पेंशन वर्ष में क्या लेना है. रूसी संघ के पेंशन कोष को नई मासिक रिपोर्टिंग (फॉर्म एसजेडवी-एम)

यदि आप सभी रिपोर्टों को सूचीबद्ध करते हैं पेंशन निधि 2016 में, उनमें से बहुत सारे नहीं होंगे:

• फॉर्म आरएसवी-1 में गणना (रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 16 जनवरी 2014 एन 2पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित), जिसे पहली तिमाही, छमाही के परिणामों के आधार पर आपकी पेंशन फंड शाखा में जमा किया जाना चाहिए। , 9 महीने और वर्ष (अनुच्छेद 10 का भाग 1, 2, 24 जुलाई 2009 के कानून एन 212-एफजेड का पृष्ठ 1 भाग 9 अनुच्छेद 15);
• (रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 01.02.2016 एन 83पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित)। यह रिपोर्ट पेंशन फंड को पहली बार मासिक रूप से प्रस्तुत की जाती है - अप्रैल 2016 के लिए (04/01/1996 एन 27-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2)। यानी, यह 2016 में विकसित पेंशन फंड की अपेक्षाकृत नई रिपोर्ट है।

इस प्रकार, 2016 में पेंशन फंड को रिपोर्टिंग में 11 दस्तावेज़ शामिल हैं: 3 आरएसवी -1 गणना और 8 एसजेडवी-एम फॉर्म (वर्ष के लिए आरएसवी -1 और दिसंबर के लिए एसजेडवी-एम को 2017 में जमा करना होगा)।

RSV-1 और SZV-M फॉर्म की गणना के बारे में और पढ़ें:

आरएसवी-1 फॉर्म में 2016 के लिए पेंशन फंड की रिपोर्ट आखिरी होगी जिसे पेंशन फंड में जमा करने की आवश्यकता होगी। 2017 से नियम बदल गए हैं.

रूसी संघ का पेंशन कोष: रिपोर्टिंग - 2017

2017 से, पेंशन फंड के लिए सामान्य रिपोर्टिंग योगदान द्वाराअब आपको इसे छोड़ना नहीं पड़ेगा. आखिरकार, संघीय कर सेवा (कानून दिनांक 3 जुलाई 2016 एन 243-एफजेड) बीमा प्रीमियम की गणना और उनके भुगतान को नियंत्रित करेगी। जिस फॉर्म पर योगदान की जानकारी जमा करनी होगी, उसे अभी तक अनुमोदित नहीं किया गया है। लेकिन यह RSV-1 नहीं होगा. 2017 की पहली तिमाही के लिए पहले से ही, आपको पेंशन फंड में एक नई रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता नहीं होगी। इसे संघीय कर सेवा (रूस की संघीय कर सेवा का पत्र दिनांक 19 जुलाई, 2016 एन बीएस-4-11/12929@) को जमा करना होगा।

वहीं, एसजेडवी-एम रिपोर्ट पहले की तरह पेंशन फंड में जमा करनी होगी।
केवल फॉर्म जमा करने की समय सीमा बदल जाएगी: 2017 से, एसजेडवी-एम को पॉलिसीधारक द्वारा रिपोर्टिंग महीने के बाद महीने के 15 वें दिन से पहले जमा किया जाना चाहिए (04/01/1996 के कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2) एन 27-एफजेड, यथासंशोधित, वैध। 01/01/2017 से)। अब - 10वीं से बाद में नहीं (

29 दिसंबर 2015 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड में संशोधन किया गया पूरी लाइनसंघीय कानून। 1 अप्रैल 1996 का संघीय कानून संख्या 27-एफजेड "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर" स्थापित करता है नये प्रकार कारिपोर्टिंग, इसे प्रस्तुत करने का समय और प्रक्रिया, साथ ही नई आवश्यकताओं के अनुपालन में विफलता के लिए जिम्मेदारी, और 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" को मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत करने के उद्देश्य को प्रकट करने के लिए संशोधित किया गया था। पेंशन फंड के लिए.
नई रिपोर्टिंगबीमाकर्ताओं (संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा उनके लिए काम करने वाले सभी बीमाकृत व्यक्तियों के संबंध में, और यहां तक ​​​​कि नागरिक अनुबंधों के तहत पंजीकरण के स्थान पर (कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 1) पेंशन फंड डिवीजन को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। , यदि पारिश्रमिक का भुगतान पेंशन फंड में बीमा योगदान किया जाता है (कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2)।

क्या जानकारी प्रदान की गई है?
मासिक आधार पर, पॉलिसीधारकों को पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड डिवीजन को निर्धारित फॉर्म में जानकारी जमा करने की आवश्यकता होती है (कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 1)। प्रेषित सूचना में प्रत्येक के लिए निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए एक व्यक्ति को(कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 का खंड 2.2):
- व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता बीमा संख्या (एसएनआईएलएस),
- अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक (पूरा नाम),
- करदाता पहचान संख्या (टीआईएन)।
कला के खंड 2.2 के अनुसार। कानून संख्या 27-एफजेड के 11, सूचना रिपोर्टिंग माह के बाद महीने के 10वें दिन से पहले जमा नहीं की जानी चाहिए।

कृपया ध्यान दें कि यदि जानकारी 25 या अधिक कामकाजी बीमाकृत व्यक्तियों (उन कर्मचारियों सहित जिनके साथ नागरिक कानून अनुबंध संपन्न हुए हैं) के लिए प्रस्तुत की जाती है, तो उन्हें इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
यदि 25 से कम लोगों के लिए जानकारी प्रस्तुत की जाती है, तो आप कागज पर रिपोर्ट कर सकते हैं।

मुझे रिपोर्ट करने के लिए किस फॉर्म का उपयोग करना चाहिए?
मासिक रिपोर्टिंग फॉर्म अभी तक अनुमोदित नहीं किया गया है। आज तक, अधिकारियों द्वारा प्रस्तावित विकल्प पेंशन फंड वेबसाइट पर प्रकाशित किया गया है और अनुमोदन के दौर से गुजर रहा है। रिपोर्ट को SZV-M कहा गया।
एसजेडवी-एम फॉर्म में आपको जानकारी के चार खंड भरने होंगे।
धारा 1. "बीमाकृत विवरण"
एसजेडवी-एम फॉर्म की धारा 1 संगठन का संक्षिप्त नाम दर्शाती है, पंजीकरण संख्यापेंशन फंड, आईएनएन, केपीपी।
धारा 2. "रिपोर्टिंग अवधि"
एसजेडवी-एम फॉर्म भरने की रिपोर्टिंग अवधि एक महीने है। जिस महीने के लिए फॉर्म जमा किया जा रहा है, उसके नाम के आगे बॉक्स में एक "x" चिन्ह रखा गया है। कैलेंडर वर्ष का कॉलम भरा गया है अनिवार्य.
धारा 3 "फॉर्म प्रकार"
SZV-M फॉर्म तीन प्रकार के होते हैं। यदि कोई संगठन रिपोर्टिंग अवधि के लिए पहली बार बीमित व्यक्तियों के बारे में एक फॉर्म जमा करता है, तो "x" प्रतीक को "मूल" बॉक्स में रखा जाता है। ऐसे मामले में जब रिपोर्टिंग अवधि के लिए पेंशन फंड द्वारा पहले स्वीकृत जानकारी के पूरक के लिए फॉर्म जमा किया जाता है, तो प्रतीक "x" को "अतिरिक्त" बॉक्स में रखा जाता है।
धारा 4. "बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी"
एसजेडवी-एम की धारा 4 कर्मचारियों का पूरा नाम, एसएनआईएलएस और टीआईएन (यदि कोई हो) इंगित करती है। सभी बीमित व्यक्तियों का डेटा प्रस्तुत किया जाता है। अर्थात्, जिनके साथ रिपोर्टिंग अवधि के दौरान निम्नलिखित निष्कर्ष निकाले गए थे, उनके लिए वैध या समाप्त होना जारी रहेगा:
.रोजगार संपर्क;
.नागरिक कानून प्रकृति के अनुबंध, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन, सेवाओं का प्रावधान है;
.लेखक आदेश समझौते;
विज्ञान, साहित्य और कला के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौते;
.लाइसेंसिंग समझौतों का प्रकाशन;
.विज्ञान, साहित्य, कला के कार्यों का उपयोग करने का अधिकार देने वाले लाइसेंस समझौते,
सामूहिक आधार पर कैदियों को शामिल करना।
पूरी की गई रिपोर्ट पर संगठन के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और मुहर लगाई जाती है (यदि कोई है, तो निश्चित रूप से)।
मासिक प्रपत्र रिपोर्टिंग एसजेडवी-एम(नमूना भरना) अगले पृष्ठ पर प्रस्तुत किया गया है।

जिम्मेदारी क्या है?
समय पर मासिक रिपोर्ट जमा करने में विफलता के लिए, पॉलिसीधारक को प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 रूबल का जुर्माना भुगतना पड़ता है, जिसके बारे में जानकारी नहीं दी गई थी (भाग 4, कानून संख्या 27-एफजेड का अनुच्छेद 17)।
इसमें अधूरी और (या) गलत जानकारी का प्रावधान भी शामिल है।
यदि पॉलिसीधारक जुर्माना भरने की आवश्यकता का पालन करने में विफल रहता है, तो अधिकारी उसके बैंक खातों या अन्य संपत्ति में मौजूद धनराशि से ऋण वसूलने का निर्णय ले सकेंगे।

व्यवसाय पुनर्गठन की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के कारण परिवर्तन करने की आवश्यकता थी। परिवर्तनों ने उद्यम के कानूनी उत्तराधिकारी को दस्तावेज उपलब्ध कराने के लिए जिम्मेदार बना दिया। सबसे पहले पेंशन फंड को जानकारी दी जाती है और उसके बाद ही पुनर्गठन की जानकारी दी जाती है।

एक अन्य कारक जिसने परिवर्तनों के कार्यान्वयन को निर्धारित किया, वह कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने से इनकार करना था। मासिक रिपोर्टिंग से ऐसे नागरिकों की शीघ्र पहचान करने में मदद मिलेगी। इस प्रकार, यदि उनका वेतन अनुमेय स्तर से अधिक है तो राज्य पेंशनभोगियों को भुगतान से वंचित कर देता है।

2016 में पेंशन फंड जमा करने की प्रक्रिया में क्या बदलाव किए गए हैं, इस सवाल का जवाब देते हुए, यह ध्यान देने योग्य है कि योगदान पर जानकारी के प्रावधान से बचने के लिए दायित्व की प्रणाली बदल गई है। अधूरी जानकारी देने पर 500 रूबल का जुर्माना है।

रिपोर्ट प्रपत्र और प्रस्तुत करने के तरीके

2014 में, सभी बीमा भुगतानों के लिए एक समान फॉर्म अपनाया गया था। इसमें योगदान और संबंधित अधिकारियों के साथ पंजीकृत व्यक्तियों के डेटा को संयोजित किया गया है। यह फॉर्म सभी उद्यमियों के लिए सार्वभौमिक हो गया है।

दस्तावेज़ में निम्नलिखित जानकारी शामिल होनी चाहिए:

• उपनाम;
• उपनाम;
• व्यक्तिगत बीमा संख्या;
• एक पहचान संख्या.

भुगतानकर्ताओं की सुविधा के लिए, रिपोर्ट जमा करने के कई तरीके हैं:

• व्यक्तिगत मुलाक़ात

रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक या कागजी रूप में प्रस्तुत की जाती है। यह रिपोर्टिंग फॉर्म उन उद्यमों के लिए प्रदान किया जाता है जिनमें 50 से अधिक लोगों का स्टाफ नहीं है। यदि कर्मचारियों की संख्या अधिक हो जाती है, तो जानकारी फ्लैश ड्राइव पर प्रदान की जाती है।

इलेक्ट्रॉनिक रूप से एक रिपोर्ट जमा करने के लिए, एक उद्यमी को पेंशन फंड के साथ एक समझौता करना होगा और एक इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर प्राप्त करना होगा।

• मेल द्वारा भेजा जा रहा है

रिपोर्ट पंजीकृत पत्र के साथ संलग्न है। इस रिपोर्टिंग फॉर्म का लाभ फॉर्म की डिलीवरी की पुष्टि की गति और उपलब्धता है। कृपया ध्यान दें कि दस्तावेज़ जमा करने की तारीख प्रेषण के क्षण के साथ मेल खाती है। यदि शिपमेंट में देरी होती है, तो पेंशन फंड कर्मचारी उद्यमी को एक रिपोर्ट भेजेंगे। यदि प्रतिपक्ष अनुरोध का जवाब नहीं देता है, तो पेंशन फंड खातों को ब्लॉक कर देता है।

कर्मचारियों के बारे में जानकारी मासिक आधार पर पेंशन फंड को प्रदान की जानी चाहिए। 1 अप्रैल 2016 से रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा का नियम लागू हो गया है। नियोक्ताओं को रिपोर्टिंग माह के अगले महीने के 10वें दिन से पहले एक रिपोर्ट जमा करनी होती है।

शून्य दस्तावेज़ प्रस्तुत करना

शून्य दस्तावेज़ दाखिल करने के बीच अंतर यह है कि इसे कागज़ के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। रिपोर्टिंग का यह रूप अनुपस्थिति में तैयार किया गया है वेतन. शून्य दस्तावेज़ीकरण की पुष्टि पेंशन फंड को एक पत्र द्वारा की जाती है।

जब आपको मदद की जरूरत हो

कर्मचारियों की संख्या, साथ ही उनकी आयु सीमा का संकेत देने वाली रिपोर्ट प्रदान करते समय त्रुटियों का जोखिम होता है। यदि आपको ऐसे दस्तावेज़ उपलब्ध कराने की आवश्यकता है, तो आपको विशेषज्ञों से सहायता लेनी चाहिए। किसी पेशेवर से संपर्क करने से आपको जुर्माने से बचने में मदद मिलेगी और योगदान की गणना के लिए प्रणाली सरल हो जाएगी।

कर्मचारियों के लिए रिपोर्टिंग योजना नहीं बदली है।

एक उद्यमी को क्या जानना आवश्यक है

आइए अधिक विस्तार से देखें कि 2016 में पेंशन फंड ने क्या बदलाव किए हैं। एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिएरूस के पेंशन फंड में पंजीकृत कर्मचारियों पर नियमित रूप से एक रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है। रिपोर्टिंग का यह रूप आपको सेवानिवृत्त व्यक्तियों की आय के स्तर को नियंत्रित करने की अनुमति देता है।

एक और नवीनता यह है कि बिलिंग अवधि एक कैलेंडर वर्ष के बजाय 12 महीने है।

2016 में पेंशन फंड में योगदान की राशि

2016 में उद्यमियों के लिए योगदान राशि 30% है। धन का वितरण इस प्रकार होता है:

• 22% - पेंशन फंड में वितरण के बिना स्थानांतरण।
• 2.9% - सामाजिक बीमा निधि संपत्ति।
• 5.1% - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष के लिए योगदान।

22% टैरिफ तब तक निर्धारित किया जाता है जब तक कर्मचारी का योगदान एक निश्चित राशि तक नहीं पहुंच जाता। संकेतक तक पहुंचने के बाद इनका आकार घटकर 10% रह जाता है। इसके अलावा, व्यक्तिगत कंपनियों को कम टैरिफ का उपयोग करने का अधिकार है।

दायित्व का शमन

एक विशेष विधेयक विकसित किया जा रहा है जो सत्यापन के दौरान त्रुटियों या सूचना के असामयिक प्रावधान के लिए दायित्व को कम करने का प्रावधान करता है। गलत डेटा प्रदान करना भी एक उल्लंघन है, लेकिन इसके लिए दायित्व को बाहर रखा गया है।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि कानून में बदलाव नई आर्थिक वास्तविकताओं के कारण हैं। कार्यान्वयन के लिए धन्यवाद नई प्रणालीरिपोर्टिंग, ऐसे कार्यरत पेंशनभोगियों की पहचान करने की प्रणाली जिनका वेतन स्तर अनुमेय सीमा से अधिक है, को सरल बनाया गया है।

पहले से ही 1 अप्रैल 2016 को, पेंशन फंड के लिए मासिक रिपोर्टिंग दस्तावेज़ीकरण लागू किया गया था। यह सभी रूसी नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य है (इसमें कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी दोनों शामिल हैं) - संघीय कानून, 29 दिसंबर 2015 का कानून संख्या 385।

2016 में रूस के पेंशन फंड के लिए मासिक रिपोर्ट फॉर्म क्या है?

यह रिपोर्टिंग योग्य पेंशन फंड विशेषज्ञों द्वारा विकसित की गई थी। इन दस्तावेज़ों में प्रत्येक बीमित कर्मचारी के बारे में जानकारी शामिल है, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जिन्हें संपन्न नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर काम करना चाहिए। निम्नलिखित जानकारी प्रदान की जानी चाहिए:

• बीमा संख्या या एसएनआईएलएस;

इस वर्ष, अनुच्छेद संख्या 1 (संघीय कानून, 1 अप्रैल 1996 का कानून संख्या 27), जिसमें हम बात कर रहे हैंअनिवार्य पेंशन बीमा में शामिल सभी नागरिकों के व्यक्तिगत, व्यवस्थित लेखांकन पर कई बदलाव किए गए हैं। इस तरह के नवाचार, सबसे पहले, रिपोर्टिंग अवधि से संबंधित हैं। ऐसी अवधि में रिपोर्टिंग समय शामिल होता है, जिसके दौरान पॉलिसीधारक को पेंशन फंड की स्थानीय शाखा को उन व्यक्तियों के बारे में सभी आवश्यक डेटा प्रदान करना होगा जो हमारे राज्य की व्यक्तिगत लेखा प्रणाली में बीमा प्रक्रिया से गुजर चुके हैं।

इस प्रकार, इस वर्ष 1 अप्रैल से, ऐसी रिपोर्टिंग अवधि में हर महीने शामिल है (पहले, ये रिपोर्ट पहली तिमाही, छह महीने, नौ महीने और पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए प्रस्तुत की जाती थीं)। इसके अलावा, फिलहाल, व्यक्तिगत जानकारी, जैसे पूरा नाम और एसएनआईएलएस, आरएसवी-1 फॉर्म (अनुभाग संख्या 6.1, उपधारा 6.1) के अनुसार प्रस्तुत की जानी चाहिए।

दस्तावेजी रिपोर्टिंग फॉर्म एसजेडवी-एम, हर महीने जमा किया जाता है

दस्तावेज़ का प्रपत्र, जो हर महीने रूस के पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में जमा किया जाता है, को "एसजेडवी-एम" कहा जाता है। यह इस फॉर्म पर है कि नियोक्ताओं को 2016 में श्रमिकों के बारे में सभी आवश्यक जानकारी दर्ज करनी चाहिए।

एसजेडवी-एम फॉर्म के इस फॉर्म को भरने का एक नमूना यहां पाया जा सकता है:

दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा, जिसे हर महीने पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अप्रैल से, नियोक्ताओं द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में मासिक रूप से रिपोर्टिंग दस्तावेज जमा करने पर एक कानून पहले से ही लागू है। योग्य विशेषज्ञों ने इस वर्ष के अंतर्गत आने वाली सभी रिपोर्टिंग अवधियों के समय की गणना की (गैर-कार्य दिवसों और अगले कार्य दिवस में उनके स्थानांतरण को ध्यान में रखते हुए):

• अप्रैल के लिए - 10.05 तक.
• मई के लिए - 10.06 तक.
• जून के लिए - 11.07 तक (स्थगन)।
• जुलाई के लिए - 10.08 तक.
• अगस्त के लिए - 12.09 तक (स्थगन)।
• सितंबर के लिए - 10.10 बजे तक।
• अक्टूबर के लिए - 10.11 बजे तक.
• नवंबर के लिए - 12.12 (स्थगन) तक।
• दिसंबर के लिए - 01/10/2017 तक

यह याद रखना चाहिए कि यदि श्रमिकों की औसत संख्या 25 (2015 के लिए) से अधिक है, तो नियोक्ताओं द्वारा प्रत्येक व्यक्तिगत माह के लिए रिपोर्टिंग दस्तावेज इलेक्ट्रॉनिक रूप में पेंशन फंड की स्थानीय शाखा को प्रस्तुत किया जाता है।

पेंशन फंड में रिपोर्टिंग दस्तावेज (मासिक) जमा करने में देरी के लिए 2016 में दंड का प्रावधान किया गया

2016 में रूस के पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में रिपोर्टिंग दस्तावेज (मासिक) देर से जमा करने के लिए, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए जुर्माने के रूप में जुर्माना प्रदान किया जाता है - 500 रूबल (प्रत्येक कर्मचारी के लिए)। गलत डेटा सबमिट करने पर भी यही दंड दिया जाता है। ये दंड नियोक्ताओं को सीधे स्थानीय पेंशन फंड कार्यालय में जारी किए जाते हैं।

रूस के पेंशन फंड को मासिक रिपोर्टिंग में 2016 से बदलाव होंगे। 1 अप्रैल 2016 को रिलीज़ हुई संघीय कानूनदिनांक 12/29/15 संख्या 385-एफजेड, इसलिए आपको मासिक आधार पर पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करनी होगी। ये किससे जुड़ा है और क्या है नए आदेश- इसके बारे में हमारी सामग्री में।

सभी नियोक्ताओं के लिए 2016 में पेंशन फंड को रिपोर्ट करना

इन त्रैमासिक रिपोर्टों के अलावा 1 अप्रैल 2016 से एक रिपोर्ट प्रस्तुत करें मासिक आवश्यकता होगी. यह समय सीमा अगले महीने की 10 तारीख तक है।

कानून में बदलाव के आधार पर, त्रैमासिक रिपोर्ट - पहली तिमाही, आधे साल, नौ महीने और एक साल के लिए - पहले की तरह ही रहेंगी। 2016 से, अधिक सटीक रूप से, 1 अप्रैल से पेंशन फंड को मासिक रिपोर्टिंग, एक तरह से अलग रिपोर्ट है। यानी, पेंशन फंड में तिमाही रिपोर्ट जमा करना पहले की तरह ही रहेगा, लेकिन इसमें मासिक रिपोर्ट भी जोड़ी जाएगी।

2016 से पेंशन फंड को मासिक रिपोर्टिंग में निम्नलिखित जानकारी शामिल है (पेंशन फंड 2016 को रिपोर्टिंग डेटा):

• कर्मचारी बीमा संख्या (एसएनआईएलएस)
• कर्मचारी का पूरा नाम.
• कर्मचारी टिन.

यदि कोई एलएलसी या व्यक्तिगत उद्यमी अधिकतम 25 लोगों को रोजगार देता है मासिक रिपोर्टिंग 2016 से, पेंशन फंड इलेक्ट्रॉनिक और कागजी रूप में प्रदान किया जा सकता है। अगर 25 से ज्यादा लोग हैं तो सिर्फ इलेक्ट्रॉनिक तरीके से.

टिप्पणी
प्रिय पाठकों! व्यापार और सेवाओं के क्षेत्र में छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए, हमने एक विशेष कार्यक्रम "बिजनेस.आरयू" विकसित किया है, जो आपको पूर्ण गोदाम लेखांकन, व्यापार लेखांकन, वित्तीय लेखांकन बनाए रखने की अनुमति देता है, और एक अंतर्निहित भी है- सीआरएम प्रणाली में. इसमें निःशुल्क और सशुल्क दोनों योजनाएँ हैं।

2016 में पेंशन फंड में रिपोर्टिंग क्यों बदल गई?

2016 में पेंशन फंड में रिपोर्टिंग में बदलाव पेंशन कानून में बदलाव के कारण पेश किए जा रहे हैं। तथ्य यह है कि उन कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन रद्द करने की योजना बनाई गई है जो वेतन प्राप्त करते हैं प्रति वर्ष 1 मिलियन से अधिक रूबल . यह एक महीने से कुछ अधिक समय तक चलता है 83 हजार से अधिक रूबल।

पेंशन फंड में मासिक रिपोर्टिंग 2016 से शुरू की गई है ताकि पेंशन फंड विशेषज्ञ कार्यरत पेंशनभोगियों के वेतन की निगरानी करें ताकि यदि उनका वार्षिक वेतन 1 मिलियन रूबल से अधिक हो तो उनकी पेंशन तुरंत रद्द की जा सके। अधिक सटीक रूप से, ताकि ऐसा न हो कि एक कामकाजी पेंशनभोगी को पहले ही 12 महीनों के भीतर वेतन में एक लाख रूबल मिल चुके हैं, लेकिन उसे पेंशन मिलती रहती है। त्रैमासिक के विपरीत मासिक रिपोर्टिंग और मासिक निगरानी, ​​आपको परिवर्तनों पर अधिक तेज़ी से प्रतिक्रिया करने की अनुमति देती है। विशेषज्ञों के अनुसार, 2016 में पेंशन फंड में रिपोर्टिंग में बदलाव और पेंशन कानून में बदलाव से 1% से भी कम पेंशनभोगी, यानी लगभग 220 हजार लोग प्रभावित होंगे।

2016 में, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन इंडेक्सेशन पहले ही रद्द कर दिया गया था। जो लोग काम नहीं कर रहे हैं उनकी पेंशन में 4% की बढ़ोतरी की जाएगी। ये सभी परिवर्तन, बल्कि, राजकोषीय प्रकृति के हैं और पैसे बचाने की आवश्यकता से संबंधित हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह 2016 में 17 बिलियन रूबल, 2017 में 20 बिलियन और 2018 में पहले से ही 25 बिलियन रूबल की बचत करना संभव होगा।

बचत की आवश्यकता वस्तुनिष्ठ व्यापक आर्थिक दोनों कारणों से है। सबसे पहले, अर्थव्यवस्था में संकट की घटनाएँ हाल के वर्ष. और दूसरी बात, जो बहुत महत्वपूर्ण भी है, देश की आबादी बूढ़ी हो रही है, पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही है, यानी ऐसे लोग जो काम नहीं करते हैं और अर्थव्यवस्था को बढ़ाने में शामिल नहीं हैं। यह न केवल रूस की, बल्कि अधिकांश औद्योगिक देशों की भी एक वस्तुनिष्ठ कारक विशेषता है।

परिवर्तन के परिणाम क्या हैं?2016 में पेंशन फंड को रिपोर्टिंग। जुर्माना

सबसे पहले, 2016 में पेंशन फंड को रिपोर्टिंग में बदलाव से एलएलसी और व्यक्तिगत उद्यमी लेखाकार कर्मचारियों के कार्यभार में वृद्धि होगी। ठीक है, या व्यक्तिगत उद्यमी स्वयं, यदि वे अपना लेखांकन स्वयं करते हैं। बहुत सारी रिपोर्ट तैयार करना पहले से ही काफी श्रम-गहन काम है, यहाँ तक कि स्वचालन को भी ध्यान में रखते हुए। और 1 अप्रैल 2016 से काम की मात्रा बढ़ जाएगी।

यह संभव है कि कुछ एलएलसी और व्यक्तिगत उद्यमियों को अपने एकाउंटेंट के वेतन के लिए अतिरिक्त भुगतान करना होगा। कुछ फर्मों और उद्यमियों ने अपने लेखांकन को आउटसोर्स कर दिया है - उनके पास पूर्णकालिक लेखाकार नहीं हैं, और विशेष तृतीय-पक्ष कंपनियां उनके लिए लेखांकन और रिपोर्टिंग करती हैं। शायद उनकी सेवाएँ और महंगी हो जाएँगी।

अब जुर्माने के बारे में. यदि एलएलसी और व्यक्तिगत उद्यमी ने रिपोर्ट जमा नहीं की या समय पर (देर से) जमा नहीं की या कर्मचारियों पर गलत डेटा प्रदान किया, तो उन्हें रिपोर्टिंग अवधि के पिछले तीन महीनों के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम की कुल राशि का 5% भुगतान करना होगा ( तिमाही, छमाही या वर्ष)।

बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए जुर्माने की राशि महत्वपूर्ण हो सकती है। इस मामले में जुर्माना अदालत के फैसले द्वारा लगाया जाता है - पेंशन फंड को अदालत में इसकी मांग करनी चाहिए। यह त्रैमासिक रिपोर्ट पर लागू होता है: पहली तिमाही के लिए, आधे साल के लिए, नौ महीने के लिए और वर्ष के लिए।

उल्लंघन के लिए 2016 से पेंशन फंड को मासिक रिपोर्टिंग (सबमिट करने में विफल, देर से या गलत डेटा दर्ज किया गया) अतिरिक्त दायित्व प्रदान किया गया है: प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 रूबल। कोर्ट के माध्यम से जुर्माना भी वसूला जाता है.

अन्य सामग्री