالي مباشرة للتقرير. تمت الموافقة على هذا الموعد النهائي لتقديم التقارير بموجب القانون الاتحادي رقم 27 وهو ساري المفعول منذ عام 2017. على سبيل المثال ، لفترة نوفمبر ، يتم تأجير SZV-M حتى 15 ديسمبر. بالنسبة للشهر الأخير من ديسمبر 2017 ، سيقدم حملة الوثائق تقريرًا بحلول 15 يناير من العام المقبل.

يتم توضيح الإصدارات التكميلية والإلغائية بطبيعتها ، وبالتالي لا توجد قيود على المواعيد النهائية لتقديمها. يقرر المحاسب بشكل مستقل متى يصبح من الضروري تقديمها. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن تسليم الوثيقة بعد التاريخ الخامس عشر أعلاه قد يترتب عليه رفع المسؤولية الإدارية.

حد اقصى توريد SZV-Mلن يتغير من 2018. لذلك ، بالنسبة لفترة يناير من العام الجديد ، ستحتاج شركات التأمين إلى تقديم تقرير قبل 15 فبراير.

اعتبارًا من عام 2017 ، سيُطلب من صاحب العمل إصدار نسخة من SZV-M للموظف عند الطلب أو عند إقالته. في الحالة القياسية ، نسخة هذا المستنديصدر الاستئناف في غضون 5 أيام. عند الفصل ، يتم منحه في يوم إنهاء العقد أو في تاريخ الفصل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن صاحب العمل لا ينبغي أن يصدر نسخة من النموذج بأكمله ، ولكن فقط مستخرج لشخص معين مفصول (مطبق).

ميزات تجميع SZV-M

إجراء ملء النموذج ، إلكترونيًا وعلى الورق ، هو نفسه. يتم إدخال المعلومات لجميع الوظائف ، ولا تختلف متطلبات التسجيل. شغل المراكز 1.2.3 بدون فشل. تسترشد شركة التأمين بالقواعد التالية:

يتضمن المركز "1" تفاصيل المؤمن عليه (رقم التعريف الضريبي المكون من 10 أرقام ، رقم KPP المكون من 9 أرقام ، الاسم المختصر ، رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية). رجال الأعمال لا يشيرون إلى نقطة التفتيش.
يحدد الموقع "22" شهر الإبلاغ من السنة التقويمية. يناسب الموقف القيمة الرقميةالأشهر: 01 - فترة يناير أو 02 - فبراير ، إلخ حسب قائمة القيم الواردة في المركز.
يتم تحديد رمز النموذج المقدم اعتمادًا على نوع نموذج التقرير: "ISHD" (للأصل) ، "DOP" (للإضافي) ، "OTM" (للإلغاء). يشار إلى التفسيرات الخاصة بالتسميات في الموضع المدروس من النموذج.
يحتوي الموضع "4" على معلومات عن الأحرف الأولى في الحالة الاسمية ، SNILS ، TIN لكل شخص مؤمن عليه تم إبرام عقد عمل أو GP معه. يكتب حامل الوثيقة رقم التعريف الضريبي فقط إذا كان لديه معلومات عنه. أيضا ، الاسم الأوسط لا يكتب إذا كان غائبا.

يوافق رئيس المنظمة أو رجل الأعمال الفردي على الوثيقة المعدة. يجب الإشارة إلى موقفه ، ويتم فك رموز التوقيع. ولا يجوز للممثل الموافقة على التقرير.

تاريخ التجميع مكتوب بجانبه بالتنسيق "DD.MM.YYYY". الطباعة رهن بالتوافر. يجب على المؤمن عليه تقديم التقارير كاملة بنفسه.

طرق تقديم SZV-M: مزايا وعيوب

يلتزم المؤمن عليه بتقديم نسخة إلكترونية من الإبلاغ إذا كان يعمل به أكثر من 25 شخصًا. إذا كان عدد الموظفين أقل من 25 شخصًا ، يتم تقديم التقرير على الورق. بناءً على ذلك ، يتم تحديد طريقة مقبولة للتسليم ، ويتم تحديد تسليم SZV-M.

طريقة التسليم SZV-M

مزايا

عيوب

من خلال TCS

توفير الوقت والمال

التوفر ؛

يمكنك إعداد نموذج بسرعة وبشكل مجاني باستخدام برنامج "Documents PU 6" على موقع PFR أو مقابل رسوم على إحدى الخدمات مثل المحاسبة عبر الإنترنت "عملي" ؛

إمكانية الاختيار الذاتيللأخطاء على موقع الصندوق

فقط للنسخة الإلكترونية من التقرير ؛

الوجود الإلزامي لـ EDS ؛

لا يتم استبعاد التأخيرات الفنية تمامًا ؛

عند إنشاء تقرير إلكتروني ، هناك عدد من متطلبات الزاميةوفقًا لقرار المؤسسة رقم 1077p بتاريخ 12/07/2016 ، مثل: امتداد XML ، وترميز UTF-8 ، واسم الملف الصحيح

بالبريد

غير مكلف ومناسب للشكل الورقي للوثيقة ؛

مرسلة برسالة قيمة مع جرد

فقط للتقرير على الورق ؛

يستغرق الأمر وقتًا للبحث (طباعة) النموذج ، وملئه بشكل صحيح ، وإرساله ؛

تراكبات محتملة مع التسليم ، احتمال معين لفقدان حرف في الطريق

كل طريقة جيدة بطريقتها الخاصة. القيد الوحيد الذي يواجه الشخص الملزم هو عدد الموظفين. لذلك ، لا يجوز إنشاء وتقديم نسخة إلكترونية من التقارير عندما يعمل لديه ما يصل إلى 25 شخصًا. سيكون هذا انتهاكا. وفقًا لذلك ، فإن طريقة التسليم من خلال TCS ليست مناسبة هنا.

والعكس صحيح. إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 شخصًا ، فلا يحق لحامل البوليصة اختيار إرسال تقرير على الورق من خلال مكتب البريد. ستكون هذه جريمة سيعاقب عليها بعقوبات مالية.

الأخطاء الشائعة عند تجميع SZV-M

ترتبط معظم الأخطاء في تجميع النموذج بدقة بصحة تصميمه ، وإدخال معلومات كاملة ودقيقة. . قد تكون الأخطاء التي ارتكبت بسيطة ، وفي هذه الحالة يتم قبول SEV-M من قبل الصندوق دون تصحيح. في حالات أخرى ، تقبل وحدة المعلومات المالية التقرير كليًا أو جزئيًا ، لكنها تلزم المؤمن له بتصحيح الأخطاء الموجودة وتقديم المعلومات المحدثة بالفعل.

إذا لم يتم قبول التقرير ، فهذا يعني أنه تم العثور على أخطاء جسيمة في النموذج (رقم تعريف دافع الضرائب غير الصحيح ، وفترة إعداد التقارير ، وما إلى ذلك). ثم يتم تصحيح جميع الأخطاء وتقديم التقرير مرة أخرى.

من الضروري أن تُدرج في المواقف المناسبة بيانات أولئك المواطنين المؤمن عليهم الذين تم إبرام اتفاقية معهم (عمالة أو GPC) ويتم الاحتفال بتأثيرها في شهر التقرير على الأقل خلال اليوم. في الوقت نفسه ، ليس من الضروري وجود المستحقات والمدفوعات وخصم الاشتراكات الإلزامية عنها لنفس الفترة.

إذا تم ارتكاب أخطاء جسيمة ولم يقبل الصندوق الإبلاغ ، فمن الممكن أن يتم تطبيق عقوبات مالية على المؤمن عليه. كمعيار ، بالنسبة لخطأ (واحد أو عدة أخطاء) ، يحق لموظف PFR استرداد 500 روبل.

المسؤولية عن عدم التسليم وانتهاك المواعيد النهائية لتقديم SZV-M

انتهاك المواعيد النهائية والإجراءات المحددة لتقديم SZV-M ، أو تقديم تقرير غير مكتمل أو إشارة فيه معلومات خاطئةالمعترف بها كجريمة. يتحمل المؤمن عليه كمنتهك في مثل هذه الحالات المسؤولية على أساس القانون الاتحادي رقم 27 ، الفن. 17- وتطبق العقوبات على المذنب كعقوبة.

عند استلام طلب بدفع غرامة ، يكون حامل الوثيقة ملزمًا بدفع مبلغ العقوبة في غضون 10 أيام لاحقة. إذا لم يفعل ذلك أو دفع جزئيًا ، يحق لوحدة الاستخبارات المالية الاسترداد من خلال المحكمة.

يمكن شطب العقوبات المالية المدرجة بسبب يأسها. تستخدم PFR ذلك عندما يكون من المستحيل استرداد الأموال لأسباب قانونية واقتصادية واجتماعية.

لا يتم معاقبة حامل الوثيقة لارتكاب جريمة إذا مرت 3 سنوات في وقت قرار تحمل المسؤولية (بسبب قانون التقادم). بحلول هذا الوقت ، تتوقف العواقب القانونية.

مثال 1. تجميع عينة من SEB-M لفترة نوفمبر

LLC "Proekt" هي SZV-M لفترة نوفمبر من العام الحالي. يجب أن يتضمن حامل الوثيقة معلومات عن اثنين من المواطنين المؤمن عليهم يعملون لديه. كلاهما يعمل على أساس عقد العمل. يقوم حامل الوثيقة بإدخال البيانات الخاصة بـ Valentin Petrovich Grigoriev في الجدول (فقط SNILS ، نظرًا لعدم وجود معلومات عن رقم التعريف الضريبي). بالنسبة للموظف الثاني ، Galina Semenovna Petrovskaya ، يتم إدخال جميع البيانات.

في المركز الأول ، يتم تسجيل تفاصيل Project LLC (رقم في FIU ، TIN ، الاسم المختصر ، نقطة التفتيش). تقارير الشركة لشهر نوفمبر ، لذلك ، يتم إدخال الرقم "11" في الوضع المناسب للفترة. علاوة على ذلك ، يشار إلى "ISHD" ، حيث يتم تقديم التقرير لأول مرة.

الأجوبة على الأسئلة المتداولة

السؤال رقم 1:هل المنظمات غير الهادفة للربح التي ليس لديها موظفين ملزمة بتسليم SZV-M؟

ليس من الضروري التقديم في ظل الظروف التالية: لا يوجد مواطنون عاملون مؤمن عليهم في NPO ، مع و. حول. لم يبرم رئيس هيكل غير ربحي (شراكة ، مجتمع) اتفاقية GPC (أو اتفاقية توظيف).

يتبقى أقل من شهر حتى اليوم الذي يتعين على حاملي وثائق التأمين للمرة الأولى تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية.

كما تعلم ، منذ أبريل 2016 ، يتعين على جميع شركات التأمين تقديم معلومات شهرية إلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لكل فرد يتم إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل أو القانون المدني معه. يجب تقديم المعلومات وفقًا لنموذج SZV-M ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب قرار مجلس إدارة PFR المؤرخ 1 فبراير 2016 رقم 83 ع. يجب تقديم هذا التقرير لأول مرة في موعد أقصاه 10 مايو 2016.

من يجب عليه تقديم نموذج SZV-M.

يجب تقديم تقرير شهري في نموذج SZV-M من قبل جميع شركات التأمين (المنظمات و رواد الأعمال الأفراد) فيما يتعلق بالمؤمن عليهم العاملين لديهم ، بما في ذلك المنظمات التي لا تمارس أنشطة مالية واقتصادية ، فيما يتعلق بالرئيس. يجب أيضًا الإبلاغ عن المعلومات فرادىالتي أبرمت معها عقود القانون المدني ، إذا تم دفع أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية من المكافآت بموجب هذه العقود. جاء ذلك في الفقرة الجديدة 2.2 من المادة 11 قانون اتحاديبتاريخ 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري" (يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 27-FZ).

سؤال: هل تحتاج مراكز التوظيف إلى تقديم تقارير على نموذج SZV-M؟

تقدم مراكز التوظيف تقارير شهرية فقط لموظفيها الذين أبرموا معهم عقود عمل أو عقود مدنية. لا يتم تقديم التقارير للمواطنين العاطلين عن العمل المسجلين.

تكوين نموذج SZV-M.

يُطلق على نموذج التقرير الشهري SZV-M اسم "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم". يتكون من أربعة أقسام.

القسم 1. بيانات المؤمن عليه

في هذا القسم ، يجب الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالمؤمن له: رقم تسجيل المؤمن عليه في وحدة الاستخبارات المالية ، والاسم المختصر ، ورقم التعريف الضريبي (TIN) وكي بي بي (KPP).

القسم 2. فترة التقرير

تُفهم الفترة المشمولة بالتقرير على أنها الشهر الذي تُقدم فيه استمارة SZV-M (الفقرة 13 ، المادة 1 من القانون رقم 27-FZ). يتم الإشارة إلى القيم التي يجب إدخالها في حقل "فترة التقرير" في شرح القسم 2 من النموذج. على سبيل المثال ، عند إنشاء تقرير لشهر نيسان (أبريل) 2016 ، يجب وضع "04".

القسم 3. نوع النموذج (رمز)

في هذا القسم ، يجب ملاحظة أحد الرموز الثلاثة التي تشير إلى نوع النموذج الذي يتم تقديمه:

"iskhd" - ابتدائي ؛
"dop" - مكمل ؛
"إلغاء" - الإلغاء.

النموذج الأصلي هو النموذج الذي يقدمه حامل الوثيقة لفترة التقرير للمرة الأولى. على سبيل المثال ، إذا قدم تقريرًا أوليًا لشهر أبريل 2016 ، فأنت بحاجة في القسم 3 إلى وضع رمز "المرجع".

يجب إدخال رمز "الإضافة" إذا قرر المؤمن له استكمال المعلومات التي قبلتها هيئة PFR مسبقًا. على سبيل المثال ، إذا لم يذكر صاحب العمل في التقرير الأولي معلومات حول الموظف المسجل في الفترة المشمولة بالتقرير لسبب ما ، فمن الضروري استكمال التقارير المقدمة بالفعل بمعلومات حول هذا الموظف. للقيام بذلك ، تحتاج إلى ملء النموذج بالرمز "add".

أما بالنسبة لرمز "الإلغاء" ، فيتم إدخاله في نموذج SZV-M الذي يتم إرساله لإلغاء المعلومات المقدمة مسبقًا. على سبيل المثال ، يجب تقديم نموذج الإلغاء إذا أشارت شركة التأمين في النموذج الأصلي إلى موظف تم فصله قبل بداية فترة التقرير.

القسم 4. معلومات عن المؤمن عليهم

هذا القسم هو قائمة الأشخاص المؤمن عليهم الذين يتم تقديم معلومات عنهم. لكل موظف ، يجب عليك تحديد:

سنايلز.

يوضح التفسير للقسم 4 من نموذج SZV-M أن هذا القسم يحتوي على معلومات حول الموظفين الذين تم إبرام عقود عمل معهم في الفترة المشمولة بالتقرير أو مواصلة العمل أو إنهاؤها ، وكذلك عقود القانون المدني (لأداء العمل ، وتقديم الخدمات وأنواع أخرى من العقود ، من المدفوعات التي يتم على أساسها تحويل المساهمات في صندوق التقاعد). لا يرتبط التزام المؤمن له بتقديم معلومات عن الموظف بأي حال من الأحوال بحقيقة تحويل أي مدفوعات إلى هذا الموظف في فترة التقرير. لذلك ، يجب أن يتضمن القسم 4 من نموذج SZV-M بيانات عن جميع الموظفين الذين لديهم عقود عمل سارية مع المؤمن عليه في فترة التقرير. بما في ذلك ، يجب الإشارة إلى المعلومات لأولئك الموظفين الذين لم يتلقوا مدفوعات (على سبيل المثال ، كانوا في إجازة دون حفظ أجورأو في إجازة أمومة). لنفس السبب ، شهريًا تقارير SZV-Mمن الضروري إدخال بيانات عن جميع الموظفين الذين تم إعدادهم بموجب عقود القانون المدني ، حتى لو لم يتم دفع أجرهم كل شهر.

قد يطرح السؤال عما إذا كان من الضروري تقديم بيانات شهرية "فارغة" إذا كانت الشركة لا تعمل؟ الإجابة: إذا لم يتم إغلاق المؤسسة بالكامل ، فسيتم تقديم SZV-M إلى الرأس.

هل من الممكن تقديم نموذج SZV-M قبل نهاية شهر التقرير ، على سبيل المثال ، إرسال تقرير لشهر أبريل 2016 مباشرة في أبريل (قبل عطلة مايو)؟

لا يوجد حظر في التشريع على هذه المسألة. لا يوجد سوى موعد نهائي لتقديم التقارير - اليوم العاشر من الشهر التالي للتقرير. لذلك ، يحق لحامل البوليصة تقديم نموذج SZV-M قبل نهاية شهر التقرير الحالي.

ولكن تجدر الإشارة إلى أنه في حالة قيام صاحب العمل بتقديم SZV-M قبل نهاية شهر التقرير ، ولكن في نفس الشهر ، بعد تقديم التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يقوم بتعيين موظف جديد ، فيجب تعبئته وإرساله إلى وحدة الاستخبارات المالية قبل اليوم العاشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ ، استكمالاً لنموذج SZV-M. إذا لم يتم تقديم التقرير ، فسيكون ذلك بمثابة انتهاك.

عند تقديم نموذج SZV-M عبر قنوات الاتصالات ، يجب استيفاء ثلاثة شروط:

يتم تنفيذ اتجاه نموذج SZV-M كجزء من سير العمل الرسمي "معلومات PFR"
يتم إرسال المستند إلى معاملة "التفاصيل" ، من نوع "bundleIS" (لا يُسمح باستخدام النوع DetailsApplication)
في معاملة واحدة ، يُسمح بإرسال ملف XML واحد يحتوي على نموذج SZV-M.

المسؤولية عن عدم تقديم نموذج SZV-M.

ستكون عقوبة عدم تقديم نموذج SZV-M خلال الفترة المحددة 500 روبل. يجب دفع هذا المبلغ لكل موظف لم يتم تقديم معلومات عنه (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).

أيضًا ، يُعاقب بغرامة قدرها 500 روبل بتقديم معلومات غير كاملة و (أو) كاذبة فيما يتعلق بكل موظف (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).

في مايو 2016 ، قدمت العديد من الشركات ورجال الأعمال الذين يعملون كشركات تأمين للمعاشات التقاعدية لأول مرة تقريرًا جديدًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي يحتوي على معلومات حول جميع الأشخاص المؤمن عليهم - موظفي المنظمة. لهذا الإبلاغ ، تمت الموافقة على نموذج SZV-M بشكل خاص بموجب القرار. ينص التشريع على الالتزام بتقديمه على أساس منتظم.

وفق أنظمةيجب إصدارها لجميع كيانات الأعمال التي لديها موظفين من بين موظفيها. وتشمل هذه الكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد. في الوقت نفسه ، يتم إعفاء رواد الأعمال الأفراد الذين لا يعملون كأرباب عمل من هذا الالتزام.

يجب على المؤمن له تقديم المعلومات ذات الصلة حتى للأشخاص الذين أبرمت معهم عقود ذات طبيعة مدنية ، إذا كان يتقاضى مساهمات في وحدة الاستخبارات المالية من أجرهم.

يتم تقديم تقرير SZV-M أيضًا من قبل المنظمات التي لا تعمل أو ليس لديها موظفين على الإطلاق. وفقًا للقانون ، لديهم دائمًا موظف واحد معين على الأقل ، وهو رئيس الشركة ، وغالبًا ما يكون هو المؤسس الوحيد.

كان الغرض الرئيسي من تقديم نموذج الإبلاغ هذا من جانب الدولة هو التمكن من تتبع عمل المتقاعدين. حاليًا ، يتم تقديم التقرير إلى جميع الموظفين تمامًا ، بغض النظر عن أعمارهم.

SZV-M إذا لم يكن هناك موظفين

لا يتم تجميع هذا النموذج من قبل رواد الأعمال غير المسجلين لدى وحدة الاستخبارات المالية كأرباب عمل وليس لديهم عمل واحد أو اتفاقية قانونية مدنية مبرمة مع فرد.

نظرًا لخصائص تنفيذ أنواع معينة من الأنشطة ، يعمل العديد من رواد الأعمال الكيانات القانونية. في نفوسهم ، أثناء التسجيل ، قاموا بتعيين موظف واحد - المدير. في كثير من الأحيان ، لا يتلقى هذا الشخص ، الذي يعمل أيضًا على الأرجح باعتباره المؤسس الوحيد ، أي مستحقات أو مدفوعات للرواتب.

مهم!ومع ذلك ، وفقًا للقواعد الحالية ، لا تزال هذه الشركة ملزمة بتقديم ملف هذا من. صفر إعداد التقارير SZV-Mغير مزود.

شروط تسليم SZV-M

يعد هذا التقرير شهريًا ويجب تقديمه إلى وحدة الاستخبارات المالية بشكل منتظم ضمن الحدود الزمنية التي يحددها القانون. وفقًا لمعايير القانون ، يجب على المنظمات ورجال الأعمال الأفراد تقديمها قبل اليوم العاشر من الشهر الذي يلي شهر التقرير.

للمرة الأولى ، أرسل حاملو الوثائق نموذجًا بناءً على البيانات الفعلية لشهر أبريل في موعد أقصاه 10 مايو من العام الحالي. لجميع المواعيد النهائية اللاحقة:

لشهر مايو - حتى 15/06/2017 ؛
لشهر يونيو - حتى 15/7/2017 ؛
لشهر يوليو - حتى 15.08.2017 ؛
لشهر أغسطس - حتى 15.09.2017 ؛
لشهر سبتمبر - حتى 10/15/2017 ؛
لشهر أكتوبر - حتى 11/15/2017 ؛
لشهر نوفمبر - حتى 11/15/2017 ؛
لشهر ديسمبر - حتى 15.01.2017.

مهم!منذ عام 2017 ، يجب أيضًا تقديم التقارير شهريًا ، ولكن ليس قبل اليوم العاشر ، ولكن قبل اليوم الخامس عشر.

يمكن للشركات تقديم تقرير في وقت سابق من الشهر الحالي. لا تحظر اللوائح الحالية هذا ، ولكن في نفس الوقت يجب أن يتأكدوا من أنه قبل انتهاء هذه الفترة ، لن يتم صياغة عقد عمل أو قانون مدني جديد مع أي شخص في المنظمة.

تعبئة عينة SZV M 2018

يتكون النموذج من 4 أقسام ، كل منها مطلوب استكماله.

القسم 1

يسجل القسم 1 جميع البيانات المتعلقة بالمؤمن له - رقم فردي مخصص في صندوق التقاعد ، عنوان قصيرالشركات ، رموز TIN و KPP.

القسم 2

في القسم 2 ، تحتاج إلى تحديد الوقت الذي يتم فيه إرسال النموذج. رمز الفترة المشمولة بالتقرير هو رقم تسلسلي مكون من رقمين للشهر ، ويتكون العام من أربعة أرقام. في حالة وجود صعوبات في تحديد الرقم ، يتم توفير الرموز المناسبة وأسماء الأشهر في النموذج.

قسم 3

في القسم 3 ، يتم لصق رمز النوع للتقرير المرسل. يمكن أن يستغرق الأمر 3 قيم:

"res" هو النموذج الأصلي ، أي النموذج الذي تقدمه الشركة لفترة إعداد التقارير المحددة لأول مرة ؛
"إضافة" - شكل تكميلي. يجب وضع هذا الرمز عند تقديم التقرير الأصلي بالفعل ، ولكن يجب استكماله بمعلومات أخرى. على سبيل المثال ، لم يتم الإشارة إلى شخص على الإطلاق ، أو تم تقديم بيانات غير صحيحة له ؛
"إلغاء" هو نموذج إلغاء. يجب استخدام هذا الرمز عندما يكون من الضروري استبعاد أي موظفين تمامًا من التقرير الأولي المقدم. على سبيل المثال ، تضمن النموذج بيانات عن موظف استقال ولم يعد يعمل في الفترة الحالية.

القسم 4

القسم 4 هو جدول يحتوي على قائمة بالموظفين الذين أبرموا عقود عمل في المؤسسة في الفترة الحالية ، بما في ذلك اتفاقيات GPC. لها أربعة أعمدة. الأول يحتوي على رقم السطر بالترتيب. في الثانية - الاسم الكامل. موظف في الحالة الاسمية. بعد ذلك ، يتم لصق الأرقام الشخصية - في السطر 3 - SNILS ، وفي العمود 4 - TIN. إذا لم يكن لدى الموظف أحد الرموز ، فيجب ترك الخلية فارغة ببساطة ؛ في هذه الحالة ، لا يتم وضع شرطة.

لا يوجد فرق في كيفية إدخال البيانات في الجدول - بالترتيب الأبجدي حسب الاسم الأخير ، أو بالترتيب المبعثر. نحن نقبل أي طريقة.

مهم! يجب إدخال جميع الموظفين الذين لديهم عقود هنا ، بغض النظر عما إذا كانوا قد تلقوا أي تحويلات أم لا. هذا يعني أن النموذج يجب أن يشمل الموظفين الذين كانوا في إجازة بدون أجر ، أو رعاية أطفال ، إلخ.

في نهاية التقرير ، يشار إلى موضع الرئيس واسمه الكامل وتاريخ الانتهاء ، ويؤكد هو نفسه صحة المعلومات المشار إليها بتوقيعه.

غرامة ل SZV-M

في حالة عدم تقديم تقرير في غضون المهل الزمنية التي يحددها القانون ، سيتم فرض غرامة على صاحب العمل بسبب تأخر تسليم SZV-M. إنه 500 روبل لكل موظف لم يتم إرسال المعلومات بشأنه. هذا يهدد بفرض عقوبات شديدة على الشركات التي لديها عدد كبير من الموظفين ، حيث إن التأخير في تقرير يتضمن 100 شخص سيعاقب بغرامة قدرها 50000 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم فرض نفس الغرامة إذا كان التقرير يحتوي على معلومات غير كاملة أو غير دقيقة. يتم حسابها بنفس الطريقة لكل موظف ببيانات غير صحيحة.

نقطة أخرى يمكن فرض الغرامة عليها هي موضع جدل كبير. الحقيقة هي أنه وفقًا للوثائق التنظيمية الحالية ، يمكن فقط لصاحب العمل الذي لديه أقل من 25 شخصًا تقديم تقرير ورقي ، ويجب على الباقين تقديمه إلكترونيًا. وبالتالي ، إذا تم تقديم هذا النموذج على الورق ، فقد يعتبره المسؤولون غير مقبول ، ويفرضون غرامة مناسبة لعدم تقديم SZV-M.

الفروق الدقيقة

عند تقديم نموذج تكميلي ، يتم إدخال البيانات فقط للموظفين الذين يحتاجون إلى التغيير أو الإضافة إلى التقرير. لا يلزم تكرار الأسطر الصحيحة. عند تصحيح المعلومات (على سبيل المثال ، تمت الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي للموظف بشكل غير صحيح) ، لا تحتاج أولاً إلى إرسال نموذج إلغاء عليه ، ثم استكماله. آخر واحد يكفي.

إذا تم سداد أي مدفوعات في الفترة المشمولة بالتقرير لموظف غادر قبل بدايته (على سبيل المثال ، مكافأة) ، فلا ينبغي تضمين المعلومات المتعلقة به في التقرير ، لأن عقد العمل في بداية الفترة قد تم بالفعل منتهية.

حقل "اسم منصب الرئيس" مطلوب. ومع ذلك ، قد يثير تساؤلات من رجل الأعمال الذي يقدم هذا التقرير. لا توجد تفسيرات واضحة حول هذا الأمر حتى الآن ، لذلك ، بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية ، يوصى بإدخال عبارة "رائد أعمال فردي" هنا.

لا يحتوي التقرير على عمود للتوقيع من قبل ممثل مفوض ، فقط من أجل الرئيس. وبالتالي ، في ظل الظروف الحالية ، لا يحق للوكيل التوقيع على هذا النموذج وتقديمه للمؤمن عليه. لم يتم تقديم أي توضيحات من السلطات بشأن هذه المسألة حتى الآن.

يجب إعطاء هذا النموذج للموظف عند إقالته. ينص القانون على أنه بفضلها سيتمكن من تأكيد خبرته في التأمين عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي. يجب أن يحتوي التقرير على سطر واحد فقط - مع بيانات عن هذا الموظف ، ويتم تجميعه لجميع الأشهر التي كان فيها عقد العمل ساريًا. بعد تسليم المستندات ، يقوم الشخص المفصول كتابيًا بتأكيد استلامه ، مع الإشارة إلى العدد الدقيق للأوراق.

مهم!من المستحيل تسليم تقرير كامل يسرد جميع الموظفين - سيكون هذا انتهاكًا لقانون حماية البيانات الشخصية.

إذا قام الموظف بتغيير اسمه الأخير في الفترة المشمولة بالتقرير ، ولكنه لم يتمكن بعد من تبادل SNILS ، فيجب تقديم المستند ببياناته القديمة. عند تقديم نموذج باسم جديد ، قد لا يتم قبوله ، نظرًا لأن هذه التغييرات لم يتم إجراؤها بعد على قاعدة بيانات PFR.

تنزيل نموذج SZV-M

يقدمون كل شهر معلومات عن عمالهم في شكل SZV-M إلى الصناديق الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي.

في بعض الحالات ، من الضروري إجراء بعض التعديلات على هذا النموذج. ويرد أدناه وصف لهذه الأمثلة وإجراء لإصدار إلغاء SZV-M في المقالة.

ما هو نموذج الإلغاء SZV-M

المفهوم والغرض

نموذج الإلغاء SZV-M هو مستند يؤكد فيه صاحب العمل إلغاء المعلومات المقدمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في الماضي حول الأشخاص المؤمن عليهم - حول موظفيهم. هذا النموذج مشابه لذلك. فقط عند ملئه في قسم "نوع النموذج" (3) ضع علامة - "إلغاء".

نتيجة لذلك ، فإن نموذج الإلغاء SZV-M هو نفسه SZV-M ، ولكن مع علامة "إلغاء".

يتم إصدار SZV-M للإلغاء عندما يتم العثور على معلومات غير دقيقة أو أخطاء في المعلومات المتعلقة بالموظف الجديد المقبول ، وأيضًا في حالة عدم وجود معلومات على الإطلاق. ومع ذلك ، هذا لا يجب القيام به دائمًا.
على وجه الخصوص ، في حالة قيام الشركة بالفعل بتجميع وإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، وتم تعيين موظف جديد في نهاية الشهر. في مثل هذه الحالة ، لا يشير صاحب العمل إلى معلومات حول الموظف في التقرير ، لذلك ليست هناك حاجة لإلغاء SZV-M الأصلي.
أيضًا ، ليس من الضروري إصدار تقرير SZV-M بشأن تقرير جديد. في مثل هذه الحالة ، يمكنك تسليم الأمر إلى وحدة الاستخبارات المالية.
إذا تمت الإشارة إلى رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) غير صحيح في تقرير الشركة ، فيجب تقديم نموذجين إلى وحدة الاستخبارات المالية: إلغاء SZV-M وتكميله.
في نموذج إلغاء المستند ، يشير صاحب العمل إلى رقم التعريف الضريبي الذي تم إدخاله عن طريق الخطأ ، وفي النموذج التكميلي - المعلومات الصحيحة عن الشركة. يجب تقديم هذه النماذج في نفس الوقت.
يتم استخدام النموذج التكميلي أيضًا عند الإشارة إلى SNILS غير الصحيحة للعامل في التقرير المقدم.

الموظفون الذين تنطبق عليهم

يتم وضع نموذج الإلغاء SZV-M لهؤلاء الموظفين:

عمال،، لكن قسم المحاسبة ما زال يعد تقريرًا عنها ؛
الموظفين الذين غيروا اسمهم الأخيرونتيجة لذلك تم تضمينهم في التقرير مرتين.

في مثل هذه الحالة ، يقدم صاحب العمل إلى وحدة الاستخبارات المالية استمارة إلغاء SZV-M تحمل علامة "إلغاء". يتضمن فقط عاملًا إضافيًا فيه ، ولست بحاجة إلى تحديد كل شخص في هذا المستند. خلاف ذلك ، فإن النموذج المحدد سوف يبطل أيضًا المعلومات الصحيحة.

يمكن أن يحدث هذا إذا أرسل موظف المحاسبة تقريرًا وأرسل صندوق التقاعد بروتوكولًا إيجابيًا. ثم اتضح أن العامل أ. سكوروخودوف كان يرتدي الزي العسكري ، لكنه طرد الشهر الماضي ، في يونيو / حزيران. في مثل هذه الحالة ، يرسل المحاسب تقرير إلغاء SZV-M إلى الصندوق (انظر المثال أدناه).

كيف تملأها

تعليمات

بدلاً من الأقسام القياسية 1-4 من نموذج SZV-M ، يملأ صاحب العمل العناصر الموجودة في القائمة الرئيسية لنموذج الإلغاء: "صفحة العنوان" و "الموظفون".

صفحة عنوان الكتاب

في فقرة "فترة تقديم التقارير" ، يكتبون الشهر الذي تقدم فيه وحدة الاستخبارات المالية معلومات عن العامل والسنة التقويمية.
في عنصر "نوع النموذج" ، اكتب نوع نموذج التقرير الذي يتم تجميعه. يمكن أن يكون تقرير SZV-M من 3 أنواع - أولي أو مكمل أو ملغى.

في حالة قيام صاحب العمل بإدخال معلومات إضافية في المقدمة مسبقًا تقارير PFR، ثم يكتب هذا النوع من الوثائق SZV-M - "التكميلية". في نفس الوقت ، في نموذج التقرير هذا ، يدرج صاحب العمل فقط العمال الذين لم يكونوا مدرجين في التقرير الأصلي.
عند الغاء المحدد مسبقا في التقرير معلومات SZV-M، يملأ نموذج "إلغاء" المستند. في هذا المستند ، يشير حامل الوثيقة إلى هؤلاء الأفراد الذين أدرجهم عن طريق الخطأ في النموذج الأصلي.

في قسم "اتجاه التسليم" ، حدد الهيئة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي التي يتم تقديم التقرير إليها.

في حقل "اسم الشركة" اكتب بيانات صاحب العمل:

TIN و ؛
رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية.

الموظفين

يوضح هذا القسم معلومات حول الموظفين - الأفراد المؤمن عليهم. الأشخاص المؤمن عليهم هم أفراد أبرم معهم صاحب العمل (المؤمن عليه) عقد عمل أو عقد قانوني مدني أو حق المؤلف أو بموجب ترخيص.

عند ملء القسم الخاص بالعاملين يقوم مدير الشركة بالضغط على زر "إضافة موظف" وفي نافذة جديدة يقوم كل موظف بإدخال المعلومات التالية:

سنايلز.

انتباه! يتم ملء قسم إلغاء SZV-M الخاص بالموظفين حتى لو لم يتقاضى صاحب العمل راتبًا للعامل في شهر الإبلاغ. الشيء الرئيسي هو أن العقد نفسه صالح لمدة يوم واحد على الأقل في شهر التقرير.

فيما يلي مثال لملء SZV-M للإلغاء لشخص واحد.

إلغاء SZV-M لشخص واحد (تعبئة عينة)

كيفية تقديم وثيقة الإلغاء

يتم تقديم نموذج الإلغاء إذا قدمت وحدة الاستخبارات المالية معلومات عن موظف لا يحتاج إلى الإشارة إليه في التقرير. في الوقت نفسه ، لا يشير تقرير الإلغاء إلى جميع العمال الذين تم إرسال معلومات موثوقة عنهم في الأصل.

وبخلاف ذلك ، تقوم وحدة الاستخبارات المالية بإزالة المعلومات المتعلقة بجميع موظفي الشركة من قاعدة البيانات. نتيجة لذلك ، ليس لدى صندوق التقاعد أي معلومات عن موظفي الشركة المؤمن عليها لشهر التقرير.
أيضًا ، يجب ألا ينسى صاحب العمل في تقرير الإلغاء SZV-M وضع العلامة "ملغاة".
فيما يتعلق بالعامل الذي أبرمت معه الشركة عقدًا قانونيًا مدنيًا ، يشار إليه أيضًا في نموذج الإلغاء SZV-M. بعد كل شيء ، إذا كان الموظف الجديد لا يؤدي العمل بموجب العقد ، ولم يتم دفع المال له ، فلا ينبغي أن يكون في التقرير. نتيجة لذلك ، يشير صاحب العمل إلى العامل المذكور أعلاه في الشهر الذي سيقدم فيه خدماته وسيحصل على أموال مقابل العمل.

توقيت

هل سيتم إلغاء هذا التقرير؟

في عام 2016 ، خفضت هيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) قائمة أولئك الذين يتعين عليهم إرسال تقرير SZV-M إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي. نتيجة لذلك ، يتعين على المديرين التنفيذيين في الشركة تقديم SZV-M:

على جميع العمال الذين يعملون فيها عقد التوظيف، بغض النظر عن مدى توافر استحقاق RFP في شهر التقرير ؛
على فناني الأداء بموجب عقود القانون المدني. هذه القاعدة صالحة فقط إذا تم دفع أموال لهم في شهر التقرير ، وتراكمت أقساط التأمين لهذا المبلغ.

إذا لم يكن لدى الشركة عمال يعملون بموجب عقد عمل أو اتفاقية GPC ، فلن يتم تسليم نموذج SZV-M.
ليس من الضروري تقديم تقرير SZV-M كل شهر فيما يتعلق بالرئيس - المؤسس الوحيد الذي لم يتم إبرام عقد عمل معه ، ولكن بشرط عدم مشاركة الشركة في أي نشاط.

كثير من معلومات مفيدةعند تقديم مثل هذا التقرير ، بما في ذلك في شكل نموذج إلغاء ، يتم توفيره في الفيديو أدناه:

في عام 2017 ، تم وضع SZV-STAZH حيز التنفيذ تقارير جديدةلجميع أصحاب العمل. كان مؤلف إنشائه هو صندوق المعاشات التقاعدية ، لأنه عندما تم نقل إدارة المساهمات الاجتماعية إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، توقف الصندوق عن تلقي معلومات حول مدة خدمة الموظفين. هذا العام ، يجب تسليم النموذج الجديد إلى الموظفين المتقاعدين ، ولكن اعتبارًا من 2018 ، يجب على جميع كيانات الأعمال الإبلاغ عنه دون إخفاق.

حتى عام 2017 ، قدمت المنظمات ورجال الأعمال تقرير RSV-1 إلى صندوق التقاعد ، والذي تلقت منه الهيئة معلومات حول حراس الأشخاص المؤمن عليهم.

ومع ذلك ، منذ عام 2017 ، تم نقل إدارة المساهمات ، وتم إلغاء التقرير ، وواجه الصندوق مشكلة - فقد مصدر المعلومات اللازمة لحساب الأقدمية.

لهذه الأغراض ، تم تطوير وتقديم SZV-STAZH. هي من مظهر خارجييشبه تقريرًا آخر تم إرساله إلى الصندوق - SZV-M ، ولكنه يحتوي على معلومات أكثر تفصيلاً لكل موظف.

المستندات من حيث تأثيرها لا تلغي بعضها البعض - بعد كل شيء ، على أساس المعلومات الشهرية من SZV-M صندوق التقاعديتلقى معلومات حول المتقاعدين العاملين من أجل إلغاء فهرسة المعاشات الدائمة. سيكون التقرير الجديد مصدرًا للمعلومات حول مدة خدمة كل عامل عامل ، بالإضافة إلى مقدار الاشتراكات المتراكمة عليه.

كتقرير سنوي صيغة جديدةسيتم تقديمها إلى الصندوق فقط في عام 2018. ومع ذلك ، إذا قرر الموظف خلال عام 2017 الإقلاع عن التدخين ، فإن المنظمة ملزمة بمنحه SZV-STAZH. بالإضافة إلى ذلك ، عند التقاعد ، وإخطار الشركة في الوقت المناسب ، سيتعين على الموظف المسؤول تقديم نسخة إلكترونية إلى الصندوق في غضون 3 أيام من تقديم الطلب.

من الذي يجب أن يوفر SZV-STAGE؟

وفقًا للقواعد المطورة ، يجب تقديم نموذج جديد:

الشركات ، وكذلك الأقسام ذات الصلة الموجودة في مناطق أخرى ؛
رواد الأعمال والمحققون المرخصون والمحامون وكتاب العدل الذين عينوا موظفين.

شروط تسليم SZV-STAZH في عام 2017

يجب أن يقدم مستند SZV-STAGE ، الموضوعات التي يوجد بها موظفون ، إلى صندوق التقاعد مرة واحدة كل عام. الموعد النهائي لتقديم هذه الوثيقة هو 1 مارس من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير. يخضع هذا التاريخ للقاعدة التي تنص على أنه إذا صادف نهاية الأسبوع ، سينتقل الموعد النهائي للتقديم تلقائيًا إلى يوم العمل التالي.

في عام 2017 ، لم يكن هذا التقرير مطلوبًا لتقديمه دون فشل. وللمرة الأولى ، ستقوم كيانات الأعمال بذلك قبل 1 مارس 2018 للفترة - 2017.

ومع ذلك ، هناك أيضًا حالتان يكون من الضروري فيهما إصدار SZV-STAGE على الفور:

إذا قام الموظف بتحرير معاش تقاعدي لنفسه ، وقدم إخطارًا بهذا الحدث إلى قسم المحاسبة الخاص به ، فمن الضروري إعداد نموذج له وتحويله في غضون ثلاثة أيام من حقيقة الرسالة ؛
من الضروري وضع SZV-STAZH عند إقالة الموظف. يجب أن يتم ذلك في يوم العمل الأخير عندما يتم تسليم المستندات الإلزامية المتبقية.

أين هي التقارير

يتم تقديم التقرير المكتمل:

إذا تم ذلك من قبل صاحب المشروع - في مكان إقامته ؛
إذا قامت الشركة بذلك - حسب موقعها ؛
التقسيمات التي تحتفظ بالسجلات بشكل مستقل - حسب موقعها.

طرق الإبلاغ

التقرير له طريقتان لتقديمه إلى سلطة التقاعد:

شكل ورقي.في هذا النموذج ، يحق فقط للمؤسسات ورجال الأعمال الذين لا يزيد عددهم عن 25 شخصًا تقديم تقرير. يجب ملء نموذج التقرير بشكل مستقل على جهاز كمبيوتر ، وطباعته من نسختين ، بالإضافة إلى ضرورة إحضار ملف إلكتروني على محرك أقراص محمول. يعطي موظف الصندوق علامة على نسخة واحدة من التقرير ، كما يقوم بنسخ ملفه الإلكتروني لنفسه.
نموذج إلكتروني.في هذا النموذج ، يتعين على جميع الكيانات التي تضم أكثر من 25 موظفًا اجتيازها. لإرسال التقارير ، تحتاج إلى إصدار توقيع رقمي إلكتروني (EDS) وإبرام اتفاقية مع المشغل لنقل البيانات عبر الإنترنت.

ميزات ملء نموذج SZV-STAZH عند الفصل

يجب تسليم نموذج SZV-STAZH عند إقالة الموظف. ومع ذلك ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا. لذلك ، إذا تم تضمين جميع الموظفين الحاليين في النموذج عند التسليم للسنة المشمولة بالتقرير ، ففي هذه الحالة ، يتم إدخال معلومات عن شخص واحد فقط في المستند.

يتم تعبئة النموذج على النحو التالي:

يجب وضع علامة على النموذج على أنه أصلي ، وسنة التقرير هي سنة الفصل.
يتم إدخال شخص واحد في الجدول ، وتكون مدة العمل من بداية العام أو تاريخ القبول (إذا تم إصداره في العام الحالي) وحتى تاريخ الفصل.
يتم فحص العمود 14 فقط عند استقالة الموظف في 31 ديسمبر.
القسمان 4 و 5 للمغادرين لم يكتملوا.

انتباه!إدخال معلومات عن جميع الأشخاص في هذه القضيةيعد انتهاكًا لقانون البيانات الشخصية وقد يُعاقب بالعقوبات على المسؤولين. التقرير يشير فقط إلى المفصولين.

نموذج تقديم التقرير

يشمل SZV-STAGE معلومات عامةحول المنظمة أو رائد الأعمال ، بالإضافة إلى معلومات حول الموظفين الذين تم تعيينهم خلال هذه الفترة.

بالإضافة إلى التقرير نفسه ، جنبًا إلى جنب مع النموذج ، من الضروري أيضًا تقديم جرد EFA-1 ، حيث يتم إدخال معلومات حول الكيان التجاري والعدد الإجمالي للمعلومات حول الموظفين.

تنزيل نماذج التقارير

تنزيل إلى Excel.

قم بالتنزيل بتنسيق Excel.

تحميل .

ملء العينة SZV-STAZH: تعليمات خطوة بخطوة

يمكن إكمال هذا المستند باستخدام جهاز كمبيوتر أو يدويًا على الورق.

في الحالة الأخيرة ، عليك أن تتبع القواعد التالية:

تحتاج إلى استخدام قلم بالحبر الداكن. يحظر ملء معجون أحمر أو أخضر.
إذا حدث خطأ ، فيجب ملء هذه الورقة مرة أخرى.
يحظر شطب أو استخدام أداة "Stroke" ؛
عند التعبئة ، يتم استخدام الأحرف الكبيرة فقط.

القسم رقم 1 - معلومات عن المؤمن عليه

في العمود " رقم التسجيلفي FIU "يتم إدخال الرقم الذي تم تعيينه لكيان الأعمال.

بعد ذلك ، توجد أعمدة للإشارة إلى TIN و KPP. توجد 12 خلية في العمود لتسجيل رقم التعريف الضريبي (TIN). في حالة إعداد تقرير لمؤسسة بها 10 أرقام فقط في رمز TIN ، يتم شطب الخليتين المتبقيتين. المنظمات فقط هي التي تدخل المعلومات في عمود نقطة التفتيش ، بما أنها تمتلكها. رجال الأعمال يتركونه فارغًا.

في عمود "الاسم" ، يتم كتابة الاسم المختصر للشركة ، أو الاسم الكامل. ريادي. يتم إدخال البيانات كما هو مبين في الوثائق التأسيسية.

يحدد عمود الكتلة "نوع المعلومات" الموقف الذي يتم فيه تقديم هذا التقرير:

تشير العلامة "الأصلية" إلى إرسال التقرير لأول مرة ؛
تشير العلامة "إضافية" إلى أن هذا التقرير يقدم بيانات جديدة أو يغير المعلومات في تقرير مقدم سابقًا ؛
تشير علامة "تعيين معاش" إلى أن الموظف المذكور في التقرير على التقاعد ، ويجب مراعاة طول الخدمة لهذا العام عند التنازل عن دفعة.

القسم رقم 2 - فترة التقرير

هذا هو التمثيل البياني الوحيد لأربعة مربعات. يتم تسجيل السنة التي يتم فيها تقديم المستند هنا.

القسم رقم 3 - معلومات عن مدة عمل المؤمن عليهم

يبدو هذا التقرير كجدول يسجل المعلومات حول الموظفين سطراً بسطر.

يتم إدخال المعلومات الشخصية لكل موظف في أعمدة "اللقب" و "الاسم" و "Patronymic". يشير العمود "SNILS" إلى رقم التأمين المخصص له من قبل الصندوق.

يتضمن عمود "فترة العمل" عمليتين منفصلتين - "البداية" و "النهاية". في حالة عمل الموظف طوال العام ، يتم إدخال اليومين الأول والأخير من العام هنا. إذا كان من الضروري إدخال أكثر من فترة واحدة لنفس الموظف (إذا استقال ثم حصل على وظيفة مرة أخرى) ، فقم بتدوينها واحدة تحت الأخرى في سطور مختلفة. في هذه الحالة ، لم يتم ملء الأعمدة السابقة مع SNILS والاسم الكامل.

إذا كان الموظف سيتقاعد ، فعند الملء ، يشار إلى التاريخ التقريبي للحدث.

إذا كان المواطن يؤدي عملاً بموجب عقد مدني ، فيتم الإشارة إلى فترة صلاحيته ، وفي العمود 11 يتم إلصاق الرمز "AGREEMENT". إذا تم الانتهاء من العمل ، ولكن لم يتم دفع أجره ، فسيتم الإشارة إلى الرموز "NEOPLDOG" و "NEOPLAVT".

يحتوي العمود 11 أيضًا على الرموز التالية:

	فك التشفير
الأطفال	العاملة في إجازة ولادة
الأبناء	عندما يكون الموظف في إجازة والدية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات
ديتبرل	في حالة منح الإجازة لرعاية الأطفال دون سن الثالثة والتي تمنح للجد أو الجدة أو أولياء الأمر أو غيرهم من الأقارب ، إذا كانوا قد رعاوه بالفعل
مرسوم	إذا كانت العاملة في إجازة ولادة
تشيرنوبيل	في حالة منح إجازة إضافية للمواطنين الذين تعرضوا للإشعاع نتيجة كارثة تشيرنوبيل
NEOPL	في حالة التوقف عن العمل نتيجة خطأ الموظف في حالة منح إجازة على النفقة الخاصة (بدون ادخار الراتب) في حالة وجود مدد غير مدفوعة الأجر بسبب الاستبعاد أو الإيقاف عن العمل إذا كان هناك وقت غير مدفوع بسبب الإضراب عند تقديم يوم واحد غير مدفوع الأجر ، يمكن توفيره للمرأة في المناطق الريفية إذا مُنح المعلم إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى عام واحد أنواع أخرى من الفترات غير المدفوعة

في عمود "الظروف الإقليمية" يتم إدخال رمز خاص إذا أدى الموظف مهامه فيه شروط خاصة، والتي تشمل ، على سبيل المثال ، أقصى الشمال. الرموز التي يمكن إدخالها في هذا العمود معطاة كمرجع في الملحق 1 بالتقرير.

يتم إدخال رمز في عمود "الشروط الخاصة" إذا كان الموظف يعمل في بيئة تمنح الحق في التقاعد المبكر. يتم توفير جميع الرموز التي يمكن استخدامها هنا في الملحق 2 من التقرير.

انتباه!إذا كانت المعلومات حول الشروط الخاصة لا تحتوي على أدلة وثائقية ، فلن يتم إدخال المعلومات الواردة في الأعمدة 9 و 12 و 13.

يتم وضع علامة "X" على العمود "معلومات حول فصل الشخص المؤمن عليه" فقط عندما يكون يوم الفصل هو اليوم الأخير من العام (31 ديسمبر).

القسم رقم 4 - معلومات عن أقساط التأمين (المدفوعة) المستحقة لتأمين المعاش الإجباري

يشترط ملء هذا القسم فقط من قبل المتقاعدين (تم عمل علامة "التنازل عن الراتب التقاعدي" ، وهناك سؤالان في القسم ، ويجب تحديد الإجابات عليهما في الحقل المناسب.

القسم رقم 5 - معلومات عن اشتراكات التقاعد المدفوعة وفقًا لاتفاقيات المعاشات التقاعدية لتوفير المعاشات التقاعدية المبكرة غير الحكومية

يجب أيضًا إكمال هذا القسم فقط إذا تم تقديم التقرير لموظف متقاعد. يشار هنا إلى الفترات التي تم فيها استحقاق الاشتراكات ، ومن الضروري أيضًا الإشارة إلى ما إذا كانت التحويلات قد تمت خلال هذه الفترات.

جرد EFA-1

بالتزامن مع التقرير ، ينبغي أيضًا إعداد قائمة جرد EFA-1 وإرسالها. هذا يلخص جميع البيانات من المستند الرئيسي.

يمكن تعيين أحد الأنواع الثلاثة للمخزون - "أولي" أو "تصحيح" أو "إلغاء". يتم الاختيار عن طريق وضع علامة في العمود المقابل للحالة.

القسم 1يتضمن تفاصيل الكيان الاقتصادي ، ويتم ملؤه بشكل مشابه للقسم 1 من التقرير الرئيسي.

في القسم 2في العمود "فترة إعداد التقارير" ، يلزمك إدخال 0 ، ولكن في العمود "السنة" اكتب رقم السنة التي تم تقديم التقرير لها.

في قسم 3تحتاج إلى تحديد العدد الإجمالي للموظفين الذين يتم تقديم البيانات الخاصة بهم في SZV-STAGE.

القسم 4يتم ملؤها فقط في الحالة إذا تم تقديم التقارير التي تم تمييزها بـ SZV-ISH و SZV-KORR بعلامة "خاص" ، ويتم تسجيل المعلومات العامة عن الفترة بأكملها هنا.

القسم 5يتم إصدارها في حالة يتم فيها تقديم بيانات عن العمال الذين لديهم الحق في الحصول على مدفوعات تقاعد مبكرة للعمل في شروط خاصة.

عدم الإبلاغ عن نموذج SZV-STAZH؟

الفعل المعياري، الذي يحدد بالضبط كيف من الضروري ملء هذا التقرير ، يثبت أن SZV-STAZH يتم إرسالها من قبل الشركات وأصحاب المشاريع الفردية الذين يعملون كأرباب عمل. لذلك ، بالنسبة للفترة المشمولة بالتقرير ، يجب أن يكون لدى هذا الكيان التجاري موظف واحد على الأقل.

عندما لا يبرم رواد الأعمال الفرديون وكتاب العدل والمحامون والسكان الذين يتمتعون بوضع العاملين لحسابهم الخاص عقد عمل واحدًا ، فليس من الضروري تقديم تقرير. بالإضافة إلى ذلك ، عند محاولة تسليمها ، سيعطي النظام خطأً ، لأنه وفقًا للقواعد ، يجب أن يحتوي المستند على معلومات واحدة على الأقل.

في الوقت نفسه ، لا يزال الوضع مع المنظمات غير واضح. الحقيقة هي أن هذا الشخص لديه دائمًا مدير ، يشار إليه في الميثاق أثناء التسجيل. ومن ناحية أخرى ، إذا لم يوقع معه عقد عمل فلا داعي لتقديم تقرير عنه. من ناحية أخرى ، إذا تم توقيع اتفاق معه ، ولكن لم يكن هناك نشاط ، فمن الضروري تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يشير فيه فقط إلى المدير.

حتى الآن ، لم يقدم صندوق المعاشات التقاعدية أي تفسير بشأن تقديم المنظمات لتقرير صفري.

غرامات عدم تقديم بلاغ أو عدم إصداره عند الفصل

تنص قواعد القانون الحالية على أحجام مختلفة من العقوبات المرتبطة بعدم تقديم البيانات أو عرضها بشكل غير دقيق في مستند SZV-STAZH.

انتهاك المواعيد النهائية لإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية يستلزم معاقبة الشركة بغرامة قدرها 500 روبل. عن كل موظف مشمول به متأخرًا.
في حالة عدم إدراج الموظفين الفرديين في التقرير المقدم في الوقت المحدد ، قد يتم تغريم الشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف من هذا القبيل.
التقرير المقدم في الوقت المحدد ، والذي يحتوي على بيانات غير صحيحة عن الموظفين الممثلين فيه ، يستلزم عقوبة للشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف محدد.
هناك أيضًا عقوبات على مسؤولي المنظمة للتأخر في تقديم تقرير بمبلغ 300-500 روبل.
إذا تم تقديم التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في شكل ورقيبدلاً من الشركة الإلكترونية المعمول بها ، يمكن معاقبة الشركة بغرامة قدرها 1000 روبل.
إذا لم يتم إصدار SZV-STAGE للموظف وقت الفصل أو ، عند التقدم بطلب للحصول على معاش ، لم يتم إرساله عند الطلب إلى وحدة الاستخبارات المالية ، تتوقع الشركة غرامة قدرها 50000 روبل.