نموذج والمواعيد النهائية للتقديم وقواعد ملء التقرير SV-m. عينة من تعبئة النموذج sv-m
SZV هو تقرير يعكس معلومات حول جميع الموظفين العاملين بموجب اتفاقيات نوع قانون العمل والقانون المدني. يخضع هذا النموذج لتقديمه شهريًا إلى المكتب الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي على أساس النموذج المعتمد بموجب القرار 83p الصادر في 01.02.16. في المقالة ، سننظر في ملء SZV-M بأمثلة ، وسنقدم عينة ببيانات محددة.
من يملأ تقرير SZV-M
يجب تقديم المعلومات من قبل رواد الأعمال الأفراد والمنظمات والممارسين الخاصين الذين لديهم موظفين يعملون في:
- اتفاقيات العمل؛
- اتفاقيات القانون المدني ؛
- أنواع أخرى من العقود من البند 2.2 من المادة 11 من قانون المحاسبة الشخصية.
من الضروري أيضًا تقديم معلومات حول الأشخاص الذين تم توقيع أو إنهاء الاتفاقات المشار إليها أعلاه معهم في شهر التقرير. إذا عمل الموظف يومًا واحدًا على الأقل في شهر الإبلاغ ، وكان في نفس الوقت شخصًا مؤمنًا عليه ، فيجب إظهار المعلومات عنه في SZV-M لهذا الشهر.
المواعيد النهائية لتقديم تقرير SZV-M المكتمل
يعتبر التقرير شهريًا ، لذا يجب تقديمه في نهاية كل شهر في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. يخضع اليوم الخامس عشر الذي يصادف عطلة نهاية الأسبوع للتحويل إلى يوم العمل التالي لليوم الخامس عشر. بالنسبة لحاملي الوثائق ، يتوفر كل من نموذج التقديم الإلكتروني والورقي إذا كان متوسط عدد الموظفين في حدود 24 شخصًا ، وإلا فإنه يلزم تقديم SZV-M بتنسيق إلكتروني.
إلكترونيًا ، يتم تقديم التقرير من خلال مشغل TCS المعتمد من قبل UKEP. تاريخ التقديم هو التاريخ المشار إليه في إخطار المشغل باستلام المستند الإلكتروني.
يمكن عادةً إحضار النموذج الورقي للتقرير إلى مكتب التقاعد أو إرساله بالبريد. ومع ذلك ، فإن الطريقة الأولى هي الأفضل ، لأن المستند سيصل إلى المرسل إليه بشكل أسرع وسيتم فحصه بواسطة وحدة الاستخبارات المالية. عند نقل SZV-M من خلال شخص مخول ، من الضروري إرفاق توكيل رسمي أو مستند آخر يسمح لك بتنفيذ هذا الإجراء.
تعليمات لملء استمارة SZV-M
يحتوي النموذج على 4 أقسام ، كل منها يحتوي على تفسيرات للتعبئة ، والتي يجب اتباعها عند إعداد التقرير الشهري. يُشار إلى ترتيب التعبئة في الجدول:
| اسم القسم | شروحات للتعبئة |
| 1. بيانات المؤمن عليه | معلومات عن صاحب العمل الذي يستخدم العمالة المأجورة. يجب أن تتضمن التفاصيل ما يلي:
|
| 2. فترة التقرير | يشير الرمز الرقمي إلى الفترة الزمنية التي يتم إعداد التقرير من أجلها - يتم تعيين رمز مكون من رقمين لكل شهر يتوافق مع الرقم الترتيبي للشهر في السنة ، بدءًا من 01 إلى 12. يتم تحديد سنة التقرير المقابلة أيضًا. |
| 3. نوع النموذج | يتم إدخال رمز نوع النموذج في الحقل ، وهناك ثلاثة رموز من هذا القبيل:
هذا الحقل مطلوب للتسجيل ، يجب عليك وضع أحد الرموز أعلاه. |
| 4. معلومات عن المؤمن عليهم | قائمة بالأشخاص الذين تم توقيع أو إنهاء العقود معهم (العمل ، GPC أو غيرهم) ، بالإضافة إلى العقود التي استمرت في العمل معهم. في الجدول ، لكل موظف ، يجب أن تشير إلى:
يقدم هذا القسم قائمة بجميع العمال ، بغض النظر عن عددهم. إذا كانت ورقة واحدة مع طاولة غير كافية ، يتم وضع أوراق إضافية. لا تحتاج إلى إنشاء دفعات لهذا التقرير. |
ملء SZV-M عند إقالة الموظف
وبالمثل ، تحتاج إلى التصرف عند تعيين موظف جديد في شهر الإبلاغ ، كما أن المعلومات المتعلقة به تخضع أيضًا للتضمين في القسم الرابع.
عينة SZV-M لشهر ديسمبر 2016
في ديسمبر ، عمل 8 أشخاص في شركة Medved LLC ، وتم توقيع عقد عمل مع 7 موظفين ، وتم توقيع عقد قانون مدني مع أحدهم. استقال اثنان من الموظفين الثمانية ، وتواريخ إنهاء العقود هي 09.12 و 22.12. يجب تنسيق التقرير على النحو التالي:
ملامح الإيداع صفر SZV-M
Zero SZV-M هو تقرير يتم فيه إكمال الأقسام الثلاثة الأولى ، ولكن لا توجد معلومات في القسم الرابع. هل يجب تقديمها؟ SZV-M هي معلومات عن الموظفين ، تُقدم إلى وحدة الاستخبارات المالية لإظهار البيانات الشخصية عن الموظفين المؤمن عليهم. إذا لم يكن هناك مثل هؤلاء الأشخاص ، فسيتم فقد معنى تكوين SZV-M.
قد تنشأ مسألة الحاجة إلى تقديم تقرير صفري عندما لا تكون الشركة قد وقعت على اتفاقية نوع العمل أو القانون المدني مع أي شخص. أي أن الشركة لديها مؤسس ، ولكن ليس لديها موظفين ، بينما لم يتم إبرام اتفاقية مع المؤسس أيضًا. أيضًا ، مثل هذا الوضع ممكن لأصحاب المشاريع الفردية ، عندما يسجل المواطن كرجل أعمال ، لكنه لم يوظف العمال. هل من الضروري تقديم صفر SZV-M في مثل هذه الحالات مع وجود القسم الرابع فارغًا؟
أخطاء في إعداد SZV-M
عند تكوين SZV-M ، غالبًا ما تحدث الأخطاء التالية:
- يتضمن التقرير معلومات عن الموظفين المسرحين في الفترة السابقة ؛
- لا يظهر التقرير بيانات عن الأشخاص المسجلين للعمل في شهر التقرير.
- لا يشمل الاستمارة الموظفين الذين هم في أحد أنواع الإجازات في شهر الإبلاغ (أساسية ، غير مدفوعة الأجر ، أمومة أو غير ذلك) أو في إجازة مرضية.
مثال 1مع الموظف A.A. أنهى كروتوف عقد العمل في نوفمبر 2016. عند تحضير SZV-M لشهر ديسمبر 2016. تم إدراج هذا الموظف خطأ في قائمة الأشخاص المؤمن عليهم. ما يجب القيام به؟
يجب على المؤمن عليه إعادة SZV-M مرة أخرى ، في ثوانٍ. 3 ضع رمز "إلغاء" ، في القسم 4 قدم القائمة الصحيحة للأشخاص الذين سيتم استبعاد الموظف المفصول سابقًا منهم. وبالتالي ، ستلغي هيئة مراقبة التمويل السياسي المستند المقدم مسبقًا من النوع "الأصلي" مع البيانات المشار إليها بالخطأ ، وسيؤخذ التقرير الجديد من النوع "إلغاء" في الاعتبار.
مثال 2الموظف A.A. تم تسجيل الراكون في الولاية للعمل في ديسمبر 2016 ، ولكن في SZV-M لشهر ديسمبر ، لم يتم عرض المعلومات عنه في القسم. 4. كيفية إصلاح الخطأ؟
يجب أن يشكل المؤمن عليه شكلاً آخر من أشكال SZV-M ، مكملًا للشكل الأصلي ، في القسم 3 ضع الكود "إضافي" ، وفي القسم 4 فقط قم بتضمين البيانات الخاصة بالموظف المعين الذي لم يؤخذ بعين الاعتبار في التقرير الأصلي. لا تحتاج إلى تضمين المعلومات المحددة مسبقًا في التقرير الأصلي في نموذج التقرير التكميلي.
إذا كان الموظف مريضًا طوال شهر التقرير ، أو كان في العمل أو أي نوع آخر من الإجازة ، فلا يزال يجب إظهاره في التقرير. إذا لم تظهر بيانات الشخص عن طريق الخطأ في قائمة القسم 4 ، فيجب تصحيح الخطأ بالترتيب الوارد في المثال 2.
تنص المادة 17 من القانون 27-FZ ، التي تحدد المسؤولية لحاملي وثائق التأمين ، على أنه لكل شخص مؤمن عليه يتم إرسال معلومات خاطئة أو غير كاملة بشأنه ، تلتزم شركة صاحب العمل بدفع غرامة قدرها 500 روبل. في الوقت نفسه ، لا تحتوي هذه المقالة على مواعيد نهائية محددة يُسمح خلالها بتقديم طلب إلغاء أو استكمال SZV-M دون فرض غرامات. ومع ذلك ، يُقال أنه يجب على المؤمن له تصحيح الخطأ الذي حددته وحدة الاستخبارات المالية في موعد لا يتجاوز 5 أيام من تاريخ استلام ورقة الإخطار من الصندوق.
ماذا تفعل إذا لم يكن لدى صاحب العمل معلومات كافية عن الموظفين لملء SZV-M؟ على سبيل المثال ، لم يقدم الموظف شهادة تم فيها تسجيل رقم التعريف الضريبي (TIN) ، أو لم يقدم شهادة معاش تقاعدي برقم SNILS. إذا لم يكن لدى المؤمن له رقم تعريف دافع (TIN) كافٍ لملء المعلومات ، فلن تكون هناك عقوبات على المؤسسة التي قدمت SZV-M بدون رقم تعريف دافع الضرائب (TIN). في التقرير نفسه ، في العمود للإشارة إلى رقم التعريف الضريبي (TIN) ، تم تقديم تفسيرات تفيد بأن هذا الشرط ليس إلزاميًا.
في الوقت نفسه ، يعد عمود SNILS إلزاميًا ؛ لكل موظف مؤمن عليه مذكور في الجدول ، يجب عليك إدخال الرقم الشخصي لشهادة معاشه التقاعدي. إذا لم يكن لدى الموظف واحد ، فإن مهمة صاحب العمل هي اكتشاف SNILS في أقرب وقت ممكن. للقيام بذلك ، يجب على الموظف التقدم مع المستندات إلى وحدة الاستخبارات المالية. يمكن أن تستغرق عملية إعداد SNILS ما يصل إلى 5 أسابيع ، لذلك من الأفضل توضيح مسألة ملء SZV-M في مثل هذه الحالة مع وحدة الاستخبارات المالية ، التي يبلغ المؤمن عليها. من الممكن إنتاج شهادة لفترة أقصر ، أو تقديم SZV-M الأصلي بدون SNILS في الوقت المناسب ، ثم إرسال SZV-M إضافي يشير إلى رقم شهادة المعاش التي حصل عليها الموظف.
يقدمون كل شهر معلومات عن عمالهم في شكل SZV-M إلى الصناديق الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي.
في بعض الحالات ، من الضروري إجراء بعض التعديلات على هذا النموذج. ويرد أدناه وصف لهذه الأمثلة وإجراء لإصدار إلغاء SZV-M في المقالة.
ما هو نموذج الإلغاء SZV-M
المفهوم والغرض
نموذج الإلغاء SZV-M هو مستند يؤكد فيه صاحب العمل إلغاء المعلومات المقدمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في الماضي حول الأشخاص المؤمن عليهم - حول موظفيهم. هذا النموذج مشابه للصيغة التي. فقط عند ملئه في قسم "نوع النموذج" (3) ضع علامة - "إلغاء".
نتيجة لذلك ، فإن نموذج الإلغاء SZV-M هو نفسه SZV-M ، ولكن مع علامة "إلغاء".
- يتم إصدار SZV-M للإلغاء عندما يتم العثور على معلومات غير دقيقة أو أخطاء في المعلومات المتعلقة بالموظف الجديد المقبول ، وأيضًا في حالة عدم وجود معلومات على الإطلاق. ومع ذلك ، هذا لا يجب القيام به دائمًا.
- على وجه الخصوص ، في حالة قيام الشركة بالفعل بتجميع وإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، وتم تعيين موظف جديد في نهاية الشهر. في مثل هذه الحالة ، لا يشير صاحب العمل إلى معلومات حول الموظف في التقرير ، لذلك ليست هناك حاجة لإلغاء SZV-M الأصلي.
- أيضًا ، ليس من الضروري إصدار تقرير SZV-M بشأن تقرير جديد. في مثل هذه الحالة ، يمكنك تسليم الأمر إلى وحدة الاستخبارات المالية.
- إذا تمت الإشارة إلى رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) غير صحيح في تقرير الشركة ، فيجب تقديم نموذجين إلى وحدة الاستخبارات المالية: إلغاء SZV-M وتكميله.
- في نموذج إلغاء المستند ، يشير صاحب العمل إلى رقم التعريف الضريبي الذي تم إدخاله عن طريق الخطأ ، وفي النموذج التكميلي - المعلومات الصحيحة عن الشركة. يجب تقديم هذه النماذج في نفس الوقت.
- يتم استخدام النموذج التكميلي أيضًا عند الإشارة إلى SNILS غير الصحيحة للعامل في التقرير المقدم.
الموظفون الذين تنطبق عليهم
يتم وضع نموذج الإلغاء SZV-M لهؤلاء الموظفين:
- عمال،، لكن قسم المحاسبة ما زال يعد تقريرًا عنها ؛
- الموظفين الذين غيروا اسمهم الأخيرونتيجة لذلك تم تضمينهم في التقرير مرتين.
في مثل هذه الحالة ، يقدم صاحب العمل إلى وحدة الاستخبارات المالية استمارة إلغاء SZV-M تحمل علامة "إلغاء". يتضمن فقط عاملًا إضافيًا فيه ، ولست بحاجة إلى تحديد كل شخص في هذا المستند. خلاف ذلك ، فإن النموذج المحدد سوف يبطل أيضًا المعلومات الصحيحة.
يمكن أن يحدث هذا إذا أرسل موظف المحاسبة تقريرًا وأرسل صندوق التقاعد بروتوكولًا إيجابيًا. ثم اتضح أن العامل أ. سكوروخودوف كان يرتدي الزي العسكري ، لكنه طرد الشهر الماضي ، في يونيو / حزيران. في مثل هذه الحالة ، يرسل المحاسب تقرير إلغاء SZV-M إلى الصندوق (انظر المثال أدناه).
كيف تملأها
تعليمات
بدلاً من الأقسام القياسية 1-4 من نموذج SZV-M ، يملأ صاحب العمل العناصر الموجودة في القائمة الرئيسية لنموذج الإلغاء: "صفحة العنوان" و "الموظفون".
صفحة عنوان الكتاب
- في فقرة "فترة تقديم التقارير" ، يكتبون الشهر الذي تقدم فيه وحدة الاستخبارات المالية معلومات عن العامل والسنة التقويمية.
- في عنصر "نوع النموذج" ، اكتب نوع نموذج التقرير الذي يتم تجميعه. يمكن أن يكون تقرير SZV-M من 3 أنواع - أولي أو مكمل أو ملغى.
- في حالة قيام صاحب العمل بإدخال معلومات إضافية في التقارير المقدمة مسبقًا إلى وحدة الاستخبارات المالية ، فإنه يكتب مثل هذا النوع من المستندات SZV-M - "التكميلية". في نفس الوقت ، في نموذج التقرير هذا ، يدرج صاحب العمل فقط العمال الذين لم يكونوا مدرجين في التقرير الأصلي.
- عند إلغاء المعلومات المشار إليها مسبقًا في تقرير SZV-M ، يملأ نموذج "إلغاء" المستند. في هذا المستند ، يشير حامل الوثيقة إلى هؤلاء الأفراد الذين أدرجهم عن طريق الخطأ في النموذج الأصلي.
في قسم "اتجاه التسليم" ، حدد الهيئة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي التي يتم تقديم التقرير إليها.
في حقل "اسم الشركة" اكتب بيانات صاحب العمل:
- TIN و ؛
- رقم التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية.
موظفين
يوضح هذا القسم معلومات حول الموظفين - الأفراد المؤمن عليهم. الأشخاص المؤمن عليهم هم أفراد أبرم معهم صاحب العمل (المؤمن عليه) عقد عمل أو عقد قانوني مدني أو حق المؤلف أو بموجب ترخيص.
عند ملء القسم الخاص بالعاملين يقوم مدير الشركة بالضغط على زر "إضافة موظف" وفي نافذة جديدة يقوم كل موظف بإدخال المعلومات التالية:
- سنايلز.
انتباه! يتم ملء قسم إلغاء SZV-M الخاص بالموظفين حتى لو لم يتقاضى صاحب العمل راتبًا للعامل في شهر الإبلاغ. الشيء الرئيسي هو أن العقد نفسه صالح لمدة يوم واحد على الأقل في شهر التقرير.
فيما يلي مثال لملء SZV-M للإلغاء لشخص واحد.
إلغاء SZV-M لشخص واحد (تعبئة عينة)
كيفية تقديم وثيقة الإلغاء
يتم تقديم نموذج الإلغاء إذا قدمت وحدة الاستخبارات المالية معلومات عن موظف لا يحتاج إلى الإشارة إليه في التقرير. في الوقت نفسه ، لا يشير تقرير الإلغاء إلى جميع العمال الذين تم إرسال معلومات موثوقة عنهم في الأصل.
- وبخلاف ذلك ، تقوم وحدة الاستخبارات المالية بإزالة المعلومات المتعلقة بجميع موظفي الشركة من قاعدة البيانات. نتيجة لذلك ، ليس لدى صندوق التقاعد أي معلومات عن موظفي الشركة المؤمن عليها لشهر التقرير.
- أيضًا ، يجب ألا ينسى صاحب العمل في تقرير الإلغاء SZV-M وضع العلامة "ملغاة".
- فيما يتعلق بالعامل الذي أبرمت معه الشركة عقدًا قانونيًا مدنيًا ، يشار إليه أيضًا في نموذج الإلغاء SZV-M. بعد كل شيء ، إذا كان الموظف الجديد لا يؤدي العمل بموجب العقد ، ولم يتم دفع المال له ، فلا ينبغي أن يكون في التقرير. نتيجة لذلك ، يشير صاحب العمل إلى العامل المذكور أعلاه في الشهر الذي سيقدم فيه خدماته وسيحصل على أموال مقابل العمل.
توقيت
هل سيتم إلغاء هذا التقرير؟
في عام 2016 ، خفضت هيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) قائمة أولئك الذين يتعين عليهم إرسال تقرير SZV-M إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي. نتيجة لذلك ، يتعين على المديرين التنفيذيين في الشركة تقديم SZV-M:
- لجميع العمال الذين يعملون بموجب عقد عمل ، بغض النظر عن استحقاق الأجور في شهر التقرير ؛
- على فناني الأداء بموجب عقود القانون المدني. هذه القاعدة صالحة فقط إذا تم دفع أموال لهم في شهر التقرير ، وتراكمت أقساط التأمين لهذا المبلغ.
- إذا لم يكن لدى الشركة عمال يعملون بموجب عقد عمل أو اتفاقية GPC ، فلن يتم تسليم نموذج SZV-M.
- ليس من الضروري تقديم تقرير SZV-M كل شهر فيما يتعلق بالرئيس - المؤسس الوحيد الذي لم يتم إبرام عقد عمل معه ، ولكن بشرط عدم مشاركة الشركة في أي نشاط.
يتوفر الكثير من المعلومات المفيدة حول تقديم مثل هذا التقرير ، بما في ذلك في شكل نموذج إلغاء ، في الفيديو أدناه:
SZV-M هو تقرير جديد يجب على أصحاب العمل تقديمه إلى صندوق التقاعد في عام 2016. سنتحدث في مقالتنا عن النقاط الرئيسية المتعلقة بتشكيل هذا التقرير..
تقرير جديد لصندوق التقاعد (PFR) على شكل SZV-M 2016
في فبراير 2016 ، وافق مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي على نموذج جديد لجمع المعلومات حول المواطنين العاملين SZV-M"معلومات عن المؤمن عليهم". الحرف M في النهاية يعني أنه يجب تقديم التقرير شهريًا. كانت فترة الإبلاغ الأولى أبريل 2016.
تقرير SZV-Mتمثل أصحاب العمل (المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية) الذين أبرموا عقود عمل مع المواطنين ، أو عقود القانون المدني لخدمات لمرة واحدة ، أو عقود مع المؤلفين. وهذا يعني أن هذه المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية يدفعون بطريقة أو بأخرى رواتب أو مكافآت لموظفيهم تخضع لأقساط التأمين.
متى وأين يتم تقديم "معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم" SZV-M في عام 2016
SZV-Mالمقدمة إلى الفرع الإقليمي لوحدة الاستخبارات المالية. إذا كان عدد موظفي الشركة 24 شخصًا أو أقل ، فيمكن كتابة التقرير على الورق إذا كان يساوي أو يزيد عن 25 شخصًا ، تقديم التقارير إلى SZV-Mيجب أن يتم إلكترونيا.
أرسل هذا العام SZV-Mمطلوب بحلول اليوم العاشر من كل شهر. بعد ذلك ، قام المشرعون بتمديد هذه الفترة لمدة 5 أيام ، وسنقدم النموذج بحلول اليوم الخامس عشر من كل شهر.
لانتهاك المواعيد النهائية تقديم تقريرZV-Mأو تقديم معلومات غير صحيحة في SZV-Mالشركة تواجه غرامة قدرها 500 روبل. لكل موظف لا يتم عرض معلوماته أو عرضها بشكل غير صحيح.
ملء التقارير في نموذج SZV-M
طلب ملء SZV-Mغير معتمد قانونيًا. ولكن بمساعدة تفسيرات النموذج نفسه ، يمكنك بسهولة معرفة كيفية ملء جميع الأقسام الأربعة من التقرير الجديد:
- في القسم الأول ، حدد كل التفاصيل الخاصة بك: رقم التسجيل ، الاسم ، رقم التعريف الضريبي (TIN) ، رقم التعريف الضريبي (KPP).
- في الثانية - الفترة التي تبلغ عنها.
- القسم الثالث هو النوع SZV-M.هناك العديد منها:
- "الدقة" - تعني أن هذا تقرير أولي ؛
- "إضافي" - يُشار إليه إذا قمت بإضافة بعض المعلومات إلى التقرير المرسل مسبقًا ؛
- "إلغاء" - لإلغاء المعلومات المقدمة مسبقًا.
- حسنًا ، قسم 4 مباشرة. يجب أن يحتوي على الاسم الكامل ، SNILS ، TIN للموظفين الذين أبرمت معهم عقود في الفترة المشمولة بالتقرير. يرجى ملاحظة أن رقم التعريف الضريبي (TIN) يُشار إليه فقط إذا كان متاحًا. بمعنى ، إذا تركت هذا الحقل فارغًا ، فلا يمكنك رفض قبول النموذج.
لكن تذكر أن الموظفين صندوق التقاعد SZV-Mيمكن التحقق من المعلومات التي ترسلها إلى مكتب الضرائب. وإذا تم الكشف عن أن رقم التعريف الضريبي قد تم تعيينه للموظف وأنت تعرف ذلك ، فمن المحتمل أن يتم فرض غرامة على عدم اكتمال المعلومات في SZV-M.
المواقف التي قد تثير تساؤلات عند تكوين SZV-M
عند إنشاء تقرير ، يجب الانتباه إلى النقاط التالية:
- إذا تم تعيين الموظف في الثلاثين من الشهر المذكور أو تم فصله في اليوم الأول ، فيجب تضمين بياناته في النموذج.
- إذا كان لديك موظفون في إجازة والدية أو إجازة طويلة غير مدفوعة الأجر ، فيجب إدراجهم أيضًا.
- إذا كان هناك مدير واحد فقط في الشركة ولم يتقاضى راتبه ، فلا يزال يتعين عليه تقديم المعلومات في النموذج SZV-M.
مهم! لا ترتبط حقيقة حساب الرواتب بتشكيل هذا التقرير. إذا كان هناك عقد ، يجب أن ينعكس الموظفون في التقرير.
- إذا لم يكن لدى رائد الأعمال الفردي موظفين ، فهو غير ملزم بتقديم البيانات ، لأنه لم يبرم عقود عمل.
- إذا كنت قد دفعت في شهر التقرير أجرًا بدون عقود صالحة (على سبيل المثال ، مكافأة لموظف مفصول بالفعل أو مكافأة بتاريخ معين للأشخاص الذين لم يعملوا لفترة طويلة) ، فإن هؤلاء الأشخاص في التقرير في النموذج SZV-Mلست بحاجة إلى تشغيله أيضًا.
نتائج
مثل أي تقرير جديد ، SZV-Mيثير العديد من الأسئلة. ولكن مع القليل من الفهم لكيفية إدخال المعلومات بالضبط ، لن يواجه موظفوك مشاكل عند تقديم البيانات إلى السلطة التنظيمية.
تحتاج كل شهر إلى تقديم تقارير إلى صندوق التقاعد على شكل SZV-M. ما هو هذا النموذج ومن يرسله ومتى يقرأ المقال. قواعد ملء معلومات SZV-M بسيطة. دعونا نحللها بالتفصيل.
كيفية إلغاء غرامة SZV-M:
اعتبارًا من مايو 2016 ، يجب تقديم تقارير جديدة شهريًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في شكل SZV-M. ظاهريًا ، الأمر بسيط جدًا لدرجة أن المشرعين لم يوافقوا حتى على أي تعليمات لملئها. ستساعد المقالة في فهم من ومتى وكيف يجب الإبلاغ عن SZV-M.
ما هو SZV-M
تقرير SZV-M هو تقرير شهري جديد إلى وحدة الاستخبارات المالية عن الأشخاص المؤمن عليهم. وفقًا للمسؤولين ، سيساعد هذا التقرير في تتبع المتقاعدين العاملين.
الحقيقة هي أنه منذ عام 2016 ، لم يتم فهرسة معاشات التأمين على الشيخوخة لأصحاب المعاشات الذين يعملون بموجب عقود العمل أو القانون المدني.
ولكن بعد توقف صاحب المعاش عن العمل ، يحصل صاحب المعاش على معاش تقاعدي ، مع الأخذ في الاعتبار جميع المقاييس التي فاتته أثناء عمله (الجزء 3 من المادة 26.1 من قانون 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ). لذلك ، يحتاج صندوق المعاشات التقاعدية إلى تلقي معلومات فورية حول توظيف المتقاعدين.
إذا لم يتم تقديم SZV-M في الوقت المحدد ، فلن يتلقى الصندوق معلومات حول المتقاعدين العاملين وسيدفع لهم معاشًا زائدًا. تلتزم الشركة بالتعويض عن الضرر ، لأن الدفعة الزائدة حدثت بسبب عدم حصول المؤمن عليه على معلومات عن المتقاعدين العاملين.
من يجب أن يأخذ SZV-M
يطلب من جميع أرباب العمل الإبلاغ عن "الفيزيائيين" المؤمن عليهم: رواد الأعمال والشركات وأقسامهم. تنطبق هذه القاعدة أيضًا على المنظمات الأجنبية إذا أبرمت في شهر التقرير عقد عمل أو عقد قانون مدني مع "الفيزيائي".
ومع ذلك ، هناك عدد من الشركات ورجال الأعمال الأفراد الذين لا يقدمون تقريرًا في نموذج SZV-M. وتشمل هذه:
- رواد الأعمال الذين يدفعون فقط مساهمات ثابتة لأنفسهم ؛
- أرباب العمل من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يعملون مؤقتا في الاتحاد الروسي ؛
- الشركات التي يوجد بها مدير مؤسس واحد فقط. في الوقت نفسه ، لم يتم إبرام اتفاقية عمل أو عقد مع هذا المدير.
في حالات أخرى ، يُطلب نموذج SZV-M "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم".
قواعد جديدة لـ SZV-M
بدءًا من تقرير شهر سبتمبر ، املأ نموذج SZV-M بعناية أكبر. في 1 أكتوبر ، دخلت التعديلات التي أدخلتها وزارة العمل على التعليمات الخاصة بالمحاسبة (الأمر رقم 385 ن المؤرخ 14 يونيو 2018) حيز التنفيذ. سيصبح الآن من الصعب إلغاء غرامات صندوق المعاشات التقاعدية. كيف تؤمن نفسك ضد الأخطاء الجديدة وتصلح الأخطاء القديمة ، انظر.
من الذي يشير في المعلومات الموجودة على نموذج SZV-M
يجب على الشركات وأصحاب المشاريع الفردية تقديم تقارير شهرية فيما يتعلق بجميع الموظفين الذين أبرمت معهم عقود العمل أو القانون المدني. أيضًا ، يجب ملء تقرير للمقاولين بموجب عقود أكثر تحديدًا ، وترد قائمتهم في الفقرة 4 من النموذج نفسه.
في الوقت نفسه ، يفرض القانون متطلبات إضافية على الموظفين بموجب اتفاقيات شركة GPC. من الضروري تقديم تقرير إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (SZV-M) فقط لأولئك الأفراد عن المدفوعات التي تُفرض عليها أقساط التأمين بموجب عقد القانون المدني /
على سبيل المثال ، إذا دخلت شركة في اتفاقية إيجار مع فرد ، فإن المدفوعات بموجب هذه الاتفاقية لا تخضع للمساهمات. لذلك ، ليس من الضروري إدراج مثل هذا المواطن في نموذج SZV-M (خطاب PFR بتاريخ 27 يوليو 2016 برقم LCH-08-19 / 10581).
لمعرفة ما إذا كنت تريد إرسال تقارير SZV-M أم لا ، تابع مما يلي:
- ما نوع العقد الذي أبرمته مع "الفيزيائي"؟
- ما إذا كان العقد ساري المفعول في شهر التقرير ، حتى لو تم إبرامه ليوم واحد.
أين تقدم معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم
يعتمد مكان تسليم SZV-M على ما إذا كانت الشركة لديها أقسام مستقلة أم لا.
وفقًا للقاعدة العامة ، يجب إرسال معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم (SZV-M) إلى قسم PFR ، حيث يتم تسجيل المنظمة أو رائد الأعمال الفردي كشركة تأمين.
يقدم قسم الشركة تقاريره إلى قسمه في الصندوق إذا كان يستوفي في الوقت نفسه المعايير التالية:
- لديه ميزانية منفصلة وحساب جاري ؛
- الموظفين الذين يتقاضون أجورًا ذاتية.
إذا لم يتم استيفاء المتطلبات ، أو كانت الوحدات موجودة في الخارج ، فقم بإرسال تقرير عام في مكان المنظمة الأم.
كيفية ملء SZV-M: نموذج وعينة لملء المعلومات
معلومات نموذجية حول الأشخاص المؤمن عليهم فقط وفقًا للنموذج المعتمد من قبل صندوق التقاعد للاتحاد الروسي في القرار رقم 83 ن المؤرخ 1 فبراير 2016. يمكنك تنزيل النموذج من الرابط أدناه.
شكل التقرير بسيط. قواعد التعبئة مكتوبة في النموذج نفسه. في حقل "تفاصيل المؤمن" ، اكتب رقم التعريف الضريبي (TIN) ورقم التعريف الشخصي (KPP) ، بالإضافة إلى رقم التسجيل الذي حدده فرع صندوق التقاعد.
في حقل نوع النموذج ، أدخل الرمز:
- ISH - أنت تقدم تقريرًا لأول مرة ؛
- DOP - أكمل المعلومات إذا نسيت إظهار الموظفين ؛
- OTMN - إرسال بيانات للموظفين الذين تم تضمينهم عن طريق الخطأ في التقرير الأساسي.
ثم أدخل المعلومات في الجزء المجدول من التقرير. أدخل الاسم الكامل ، TIN و SNILS للموظفين الذين عملوا يومًا واحدًا على الأقل في شهر التقرير. لكن لا تحسب كل الموظفين. تضمين في التقرير فقط أولئك الذين تم تأمينهم بالفعل.
على سبيل المثال ، ليس من الضروري ضم متخصصين مؤهلين تأهيلا عاليا ، فالشركة لا تدفع اشتراكات لهم. أيضًا ، لا تقم بالإبلاغ عن الطلاب المتفرغين الذين يتلقون أموالًا في كتائب الطلاب. ولا يهم ما هو العقد الذي وقعوا معهم.
كيفية ملء SZV-M: عينة
متى يتم تسليم SZV-M إلى الصندوق
الموعد النهائي لتقديم المعلومات حول المؤمن عليهم هو اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي فترة التقرير (البند 2.2 ، المادة 11 من القانون رقم 27-FZ). ولكن هناك أوقات يصادف فيها اليوم الأخير عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة. ثم قم بتقديم SZV-M في يوم العمل التالي بعد العطلة أو عطلة نهاية الأسبوع (خطاب PFR بتاريخ 12/28/16 رقم 08-19 / 19045). على سبيل المثال ، بالنسبة لتقارير أغسطس ، الموعد النهائي هو 16 سبتمبر ، لأن الخامس عشر هو يوم السبت.
كيفية إرسال تقرير SZV-M إلى وحدة الاستخبارات المالية
يمكن تسليم SZV-M بطريقتين: على الورق أو إلكترونيًا. علاوة على ذلك ، إذا كان لديك ما يصل إلى 25 موظفًا في الولاية ، فيحق لك اختيار الطريقة بنفسك.
ولكن إذا كان عدد الموظفين أكثر من 25 موظفًا ، فقم بإرسال التقارير إلى الصندوق عبر الإنترنت فقط. بعد تسليم التقارير ، سيرسل الصندوق بروتوكول القبول. قد يعرض البرنامج "علامة اختيار خضراء". هذه علامة على أن التقرير تم تقديمه في الوقت المحدد ، ولكن هناك أخطاء جسيمة تحتاج إلى تصحيح.
إذا تم تمرير التقرير ، سيقول البرنامج "تم قبول المستند!" باللون الأخضر. وإلا فستظهر العبارة باللون الأحمر: "المستند غير مقبول!" أو "المستند مقبول جزئيًا!". أيضًا ، سيحتوي البروتوكول على نتائج الفحص الأولي (التعليمات ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 21 ديسمبر 2016 رقم 766 ن).
كيفية إصلاح الأخطاء في SZV-M
اعتبارًا من 1 أكتوبر ، سيصبح إلغاء الغرامة على SZV-M أكثر صعوبة. أعادت وزارة العمل صياغة بعض نقاط تعليماتها من أجل إضفاء الشرعية على العقوبات للنموذج التكميلي (الأمر رقم 385 ن بتاريخ 14 حزيران / يونيو 2018).
نسيت أن تشمل الموظف في SZV-M.إذا لم تقم الشركة بتضمين جميع الموظفين في التقرير ، فإن وحدة الاستخبارات المالية تعتقد أن المعلومات المتعلقة بالأشخاص المنسيين لم يتم تسليمها. لتصحيح التقرير ، أرسل نموذج SZV-M التكميلي فقط إلى الموظفين الذين لم يتم ذكرهم في التقرير الأصلي. إذا قمت بتقديم مثل هذا النموذج في وقت متأخر عن الموعد النهائي ، فسيصدر الصندوق غرامة - 500 روبل. لكل شخص منسي (الجزء 3 من المادة 17 من القانون الاتحادي الصادر في 04/01/1996 رقم 27-FZ). وفقًا للصندوق ، فإن هذه الغرامة لها ما يبررها ، لأن هؤلاء الأشخاص لم يحصلوا على معلومات في وقت سابق.
حدث خطأ في معلومات الموظفين.إذا تمت الإشارة بشكل غير صحيح إلى رقم تعريف دافع الضرائب لأحد الموظفين ، فسيرسل الصندوق بروتوكولًا به رمز الخطأ "20" (قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية بتاريخ 7 ديسمبر 2016 رقم 1077 ص). إذا أخطأت في الاسم الكامل أو SNILS للشخص المؤمن عليه ، فستتلقى بروتوكولًا به الخطأ "30".
يجب على المنظمة تصحيح المعلومات في غضون خمسة أيام عمل بعد استلامها للإخطار (الفقرة 39 من التعليمات ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة العمل بتاريخ 21 ديسمبر 2016 رقم 766 ن). ثم لن تكون هناك عقوبة. لتصحيح الأخطاء ، قم بتقديم نموذج تكميلي للموظف. في ذلك ، أدخل المعلومات حول الموظف بشكل صحيح.
لقد ارتكبنا خطأ فادحا في التقرير.بروتوكول برمز خطأ "50" يعني أنه لم يتم قبول تقريرك. قد يحدث هذا ، على سبيل المثال ، إذا أدخلت رقم تعريف دافع الضرائب الخاص بالشركة بشكل غير صحيح.
في هذه الحالة ، يجب على المنظمة إعادة إرسال SZV-M بنوع النموذج "original". إذا لم يكن لديك الوقت لتصحيح التقرير قبل اليوم الخامس عشر الذي يلي شهر الإبلاغ ، فسيتم تغريمك 500 روبل. لكل موظف في التقرير. في هذا الجزء ، تظل القواعد كما هي.
ما الذي يمكن تغريمه على وحدة الاستخبارات المالية؟
يمكن لصندوق المعاشات التقاعدية غرامة مرتين: إذا قدم SZV-M متأخرًا ، بالإضافة إلى أنه ارتكب أخطاء في التقرير. في حالة الإبلاغ المتأخر ، يتم تغريم المفتشين 500 روبل لكل شخص مؤمن عليه (المادة 17 من القانون رقم 27-FZ). عقوبة مماثلة ممكنة لأخطاء في التقرير.
إذا قدمت شركة تضم أكثر من 25 موظفًا معلومات على الورق ، فمن الممكن أيضًا دفع غرامة قدرها 1000 روبل.
في عام 2017 ، تم تقديم تقارير جديدة SZV-STAZH لجميع أصحاب العمل. كان مؤلف إنشائه هو صندوق المعاشات التقاعدية ، لأنه عندما تم نقل إدارة المساهمات الاجتماعية إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، توقف الصندوق عن تلقي معلومات حول مدة خدمة الموظفين. هذا العام ، يجب تسليم النموذج الجديد إلى الموظفين المتقاعدين ، ولكن اعتبارًا من 2018 ، يجب على جميع كيانات الأعمال الإبلاغ عنه دون إخفاق.
حتى عام 2017 ، قدمت المنظمات ورجال الأعمال تقرير RSV-1 إلى صندوق التقاعد ، والذي تلقت منه الهيئة معلومات حول حراس الأشخاص المؤمن عليهم.
ومع ذلك ، منذ عام 2017 ، تم نقل إدارة المساهمات ، وتم إلغاء التقرير ، وواجه الصندوق مشكلة - فقد مصدر المعلومات اللازمة لحساب الأقدمية.
لهذه الأغراض ، تم تطوير وتقديم SZV-STAZH. في المظهر ، يشبه تقريرًا آخر تم إرساله إلى الصندوق - SZV-M ، ولكنه يحتوي على معلومات أكثر تفصيلاً لكل موظف.
الوثائق لا تلغي بعضها البعض - بعد كل شيء ، على أساس المعلومات الشهرية من SZV-M ، يتلقى صندوق التقاعد معلومات حول المتقاعدين العاملين من أجل إلغاء الربط المستمر للمعاشات التقاعدية. سيكون التقرير الجديد مصدرًا للمعلومات حول مدة خدمة كل عامل عامل ، بالإضافة إلى مقدار الاشتراكات المتراكمة عليه.
كتقرير سنوي ، لن يتم تقديم النموذج الجديد إلى الصندوق إلا في عام 2018. ومع ذلك ، إذا قرر الموظف خلال عام 2017 الإقلاع عن التدخين ، فإن المنظمة ملزمة بمنحه SZV-STAZH. بالإضافة إلى ذلك ، عند التقاعد ، وإخطار الشركة في الوقت المناسب ، سيتعين على الموظف المسؤول تقديم نسخة إلكترونية إلى الصندوق في غضون 3 أيام من تقديم الطلب.
من الذي يجب عليه توفير SZV-STAGE؟
وفقًا للقواعد المطورة ، يجب تقديم نموذج جديد:
- الشركات ، وكذلك الأقسام ذات الصلة الموجودة في مناطق أخرى ؛
- رواد الأعمال والمحققون المرخصون والمحامون وكتاب العدل الذين عينوا موظفين.
شروط تسليم SZV-STAZH في عام 2017
يجب أن يقدم مستند SZV-STAGE ، الموضوعات التي يوجد بها موظفون ، إلى صندوق التقاعد مرة واحدة كل عام. الموعد النهائي لتقديم هذه الوثيقة هو 1 مارس من العام التالي للسنة المشمولة بالتقرير. يخضع هذا التاريخ للقاعدة التي تنص على أنه إذا صادف نهاية الأسبوع ، سينتقل الموعد النهائي للتقديم تلقائيًا إلى يوم العمل التالي.
في عام 2017 ، لم يكن هذا التقرير مطلوبًا لتقديمه دون فشل. وللمرة الأولى ، ستقوم كيانات الأعمال بذلك قبل 1 مارس 2018 للفترة - 2017.
ومع ذلك ، هناك أيضًا حالتان يكون من الضروري فيهما إصدار SZV-STAGE على الفور:
- إذا قام الموظف بتحرير معاش تقاعدي لنفسه ، وقدم إخطارًا بهذا الحدث إلى قسم المحاسبة الخاص به ، فمن الضروري إعداد نموذج له وتحويله في غضون ثلاثة أيام من حقيقة الإخطار ؛
- من الضروري وضع SZV-STAZH عند إقالة الموظف. يجب أن يتم ذلك في يوم العمل الأخير عندما يتم تسليم المستندات الإلزامية المتبقية.
أين هي التقارير
يتم تقديم التقرير المكتمل:
- إذا تم ذلك من قبل صاحب المشروع - في مكان إقامته ؛
- إذا قامت الشركة بذلك - حسب موقعها ؛
- التقسيمات التي تحتفظ بالسجلات بشكل مستقل - حسب موقعها.
طرق الإبلاغ
التقرير له طريقتان لتقديمه إلى سلطة التقاعد:
- شكل ورقي.في هذا النموذج ، يحق فقط للمؤسسات ورجال الأعمال الذين لا يزيد عددهم عن 25 شخصًا تقديم تقرير. يجب ملء نموذج التقرير بشكل مستقل على جهاز كمبيوتر ، وطباعته من نسختين ، بالإضافة إلى ضرورة إحضار ملف إلكتروني على محرك أقراص محمول. يعطي موظف الصندوق علامة على نسخة واحدة من التقرير ، كما يقوم بنسخ ملفه الإلكتروني لنفسه.
- نموذج إلكتروني.في هذا النموذج ، يتعين على جميع الكيانات التي تضم أكثر من 25 موظفًا اجتيازها. لإرسال التقارير ، تحتاج إلى إصدار توقيع رقمي إلكتروني (EDS) وإبرام اتفاقية مع المشغل لنقل البيانات عبر الإنترنت.
ميزات ملء نموذج SZV-STAZH عند الفصل
يجب تسليم نموذج SZV-STAZH عند إقالة الموظف. ومع ذلك ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا. لذلك ، إذا تم تضمين جميع الموظفين الحاليين في النموذج عند التسليم للسنة المشمولة بالتقرير ، ففي هذه الحالة ، يتم إدخال معلومات عن شخص واحد فقط في المستند.
يتم تعبئة النموذج على النحو التالي:
- يجب وضع علامة على النموذج على أنه أصلي ، وسنة التقرير هي سنة الفصل.
- يتم إدخال شخص واحد في الجدول ، وتكون مدة العمل من بداية العام أو تاريخ القبول (إذا تم إصداره في العام الحالي) وحتى تاريخ الفصل.
- يتم فحص العمود 14 فقط عند استقالة الموظف في 31 ديسمبر.
- القسمان 4 و 5 للمغادرين لم يكتملوا.
انتباه!يعتبر إدخال معلومات عن جميع الأشخاص في هذه الحالة انتهاكًا لقانون البيانات الشخصية وقد يعاقب المسؤولين عن ذلك بالعقوبات. التقرير يشير فقط إلى المفصولين.
نموذج تقديم التقرير
يتضمن SZV-WORKSHOP معلومات عامة عن المنظمة أو رائد الأعمال ، بالإضافة إلى معلومات حول الموظفين الذين تم تعيينهم خلال هذه الفترة.
بالإضافة إلى التقرير نفسه ، جنبًا إلى جنب مع النموذج ، من الضروري أيضًا تقديم جرد EFA-1 ، حيث يتم إدخال معلومات حول الكيان التجاري والعدد الإجمالي للمعلومات حول الموظفين.
تنزيل نماذج التقارير
تنزيل إلى Excel.
قم بالتنزيل بتنسيق Excel.
تحميل .
تحميل .
ملء العينة SZV-STAZH: تعليمات خطوة بخطوة
يمكن إكمال هذا المستند باستخدام جهاز كمبيوتر أو يدويًا على الورق.
في الحالة الأخيرة ، يجب عليك الالتزام بالقواعد التالية:
- تحتاج إلى استخدام قلم بالحبر الداكن. يحظر ملء معجون أحمر أو أخضر.
- إذا حدث خطأ ، فيجب ملء هذه الورقة مرة أخرى.
- يحظر شطب أو استخدام أداة "Stroke" ؛
- عند التعبئة ، يتم استخدام الأحرف الكبيرة فقط.
القسم رقم 1 - معلومات عن المؤمن عليه
يحتوي العمود "رقم التسجيل في FIU" على الرقم الذي عيّنه PF لكيان الأعمال.
بعد ذلك ، توجد أعمدة للإشارة إلى TIN و KPP. توجد 12 خلية في العمود لتسجيل رقم التعريف الضريبي (TIN). في حالة إعداد تقرير لمؤسسة بها 10 أرقام فقط في رمز TIN ، يتم شطب الخليتين المتبقيتين. المنظمات فقط هي التي تدخل المعلومات في عمود نقطة التفتيش ، بما أنها تمتلكها. رجال الأعمال يتركونه فارغًا.
في عمود "الاسم" ، يتم كتابة الاسم المختصر للشركة ، أو الاسم الكامل. مُقَاوِل. يتم إدخال البيانات كما هو مبين في الوثائق التأسيسية.
يحدد عمود الكتلة "نوع المعلومات" الموقف الذي يتم فيه تقديم هذا التقرير:
- تشير العلامة "الأصلية" إلى إرسال التقرير لأول مرة ؛
- تشير العلامة "الإضافية" إلى أن هذا التقرير يقدم بيانات جديدة أو يغير المعلومات في تقرير مقدم سابقًا ؛
- تشير علامة "تعيين معاش" إلى أن الموظف المذكور في التقرير على التقاعد ، ويجب مراعاة طول الخدمة لهذا العام عند التنازل عن دفعة.
القسم رقم 2 - فترة التقرير
هذا هو التمثيل البياني الوحيد لأربعة مربعات. يتم تسجيل السنة التي يتم فيها تقديم المستند هنا.
القسم رقم 3 - معلومات عن مدة عمل المؤمن عليهم
يبدو هذا التقرير كجدول يسجل المعلومات حول الموظفين سطراً بسطر.
يتم إدخال المعلومات الشخصية لكل موظف في أعمدة "اللقب" و "الاسم" و "Patronymic". يشير العمود "SNILS" إلى رقم التأمين المخصص له من قبل الصندوق.
يتضمن عمود "فترة العمل" عمليتين منفصلتين - "البداية" و "النهاية". في حالة عمل الموظف طوال العام ، يتم إدخال اليومين الأول والأخير من العام هنا. إذا كان من الضروري إدخال أكثر من فترة واحدة لنفس الموظف (إذا استقال ثم حصل على وظيفة مرة أخرى) ، فقم بتدوينها واحدة تحت الأخرى في سطور مختلفة. في هذه الحالة ، لم يتم ملء الأعمدة السابقة مع SNILS والاسم الكامل.
إذا كان الموظف سيتقاعد ، فعند الملء ، يشار إلى التاريخ التقريبي للحدث.
إذا كان المواطن يؤدي عملاً بموجب عقد مدني ، فيتم الإشارة إلى فترة صلاحيته ، وفي العمود 11 يتم إلصاق الرمز "AGREEMENT". إذا تم الانتهاء من العمل ، ولكن لم يتم دفع أجره ، فسيتم الإشارة إلى الرموز "NEOPLDOG" و "NEOPLAVT".
يحتوي العمود 11 أيضًا على الرموز التالية:
| فك التشفير |
|
| أطفال | الموظفة في إجازة ولادة |
| الأبناء | عندما يكون الموظف في إجازة والدية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات |
| ديتبرل | في حالة منح الإجازة لرعاية الأطفال دون سن الثالثة والتي تمنح للجد أو الجدة أو أولياء الأمر أو غيرهم من الأقارب ، إذا كانوا قد رعاوه بالفعل |
| مرسوم | إذا كانت العاملة في إجازة ولادة |
| تشيرنوبيل | في حالة منح إجازة إضافية للمواطنين الذين تعرضوا للإشعاع نتيجة كارثة تشيرنوبيل |
| NEOPL | في حالة التوقف عن العمل نتيجة خطأ الموظف في حالة منح إجازة على النفقة الخاصة (بدون ادخار الراتب) في حالة وجود مدد غير مدفوعة الأجر بسبب الاستبعاد أو الإيقاف عن العمل إذا كان هناك وقت غير مدفوع بسبب الإضراب عند تقديم يوم واحد غير مدفوع الأجر ، يمكن توفيره للمرأة في المناطق الريفية إذا مُنح المعلم إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى عام واحد أنواع أخرى من الفترات غير المدفوعة |
في عمود "الظروف الإقليمية" يتم إدخال رمز خاص إذا كان الموظف يؤدي واجباته في ظروف خاصة ، والتي تشمل ، على سبيل المثال ، أقصى الشمال. الرموز التي يمكن إدخالها في هذا العمود معطاة كمرجع في الملحق 1 بالتقرير.
يتم إدخال رمز في عمود "الشروط الخاصة" إذا كان الموظف يعمل في بيئة تمنح الحق في التقاعد المبكر. يتم توفير جميع الرموز التي يمكن استخدامها هنا في الملحق 2 من التقرير.
انتباه!إذا كانت المعلومات حول الشروط الخاصة لا تحتوي على أدلة وثائقية ، فلن يتم إدخال المعلومات الواردة في الأعمدة 9 و 12 و 13.
يتم وضع علامة "X" على العمود "معلومات حول فصل الشخص المؤمن عليه" فقط عندما يكون يوم الفصل هو اليوم الأخير من العام (31 ديسمبر).
القسم رقم 4 - معلومات عن أقساط التأمين (المدفوعة) المستحقة لتأمين المعاش الإجباري
يشترط ملء هذا القسم فقط من قبل المتقاعدين (تم عمل علامة "التنازل عن الراتب التقاعدي" ، وهناك سؤالان في القسم ، ويجب تحديد الإجابات عليهما في الحقل المناسب.
القسم رقم 5 - معلومات عن اشتراكات التقاعد المدفوعة وفقًا لاتفاقيات المعاشات التقاعدية لتوفير المعاشات التقاعدية المبكرة غير الحكومية
يجب أيضًا إكمال هذا القسم فقط إذا تم تقديم التقرير لموظف متقاعد. يشار هنا إلى الفترات التي تم فيها استحقاق الاشتراكات ، ومن الضروري أيضًا الإشارة إلى ما إذا كانت التحويلات قد تمت خلال هذه الفترات.
جرد EFA-1
بالتزامن مع التقرير ، ينبغي أيضًا إعداد قائمة جرد EFA-1 وإرسالها. هذا يلخص جميع البيانات من المستند الرئيسي.
يمكن تعيين أحد الأنواع الثلاثة للمخزون - "أولي" أو "تصحيح" أو "إلغاء". يتم الاختيار عن طريق وضع علامة في العمود المقابل للحالة.
القسم 1يتضمن تفاصيل الكيان الاقتصادي ، ويتم ملؤه بشكل مشابه للقسم 1 من التقرير الرئيسي.
في القسم 2في العمود "فترة إعداد التقارير" ، يلزمك إدخال 0 ، ولكن في العمود "السنة" اكتب رقم السنة التي تم تقديم التقرير لها.
في القسم 3تحتاج إلى تحديد العدد الإجمالي للموظفين الذين يتم تقديم البيانات الخاصة بهم في SZV-STAGE.
القسم 4يتم ملؤها فقط في الحالة إذا تم تقديم التقارير التي تم تمييزها بـ SZV-ISH و SZV-KORR بعلامة "خاص" ، ويتم تسجيل المعلومات العامة عن الفترة بأكملها هنا.
القسم 5يتم إصدارها في حالة تقديم بيانات عن العمال الذين لديهم الحق في الحصول على مدفوعات تقاعد مبكرة للعمل في ظروف خاصة.
عدم الإبلاغ عن نموذج SZV-STAZH؟
ينص القانون التنظيمي ، الذي يحدد بالضبط كيفية ملء هذا التقرير ، على أن SZV-STAZH يتم إرسالها من قبل الشركات وأصحاب المشاريع الفردية الذين يعملون كأرباب عمل. لذلك ، بالنسبة للفترة المشمولة بالتقرير ، يجب أن يكون لدى هذا الكيان التجاري موظف واحد على الأقل.
عندما لا يبرم رواد الأعمال الفرديون وكتاب العدل والمحامون والسكان الذين يتمتعون بوضع العاملين لحسابهم الخاص عقد عمل واحدًا ، فليس من الضروري تقديم تقرير. بالإضافة إلى ذلك ، عند محاولة تسليمها ، سيعطي النظام خطأً ، لأنه وفقًا للقواعد ، يجب أن يحتوي المستند على معلومات واحدة على الأقل.
في الوقت نفسه ، لا يزال الوضع مع المنظمات غير واضح. الحقيقة هي أن هذا الشخص لديه دائمًا مدير ، يشار إليه في الميثاق أثناء التسجيل. ومن ناحية أخرى ، إذا لم يوقع معه عقد عمل فلا داعي لتقديم تقرير عنه. من ناحية أخرى ، إذا تم توقيع اتفاق معه ، ولكن لم يكن هناك نشاط ، فمن الضروري تقديم تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يشير فيه فقط إلى المدير.
حتى الآن ، لم يقدم صندوق المعاشات التقاعدية أي تفسير بشأن تقديم المنظمات لتقرير صفري.
غرامات عدم تقديم بلاغ أو عدم إصداره عند الفصل
تنص قواعد القانون الحالية على أحجام مختلفة من العقوبات المرتبطة بالفشل في تقديم البيانات أو عرضها بشكل غير دقيق في مستند SZV-STAZH.
- انتهاك المواعيد النهائية لإرسال تقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية يستلزم معاقبة الشركة بغرامة قدرها 500 روبل. عن كل موظف مشمول به متأخرًا.
- في حالة عدم إدراج الموظفين الفرديين في التقرير المقدم في الوقت المحدد ، قد يتم تغريم الشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف من هذا القبيل.
- التقرير المقدم في الوقت المحدد ، والذي يحتوي على بيانات غير صحيحة عن الموظفين الممثلين فيه ، يستلزم عقوبة للشركة بمبلغ 500 روبل. لكل موظف محدد.
- هناك أيضًا عقوبات على مسؤولي المنظمة للتأخر في تقديم تقرير بمبلغ 300-500 روبل.
- إذا تم تقديم التقرير إلى وحدة الاستخبارات المالية في شكل ورقي بدلاً من النموذج الإلكتروني المعمول به ، فيجوز معاقبة الشركة بغرامة قدرها 1000 روبل.
- إذا لم يتم إصدار SZV-STAGE للموظف وقت الفصل أو ، عند التقدم بطلب للحصول على معاش ، لم يتم إرساله عند الطلب إلى وحدة الاستخبارات المالية ، تتوقع الشركة غرامة قدرها 50000 روبل.
مقالات ذات صلة
