ما يجب أخذه في السنة pfr. تقديم تقارير شهرية جديدة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (نموذج SZV-M)

إذا قمت بإدراج جميع التقارير في صندوق التقاعدفي عام 2016 ، لن يكون هناك الكثير منهم:

• الحساب في نموذج RSV-1 (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 16.01.2014 N 2p) ، والذي يجب تقديمه إلى فرعك في وحدة الاستخبارات المالية بناءً على نتائج الربع الأول ونصف العام و 9 أشهر وسنة (الأجزاء 1 ، 2 من المادة 10 ، البند 1 ، الجزء 9 من المادة 15 من قانون 07.24.2009) ؛
• (تمت الموافقة عليه بقرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2016 N 83p). يقدم هذا التقرير إلى صندوق التقاعد شهريا ، لأول مرة - لشهر أبريل 2016 (بند 2.2 من المادة 11 من قانون 04/01/1996 N 27-FZ). أي أن هذا تقرير جديد نسبيًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، تم تطويره في عام 2016.

وبالتالي ، فإن التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2016 هي 11 وثيقة: 3 حسابات RSV-1 و 8 نماذج من SZV-M (RSV-1 للسنة و SZV-M لشهر ديسمبر يجب تقديمها بالفعل في 2017).

اقرأ المزيد عن حساب RSV-1 وصيغة SZV-M:

سيكون التقرير المقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية لعام 2016 في نموذج RSV-1 هو التقرير الأخير الذي يجب تقديمه على وجه التحديد إلى وحدة الاستخبارات المالية. منذ عام 2017 ، تغيرت القواعد.

صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي: الإبلاغ - 2017

بدءاً من عام 2017 ، رفع التقارير العامة إلى صندوق التقاعد على المساهماتلم تعد مضطرًا لتقديمها. بعد كل شيء ، فإن دائرة الضرائب الفيدرالية (قانون 03.07.2016 N 243-FZ) ستكون مسؤولة عن مراقبة استحقاق أقساط التأمين ودفعها. لم تتم الموافقة بعد على الاستمارة التي يجب تقديم المعلومات الخاصة بالمساهمات بناءً عليها. لكنها لن تكون RSV-1. بالفعل بالنسبة للربع الأول من عام 2017 ، لن يكون من الضروري تقديم تقرير جديد إلى صندوق التقاعد. يجب تقديمه إلى IFTS (خطاب خدمة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 19 يوليو 2016 N BS-4-11 / 12929 @).

في الوقت نفسه ، يجب تقديم تقرير SZV-M إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، كما كان من قبل.
سيتم تغيير الموعد النهائي لتقديم النموذج فقط: اعتبارًا من عام 2017 ، يجب تقديم SZV-M من قبل المؤمن عليه في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي شهر الإبلاغ (البند 2.2 ، المادة 11 من قانون 04/01/1996 N 27-FZ بصيغته المعدلة ، اعتبارًا من 01/01/2017). الآن - في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر (

القانون الاتحادي رقم 385-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2015 المعدل خط كاملالقوانين الفدرالية. ينص القانون الاتحادي المؤرخ 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري" على: النوع الجديدالإبلاغ ، وتوقيت وإجراءات تقديمها ، فضلاً عن المسؤولية عن عدم الامتثال للمتطلبات الجديدة ، وتم تعديل القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" للإفصاح عن الغرض من تقديم تقارير شهرية إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي.
تقارير جديدةيجب أن يقدم لقسم صندوق التقاعد في مكان التسجيل (البند 1 ، المادة 11 من القانون رقم 27-FZ) شركات التأمين (المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية) فيما يتعلق بجميع الأشخاص المؤمن عليهم العاملين لديهم ، وحتى بموجب عقود القانون المدني ، إذا تم دفع أقساط التأمين إلى صندوق التقاعد من الأجر (البند 2.2 ، المادة 11 من القانون رقم 27-FZ).

ما هي المعلومات المقدمة؟
على أساس شهري ، يتعين على شركات التأمين نقل المعلومات إلى قسم صندوق التقاعد في مكان التسجيل بالشكل المحدد (البند 1 ، المادة 11 من القانون رقم 27-FZ). يجب أن تحتوي المعلومات المقدمة على المعلومات التالية لكل منها للفرد(البند 2.2 ، المادة 11 من القانون رقم 27-FZ):
- رقم التأمين لحساب شخصي فردي (SNILS) ،
- اللقب والاسم والعائلة (الاسم الكامل) ،
- رقم تعريف دافع الضرائب (TIN).
وفقا للفقرة 2.2 من الفن. 11 من القانون رقم 27-FZ ، يجب تقديم المعلومات في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يلي شهر التقرير.

يرجى ملاحظة أنه يجب تقديم المعلومات إلكترونيًا إذا تم تقديمها لـ 25 شخصًا مؤمنًا أو أكثر (بما في ذلك هؤلاء الموظفين الذين أبرمت معهم عقود القانون المدني) ،
إذا تم تقديم معلومات عن أقل من 25 شخصًا ، فيمكنك الإبلاغ على الورق.

أي شكل للإبلاغ؟
لم تتم الموافقة على نموذج التقارير الشهرية. وحتى الآن ، تم نشر النسخة التي اقترحها المسؤولون على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية وهي قيد الموافقة. التقرير كان يسمى SZV-M.
في نموذج SZV-M ، تحتاج إلى ملء أربعة أقسام من المعلومات.
القسم 1. "بيانات المؤمن عليه"
يشير القسم 1 من نموذج SZV-M إلى الاسم المختصر للمنظمة ، رقم التسجيل PFR ، TIN ، KPP.
القسم 2. "فترة التقرير"
فترة التقرير لملء نموذج SZV-M هي شهر. في المربع المجاور لاسم الشهر الذي يتم تقديم النموذج له ، ضع الرمز "x". يتم ملء عمود السنة التقويمية بدون فشل.
القسم 3 نوع النموذج
هناك ثلاثة أنواع من النموذج SZV-M. إذا قدمت المنظمة النموذج على الأشخاص المؤمن عليهم لأول مرة خلال فترة التقرير ، فسيتم وضع الرمز "x" في المربع "الأولي". في حالة تقديم النموذج لاستكمال المعلومات التي سبق قبولها من قبل وحدة الاستخبارات المالية لفترة التقرير ، يتم وضع الرمز "x" في المربع "إضافي".
القسم 4. "معلومات عن المؤمن عليهم"
يشير القسم 4 من SZV-M إلى الاسم الكامل و SNILS و TIN (إن وجد) للموظفين. تقديم البيانات لجميع المؤمن عليهم. أي بالنسبة لأولئك الذين انتهت معهم الفترة المشمولة بالتقرير ، استمروا في العمل أو تم إنهاء العمل معهم:
.عقود توظيف;
.العقود ذات طبيعة القانون المدني التي يكون موضوعها أداء العمل وتقديم الخدمات ؛
.contracts لأمر المؤلف ؛
. تعاقد على إبعاد الحق الحصري في مصنفات العلم والأدب والفن ؛
.نشر اتفاقيات الترخيص ؛
اتفاقيات الترخيص لمنح الحق في استخدام مصنف في العلوم والآداب والفنون ،
بما في ذلك السجناء على أساس جماعي.
يتم توقيع التقرير المكتمل من قبل رئيس المنظمة وختمه (إن وجد بالطبع).
استمارة شهرية الإبلاغ عن SZV-M(تعبئة العينة) مقدمة في الصفحة التالية.

وما هي المسؤولية؟
في حالة عدم تقديم تقارير شهرية خلال الفترة المحددة ، يواجه المؤمن عليه غرامة قدرها 500 روبل ، ولكل موظف لم يتم الإبلاغ عن معلومات عنه (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ).
يتضمن هذا أيضًا توفير معلومات غير كاملة و (أو) غير دقيقة.
إذا فشل حامل الوثيقة في الامتثال لمتطلبات دفع غرامة ، فسيكون المسؤولون قادرين على اتخاذ قرار بشأن تحصيل الديون على حساب الأموال في حساباته المصرفية أو الممتلكات الأخرى.

كانت الحاجة إلى إجراء تغييرات بسبب تسهيل عملية إعادة تنظيم ريادة الأعمال. جعلت التغييرات الخلف القانوني للمؤسسة مسؤولاً عن توفير الوثائق. يتم تقديم المعلومات في المقام الأول إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، وبعد ذلك فقط لإعادة التنظيم.

عامل آخر أدى إلى إدخال التغييرات هو رفض مؤشر المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات التقاعدية العاملين. سوف تسهل التقارير الشهرية التعرف السريع على هؤلاء المواطنين. وبالتالي ، تحرم الدولة أصحاب المعاشات من المدفوعات إذا تجاوز رواتبهم المستوى المسموح به.

ردا على سؤال حول التغييرات في تقديم وحدة الاستخبارات المالية في عام 2016 ، تجدر الإشارة إلى أن نظام المسؤولية عن التهرب من توفير المعلومات عن المساهمات قد تغير. لتوفير معلومات غير كاملة ، يتم تقديم غرامة قدرها 500 روبل.

نموذج التقرير وطرق التقديم

في عام 2014 ، تم اعتماد نموذج واحد لجميع مدفوعات التأمين. جمعت بيانات عن المساهمات والأشخاص المسجلين لدى السلطات المختصة. أصبح هذا النموذج عالميًا لجميع رواد الأعمال.

يجب أن يتضمن المستند المعلومات التالية:

• اسم العائلة؛
• اسم العائلة؛
• رقم التأمين الفردي
• رقم تعريف.

لراحة الدافعين ، هناك عدة طرق لتقديم تقرير:

• زيارة شخصية

يتم تقديم التقرير في شكل إلكتروني أو ورقي. يتم توفير هذا النوع من التقارير للمؤسسات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 50 شخصًا. في حالة تجاوز عدد الموظفين ، يتم توفير المعلومات على محرك أقراص محمول.

لتقديم تقرير في شكل إلكتروني ، سيحتاج رائد الأعمال إلى إبرام اتفاقية مع صندوق التقاعد والحصول على توقيع إلكتروني.

• الإرسال عن طريق البريد

التقرير مرفق بالرسالة المسجلة. تكمن ميزة هذا الشكل من التقارير في سرعة وتوافر تأكيد تسليم النموذج. يرجى ملاحظة أن تاريخ تقديم المستندات يتزامن مع لحظة الإرسال. إذا تأخرت الشحنة ، سيرسل موظفو وحدة الاستخبارات المالية تصرفًا إلى رائد الأعمال. إذا لم يستجب الطرف المقابل للطلب ، يقوم صندوق التقاعد بحظر الحسابات.

يجب تقديم المعلومات المتعلقة بالموظفين إلى صندوق التقاعد على أساس شهري. اعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، تدخل قاعدة المواعيد النهائية لتقديم التقرير حيز التنفيذ. يتعين على أصحاب العمل تقديم تقرير في موعد أقصاه اليوم العاشر من الشهر التالي للتقرير.

تقديم الوثائق الصفرية

الفرق بين تقديم الوثائق الصفرية هو أنه يتم تقديمها في شكل ورقي. يتم إصدار نموذج الإبلاغ هذا في حالة عدم وجود أجور. يتم تأكيد التوثيق الصفري برسالة إلى صندوق التقاعد.

عندما تكون هناك حاجة للمساعدة

عند تقديم تقارير تشير إلى عدد الموظفين ، بالإضافة إلى حدودهم العمرية ، هناك خطر حدوث أخطاء. إذا كنت بحاجة إلى تقديم مثل هذه الوثائق ، فيجب عليك طلب المساعدة من المتخصصين. سيساعدك اللجوء إلى محترف على تجنب الغرامة وتبسيط نظام حساب الاشتراكات.

بالنسبة للموظفين ، لم يتغير نظام الإبلاغ.

ما يحتاج رائد الأعمال إلى معرفته

ما هي التغييرات في PFR في عام 2016 - سننظر بمزيد من التفصيل أدناه. لرجل أعمال فرديمن الضروري تقديم تقرير دوري عن الموظفين المسجلين لدى وحدة الاستخبارات المالية. يسمح لك هذا النوع من التقارير بالتحكم في مستوى دخل المتقاعدين.

ابتكار آخر هو أن فترة الفوترة هي 12 شهرًا بدلاً من سنة تقويمية.

مقدار الاشتراكات في صندوق التقاعد عام 2016

مساهمة رواد الأعمال في عام 2016 هي 30٪. يتم توزيع الأموال على النحو التالي:

• 22٪ - تحويل بدون توزيع لوحدة الاستخبارات المالية.
• 2.9٪ - أصول FSS.
• 5.1٪ - المساهمة في FFOMS.

يتم تحديد معدل 22٪ حتى تصل مساهمات الموظف إلى مبلغ معين. بعد الوصول إلى المؤشر ، ينخفض ​​حجمها إلى 10٪. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للشركات الفردية استخدام تعريفات مخفضة.

التساهل

يجري وضع مشروع قانون خاص ، والذي ينص على تخفيف المسؤولية عن الأخطاء أثناء التحقق أو تقديم المعلومات في وقت غير مناسب. يظل تقديم بيانات خاطئة أيضًا انتهاكًا ، لكن المسؤولية عن ذلك مستبعدة.

بإيجاز ، يمكننا القول أن التغييرات في التشريعات ترجع إلى حقائق اقتصادية جديدة. شكرا للمقدمة نظام جديديبسط إعداد التقارير نظام تحديد المتقاعدين العاملين الذين يتجاوز مستوى أجرهم الحد المسموح به.

اعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، تم تشغيل وثائق التقارير الشهرية الخاصة بصندوق التقاعد. إنه إلزامي لجميع أصحاب العمل الروس (وهذا يشمل كلاً من الكيانات القانونية ورجال الأعمال الفرديين) - القانون الاتحادي ، القانون رقم 385 بتاريخ 29 ديسمبر 2015

ما هو نموذج التقرير الشهري لعام 2016 لوحدة التحريات المالية؟

تم تطوير هذا التقرير من قبل متخصصين مؤهلين من وحدة الاستخبارات المالية. تتضمن هذه الوثائق معلومات حول كل عامل مؤمن عليه ، بما في ذلك أولئك الذين يجب أن يعملوا على أساس عقود القانون المدني المبرمة. يجب تقديم المعلومات التالية:

• رقم التأمين أو SNILS ؛

هذا العام ، في المادة رقم 1 (منطقة حرة ، القانون رقم 27 تاريخ 04/01/1996) ، حيث في السؤالبشأن المحاسبة المنهجية الشخصية لجميع المواطنين المشاركين في تأمين المعاشات الإجباري ، تم إجراء عدد من التغييرات. تتعلق هذه الابتكارات ، أولاً وقبل كل شيء ، بفترات الإبلاغ. تشمل هذه الفترات وقت الإبلاغ الذي يجب على المؤمن عليه خلاله تزويد الفرع المحلي لوحدة الاستخبارات المالية بجميع البيانات اللازمة عن الأشخاص الذين خضعوا لإجراءات التأمين في نظام المحاسبة الشخصي في ولايتنا.

وهكذا ، اعتبارًا من 01.04 هذا العام ، يتم تضمين كل شهر في فترات إعداد التقارير هذه (سابقًا ، تم تقديم هذه التقارير للربع الأول وستة أشهر وتسعة أشهر ولكامل السنة التقويمية). بالإضافة إلى ذلك ، في الوقت الحالي ، يجب تقديم المعلومات الشخصية ، مثل الاسم الكامل و SNILS ، وفقًا لنموذج RSV-1 (القسم رقم 6.1 ، القسم الفرعي 6.1).

نموذج الإبلاغ الوثائقي SZV-M ، يتم تسليمه كل شهر

يُطلق على نموذج المستند ، الذي يتم تقديمه شهريًا إلى الفرع المحلي لوحدة الاستخبارات المالية ، اسم "SZV-M". في هذا النموذج يجب على أصحاب العمل إدخال جميع المعلومات المطلوبة عن العمال في عام 2016.

يمكن العثور على عينة لملء هذا النموذج من نموذج SZV-M هنا:

المواعيد النهائية لتقديم الوثائق التي يجب تقديمها كل شهر إلى وحدة الاستخبارات المالية

كما هو مذكور أعلاه ، منذ أبريل / نيسان ، دخل قانون بالفعل حيز التنفيذ بشأن التقديم الشهري لوثائق الإبلاغ من قبل أصحاب العمل إلى الفرع المحلي لهيئة مراقبة التمويل السياسي. قام المتخصصون المؤهلون بحساب شروط جميع فترات التقارير التي تقع في هذا العام (مع مراعاة أيام العطلات وتحويلها إلى يوم العمل التالي):

• لشهر أبريل - حتى 10.05.2020
• لشهر مايو - حتى 10.06.
• لشهر يونيو - حتى 11.07 (انتقال).
• لشهر يوليو - حتى 10.08.
• لشهر أغسطس - حتى 12.09 (انتقال).
• لشهر سبتمبر - حتى 10.10.
• لأكتوبر - حتى 10.11.
• لشهر نوفمبر - حتى 12.12 (انتقال).
• لشهر ديسمبر - حتى 01/10/2017

يجب أن نتذكر أن وثائق الإبلاغ عن كل شهر على حدة يقدمها أصحاب العمل إلى الفرع المحلي لهيئة مراقبة التمويل السياسي في شكل إلكتروني إذا كان متوسط ​​عدد العمال أكثر من 25 (لعام 2015).

العقوبات المنصوص عليها في عام 2016 للتأخير في تقديم وثائق الإبلاغ (شهريًا) إلى وحدة الاستخبارات المالية

للتأخر في تقديم وثائق الإبلاغ (شهريًا) إلى الفرع المحلي لهيئة مراقبة التمويل السياسي في عام 2016 ، يتم فرض غرامة على شكل غرامة يدفعها صاحب العمل - 500 روبل (لكل عامل). يتم فرض نفس العقوبة على تقديم بيانات غير صحيحة. يتم إصدار هذه العقوبات لأصحاب العمل مباشرة في المكتب المحلي لهيئة مراقبة التمويل السياسي.

ستخضع التقارير الشهرية لصندوق المعاشات التقاعدية من عام 2016 للتغييرات. تم إصداره في 1 نيسان (أبريل) 2016 القانون الاتحاديبتاريخ 29 ديسمبر 2015 رقم 385-FZ ، لذلك سيكون من الضروري تقديم تقارير إلى صندوق التقاعد على أساس شهري. ما هو مرتبط وماذا طلب جديد- حول هذا في مادتنا.

تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد في عام 2016 لجميع أصحاب العمل

بالإضافة إلى هذه التقارير الفصلية من 1 أبريل 2016 لتقديم تقرير سوف تحتاج شهريا. الموعد النهائي للتقديم هو العاشر من الشهر المقبل.

بناءً على التغييرات في القانون ، ستظل التقارير ربع السنوية - للربع الأول وستة أشهر وتسعة أشهر وسنة - كما كانت من قبل. تعد التقارير الشهرية لوحدة الاستخبارات المالية منذ عام 2016 ، وبشكل أكثر دقة ، منذ الأول من أبريل ، تقارير منفصلة إلى حد ما. أي أن تقديم التقارير ربع السنوية إلى صندوق المعاشات التقاعدية يظل كما كان من قبل ، ولكن سيتم أيضًا إضافة تقارير شهرية إليه.

تتضمن التقارير الشهرية إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي منذ عام 2016 المعلومات التالية (إبلاغ البيانات إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي 2016):

• رقم تأمين الموظف (SNILS)
• اسم الموظف.
• رقم التعريف الضريبي للموظف.

إذا توظف شركة ذات مسؤولية محدودة أو رجل أعمال فردي ما يصل إلى 25 شخصًا ، إذن التقارير الشهريةفي وحدة الاستخبارات المالية منذ عام 2016 ، يمكن توفيرها في شكل إلكتروني وورقي. إذا كان هناك أكثر من 25 شخصًا ، فعندئذٍ فقط في الأجهزة الإلكترونية.

ملحوظة
القراء الأعزاء! لممثلي الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في مجال التجارة والخدمات ، قمنا بتطوير برنامج خاص "Business.Ru" ، والذي يسمح لك بالحفاظ على محاسبة المستودعات الكاملة ، والمحاسبة التجارية ، والمحاسبة المالية ، ولديه أيضًا نظام CRM مدمج. تتوفر كل من الخطط المجانية والمدفوعة.

لماذا تغير الإبلاغ إلى صندوق المعاشات التقاعدية في عام 2016

تم إدخال التغييرات في إعداد التقارير إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي في عام 2016 بسبب التغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية. والحقيقة أنه من المخطط إلغاء معاش المتقاعدين العاملين الذين يتقاضون راتباً أكثر من مليون روبل في السنة . في شهر اتضح قليلا ب أكثر من 83 ألف روبل.

تم تقديم التقارير الشهرية إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي منذ عام 2016 بحيث يقوم المتخصصون في صندوق المعاشات بمراقبة رواتب المتقاعدين العاملين من أجل إلغاء معاشاتهم التقاعدية بسرعة إذا تجاوزت رواتبهم السنوية مليون روبل. بتعبير أدق ، حتى لا يحدث أن يكون المتقاعد العامل قد تلقى بالفعل مليون روبل من الأجور لمدة 12 شهرًا ، لكنه يستمر في الحصول على معاش تقاعدي. تتيح لك التقارير الشهرية والمراقبة الشهرية ، على عكس المراقبة ربع السنوية ، الاستجابة بسرعة أكبر للتغييرات. التغييرات في تقديم التقارير إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي في عام 2016 والتغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية ستؤثر ، وفقًا للخبراء ، على أقل من 1 ٪ من المتقاعدين ، أي حوالي 220 ألف شخص.

في عام 2016 ، تم بالفعل إلغاء فهرسة المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين. سيتم تصنيف (زيادة) المعاش التقاعدي للعاطلين عن العمل بنسبة 4٪. كل هذه التغييرات هي بالأحرى مالية بطبيعتها وترتبط بالحاجة إلى توفير المال. يقول الخبراء إنه بهذه الطريقة سيكون من الممكن توفير 17 مليار روبل في عام 2016 ، و 20 مليار روبل في عام 2017 ، و 25 مليار روبل في عام 2018.

ترتبط الحاجة إلى المدخرات بأسباب اقتصادية كلية موضوعية. أولا ، أزمة الاقتصاد السنوات الأخيرة. وثانيًا ، وهو أمر مهم أيضًا ، أن سكان البلاد يتقدمون في السن ، وعدد المتقاعدين ، أي الأشخاص الذين لا يعملون ولا يشاركون في نمو الاقتصاد ، آخذ في الازدياد. هذا عامل موضوعي مميز ليس فقط لروسيا ، ولكن أيضًا لمعظم البلدان الصناعية.

ما هي عواقب التغييرتقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية في عام 2016. الغرامات

بادئ ذي بدء ، سيؤدي التغيير في تقديم التقارير إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي في عام 2016 إلى زيادة عبء العمل على موظفي الشركات ذات المسؤولية المحدودة وأصحاب المشاريع الفردية - المحاسبين. حسنًا ، أو رواد الأعمال الأفراد أنفسهم ، إذا قاموا بإجراء المحاسبة بمفردهم. يعد تجميع العديد من التقارير عملاً شاقًا للغاية ، حتى مع مراعاة الأتمتة. واعتبارًا من 1 أبريل 2016 ، سيزداد حجم العمل.

من الممكن أن تضطر بعض الشركات ذات المسؤولية المحدودة وأصحاب المشاريع الفردية إلى تقديم دفعة إضافية إلى رواتب محاسبيهم. تقوم بعض الشركات ورجال الأعمال بالاستعانة بمصادر خارجية في المحاسبة - ليس لديهم محاسبون بدوام كامل ، ويتم المحاسبة وإعداد التقارير الخاصة بهم بواسطة شركات خاصة تابعة لجهات خارجية. ربما ستصبح خدماتهم أكثر تكلفة.

الآن للعقوبات. إذا لم تقدم الشركات ذات المسؤولية المحدودة وأصحاب المشاريع الفردية تقريرًا أو قدمته في الوقت الخطأ (متأخرًا) أو قدمت بيانات خاطئة عن الموظفين ، فسيتعين عليهم دفع 5 ٪ من إجمالي مبلغ أقساط التأمين المستحقة للأشهر الثلاثة الأخيرة من الفترة المشمولة بالتقرير (ربع سنوي أو نصف عام أو عام).

بالنسبة للشركات التي لديها عدد كبير من الموظفين ، يمكن أن يكون مبلغ الغرامة كبيرًا. في هذه الحالة ، يتم فرض الغرامة بقرار من المحكمة - يجب على صندوق المعاشات التقاعدية طلب ذلك في المحكمة. ينطبق هذا على التقارير ربع السنوية: للربع الأول ولمدة نصف عام ولمدة تسعة أشهر ولمدة عام.

لانتهاكها تقديم تقارير شهرية إلى وحدة الاستخبارات المالية منذ عام 2016 (لم تمر على الإطلاق ، تأخرت أو تم إدخال بيانات غير صحيحة) يتم توفير مسؤولية إضافية: 500 روبل لكل موظف. كما يتم تحصيل غرامة - عن طريق المحكمة.

مواد اخرى