Az svm űrlapon Mi a célja az új bejelentési űrlapnak? A szolgálati idő kitöltésének eljárása

) a kötvénytulajdonosoknak 2016 áprilisára kellett volna beszámolniuk. Teljesen az új forma nyugdíjjelentés, amelyet mostantól havonta töltenek ki és nyújtanak be szervezetek és munkáltatók (). De mire való az SZV-M jelentés? És miért nem volt korábban átadási kötelezettsége a járulékfizetőknek?

Miért kell SZV-M jelentést benyújtani?

Az SZV-M forma bevezetése az Orosz Föderáció jelenlegi nyugdíjrendszerének következő változásaihoz kapcsolódik.

2016 óta a munkaügyi vagy polgári jogi szerződések (GPA) alapján kifizetésben és javadalmazásban részesülő nyugdíjasok, amelyekből biztosítási díj kerül felszámításra (2009. július 24-i 212-FZ törvény 1. rész, 7. cikk), a régi- életkor biztosítási nyugdíjak indexálva. Ellentétben a nem dolgozó nyugdíjasok nyugdíjával, amelyek a fogyasztói árindex növekedésének figyelembevételével indexálás alá esnek (a december 28-i törvény 16. cikkének 6. része, 18. cikkének 10. része, 26. cikkének 1. része). , 2013. sz. 400-FZ).

De miután a nyugdíjas abbahagyja a munkát, nyugdíjat fizetnek neki, figyelembe véve a munkája során elmulasztott indexálást (a 2013. december 28-i 400-FZ törvény 26.1 cikkének 3. része). E tekintetben a PFR hatóságoknak haladéktalanul tájékoztatást kell kapniuk a nyugdíjasok foglalkoztatásáról. Ebből a célból bevezették az SZV-M nyomtatványt. Mielőtt pedig a biztosítók elkezdték volna ezt minden hónap végén benyújtani, azoknak a nyugdíjasoknak, akik abbahagyták a munkavállalást, és indexált nyugdíjat szeretnének kapni, önállóan kellett kérelmet benyújtaniuk PFR osztályukhoz. És most erre nincs szükség.

Mit kell feltüntetni az SZV-M-ben

Az SZV-M-ben feltüntetett egyedi információ a munkavállaló teljes neve, SNILS-száma és TIN-je (1996. 04. 01. 27-FZ. törvény 11. cikkének 2.2. pontja). Vagyis az SZV-M nem tükrözi a munkavállaló jövedelméhez vagy az azokból felhalmozott járulékokhoz kapcsolódó összegértékeket.

Minden hónapban jelentést kell benyújtania a Nyugdíjpénztárhoz SZV-M formában. Mi ez az űrlap, ki és mikor küldi be, olvassa el a cikket. Az SZV-M adatok kitöltésének szabályai egyszerűek. Elemezzük őket részletesen.

Az SZV-M bírság törlése:

2016 májusától kezdődően a havi kifizetéseket be kell nyújtani az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához új jelentés SZV-M formában. Külsőleg ez annyira egyszerű, hogy a jogalkotók még a kitöltési utasítást sem hagyták jóvá. A cikk segít megérteni, hogy ki, mikor és hogyan köteles jelentést tenni az SZV-M-ről.

Mi az SZV-M

Az SZV-M jelentés egy új havi jelentés a FIU-nak a biztosítottakról. A tisztviselők szerint ez a jelentés segít nyomon követni a dolgozó nyugdíjasokat.

Tény, hogy 2016 óta nem indexálják az öregségi biztosítási nyugdíjakat a munka- vagy polgári jogi szerződéssel dolgozó nyugdíjasok esetében.

De miután a nyugdíjas abbahagyja a munkát, nyugdíjat fizetnek neki, figyelembe véve a munkája során elmulasztott indexálást (a 2013. december 28-i 400-FZ törvény 26.1 cikkének 3. része). Ezért a Nyugdíjpénztárnak haladéktalanul tájékoztatást kell kapnia a nyugdíjasok foglalkoztatásáról.

Ha nem nyújtják be időben az SZV-M-et, a pénztár nem kap tájékoztatást a dolgozó nyugdíjasokról, és nyugdíjjal túlfizeti őket. A társaság köteles megtéríteni a kárt, mert a túlfizetés azért keletkezett, mert a biztosított nem kapott tájékoztatást a dolgozó nyugdíjasokról.

Kinek kell szednie az SZV-M-et

A biztosított "fizikusokról" minden munkáltató köteles beszámolni: vállalkozók, cégek és részlegeik. Ez a szabály vonatkozik a külföldi szervezetekre is, ha a beszámolási hónapban munkaviszonyt vagy polgári jogi szerződést kötöttek a „fizikussal”.

Vannak azonban olyan cégek és egyéni vállalkozók is, akik nem SZV-M formanyomtatványon nyújtanak be jelentést. Ezek tartalmazzák:

• vállalkozók, akik csak fix járulékot fizetnek maguknak;
• az Orosz Föderációban ideiglenesen dolgozó magasan képzett szakemberek munkáltatói;
• csak egy alapító igazgatóval rendelkező cégek. Ugyanakkor ilyen igazgatóval nem kötöttek munkaviszonyt vagy szerződést.

Egyéb esetekben az SZV-M „Tájékoztatás a biztosítottakról” nyomtatvány kitöltése szükséges.

Új szabályok az SZV-M

A szeptemberi jelentéstől kezdődően gondosabban töltse ki az SZV-M űrlapot. Október 1-jén hatályba léptek azok a módosítások, amelyeket a Munkaügyi Minisztérium a számviteli utasításhoz (2018. június 14-i 385n. végzés) vezetett be. Mostantól nehezebb lesz a nyugdíjpénztári bírságokat törölni. Nézze meg, hogyan biztosíthatja magát az új hibák ellen, és hogyan javíthatja ki a régieket.

Az SZV-M adatlap tájékoztatójában kit kell feltüntetni

A cégeknek és egyéni vállalkozóknak havi jelentést kell benyújtaniuk minden olyan munkavállalóról, akivel munkaügyi vagy polgári jogi szerződést kötöttek. Szintén jelentést kell kitölteni a konkrétabb szerződések keretében vállalkozókról, listájukat a nyomtatvány 4. bekezdése tartalmazza.

Ugyanakkor a törvény a GPC-megállapodások alapján kötelezi a munkavállalókat További követelmények. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához (SZV-M) csak azon magánszemélyek esetében kell jelentést benyújtani, amelyekre polgári jogi szerződés alapján biztosítási díjat számítanak fel /

Például, ha egy vállalat lízingszerződést kötött egy magánszemélyrel, akkor az ilyen szerződés szerinti kifizetések nem járulékkötelesek. Ezért nem szükséges ilyen állampolgárt feltüntetni az SZV-M nyomtatványon (2016. július 27-i PFR levél, LCH-08-19 / 10581 sz.).

A rendezéshez adja meg magát SZV-M tudósítás vagy sem, folytassa a következőkből:

• milyen szerződést kötött a „fizikussal”;
• a tárgyhónapban érvényes volt-e a szerződés, még akkor is, ha egy napra kötötték.

Hol kell benyújtani a biztosított személyekre vonatkozó információkat

Az SZV-M átadási helye attól függ, hogy a cég rendelkezik-e önálló részlegekkel vagy sem.

Által Általános szabályok a biztosítottakkal kapcsolatos információkat (SZV-M) a PFR osztályra kell eljuttatni, ahol a szervezet vagy egyéni vállalkozó biztosítóként van bejegyezve.

A társaság divíziója beszámol az alap részlegének, ha egyidejűleg megfelel a következő kritériumoknak:

• külön mérleggel és folyószámlával rendelkezik;
• önköltséges alkalmazottak.

Ha a követelmények nem teljesülnek, vagy az egységek külföldön találhatók, akkor általános jelentést nyújtson be az anyaszervezet telephelyén.

Az SZV-M kitöltésének módja: nyomtatvány és minta a kitöltési információhoz

A biztosítottakról csak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által a 2016. február 1-jén kelt 83n határozatban jóváhagyott sablonnak megfelelő űrlapot kell kitölteni. Az űrlapot az alábbi linkről töltheti le.

A jelentés formátuma egyszerű. A kitöltési szabályokat magában a nyomtatvány tartalmazza. A „Biztosított adatai” mezőbe írja be TIN-jét és KPP-jét, valamint a Nyugdíjpénztár fiókja által megadott regisztrációs számot.

Az Űrlap típusa mezőbe írja be a kódot:

• ISH - először nyújt be jelentést;
• DOP - töltse ki az információkat, ha elfelejtette megmutatni az alkalmazottaknak;
• OTMN - az elsődleges jelentésben tévesen szerepeltetett alkalmazottak adatainak benyújtása.

Ezután írja be az információkat a jelentés táblázatos részébe. Adja meg azon alkalmazottak teljes nevét, TIN-számát és SNILS-számát, akik legalább egy napot dolgoztak a jelentési hónapban. De ne számolj minden alkalmazottat. Csak azok szerepeljenek a jelentésben, akik ténylegesen biztosítottak.

Például nem szükséges magasan kvalifikált szakembereket bevonni, a cég nem fizet utánuk járulékot. Ne jelentse továbbá azokat a nappali tagozatos hallgatókat, akik diákbrigádokban kapnak pénzt. És nem mindegy, milyen szerződést kötöttek velük.

SZV-M kitöltési módja: minta

Mikor kell átadni az SZV-M-et az alapnak

A biztosítottakkal kapcsolatos információk benyújtásának határideje a jelentési időszakot követő hónap 15. napja (a 27-FZ törvény 11. cikkének 2.2. cikke). De van, amikor az utolsó nap hétvégére vagy ünnepnapra esik. Ezután az ünnepnapot vagy hétvégét követő munkanapon nyújtsa be az SZV-M-et (PFR levél 19045/08-19 12/28/16). Például az augusztusi jelentéseknél a határidő szeptember 16., mivel 15. szombat.

Hogyan kell SZV-M jelentést küldeni a FIU-nak

Az SZV-M kézbesítése kétféleképpen lehetséges: papír alapon vagy elektronikusan. Sőt, ha legfeljebb 25 alkalmazottja van az államban, akkor joga van saját maga kiválasztani a módszert.

De ha a személyzet több mint 25 alkalmazott, akkor csak az interneten keresztül küldjön jelentéseket az alapnak. A jelentések átadása után a pénztár elküldi a felvételi jegyzőkönyvet. A program megjeleníthet egy "zöld pipát". Ez annak a jele, hogy a jelentést időben benyújtották, de vannak súlyos hibák, amelyeket ki kell javítani.

Ha a jelentés sikeres, akkor a program zöld színnel jelzi a „Dokumentum elfogadva!” feliratot. Ellenkező esetben a mondat piros: „A dokumentumot nem fogadták el!” vagy „Részben elfogadott dokumentum!”. Ezenkívül a jegyzőkönyv tartalmazza a kezdeti ellenőrzés eredményeit is (az Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2016. december 21-i, 766n számú rendeletével jóváhagyott utasítások).

Hogyan javítsuk ki a hibákat az SZV-M-ben

Október 1-től nehezebb lesz a bírságot törölni az SZV-M. A Munkaügyi Minisztérium átfogalmazta utasításainak néhány pontját, hogy legitimálja a kiegészítő formanyomtatvány szankcióit (2018. június 14-i 385n számú végzés).

Elfelejtette beírni az alkalmazottat az SZV-M-be. Ha a cég nem vont be minden alkalmazottat a jelentésbe, akkor a FIU úgy véli, hogy az elfelejtett személyekről szóló információkat nem adták át. A bejelentés javításához a kiegészítő SZV-M nyomtatványt csak azoknak a munkavállalóknak küldje meg, akiket az eredeti jelentésben nem jelöltek meg. Ha elküldi ezt az űrlapot késő, akkor az alap bírságot bocsát ki - 500 rubel. minden elfelejtett személyre vonatkozóan (17. cikk 3. része szövetségi törvény 1996. április 1-jei 27-FZ). A pénztár szerint indokolt egy ilyen bírság, mert korábban ezek az emberek nem kaptak tájékoztatást.

Hiba történt az alkalmazottak tájékoztatásában. Ha valamelyik munkavállaló TIN-jét hibásan tüntették fel, a pénztár "20" hibakóddal jegyzőkönyvet küld (A Nyugdíjpénztár Igazgatóságának 2016. december 7-i 1077p. sz. határozata). Ha hibázik a biztosított teljes neve vagy SNILS-je, akkor kap egy jegyzőkönyvet a "30" hibával.

A szervezetnek az értesítés kézhezvételétől számított öt munkanapon belül ki kell javítania az információkat (az Utasítás 39. pontja, a Munkaügyi Minisztérium 2016. december 21-i, 766n számú rendeletével jóváhagyva). Akkor nem lesz büntetés. A hibák kijavításához nyújtson be egy kiegészítő űrlapot a munkavállaló számára. Ebben helyesen írja be a munkavállaló adatait.

Súlyos hibát követtünk el a jelentésben. Az „50” hibakóddal rendelkező protokoll azt jelenti, hogy a jelentését nem fogadták el. Ez megtörténhet például, ha helytelenül adta meg a vállalat TIN-jét.

Ebben a helyzetben a szervezetnek újra be kell nyújtania az SZV-M-et „eredeti” típusú űrlappal. Ha nincs ideje kijavítani a jelentést a jelentési hónapot követő 15. napig, akkor 500 rubel bírságot szabnak ki. a jelentésben szereplő minden egyes alkalmazottra vonatkozóan. Ebben a részben a szabályok ugyanazok maradnak.

Mire szabható ki a FIU?

A nyugdíjpénztár kétszer is megbírságolhatja a céget: ha késve nyújtotta be az SZV-M-et, és ráadásul hibázott a bejelentésben. A késedelmes jelentésért az ellenőrök minden biztosított személy után 500 rubel bírságot kapnak (a 27-FZ törvény 17. cikke). A jelentés hibáiért hasonló büntetés szabható ki.

Ha egy több mint 25 alkalmazottat foglalkoztató cég papíron nyújt be információkat, akkor 1000 rubel bírság is lehetséges.

2018. október 1-jén hatályba lépett a biztosítottakról szóló egyedi (személyes) adatnyilvántartás vezetésének rendjéről szóló utasítás módosítása, jóváhagyása. A Munkaügyi Minisztérium 2016. december 21-i 766n. A fő újítás, hogy a kötvénytulajdonosoknak meg kell várniuk a bejelentés kézhezvételéről szóló átvételi-értesítést. Vagyis az SZV-M benyújtásakor nem elég a dokumentumot időben és helyes adatokkal benyújtani, a programtól is vissza kell kapni a beszámoló elfogadásáról.

Az utasítások most pontosították a javított adatok benyújtásának szabályait is. Különösen azt magyarázzák, hogy a vállalatot nem büntetik meg, ha 5 napon belül kijavítja az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által azonosított hibákat. A programba ugyanakkor csak az Alapítvány közleményében szereplőkről lehet információt bevinni.

Amennyiben a szerződő maga fedez fel pontatlanságot, pontosító feljelentést tehet, de csak azon személyek vonatkozásában, akiknek adatait a Nyugdíjpénztár korábban elfogadta. Minden olyan kiegészítő nyomtatvány, amely korábban elfelejtett alkalmazottakat jelez, jogsértésnek minősül. Emiatt 500 rubel pénzbírságot rónak ki minden olyan személyre, akinek a tájékoztatását nem adták meg időben – hangsúlyozza a 2018. március 28-án kelt 19-19/5602 számú levél.

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága szerint azonban, ha egy cég elfelejtett volna megemlíteni egy szerződéses alkalmazottat, akkor az ilyen önazonos tévedést nem szabad büntetni. Tehát az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára által az SZV-M kiegészítő nyomtatvány benyújtása miatt kiszabott bírság továbbra is megtámadható a bíróságon.

Kinek és hova kell benyújtania az SZV-M nyomtatványt

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalap Igazgatóságának 2016. február 1-i 83. számú rendeletével összhangban minden munkáltató köteles jelentést benyújtani az összes munkavállalóról, beleértve a részmunkaidős munkavállalókat és a jelentési időszakban elbocsátott személyeket. Tartalmazza azon munkavállalók adatait is, akikkel munkaszerződés van, de szabadságon vannak: saját költségükre, éves, szülői szabadságra. Más szavakkal, információkat kell küldeni azokról a személyekről, akiknek munkaviszonyát munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés erősíti meg.

Szintén az SZV-M jelentést azoknak a szervezeteknek kell benyújtaniuk, amelyeknél az alapító képviseletében egyetlen alkalmazottja van, aki semmilyen megállapodás alapján nem részesül kifizetésben, vagy akivel nem kötöttek megállapodást. Az illetékesek szerint a „szerződésen kívüli” vezetők is biztosítottak a nyugdíjrendszerben, ezért fel kell őket jelenteni.

Az elkészült jelentést a biztosított nyilvántartásba vételi helye szerinti PFR irodába kell benyújtani.

Az SZV-M forma összetétele

Az űrlap 4 részt tartalmaz:

• a biztosított adatai;
• jelentési időszak;
• nyomtatvány típusa (kód);
• biztosított személyekre vonatkozó információk.

Az első a szervezet nevét, TIN-jét, KPP-jét és a Nyugdíjpénztári regisztrációs számát jelzi.

A „Jelentésidőszak” részben jelölje meg azt a hónapot, amelyre vonatkozóan a jelentés készül.

A harmadik részben fel kell tüntetni a kitöltendő űrlap típusát. Ha a beszámolási időszakra vonatkozó űrlapot először töltik ki, akkor az eredetiként kerül megjelölésre. Ha további jelentést nyújt be, válassza ki a „kiegészítő” típust. Ha a korábban elküldött jelentés pontatlanságot tartalmazott, akkor „törlés” típusú bizonylat kerül benyújtásra.

A negyedik rész egy táblázat, amelyben a teljes névvel szemben. a szerződéssel rendelkező állampolgárok feltüntetik TIN-számukat (opcionális) és SNILS-üket.

A kitöltött SZV-M nyomtatvány mintája

SZV-M kézbesítési módok: papír alapon vagy speciális programokon keresztül

Ha az államnak 25-nél kevesebb szerződéses alkalmazottja van, a munkáltató írásban vagy elektronikusan, azaz papíralapon vagy speciális programokon keresztül tehet bejelentést. Ha a biztosítottak száma meghaladja a 25 főt, akkor az információkat csak „az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által megállapított módon továbbfejlesztett minősített elektronikus aláírással aláírt elektronikus dokumentum formájában” kell benyújtani (2. cikk, 8. cikk). 1996.04.01-i szövetségi törvény 27. sz.). Ugyanakkor a PFR honlapján online is van lehetőség SZV-M kitöltésére.

Az SZV-M beküldése a PFR webhelyén keresztül online

Sokan érdeklődnek, hogyan lehet az SZV-M-et ingyen átadni a Nyugdíjpénztárnak az interneten keresztül. Egyes cégek fizetős programok telepítését kínálják. De tanácsos ilyen programokat használni, ha ugyanarra az időszakra vonatkozóan jelentéseket nyújt be különböző kormányzati szerveknek. Ha beszélgetünk csak a személyre szabott könyvelésről, ajánlatos az SZV-M online kitöltése ingyenesen a PFR 2019 weboldalon. személyes fiók biztosított. De a regisztrációhoz elektronikus digitális aláírásra vagy személyes fellebbezésre van szüksége a FIU-hoz a regisztrációs kártyaért.

A Nyugdíjpénztár által kínált egyszerűbb mód, ha letölti a honlapjáról valamelyik speciális programot. A helyes adatok megadása és a szankciók elkerülése érdekében a PFR weboldala ingyenes online ellenőrzést is biztosít az SZV-M CheckPFR programmal. Ez a program szerződéskötés nélkül letölthető személyi számítógépére, és minden adatot ellenőrizhet, mielőtt elküldi a Nyugdíjpénztárba. Nagyon kényelmes: kattintson a "Check" gombra, és ha a program nem tár fel hibát, nyugodtan küldje el. Ha az ellenőrzés eredményeként megjelenik a „Hiba” vagy a „Figyelmeztetések” felirat, nézze át újra az információkat, lehet, hogy valamit kihagyott, vagy elgépelt valahol. Hiányzó szám vagy betű, extra szóköz vagy zárójelek, latin betűk - ezek mind olyan hibák, amelyek miatt a program azt jelezheti, hogy a jelentést rosszul töltötték ki.

2016 óta a munkáltatóknak havi jelentéseket kell benyújtaniuk az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához az új SZV-M formanyomtatvány alapján (2015. december 29-i 385-FZ szövetségi törvény). Az ilyen típusú jelentéstétel célja a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának ellenőrzése. Ugyanakkor az űrlapot minden alkalmazott számára abszolút átadják.

Havonta, legkésőbb a következő hónap 15. napjáig kell benyújtani. A 2017-es fizetési határidők a következők:

• 2017. december – 2018. január 1. és 15. között
• 2018. január – 2018. február 1. és 15. között
• 2018. február – 2018. március 1. és 15. között
• 2018. március – 2018. április 1. és 16. között
• 2018. április – 2018. május 1. és 15. között
• 2018. május – 2018. június 1. és 15. között
• 2018. június – 2018. július 1. és 16. között
• 2018. július – 2018. augusztus 1. és 15. között
• 2018. augusztus – 2018. szeptember 1. és 17. között
• 2018. szeptember – 2018. október 1. és 15. között
• 2018. október – 2018. november 1. és 15. között
• 2018. november – 2018. december 1. és 17. között
• 2018. december – 2019. január 1. és 15. között

Büntetés a jelentések benyújtásának elmulasztása esetén - 500 rubel (minden alkalmazottra).

A hamis adatszolgáltatásért kiszabható bírság 500 rubel (1 dokumentum).

Ki küldi be ezt az űrlapot? Ezt a jelentést azok nyújtják be, akik munkáltatóként regisztráltak a Nyugdíjpénztárnál. Egy szervezet (beleértve az Orosz Föderációban dolgozó külföldit is) vagy egyéni vállalkozó munkaadóvá válik, ha magánszemélyekkel dolgozik. egy személy legalább egy munkaügyi vagy polgári jogi szerződést (GPC) kötött. Fontos megjegyezni, hogy:

1) Ha a munkavállalót a beszámolási hónap utolsó napján vették fel, akkor az SZV-M.

2) A jelentésbe azok is beletartoznak, akik tartásdíj nélkül vagy gyermek gondozása miatt vannak szabadságon, feltéve, hogy ezekkel a személyekkel egy korábban megkötött szerződés tovább működik. munkaszerződés.

FONTOS PONT: ha van alkalmazott, de a beszámolási havi bért nem fizették ki senkinek, akkor is be kell adni az SZV-M nyomtatványt. Maga a nyomtatvány 4. pontja (apró betűkkel) azt jelzi, hogy azon munkavállalókra vonatkozik, akikkel a tárgyhónapban szerződést kötöttek, folytatnak tevékenységet vagy megszűntek:

• munkaszerződések; , melynek tárgya munkavégzés, szolgáltatásnyújtás;
• a szerző megrendelésére vonatkozó szerződések;
• a tudományos, irodalmi, művészeti alkotások kizárólagos jogának elidegenítéséről szóló megállapodások;
• licencszerződések kiadása;
• licencszerződések tudományos, irodalmi, művészeti alkotás felhasználási jogának megadására vonatkozóan.

Nulla forma SZV-M

IP esetén: ha nincs alkalmazott, nem kötöttek munkaszerződést (vagy GPC) a tárgyhónapban, az azt jelenti, hogy nem kell átadni semmit, nullákat.

Szervezetek (jogi személyek) számára: A 2016. július 13-án kelt, LCh-08-26/9856 számú PFR levél lehetővé teszi az SZV-M formanyomtatvány beküldését az alapítónak, ha 2 feltétel fennáll:

1) A szervezet nem működik, az alapítónak nem történik kifizetés;

2) Az alapító vezetői feladatokat lát el, ugyanakkor munkaszerződést vagy polgári jogi szerződést nem kötöttek vele;

Ugyanez vonatkozik a szövetkezeti és társas vállalkozás elnökére is (a tisztségre a közgyűlés választja meg, vele munkaviszony vagy polgári jogi szerződés nem kötött).

Bár meg kell mondani, egyesek átmennek az úgynevezett "nulla" formán, azaz. anélkül, hogy a biztosítottak táblázatában egyáltalán feltüntetnénk. Egyes régiókban ilyen formában fogadják el a jelentést, míg máshol továbbra is kérik az alapító(k) adatainak megadását.

FONTOS: a Szövetségi Adószolgálat altáji és belgorodi fiókjaiban nulla jelentést kell benyújtaniuk.

A jelentés benyújtásának módja

Ha az átlagos alkalmazotti létszám szerint rendelkezik:

1) 25 főnél kevesebb fő - papír alapon (vagy tetszés szerint elektronikus formában) adjuk át.

2) Több mint 25 alkalmazott – szigorúan elektronikus formában, elektromosan. aláírásokat.

Ha ezt a parancsot megsértik, és elektronikus helyett papír formátumban adta át - 200 rubel bírság.

Nincs TIN – mi a teendő?

A 2016. május 1-i 136-FZ szövetségi törvénynek megfelelően SZV-M formában megengedett az TIN feltüntetése. A törvény azt a szöveget írja elő, hogy a TIN-t „ha rendelkezésre áll” kell feltüntetni. 2 helyzet lehet:

1) Elvileg a munkavállaló korábban nem kapott TIN-t. Ezután nyújtsa be az SZV-M űrlapot az ilyen munkavállaló TIN-jének feltüntetése nélkül (hagyja üresen az oszlopot), ezért nem jár bírság. A munkavállaló ezután önállóan beszerezheti az adóhivataltól a TIN-t, ha akarja. Az adóhatóság azonban azt tanácsolja, hogy a jövőben az SZV-M jelentésben továbbra is minden dolgozónál jelen legyen a TIN, mert. 2017 óta a biztosítási díjak feletti ellenőrzést a Szövetségi Adószolgálat vállára akarják helyezni.

2) Az alkalmazott nem emlékszik a TIN-jére. Megtalálható az adó honlapján nalog.ru, további "ÖSSZES SZOLGÁLTATÁS" - "TANULMÁNYOZÁS" szakaszok, majd be kell írnia az alkalmazott útlevéladatait. Ha a TIN ilyen módon nem található, akkor a munkavállaló nem kapta meg.

Nincs SNILS

Egy személy, aki életében először kezd dolgozni, nem biztos, hogy SNILS-ben szenved. Ebben az esetben Ön, mint munkáltató köteles biztosítási igazolást kiállítani ennek a munkavállalónak a szerződés megkötésétől számított 2 héten belül (9. pont "Utasítások ...", jóváhagyva az Egészségügyi Minisztérium rendeletével). és Oroszország társadalmi fejlődése, 2009. december 14., 987n).

Ha az SZV-M űrlap kitöltésekor még nem érkezett meg az új munkavállaló biztosítási igazolása, akkor az SNILS megadása nélkül vegye fel a jelentésbe ennek a munkavállalónak az adatait. Hanem azért, mert elektronikus formában ez a dokumentumüres SNILS esetén nem fog működni, akkor levelet kell írnia a FIU-nak, amelyben elmagyarázza az SNILS hiányának okait. Csak ezután, amikor az SNILS „kéznél van”, töltsön ki egy új űrlapot ennek az alkalmazottnak a „3. oszlopában” „kiegészítő” jelzéssel. Űrlap típusa.

jegyzet: ha a munkavállaló a közelmúltban megváltoztatta a vezetéknevét, és még nem sikerült megváltoztatnia az SNILS-t, akkor töltse ki az SZV-M űrlapot a régi adatok szerint. Kitöltési minta SZV-MKMegjegyzések a kitöltéshez

OKUD kód. Más dokumentumokban ez a mező nincs kitöltve. De jobb, ha az FTS-nél érdeklődik.

OKPO kód. A Rosstattól a regisztráció során kapott levélben jelezték. Az OKPO.ru oldalon is megtudhatja.

1. szakasz. Adja meg a biztosított adatait:

• Nyilvántartási szám a FIU-ban. A regisztrációt követően a postai küldeményben egy levelet kellett volna kapnia, amelyben ez a szám szerepel. TIN-számmal is tájékozódhat az adóhivatal felhívásával.
• Rövid cím. LLC "Fantik" vagy IP Sergeev P.P.
• TIN és ellenőrzőpont. Az utolsó feltételt csak szervezetek (jogi személyek) töltik ki.

2. szakasz Az ablakban kereszttel jelöljük a beszámolási időszakot és a naptári évet.

3. szakasz Az ablakban lévő kereszt jelzi az űrlap típusát: kezdő, kiegészítés vagy visszavonás.

4. szakasz Azon munkavállalókra vonatkozó adatokat tükrözi, akik a beszámolási időszakban kifizetésben részesültek (munkaügyi, polgári jogi szerződések alapján, amelyek tárgya a munkavégzés, szolgáltatásnyújtás). Az alkalmazottak teljes neve ábécé sorrendben és véletlenszerűen is feltüntethető - ez az Ön belátása szerint. A végén a fej aláírása a megjelölt pozícióval, az aláírás dekódolásával, az aláírás dátumával és a pecséttel (az IP tedd be, ha elérhető).

Ha hibák vannak a benyújtott űrlapon

1) Ha már benyújtott egy jelentést, és időben észrevette, hogy hibákat követtek el, akkor ugyanúgy (hibásan) új lapot kell kitöltenie, de a „3. Űrlaptípus" adja meg a "törlés" lehetőséget. Ezzel a lappal együtt töltsön ki egy újabb, de már helyesen kitöltött újat, és az Űrlaptípus oszlopban tüntesse fel a „kiegészítő” szót.

2) Ha az egyik alkalmazottat elfelejtették szerepeltetni a jelentésben, akkor készítsen új lapot, és csak az „elfelejtett” munkavállalókat írja be, és a „3. Űrlaptípus" adja meg a "kiegészítő".

FIGYELEM: A Nyugdíjalap kidolgozott egy programot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára felé történő bejelentések ellenőrzésére (különösen az SZV-M űrlapot), amelyet elektronikus formában nyújtanak be. Azaz, mielőtt elküldené az űrlapot a pénztárnak, előzetesen ellenőrizhető, hogy nincs-e benne hiba.

Non-profit (NPO) és alkalmazottak nélküli állami szervezetek - át kell adni az SZV-M-et?

Ha egy civil szervezetben állami szervezetek nincsenek munkaviszonyban álló személyek, akkor át kell menni SZV-M beszámoló vezetőikről (elnökeikről) szóló információkkal. Ezt az álláspontot fogalmazta meg a Nyugdíjpénztár honlapján:
Hasonló észrevételt tett az FSS is a 2016.03.14-i 02-09-05 / 06-06-4615 számú levelében, a 8. számú kérdésre válaszolva. Az SNT igazgatótanácsának elnökéről volt szó, itt egy részlet:

„... Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 17. cikkének megfelelően a munkaviszony a pozícióba történő megválasztás eredményeként jön létre, ha a megválasztás a munkavállaló által meghatározott munkaköri feladat ellátásával jár.

Így, mivel az N 66-FZ törvény 23. cikke a kertészeti, kertészeti vagy dacha nonprofit egyesület igazgatóságának elnökét bízza meg bizonyos funkciók ellátásával ebben a választható pozícióban, tevékenysége egy magánszemély munkaügyi tevékenységének tulajdonítható.

Ebben a tekintetben a kertészeti, kertészeti vagy dacha nonprofit egyesület, különösen az SNT igazgatótanácsának elnökének a munkavégzésért felhalmozott kifizetései az általánosan megállapított módon biztosítási díjakat vonnak maguk után.

Szükséges-e a nyomtatványt a munkavállaló kezébe adni

Az 1996. április 1-jén kelt 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 4. szakasza kötelezi a munkavállalók elbocsátását (vagy polgári jogi szerződés megszüntetése) adja át nekik az SZV-M nyomtatványt, valamint a biztosítási díjszámítás 3. pontját (személyre szabott elszámolásuk adatai). Ezek a dokumentumok hasznosak lehetnek a munkavállaló számára a szolgálati idő megerősítéséhez a nyugdíj kijelölése során. Azt kell mondanom, hogy a törvény nem ír elő bírságot e kötelezettség elmulasztása esetén, de jobb, ha nem élünk vissza vele.

Nem szükséges „teljes értékű” jelentést kiadni a munkavállalónak, amely tartalmazza a vállalat összes munkavállalójára vonatkozó adatokat, ez a „Személyes adatokról” szóló törvény megsértése (2006. július 27-i 152-FZ szám). A kiállított formanyomtatványnak csak az elbocsátott munkavállalóra vonatkozó információkat kell tartalmaznia. A jelentés az összes olyan hónapra vonatkozik, amely alatt Ön dolgozott ezt az alkalmazottat ha például 8 hónapot dolgozott, akkor 8-at kell kapnia számol be az SZV-M minden hónapra.

A fent említett törvény is kötelezi megkapja az elbocsátott személytől a személyre szabott számviteli adatok részére történő átadásáról szóló írásos igazolást (SZV-M nyomtatvány és a biztosítási díjszámítás 3. pontja). A visszaigazolás bármilyen formában történik (letöltés):

Is elindíthat egy „Számviteli naplót a továbbított információkróla biztosítottnakelbocsátáskor ”(szintén tetszőleges formátumban).