Bejelentési űrlap sv m. Nyilvántartási szám a FIU-ban. Kinek kell benyújtania az SZV-M nyomtatványt

2016 áprilisa óta a munkavállalóikkal munkaszerződést kötött munkáltatók kötelesek havi bejelentőlapot benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. alap SZV-M. Tudnia kell egy ilyen dokumentum kitöltésének módját és a kitöltési mintát.

A legelején meg kell érteni, mi ez a forma.

Az SZV-M PFR a biztosítottakról szóló, benne foglalt, azaz a Nyugdíjpénztárba bekerülő információ minden szerződés alapján dolgozó személyről. Az M betű azt jelzi, hogy az ilyen információkat havonta egyszer kell benyújtani.

Minden adatot abszolút minden alkalmazottra írnak be, még azok számára is, akik szabadságon vagy szülési szabadságon vannak. Ezen a listán a nyugdíjasok is szerepelnek. A fő feltétel a munkaszerződés megléte. Ez azt jelenti, hogy a dolgozó megkapja bérek, amelyre az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába biztosítási hozzájárulást kell fizetni.

Átad SZV-M forma kétféleképpen lehet megtenni:

• papíron - csak azon szervezetek és vállalkozók számára, akiknek létszáma nem haladja meg a 25 főt. Ezután személyesen átadható vagy postai úton is elküldhető;
• elektronikus formában - itt nem szabad elfelejteni egy elektronikus digitális aláírást.

Fontos megérteni, hogy a jelentések késedelmes benyújtása vagy pontatlan információkat vagy hibákat tartalmazó kézbesítés esetén a Nyugdíjpénztár alkalmazottai bírságot szabnak ki a szervezetre.

Kitöltési utasítások

Ezt a jelentési űrlapot általában egy számvitelért felelős tisztviselő tölti ki. De a személyzeti osztály alkalmazottja könnyen megbirkózik egy ilyen feladattal, mert mindkettő rendelkezik minden szükséges információval minden alkalmazott számára. Arról, hogy ki lesz a felelős a jelentés kitöltéséért, a szervezet vezetője dönt.

Ingyenes 267 1C videóleckéket kaphat:

Az SZV-M benyújtása havonta a beszámolási hónapot követő hónap 15. napjáig történik. Ha az esedékesség munkaszüneti napra vagy hétvégére esik, az átkerül a következő munkanapra.

Pontosan tudnia kell az SZV-M nyomtatvány helyes kitöltésének módját Az SZV-M papíron történő kitöltési útmutatója így néz ki:

Az 1. pont tartalmazza a biztosított adatait. Itt ez áll:

• a szervezethez vagy vállalkozóhoz rendelt regisztrációs számot postai úton küldik meg az értesítésben. A Nyugdíjpénztárnál vagy az adószolgálatnál tájékozódhat;
• a cég vagy egyéni vállalkozó rövid neve;
• a vállalkozó és a szervezet TIN-je és KPP-je belefér.

A 2. szakasz a jelentési időszakra vonatkozó információkat tartalmaz, a hónap és az év megjelölésével.

A 3. szakasz a javasolt lehetőségek közül benyújtott jelentési formára vonatkozó információkat tartalmaz. Ezek közül ki kell választani egyet:

• iskhd - kezdeti, amelyet először küldenek be;
• dop - kiegészítő, amely tartalmazza További információ korábban nem említettük. A régi információ már nem illik ide;
• cancel - törlés, amely teljesen törli az összes korábban megadott adatot.

A 4. szakasz minden információt tartalmaz a munkaszerződés alapján dolgozó biztosítottakkal kapcsolatban:

• teljes vezetéknév, név, családnév;
• egy egyén SNILS-je;
• TIN - ha a munkáltatónak nincs információja róla, akkor ellenőrizheti a biztosítottnál, vagy megtalálhatja a Szövetségi Adószolgálat webhelyén.

Nem mindegy, hogy milyen sorrendben szerepelnek az alkalmazottak, megteheti ábécésorrend vagy bármely másban. A dokumentum legvégén a vezető pozíciója, aláírása és a szervezet pecsétje található.

SZV-M: töltésminta

Minden SZV-M nyomtatványt kitöltőnek szem előtt kell lennie egy mintának. Akkor nem lesznek problémák és hibák:

Nem kell nulla jelentést benyújtani, ha nincsenek releváns szerződéses jogviszonyok, ha nincs alkalmazott, vagy nem folyik munka- és gazdasági tevékenység. Továbbá nem nyújt be jelentést a Nyugdíjpénztárnak olyan egyéni vállalkozó, akinek nincs alkalmazottja.

Az SZV-M online kitöltése

Az ilyen típusú bejelentéseket online is kitöltheti, sokkal gyorsabb és egyszerűbb. Számos szolgáltatást fejlesztettek ki, amelyek lehetővé teszik az SZV-M űrlap kitöltését:

• buchsoft;
• SKB Kontur;
• kontúr-jelentés PF.

Ezek közül az első a Buchsoft webhely. Neki köszönhetően lehetővé válik az űrlap kitöltése, a teljes dokumentumcsomag létrehozása, az összes hiba ellenőrzése, a papír nyomtatása, a jelentés küldése biztonságos kommunikációs csatornákon.

Az utolsó kivételével minden tétel ingyenes. Regisztrálni kell az oldalon, ami nem fog sok időt igénybe venni. Ezután ki kell töltenie az űrlapot:

• menjen a személyes fiókjába, és adja meg az összes adatot;
• ami után tovább kezdőlap ki kell választania az online szolgáltatások lapot, és rá kell kattintania az SZV-M gombra;
• majd kattintson a jelentés elkészítése gombra;
• minden információt feltüntetünk alkalmazottainkról;
• nyomja meg a formációt - kész jelentések és a generálás gombot;
• ellenőrizzük a hibákat;
• nyomtassa ki a fájlt, ha szükséges, mentse el a számítógépre.

Ezek a lépések nem tartanak sokáig.

A második szolgáltatás speciális módokban működik szervezetekkel és vállalkozókkal, és egy hónapig ingyenes. Itt a következő lépéseket kell végrehajtania:

• regisztráljon az oldalon;
• Töltsd ki személyes fiók a szervezet minden részlete;
• a főoldalon megkeressük a jelentéseket és kiválasztjuk az SZV-M nyomtatványt a kívánt időszakra;
• az alkalmazottak adatainak megadása;
• ellenőrizzük;
• gomb - a jelentés benyújtásának egyéb módjai;
• nyomtassa ki a fájlt és mentse el a számítógépére.

A harmadik szolgáltatás lehetőséget ad arra, hogy hat hónapig ingyenesen dolgozzon. A műveletek teljes algoritmusa pontosan ugyanaz, mint a másik kettőben. Itt lehetőség van online kérdést feltenni az oldal vezetőjének.

Lehetőség van a Nyugdíjpénztárhoz benyújtott online bejelentési űrlap kitöltésére különböző utak, ami nagyon kényelmes szempont. A legfontosabb az SZV-M időben történő benyújtása, akkor nem lesz gond az alappal.

2016 áprilisa óta a jogszabály új SZV-M bejelentőlapot vezetett be a Nyugdíjpénztárnál. Minden szervezet köteles benyújtani, amely munkaszerződést kötött a munkavállalókkal. Ki kell találni, hogy melyik egység küldi be az SZV-M nyomtatványt.

Fontos megérteni, mi az ilyen jelentés. Az SZV-M bejövő információ a biztosítottról, az M betű jelzi a havi benyújtás szükségességét.

Ezt a dokumentumot a biztosított minden egyes vele munkaszerződést kötött biztosított után benyújtja. Ezek lehetnek hétköznapi alkalmazottak, szülési szabadságon vagy szabadságon lévő munkavállalók, valamint nyugdíjasok. Az ilyen jelentéseket minden szervezet, vállalkozás, cég, egyéni vállalkozó nyújtja be. A fő feltétel a munkaszerződés megléte. Itt is meg kell jelölni azokat a személyeket, akiket a jelentési időszakban elbocsátottak.

Egyetlen alkalmazott esetén is ki kell tölteni az űrlapot. Ha a vállalkozónak nincs senkije az államban, saját magának dolgozik, akkor nem ad be ilyen bejelentést.

A dokumentum kitöltésének néhány jellemzője van:

• Például amikor egy személyt 01.04-én elbocsátottak a munkából, és 10.05-én nyújtják be a bejelentést - ebben az esetben nem szerepel az űrlapon, még akkor sem, ha kifizetésre jogosult;
• A jelentéstétel teljesen független a munkavállalói juttatásoktól. A lényeg az, hogy a bejelentés időpontjában szerződést kötöttek egy személlyel;
• Minden olyan munkavállalót, akivel munkaviszony kötött, a jelentésbe be kell vonni, még akkor is, ha ideiglenesen távol van a munkahelyéről.

Ingyenes 267 1C videóleckéket kaphat:

Ki bérel SZV-M személyzetet vagy könyvelést

A jogalkotók nem adtak ki semmilyen utasítást az ilyen bejelentési űrlap kitöltésére és benyújtására. Ezért a törvényben sehol nem lehet megtalálni, hogy mit kell tenni az SZV-M nyomtatvánnyal, kinek kell azt benyújtania.

Ezért a jelentés kézbesítéséért a teljes felelősség a szervezet vezetését terheli. A vezetőnek kell kijelölnie egy felelős személyt, aki kitölti az űrlapot, majd benyújtja azt a Nyugdíjpénztárhoz.

Leggyakrabban ezt könyvelés útján végzik, mert az alkalmazottak számára töltik ki nagyszámú nyomtatványok, amelyekből az információ is alkalmas az SZV-M. De a személyzeti osztály könnyen megbirkózik ezzel a feladattal, mert az alkalmazottakról is minden szükséges információval rendelkeznek.

Ezzel kapcsolatban a vezető önállóan dönt, és kötelezi a tisztviselőt az űrlap kitöltésére és a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtására. Fontos megérteni, hogy a munkavállalónak felelősséget kell vállalnia, mert a helytelen kitöltés és a hibák, a jelentés késedelmes benyújtása 500 rubel bírságot von maga után.

Az SZV-M benyújtása havonta a beszámolási hónapot követő hónap 15. napjáig történik. A törvényhozók 5 nappal meghosszabbították a határidőt. Ha az esedékesség ünnepnapra vagy hétvégére esik, akkor a következő munkanapra tolódik át.

SZV-M 2017-ben, ha egyéni vállalkozó munkavállaló nélkül

Ha az egyéni vállalkozónak nincsenek alkalmazottai, nem kell ilyen jelentéseket benyújtania. Mert nem köt magával munkaszerződést.

Ha legalább egy munkavállalóval munkaszerződést köt, akkor munkáltatói biztosítottnak kell minősülnie. Ezután az általános szabályok szerint kell ilyen jelentéseket benyújtani.

Mikorra esedékes az SZV-M beszámoló 2017-ben

Fontos megérteni, hogy egy ilyen űrlap benyújtásakor bizonyos határidőket be kell tartani. Ezért minden könyvelőnek egy táblázatot kell maga előtt tartania a 2017-es jelentéstételi határidőkkel:

Az ilyen típusú dokumentumokat kétféleképpen lehet benyújtani:

• Papír formában - csak azok számára, akiknek legfeljebb 25 alkalmazottja van. Beküldheti a Nyugdíjpénztárba postai úton vagy személyesen;
• A többieknek elektronikusan kell benyújtaniuk a jelentést.

A nyomtatvány négy részből áll, amelyek a biztosított adatait, a bejelentési időszakot, a nyomtatványt és a biztosított személyre vonatkozó összes adatot tartalmazzák.

A negyedik szakasz a szervezettel munkaszerződéssel rendelkező személyek vezetéknevét, utónevét, apanevét, TIN-jét és KPP-jét tartalmazza. Ha a cég nem rendelkezik egy személy TIN-jével, akkor ez elhagyható.

A harmadik rész egy jelentési űrlapot tartalmaz, itt meg kell adnia a következő kódok egyikét:

• Exod – az eredeti, az első alkalommal felszolgált.
• Kiegészítő - kiegészítő - olyan, ahol olyan információk vannak feltüntetve, amelyek nem szerepeltek az első űrlapon. A régi adatokra már nincs szükség.
• Mégse – törlés – olyan, amely törli az összes korábban megadott információt:

2017-ben életbe lépett az SZV-STAZH új jelentés minden munkáltató számára. Létrehozásának szerzője a Nyugdíjalap volt, mivel amikor a társadalombiztosítási járulékok adminisztrációját átadták a Szövetségi Adószolgálatnak, az alap nem kapott tájékoztatást a munkavállalók szolgálati idejéről. Idén új nyomtatványt kell kiadni a távozó munkavállalóknak, de 2018-tól be kell jelenteni a hibátlanul minden gazdasági egységnek.

A szervezetek, vállalkozók 2017-ig RSV-1-es jelentést nyújtottak be a Nyugdíjpénztárhoz, amelytől a testület tájékoztatást kapott a biztosítottak őrzőiről.

2017 óta azonban a befizetések kezelését áthelyezték, a beszámolót törölték, és az alapnak problémája akadt - elvesztette a szeniorszámításhoz szükséges információk forrását.

Ebből a célból fejlesztették ki és vezették be az SZV-STAZH-t. Ő általa kinézet hasonlít egy másik, az alapnak küldött jelentésre - SZV-M, de minden alkalmazottra vonatkozóan részletesebb információkat tartalmaz.

A fellépésükben szereplő dokumentumok nem szüntetik meg egymást - elvégre a től származó havi információk alapján SZV-M nyugdíj a pénztár tájékoztatást kap a dolgozó nyugdíjasokról a nyugdíjak tartós indexálásának megszüntetése érdekében. Az új jelentésből tájékozódhat az egyes alkalmazottak szolgálati idejéről, valamint az utánuk felhalmozott járulékok összegéről.

Éves jelentésként új forma csak 2018-ban kerül benyújtásra az alapnak. Ennek ellenére, ha a munkavállaló 2017 folyamán úgy dönt, hogy kilép, a szervezet köteles neki SZV-STAZH-t adni. Ezen túlmenően nyugdíjba vonuláskor és a cég időben történő bejelentésekor a felelős munkavállalónak elektronikus változatot kell benyújtania a pénztárhoz a kérelem benyújtásától számított 3 napon belül.

Kinek kell biztosítania az SZV-Staget?

A kidolgozott szabályok szerint új űrlapot kell benyújtani:

• más régiókban található vállalatok, valamint kapcsolódó részlegek;
• Vállalkozók, engedéllyel rendelkező nyomozók, ügyvédek, közjegyzők, akik alkalmazottakat vettek fel.

Az SZV-STAZH 2017. évi szállítási feltételei

Az alkalmazottakkal rendelkező alanyoknak az SZV-Stage dokumentumot évente egyszer kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. Jelen dokumentum benyújtásának határideje a beszámolási évet követő év március 1. napja. Erre az időpontra vonatkozik az a szabály, hogy ha hétvégére esik, akkor a benyújtási határidő automatikusan a következő munkanapra tolódik.

2017-ben ezt a jelentést nem kellett feltétlenül benyújtani. A gazdasági társaságok ezt először 2018. március 1. előtt teszik meg a 2017-es időszakra vonatkozóan.

Van azonban két olyan eset is, amikor azonnali SZV-Stage kibocsátására lesz szükség:

• Ha egy alkalmazott nyugdíjat állít ki magának, és erről az eseményről értesítést hozott a számviteli osztályához, akkor ehhez nyomtatványt kell készítenie, és az üzenet tényétől számított három napon belül át kell adnia;
• A munkavállaló elbocsátásakor SZV-STAZH készítése kötelező. Ennek az utolsó munkanapon kell megtörténnie, amikor a fennmaradó kötelező dokumentumokat átadják.

Hol van a jelentés

Az elkészült jelentést benyújtják:

• Ha ezt a vállalkozó végzi - a lakóhelyén;
• Ha a cég megteszi - a telephelye szerint;
• Önállóan nyilvántartást vezető alosztályok - telephelyük szerint.

Jelentési módszerek

A jelentést kétféleképpen lehet benyújtani a nyugdíjhatósághoz:

• papírforma. Ezen a formában csak azok a vállalkozások, vállalkozók jogosultak bejelentést tenni, akik legfeljebb 25 főt foglalkoztatnak. A jegyzőkönyv nyomtatványát önállóan, számítógépen, két példányban kinyomtatva kell kitölteni, emellett flash meghajtón elektronikus fájlt kell hozni. A pénztár alkalmazottja a jelentés egy példányán jelölést ad, és annak elektronikus fájlját is lemásolja magának.
• Elektronikus forma. Ebben a formában minden 25 főnél több alkalmazottat foglalkoztató entitásnak teljesítenie kell. A jelentések benyújtásához elektronikus digitális aláírást (EDS) kell kiadni, és szerződést kell kötni az üzemeltetővel az interneten keresztüli adattovábbításra.

Az SZV-STAZH űrlap kitöltésének jellemzői elbocsátáskor

Az SZV-STAZH nyomtatványt munkavállaló elbocsátásakor át kell adni. Itt azonban van néhány árnyalat. Tehát, ha a jelentési évre vonatkozó átadáskor az összes meglévő alkalmazott szerepel az űrlapon, akkor ebben az esetben csak egy személyre vonatkozó információ kerül be a dokumentumba.

Az űrlap kitöltése a következőképpen történik:

• A nyomtatványt eredetinek kell feltüntetni, a beszámolási év az elbocsátás éve.
• A táblázatba egy fő kerül be, a munkavégzés időtartama az év elejétől vagy a felvételi időponttól (ha tárgyévben történt) és az elbocsátás napjáig tart.
• A 14. oszlop csak akkor kerül ellenőrzésre, ha a munkavállaló december 31-én kilép.
• A távozók számára a 4. és 5. szakasz nincs kitöltve.

Figyelem! Az összes belépő személy adatainak megadása ez az eset a személyes adatokra vonatkozó törvény megsértése, és a felelősök szankciókkal sújthatók. A jelentésben csak az elbocsátottak szerepelnek.

Jelentés benyújtási űrlap

SZV-SZAKAD tartalmaz Általános információ a szervezetről vagy a vállalkozóról, valamint az ebben az időszakban felvett alkalmazottakról szóló információk.

A jelentés mellett az űrlappal együtt be kell nyújtani az EFA-1 leltárt is, amelybe be kell írni a gazdálkodó egységre vonatkozó információkat és az alkalmazottak összesített számát.

Bejelentési űrlapok letöltése

Töltse le Excelbe.

Letöltés Excel formátumban.

Letöltés .

Letöltés .

Mintatöltés SZV-STAZH: lépésről lépésre

Ez a dokumentum kitölthető számítógéppel vagy kézzel, papíron.

Az utóbbi esetben követnie kell a következő szabályokat:

• Sötét tintával ellátott tollat ​​kell használnia. Tilos piros vagy zöld pasztával tölteni;
• Ha hiba történik, akkor azt a lapot újra ki kell tölteni.
• Tilos áthúzni vagy használni a „Stroke” eszközt;
• Kitöltéskor csak nagybetűket használunk.

1. rész - Tájékoztatás a biztosítottról

A „Regisztrációs szám a FIU-ban” oszlop tartalmazza azt a számot, amelyet a PF a gazdasági egységhez rendelt.

Ezt követően vannak oszlopok a TIN és a KPP feltüntetésére. A TIN rögzítésére szolgáló oszlopban 12 cella található. Abban az esetben, ha egy olyan szervezetről készítenek jelentést, amelynek TIN-kódja csak 10 számjegyből áll, a fennmaradó két cellát át kell húzni. Csak a szervezetek írnak be információkat az ellenőrzőpont oszlopba, mivel rendelkeznek ezzel. A vállalkozók üresen hagyják.

Az oszlopba a "Név" van írva rövid cím cég, vagy teljes név vállalkozó. Az adatok bevitele a létesítő okiratokban feltüntetett módon történik.

Az „Információ típusa” blokkoszlop határozza meg a jelentés benyújtásának helyzetét:

• Az "Eredeti" jelzés azt jelzi, hogy a jelentést első alkalommal küldik el;
• A „Kiegészítő” jelzés azt jelzi, hogy ez a jelentés új adatokat vezet be vagy információkat változtat egy korábban benyújtott jelentésben;
• A „Nyugdíj kijelölése” megjelölés azt jelzi, hogy a jelentésben megjelölt munkavállaló nyugdíjba vonul, a kifizetés hozzárendelésénél figyelembe kell venni az idei szolgálati időt.

2. számú rovat – Beszámolási időszak

Itt van az egyetlen négy négyzetből álló grafikon. Itt kerül rögzítésre a dokumentum benyújtásának éve.

3. pont - Tájékoztatás a biztosítottak munkavégzési idejéről

Ez a jelentés úgy néz ki, mint egy táblázat, amely soronként rögzíti az alkalmazottak adatait.

A „Vezetéknév”, „Név” és „Apanév” oszlopokban minden alkalmazott személyes adatait kell megadni. Az "SNILS" oszlopban a pénztár által hozzárendelt biztosítási szám látható.

A „Munkaidőszak” oszlop két különálló oszlopot tartalmaz: „Kezdet” és „Vége”. Abban az esetben, ha a munkavállaló egész évben dolgozott, akkor ide kell beírni az év első és utolsó napjait. Ha ugyanannak a munkavállalónak több időszakot kell megadni (ha kilépett, majd újra elhelyezkedett), akkor ezeket egymás alá írom, különböző sorokban. Ebben az esetben az előző, SNILS-t és teljes nevet tartalmazó oszlopok nincsenek kitöltve.

Ha a munkavállaló nyugdíjba megy, akkor a kitöltéskor fel kell tüntetni az esemény hozzávetőleges dátumát.

Ha egy állampolgár polgári szerződés alapján végzett munkát, akkor annak érvényességi ideje fel van tüntetve, és a 11. oszlopban a "SZERZŐDÉS" kód szerepel. Ha a munkát befejezték, de nem fizették ki, akkor a „NEOPLDOG”, „NEOPLAVT” kódok szerepelnek.

A 11. oszlop a következő kódokat is tartalmazza:

A "Területi feltételek" oszlopban egy speciális kód kerül beírásra, ha a munkavállaló a feladatait látta el különleges körülmények, amelyek közé tartozik például a Távol-Észak. Az ebbe az oszlopba beírható kódok hivatkozásként a jelentés 1. függelékében találhatók.

A „Különleges feltételek” oszlopba kód kerül beírásra, ha a munkavállaló korengedményes nyugdíjba vonulási jogot biztosító környezetben működött. Az itt használható összes kódot a jelentés 2. melléklete tartalmazza.

Figyelem! Ha a különleges feltételekre vonatkozó információ nem rendelkezik okirati bizonyítékokkal, akkor a 9., 12. és 13. oszlopban szereplő információkat nem kell megadni.

A „Tájékoztatás a biztosított elbocsátásáról” oszlopban csak akkor szerepel az „X” jelzés, ha az elbocsátás napja az év utolsó napja (december 31.).

4. sz. - Tájékoztatás a kötelező nyugdíjbiztosítás felhalmozott (befizetett) biztosítási díjairól

Ezt a rovatot csak a nyugdíjba vonulóknak kell kitölteniük (a „Nyugdíj hozzárendelése” jelölés megtörtént. A rovatban két kérdés található, ezekre a válaszokat a megfelelő mezőbe kell bejelölni.

5. szakasz - Tájékoztatás a korengedményes nem állami nyugdíjbiztosítási szerződések szerint fizetett nyugdíjjárulékokról

Ezt a részt is csak akkor kell kitölteni, ha a jelentést nyugdíjas munkavállalóról nyújtják be. Itt vannak feltüntetve azok az időszakok, amelyekre a járulékok felhalmozódtak, és azt is fel kell tüntetni, hogy ezekben az időszakokban történt-e átutalás.

Leltár EFA-1

A jelentéssel egyidejűleg az EFA-1 leltárt is el kell készíteni és továbbítani. Ez összefoglalja a fő dokumentum összes adatát.

A készlethez három típus közül lehet hozzárendelni - "Kezdő", "Javítás" vagy "Megszakítás". A választás az állapottal szemközti oszlopban történő jelöléssel történik.

1. szakasz gazdálkodó szervezet adatait tartalmazza, és a főjelentés 1. pontjához hasonlóan töltik ki.

BAN BEN 2. szakasz a „Beszámolási időszak” oszlopba 0-t kell beírni, de az „Év” oszlopba annak az évnek a számát, amelyre a beszámolót benyújtják.

BAN BEN 3. szakasz meg kell jelölni, hogy az SZV-SZAKASZ-ban összesen hány munkavállalóról adatot szolgáltatnak.

4. szakasz csak abban az esetben kerül kitöltésre, ha SZV-ISH és SZV-KORR jelzésű, „Különleges” jelzéssel ellátott bejelentések kerülnek benyújtásra, és itt rögzítjük a teljes időszakra vonatkozó általános információkat.

5. szakasz olyan helyzetben adják ki, amikor adatokat nyújtanak be azokról a munkavállalókról, akik jogosultak korengedményes nyugdíjra különleges körülmények.

Nulla bejelentés az SZV-STAZH nyomtatványon?

Normatív aktus, amely meghatározza, hogy pontosan hogyan kell kitölteni ezt a jelentést, megállapítja, hogy az SZV-STAZH-t munkáltatóként működő cégek és egyéni vállalkozók küldik. A beszámolási időszakra tehát egy ilyen gazdálkodó egységnek legalább egy alkalmazottal kell rendelkeznie.

Ha egyéni vállalkozók, közjegyzők, ügyvédek, egyéni vállalkozói jogviszonyban álló lakosság egyetlen munkaszerződést sem kötött, akkor nem kell bejelentést tenni. Ráadásul, amikor megpróbálja átadni, a rendszer hibát ad, mert a szabályok szerint a dokumentumnak legalább egy adatot tartalmaznia kell.

A szervezetekkel kapcsolatos helyzet ugyanakkor továbbra sem tiszta. Az a tény, hogy az ilyen személynek mindig van igazgatója, akit a chartában a regisztráció során feltüntetnek. És egyrészt, ha nem kötnek vele munkaszerződést, akkor nem kell feljelentést tenni róla. Másrészt, ha megállapodást írnak alá vele, de nincs tevékenység, akkor jelentést kell benyújtani a FIU-hoz, amelyben csak az igazgatót kell feltüntetni.

A Nyugdíjpénztár jelenleg nem adott felvilágosítást a szervezetek szállításáról nulla jelentés.

Szankciók a jelentés elmulasztása vagy az elbocsátáskor történő ki nem adás miatt

A hatályos jogszabályok különböző mértékű szankciókat írnak elő az SZV-STAZH dokumentumban szereplő adatok benyújtásának elmulasztása vagy pontatlan bemutatása esetén.

• A jelentés FIU-nak való megküldésére vonatkozó határidők megsértése a vállalatot 500 rubel pénzbírsággal sújtja. minden késedelmes benne szereplő munkavállalóra.
• Az egyes alkalmazottak időben benyújtott jelentésben való feltüntetésének elmulasztása miatt a vállalat 500 rubel összegű pénzbírságot szabhat ki. minden ilyen alkalmazottra.
• Az időben benyújtott, az abban képviselt munkavállalókra vonatkozó téves adatokat tartalmazó jelentés 500 rubel összegű büntetést von maga után a társaság számára. minden egyes azonosított alkalmazott esetében.
• A szervezet tisztviselőit 300-500 rubel késedelmes benyújtása miatt is büntetik.
• Ha a jelentést a FIU-hoz ben nyújtják be papírforma a bevett elektronikus helyett a cég 1000 rubel pénzbírsággal sújtható.
• Ha az elbocsátáskor a munkavállalónak nem adnak ki SZV-Stage-t, vagy nyugdíj iránti kérelmet kérve nem küldték el a FIU-hoz, a vállalat 50 000 rubel összegű bírságot vár.

Vállalkozások és szervezetek, valamint egyéni vállalkozók Azoknak (IP), akik bérelt munkaerőt alkalmaznak és munkaszerződést kötnek munkavállalókkal, biztosítóként kell regisztrálniuk az Oroszországi Nyugdíjalap (PFR) megfelelő területi szerveinél, amelyek biztosítóként járnak el (a december 15-i szövetségi törvény 11. cikkének 1. cikkelye). , 2001 No. 167-FZ). Itt vannak árnyalatok. Biztosítók-szervezetek, amelyek jogalanyok, a vállalkozás megnyitásának a szövetségi végrehajtó hatóságoknál való nyilvántartásba vételétől számított öt napon belül automatikusan nyilvántartásba megy a PFR-nél (a PFR 2008. október 13-i, 296p. sz. határozatának 8. pontja). Az egyéni vállalkozóknak, mint munkáltatóknak önállóan kell bejelentkezniük a Nyugdíjpénztárba. Ezenkívül a kérelmet legkésőbb az első munkaügyi vagy polgári jogi szerződés megkötésétől számított 30 napon belül kell benyújtani. Ezt követően öt napon belül megtörténik az IP Nyugdíjpénztárnál, mint biztosítónál történő regisztráció. (Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2008. október 13-i, 296p. sz. határozatának 21., 22. pontja és 7. függeléke). Figyelni kell az időzítésre. A biztosított késedelmes regisztrációja 5000 rubel összegű büntetést von maga után, ha a késés kevesebb, mint 90 nap, és 10 ezer rubel összegű, ha ezt az időszakot túllépi (a 2001. december 15-i szövetségi törvény 27. cikkének 1. cikkelye, 167. sz. -F Z).

A gazdálkodó szervezet a munkáltatói státusz megszerzését követően köteles SZV-M jelentést benyújtani, melynek mintáját jelen anyagban mutatjuk be. Az SZV-M nyomtatványt a PFR Elnöksége 2016. február 1-i 83p. számú vonatkozó határozatával jóváhagyta és 2016. április 1-jén lépett hatályba. Információkat tartalmaz minden olyan biztosítottról, aki munkaviszonyban áll a munkáltatóval. Az SZV-M nyomtatvány a lap alján letölthető.

Az SZV-M nyomtatvány kitöltésének rendje

A jelentések elkészítésekor bizonyos szabályokat be kell tartani. Az SZV-M bejelentőlap kitöltése és utólagos benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz a megállapított eljárási rend betartását igényli. A bejelentési határidőt (2.2. pont, 11. cikk) nem lehet megszegni szövetségi törvény 1996.04.01., 2015.12.29-én módosított 27-FZ sz. 385-FZ, 2016.05.01. 136-FZ), amely legkésőbb a jelentési hónapot követő 10. napon jön létre. Az SZV-M bejelentések benyújtása ugyanakkor a meghatározott időtartamon túl is megengedett, feltéve, hogy a bejelentési lehetőség utolsó napja hétvégére vagy ünnepnapra esik. Ebben az esetben a jelentés a következő munkanapon elküldhető a FIU-nak. Az alább bemutatott SZV-M formanyomtatványnak tartalmaznia kell magában a bejelentőlapon a biztosított személyre vonatkozó összes szükséges adatot.

Az SZV-M egy havi beszámolási forma, és kötelező, benyújtásakor a Kbt. 2. pont 3. bekezdése alapján kell eljárni. Az 1996. április 1-jei 27-FZ szövetségi törvény 8. cikke. Mit jelent. Amennyiben a beszámolási időszakban a munkáltató által biztosított személyek száma meghaladja a 25 főt, akkor az adatlapot elektronikusan kell kitölteni.

Kitöltési minta az SZV-M adatlapon

Tudni kell, hogy milyen adatokat kell beírni az SZV-M-be. Az űrlap kitöltésére vonatkozó utasítások segítenek elkerülni a hibákat. SZV-M, a töltésmintát részletesen megvizsgáljuk.

Hogyan kell kitölteni:

Ez az űrlap kitöltésének bemutatója.

SZV-M nyomtatvány letöltése

Az SZV-M nyomtatványt, melynek kitöltési mintáját a fentiekben bemutatjuk, minden tulajdonosi forma gazdálkodó szervezete használja. Az űrlap kitöltése nem különösebben nehéz. Az alábbi linkről letöltheti az SZV-M űrlapot Excelben. Mindig kövesse az űrlap kitöltésének sorrendjét. A szabályok betartása kitöltés SZV-M, elkerülheti a hibákat. A bejelentőlapot haladéktalanul, a megadott határidőn belül kell benyújtani, így elkerülhető a szankció.

SZV-M nyomtatvány letöltése.

2016 áprilisától a kötvénytulajdonosok (szervezetek és egyéni vállalkozók) kötelesek alávetni magukat a területi osztályoknak FIU új havi jelentés SZV-M formában. Ennek a jelentésnek a formája az „Információk a biztosítottakról”.

A bejelentőlap neve nem volt véletlen. A tény az, hogy ez a jelentés elsősorban a magánszemélyek felsorolására szolgál, akiknek a befizetéseiből a szervezet vagy egyéni vállalkozó biztosítási díjakat halmoz fel.

Ezen információk birtokában a PFR területi szervei figyelemmel kísérik a nyugdíjasok munkájának tényeit. Erre azért van szükségük, hogy korlátozzák a nyugdíjak indexálását. Azaz egy SZV-M formátumú jelentés valójában az adatok továbbítása a FIU-hoz azokról, akiknek nem kell indexálniuk nyugdíjukat.

Érdekesség, hogy az SZV-M beszámolót minden munkavállalónál be kell nyújtani, függetlenül a bevallástól és a nyugdíjba vonulási jogtól. Teljesen érthetetlen, hogy a FIU-tól miért van szüksége adatra a mondjuk 18 éves alkalmazottakról.

Az SZV-M forma összetétele

Az SZV-M jelentés négy fő részből áll:

1. A biztosított adatai;
2. Beszámolási időszak;
3. Nyomtatvány típusa;
4. Információk a biztosítottakról.

Egyéni vállalkozók

Ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja, akkor nem szerepelhet az SZV-M 4. pontjában. Alkalmazott nélküli egyéni vállalkozók elvileg nem nyújthatják be az SZV-M.

De mit tegyenek a vállalkozók, ha polgári jogi szerződéssel rendelkeznek alkalmazottakkal vagy vállalkozókkal?

A vállalkozók-munkáltatók kötelesek minden munkavállalójukat, vállalkozójukat vagy szerzőjüket feltüntetni a havi SZV-M. Ebben a részben az egyéni vállalkozók nem különböznek a szervezettől. Márpedig ha az egyéni vállalkozó munkaadó, akkor ne vegye fel magát az SZV-M-be, hiszen ő munkaszerződés nem köti le.