rumah Sarapan pagi

PFR baru dalam pelaporan bulanan. Pelaporan bulanan baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia (bentuk SZV-M)

Pelaporan bulanan ke FIU mulai tahun 2016 akan mengalami perubahan. Pada tanggal 1 April 2016, undang-undang federal tanggal 29 Desember 2015 No. 385-FZ keluar, sehingga laporan ke dana pensiun perlu diserahkan setiap bulan. Apa hubungannya dan apa pesanan baru- tentang ini di materi kami.

Pelaporan ke Dana Pensiun tahun 2016 untuk semua pemberi kerja

Selain laporan triwulanan ini mulai 1 April 2016 untuk menyerahkan laporan akan membutuhkan bulanan. Batas waktu pengiriman adalah tanggal 10 bulan berikutnya.

Berdasarkan perubahan undang-undang, laporan triwulanan - untuk kuartal pertama, enam bulan, sembilan bulan dan satu tahun - akan tetap sama seperti sebelumnya. Pelaporan bulanan ke FIU sejak 2016, lebih tepatnya, sejak 1 April, dalam artian laporan terpisah. Artinya, pelaporan triwulanan ke Dana Pensiun tetap sama seperti sebelumnya, tetapi laporan bulanan juga akan ditambahkan.

Pelaporan bulanan ke PFR sejak 2016 mencakup informasi berikut (data pelaporan ke PFR 2016):

Nomor Asuransi Karyawan (SNIL)
Nama karyawan.
NPWP karyawan.

Jika hingga 25 orang bekerja di LLC atau pengusaha perorangan, maka pelaporan bulanan di FIU sejak tahun 2016 dapat disediakan baik dalam bentuk elektronik maupun kertas. Jika lebih dari 25 orang, maka hanya di elektronik.

Catatan
Pembaca yang budiman! Untuk perwakilan usaha kecil dan menengah di bidang perdagangan dan jasa, kami telah mengembangkan program khusus "Business.Ru", yang memungkinkan Anda untuk mempertahankan akuntansi gudang penuh, akuntansi perdagangan, akuntansi keuangan, dan juga memiliki sistem CRM bawaan. Tersedia paket gratis dan berbayar.

Mengapa pelaporan ke dana pensiun berubah pada tahun 2016

Perubahan dalam pelaporan ke PFR pada tahun 2016 diperkenalkan karena perubahan dalam undang-undang pensiun. Faktanya adalah direncanakan untuk membatalkan pensiun bagi para pensiunan yang bekerja yang menerima gaji lebih dari 1 juta rubel per tahun . Dalam sebulan ternyata sedikit b lebih dari 83 ribu rubel.

Pelaporan bulanan ke PFR telah diperkenalkan sejak 2016 sehingga spesialis dana pensiun memantau gaji pensiunan yang bekerja untuk segera membatalkan pensiun mereka jika gaji tahunan mereka melebihi 1 juta rubel. Lebih tepatnya, agar tidak ternyata seorang pensiunan yang bekerja telah menerima satu juta rubel dalam waktu 12 bulan upah tetapi tetap menerima pensiun. Pelaporan bulanan dan pemantauan bulanan, berbeda dengan pemantauan triwulanan, memungkinkan Anda untuk lebih cepat menanggapi perubahan. Perubahan pelaporan ke PFR pada tahun 2016 dan perubahan undang-undang pensiun akan mempengaruhi, menurut para ahli, kurang dari 1% dari pensiunan, yaitu sekitar 220 ribu orang.

Pada tahun 2016, indeksasi pensiun sudah dibatalkan untuk pensiunan yang bekerja. Pengangguran akan diindeks (meningkat) pensiun sebesar 4%. Semua perubahan ini agak bersifat fiskal dan terkait dengan kebutuhan untuk menghemat uang. Para ahli mengatakan bahwa dengan cara ini akan mungkin untuk menghemat 17 miliar rubel pada 2016, 20 miliar pada 2017, dan 25 miliar rubel pada 2018.

Kebutuhan akan tabungan berhubungan baik dengan alasan ekonomi makro yang objektif. Pertama, krisis ekonomi tahun terakhir. Dan kedua, yang juga sangat penting, populasi negara yang menua, jumlah pensiunan, yaitu orang yang tidak bekerja dan tidak terlibat dalam pertumbuhan ekonomi, meningkat. Ini adalah faktor objektif yang menjadi karakteristik tidak hanya untuk Rusia, tetapi juga untuk sebagian besar negara industri.

Apa konsekuensi dari perubahan?pelaporan ke FIU pada tahun 2016. denda

Pertama-tama, perubahan pelaporan ke PFR pada tahun 2016 akan menyebabkan peningkatan beban kerja karyawan LLC dan pengusaha perorangan - akuntan. Nah, atau pengusaha individu itu sendiri, jika mereka melakukan akuntansi sendiri. Penyusunan banyak laporan sudah merupakan pekerjaan yang cukup melelahkan, bahkan dengan mempertimbangkan otomatisasi akun. Dan mulai 1 April 2016, volume pekerjaan akan meningkat.

Ada kemungkinan bahwa beberapa LLC dan pengusaha perorangan harus memperkenalkan pembayaran tambahan untuk gaji akuntan mereka. Beberapa perusahaan dan pengusaha memiliki akuntansi outsourcing - mereka tidak memiliki akuntan penuh waktu, dan akuntansi dan pelaporan untuk mereka dilakukan oleh perusahaan pihak ketiga khusus. Mungkin layanan mereka akan menjadi lebih mahal.

Sekarang untuk penalti. Jika LLC dan pengusaha perorangan tidak menyerahkan laporan atau menyerahkannya pada waktu yang salah (terlambat) atau memberikan data yang salah tentang karyawan, mereka harus membayar 5% dari jumlah total premi asuransi yang masih harus dibayar selama tiga bulan terakhir pelaporan periode (triwulan, setengah tahun atau tahun).

Untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar, jumlah denda bisa menjadi signifikan. Dalam hal ini, denda dikenakan oleh keputusan pengadilan - dana pensiun harus mencari ini di pengadilan. Ini berlaku untuk laporan triwulanan: untuk triwulan pertama, selama setengah tahun, selama sembilan bulan dan selama satu tahun.

Untuk pelanggaran pelaporan bulanan ke FIU sejak 2016 (tidak lulus sama sekali, terlambat atau salah memasukkan data) tanggung jawab tambahan diberikan: 500 rubel untuk setiap karyawan. Denda juga dikumpulkan - melalui pengadilan.

bahan lainnya

Inisiatif yang mewajibkan pengusaha untuk menyerahkan laporan ke FIU setiap bulan diajukan oleh Kementerian Tenaga Kerja pada tahun 2015. Kementerian Pembangunan Ekonomi Federasi Rusia tidak mendukungnya, membenarkan posisi seperti itu dengan fakta bahwa bagi pengusaha ini berarti peningkatan biaya dan tanggung jawab. Menurut para ekonom, pertama-tama, beban akan meningkat pada jasa akuntansi yang terlibat dalam penyusunan dan penyampaian laporan. Dengan demikian, peningkatan biaya pemeliharaan mereka tidak dapat dihindari, serta kebutuhan untuk memperluas staf spesialis atau menarik perusahaan outsourcing.

Terlepas dari kenyataan bahwa inisiatif Kementerian Tenaga Kerja tidak mendapat persetujuan dari komunitas ahli dan ekonom pemerintah, pada malam 2016, presiden tetap menandatangani, yang menetapkan pelaporan bulanan ke PFR dari 2016.

Mengapa memperkenalkan pelaporan bulanan ke FIU?

Menurut Undang-Undang Federal 29 Desember 2015 No. 385-FZ, mulai 1 Januari 2016, indeksasi pensiun pensiunan yang bekerja ditangguhkan. Jika seorang pensiunan berhenti bekerja, maka pensiun asuransi dan pembayaran tetap untuk itu dibayarkan dengan mempertimbangkan indeksasi akun dan penyesuaian lain yang dilakukan selama masa kerja.

Di situs web FIU, mereka menjelaskan bahwa pelaporan bulanan ke FIU sejak 2016 adalah inovasi yang diperlukan yang akan membantu pelaksanaan hukum. Dengan bantuan pelaporan semacam itu, dimungkinkan untuk menentukan apakah pensiunan itu terus bekerja. Prosedur ini akan membebaskan orang-orang usia pensiun dari kebutuhan untuk mengunjungi badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia untuk mengajukan kembali indeksasi pensiun asuransi. Agar Dana Pensiun secara otomatis mengidentifikasi fakta pekerjaan seorang pensiunan, pemberi kerja sendiri harus menyerahkan informasi yang diperlukan.

Penting untuk dicatat bahwa sejak 2016, pelaporan bulanan ke FIU tidak menggantikan pelaporan triwulanan, tetapi bersifat tambahan. Artinya, tidak ada yang membatalkan pengajuan pelaporan terpadu triwulanan (dalam formulir RSV-1).

Penalti atas keterlambatan penyampaian laporan

Pemegang polis berisiko dikenakan denda jika melanggar batas waktu penyampaian informasi atau penyampaian informasi yang salah atau tidak lengkap. Jumlah sanksi akan menjadi 500 rubel. untuk setiap karyawan.

Prosedur pengumpulan ditetapkan “Atas premi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal.

Pelaporan bulanan ke FIU: siapa dan bagaimana harus menyerahkan

Inovasi akan mempengaruhi semua pengusaha. Mereka harus memberikan informasi tentang setiap orang yang diasuransikan yang bekerja untuknya, bahkan tentang mereka yang bekerja di bawah kontrak hukum perdata.

Batas waktu pelaporan - paling lambat tanggal 10 setiap bulan setelah periode pelaporan - bulan. Pemegang polis harus menyerahkan pelaporan yang disederhanakan, yang mencakup informasi tentang orang yang diasuransikan yang bekerja: nama belakang, nama depan dan patronimik, SNILS, NPWP.

Undang-undang, yang menurutnya pelaporan bulanan ke FIU diperkenalkan, mulai berlaku pada 1 April 2016. Oleh karena itu, pelaporan pertama harus disampaikan pada April 2016. Harus sudah diterima oleh FIU paling lambat tanggal 10 Mei 2016.

Pelaporan elektronik wajib disampaikan oleh perusahaan dengan jumlah pegawai rata-rata untuk tahun 2015 lebih dari 25 orang. Setiap orang berhak memilih cara yang lebih nyaman bagi mereka untuk mengirimkan laporan bulanan - secara elektronik atau di atas kertas.

Formulir pelaporan bulanan ke FIU

Bentuk baru pelaporan bulanan di Dana Pensiun Federasi Rusia disebut SZV-M ("Informasi tentang orang yang diasuransikan").

Batas waktu pengiriman laporan bulanan ke FIU pada tahun 2016

* Perhatian! Jika tanggal jatuh tempo jatuh pada hari tidak bekerja, maka ditunda ke hari kerja berikutnya.

Artikel ini memberikan contoh spesifik pengisian perhitungan tahunan RSV-1 untuk 2016. Apa batas waktu untuk mengirimkan akun tahunan? Di mana saya dapat mengunduh formulir RSV-1 baru untuk pelaporan kuartal ke-4 tahun 2016? Ke mana harus menyerahkan laporan: ke FIU dan IFTS? Anda dapat menemukan jawaban untuk ini dan pertanyaan lain di artikel ini, serta mengunduh contoh perhitungan yang lengkap.

Siapa yang harus melapor untuk kuartal ke-4 tahun 2016

organisasi dan subdivisinya yang terpisah;
pengusaha perorangan;
pengacara, detektif swasta, notaris swasta.

Pada saat yang sama, pemegang polis perlu membentuk RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 jika memiliki orang yang diasuransikan, yaitu:

karyawan di bawah kontrak kerja;
direktur adalah satu-satunya pendiri;
individu - pemain di bawah kontrak hukum perdata (misalnya, kontrak kerja).

Jika kegiatan itu tidak dilakukan

Secara terpisah, mari kita bicara tentang pengusaha individu. Jika seorang pengusaha perorangan tidak memiliki karyawan yang terdaftar secara resmi di bawah undang-undang perburuhan dan dia tidak melakukan pembayaran dan remunerasi kepada individu untuk periode Januari hingga Desember 2016, maka RSV-1 untuk 2016 tidak diperlukan, karena dalam situasi seperti itu pengusaha perorangan tidak diakui sebagai "asuransi". Jika seorang pengusaha perorangan tidak memiliki karyawan, maka ia membayar kontribusi hanya "untuk dirinya sendiri". Dan tidak ada kewajiban untuk menyampaikan laporan apa pun ke dana.

Formulir baru RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016

Sejak 1 Januari 2017, formulir RSV-1, yang disetujui oleh Resolusi Dewan PFR tanggal 16 Januari 2014 No. 2p, dibatalkan. Alih-alih itu berhasil bentuk baru perhitungan premi asuransi, disetujui oleh Perintah Layanan Pajak Federal 10 Oktober 2016 No. -7-11/551. Itu harus digunakan untuk pelaporan ke IFTS. Cm." ".

Namun, menyampaikan laporan untuk tahun 2016 dalam bentuk RSV-1 PFR, disetujui oleh Keputusan Dewan PFR tanggal 16 Januari 2014 No. 2p. Format sebelumnya juga harus diterapkan, yang digunakan untuk menyampaikan laporan "pensiun" dalam bentuk elektronik. Dengan demikian, tidak ada formulir RSV-1 baru untuk pelaporan untuk kuartal ke-4 tahun 2016. Mencarinya untuk diunduh di Internet tidak ada gunanya. Gunakan formulir RSV-1 yang lama.

Batas waktu untuk mengirimkan perhitungan tahunan ke FIU

Batas waktu penyampaian RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 tergantung pada metode pelaporan yang digunakan oleh perusahaan atau pengusaha perorangan. Dalam tabel, kami merangkum tenggat waktu untuk mengirimkan RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 ke badan teritorial PFR. Cm." ".

Penyelesaian RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016: contoh

Formulir RSV-1 PFR mencakup halaman judul dan enam bagian independen. Sebagai bagian dari RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 di tanpa kegagalan diharuskan untuk menyerahkan: halaman judul, bagian 1, ayat 2.1 dari bagian 2 dan bagian 6 (klausul 3 dari Prosedur, disetujui oleh Resolusi Dana Pensiun Federasi Rusia 16.01.2014 No. 2p, selanjutnya disebut sebagai Prosedur ). Mari kita jelaskan cara mengisi setiap bagian dari perhitungan tahunan dan memberikan contoh pengisian. Anda juga dapat mengunduh perhitungan sampel yang telah selesai untuk tahun 2016.

Halaman judul: informasi umum tentang tertanggung

Pada halaman judul, isi semua sel, kecuali subbagian "Diisi oleh karyawan PFR". Mari kita bicara tentang beberapa aspek pengisian indikator tahunan untuk tahun 2016.

Data penyempurnaan

Di kolom "Nomor klarifikasi" mencerminkan "000" jika perhitungan RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 diajukan untuk pertama kalinya. Jika Anda mengklarifikasi indikator laporan masa lalu, maka cantumkan nomor seri klarifikasi (misalnya, "001", "002", 003 ...).

Untuk periode berapa perhitungannya?

Di bidang "Periode pelaporan" pada halaman judul, tunjukkan "0" (nol). Di bidang "Tahun kalender" - 2016 (terlepas dari kenyataan bahwa Anda menyerahkan perhitungan pada tahun 2017). Dengan demikian, Anda akan menginformasikan dana bahwa Anda sedang menyajikan perhitungan tahunan RSV-1 untuk 2016.

Nama organisasi dan detail IP

Di bidang "Nama", tunjukkan nama lengkap tertanggung - organisasi (seperti dalam dokumen konstituen). Jika perhitungan dilakukan oleh pengusaha perorangan, maka nama belakangnya, nama depannya, patronimik (seperti dalam paspor) disertakan.

OKVED: pengklasifikasi apa?

Hingga 1 Januari 2017, ada dua pengklasifikasi kode OKVED: OK 029-2001 lama dan OK 029-2014 baru. Manakah dari pengklasifikasi ini yang harus digunakan? Mari kita jelaskan.

Organisasi atau pengusaha perorangan yang terdaftar seperti itu setelah 11 Juli 2016, menunjukkan dalam perhitungan RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 pengkodean dari pengklasifikasi baru OK 029-2014 (disetujui atas perintah Rosstandart 31/01/2014 No.14-st).

Jumlah orang yang diasuransikan

Di bidang "Jumlah orang yang diasuransikan", tunjukkan jumlah total karyawan yang dibayar premi asuransi, sesuai dengan jumlah bagian 6 yang diajukan dari perhitungan dengan jenis informasi "awal" (klausul 5.10 bagian II dari Prosedur, disetujui oleh Keputusan Dewan PFR tanggal 16.01.2014 No. 2p). Berikut adalah contoh pengisian halaman judul.

Saat mengisi bidang "Jumlah karyawan rata-rata" RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016, pertimbangkan prosedur untuk menghitung jumlah karyawan yang Anda gunakan saat menyusun pelaporan statistik. Artinya, tidak ada fitur saat mengisi RSV-1.

Bagian 2: Jumlah pembayaran dan kontribusi

Bagian 2 merangkum jumlah remunerasi yang masih harus dibayar (pembayaran) dan premi asuransi. Ini terdiri dari subbagian berikut:

2.1 "Perhitungan premi asuransi sesuai tarif" - semua harus formulir;
2.2 "Penghitungan premi asuransi dengan tarif tambahan" - kelompok jika ada pekerja yang dipekerjakan di industri berbahaya;
2.3 "Perhitungan premi asuransi dengan tarif tambahan" - rangkum jika ada pekerja yang bekerja di industri berat.

Bagian 2 juga mencerminkan tunjangan cacat sementara dan tunjangan "anak-anak" (saat kelahiran anak, untuk pendaftaran di tanggal awal kehamilan, kehamilan dan persalinan dan pengasuhan anak sampai dengan 1,5 tahun). Jumlah manfaat yang dibayarkan pada ayat 2.1 dari perhitungan untuk kuartal ke-4 tahun 2016 ditunjukkan pada baris 201, 211 dari ayat 2.1 (sebagai bagian dari pembayaran tidak kena pajak). Namun, jika wilayah Anda berpartisipasi dalam proyek percontohan FSS, maka manfaat di bagian 2 tidak perlu dicerminkan. Cm." ".

Mari kita beri contoh pengisian bagian 2.1, yang wajib untuk semua. Pada saat yang sama, harap dicatat: jika dari Januari hingga Desember 2016 premi asuransi dibebankan hanya untuk satu tarif, ayat 2.1 harus diselesaikan satu kali. Jika kontribusi diakumulasikan dengan tarif yang berbeda, buatlah subbagian untuk setiap tarif.

Bagian 3: Penurunan Tarif

Bagian 3 dari perhitungan RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 diisi oleh mereka yang berhak atas pengurangan tarif premi asuransi. Tergantung pada kategori tertanggung, Anda harus mengisi salah satu bagian:

ayat 3.1 – organisasi TI;
ayat 3.2 - organisasi dan pengusaha perorangan pada sistem pajak yang disederhanakan yang terlibat dalam kegiatan preferensial (klausul 8 bagian 1 pasal 58 Undang-Undang 24 Juli 2009 No. 212-FZ);
ayat 3.3 - organisasi nirlaba yang signifikan secara sosial pada sistem pajak yang disederhanakan.

Bagian 4: Biaya dan Penyesuaian Tambahan

Bagian 4 disajikan sebagai bagian dari RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 hanya dalam beberapa kasus, yaitu:

subdivisi PFR memperoleh premi asuransi tambahan berdasarkan tindakan inspeksi di rumah atau di tempat, yang pada kuartal ke-4 tahun 2016 keputusan untuk meminta (menolak) bertanggung jawab mulai berlaku, dan juga jika PFR mengungkapkan premi yang masih harus dibayar secara berlebihan .
organisasi atau pengusaha perorangan yang secara mandiri menemukan pengurangan premi asuransi pada periode sebelumnya (baik untuk kuartal ke-4 tahun 2016 dan untuk periode sebelumnya);
organisasi secara independen menyesuaikan dasar untuk menghitung premi asuransi periode sebelumnya berdasarkan data akuntansi yang tidak diakui sebagai kesalahan.

Unit 5: siswa

Sebagai bagian dari perhitungan RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016, bagian 5 diisi oleh organisasi dan pengusaha perorangan yang membayar pendapatan kepada siswa yang bekerja dalam kelompok siswa. Pembayaran dan manfaatnya tidak dikenakan iuran asuransi pensiun (klausul 1, bagian 3, pasal 9 hukum federal dari 24.07. 2009 No.212-FZ).

Bagian 6: pelaporan yang dipersonalisasi

Kompilasi bagian ini sebagai bagian dari RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016 untuk setiap karyawan. Pada saat yang sama, perlu diingat bahwa bagian 6 dari formulir RSV-1 PFR untuk tahun 2016 diisi untuk periode Januari hingga Desember 2016 untuk setiap orang:

yang sedang dalam hubungan kerja;
yang dengannya perjanjian hukum perdata (atau hak cipta) dibuat.

Formulir Bagian 6 baik untuk individu yang menerima pembayaran dan remunerasi (misalnya, gaji) dari Januari hingga Desember 2016, dan untuk mereka yang berada dalam hubungan kerja, tetapi pembayaran tidak diberikan kepada mereka selama periode ini. Artinya, jika seseorang cuti tanpa dibayar pada kuartal ke-4 tahun 2016, maka pada bagian 6 karyawan ini juga harus dicatat. Pada saat yang sama, jika karyawan berhenti pada periode pelaporan sebelumnya (misalnya, pada kuartal pertama), maka di RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016, jangan sertakan informasi tentang dia di bagian keenam dari pelaporan tahunan.

Ayat 6.1: data individu

Pada sub-bagian 6.1, tunjukkan nama belakang, nama depan, dan patronimik individu tersebut dan masukkan SNIL-nya.

Ayat 6.2: Periode pelaporan

Di bidang "Periode pelaporan (kode)" RSV-1 selama 9 bulan 2016, masukkan kode "0", dan di bidang "Tahun kalender" - 2016.

Subbagian 6.3: jenis informasi

Pada sub-bagian 6.3 RSV-1 tahunan, tandai jenis penyesuaian informasi:

atau "asli";
atau "korektif";
atau "membatalkan".

Tandai bidang yang diperlukan dengan "X". Bidang "Awal" disediakan untuk informasi yang disajikan untuk pertama kalinya. Saat mengirimkan informasi awal, kolom “Periode pelaporan (kode)” dan “Tahun kalender” pada subbagian 6.3 laporan untuk kuartal ke-4 tahun 2016 tidak diisi.

Tandai bidang "korektif" di RSV-1 untuk kuartal ke-4 dengan simbol "X" jika Anda mengklarifikasi informasi yang dikirimkan sebelumnya tentang orang tersebut. Jika Anda benar-benar menghilangkan informasi tentangnya, maka pilih bidang "batal". Untuk salah satu tipe data ini, di bidang "Periode pelaporan (kode)" dan "Kode kalender", tentukan kode periode pelaporan dan tahun di mana informasi diperbarui atau dibatalkan. Pada saat yang sama, bagian 6, di mana "perbaikan" atau "pembatalan" ditandai, harus diserahkan bersama dengan bagian 6 dengan jenis "awal" untuk periode pelaporan yang telah mencapai batas waktu pelaporan. Artinya, bersama RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016.

Ayat 6.4: Imbalan Kerja

Dalam sub-bagian 6.4 RSV-1 tahunan, sorot jumlah pembayaran dan remunerasi lainnya yang diperoleh karyawan. Untuk tujuan ini

sejalan 400 - tampilkan semua pembayaran sejak awal 2016 berdasarkan akrual;
pada baris 401 - 403 - tampilkan pembayaran untuk Oktober, November, dan Desember 2016 (yaitu, untuk kuartal ke-4).

Di kolom 4, 5, 6 dan 7 dari subbagian ini, posting pembayaran yang ditransfer ke individu sebagai bagian dari hubungan kerja atau berdasarkan kontrak hukum perdata. Dan sorot secara terpisah jumlah yang dibayarkan dalam basis untuk menghitung kontribusi "pensiun", dan jumlah yang melebihi jumlah ini. Pada 2016, basis maksimum, kami ingat, adalah 796.000 rubel (Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 26 November 2015 No. 1265).

Di kolom 3, seperti yang Anda lihat, kode kategori orang yang diasuransikan ditunjukkan sesuai dengan Pengklasifikasi parameter yang digunakan saat mengisi informasi yang dipersonalisasi (Lampiran No. 2 pada Prosedur). Kode yang paling umum digunakan adalah HP, yang mengacu pada karyawan yang ditanggung oleh tarif dasar untuk menghitung premi asuransi (22%).

Subbagian 6.5: Pembayaran dalam-dasar

Dalam sub-bagian 6.5, tunjukkan jumlah iuran pensiun yang diperoleh untuk semua tarif premi asuransi pada bulan Oktober, November dan Desember 2016 dari pembayaran dan remunerasi lainnya yang tidak melebihi nilai dasar maksimum (796.000 rubel). Mari kita jelaskan dengan sebuah contoh:

Ayat 6.6: Penyesuaian

Pasal 6.6 Isi formulir dengan tipe informasi “inisial” apabila pada bulan Oktober, November atau Desember 2016 data yang disampaikan pada periode pelaporan sebelumnya telah dikoreksi. Jika ada data dalam subbagian ini, maka juga diharuskan untuk menyerahkan koreksi (membatalkan) bagian 6 dari perhitungan dan (atau) formulir SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4 untuk waktu yang lalu . Jika tidak ada penyesuaian, maka jangan isi subbagian ini dan biarkan kosong.

Pasal 6.7: Pensiun Dini

Dalam sub-bagian ini, tunjukkan pembayaran kepada karyawan yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja khusus (merugikan, sulit, dll.), memberikan hak untuk pensiun dini. Misalnya, dalam subbagian 6.7 dari perhitungan RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016, menunjukkan:

sejalan 700 - jumlah pembayaran berdasarkan akrual sejak 2016;
pada baris 701 - 703 - pembayaran untuk Oktober, November, dan Desember 2016 (yaitu, untuk kuartal ke-4).

Jika organisasi melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja, pada kolom 3 perlu dicantumkan kode penilaian khusus sesuai dengan pengklasifikasi kode (sesuai Lampiran No. 2 Prosedur).

Ayat 6.8: rincian senioritas

Subbagian ini menunjukkan kondisi kerja di mana karyawan bekerja pada bulan Oktober, November dan Desember 2016 (yaitu, pada kuartal ke-4), serta data masa kerja dan kondisi pensiun dini.

Kelompokkan kolom “Awal periode” dan “Akhir periode” dengan format hh.mm.yyyy. Berikut adalah contoh pengisian kolom 2 dan 3 ayat 6.8 RSV-1 tahun 2016, jika karyawan bekerja pada bulan Oktober, November dan Desember 2016.

Harap dicatat bahwa kolom 4-9 dari sub-bagian 6.8 akan diisi dengan menggunakan kode, sesuai dengan Lampiran No. 2 pada Prosedur. Jadi, misalnya, di kolom 7, Anda perlu menyoroti beberapa periode pengalaman kerja yang terjadi pada kuartal IV tahun 2016. Mari kita jelaskan beberapa kode umum yang mungkin diperlukan saat mengisi RSV-1 untuk kuartal ke-4 tahun 2016.

Kode kotak 7	apa
ANAK-ANAK	Meninggalkan untuk mengasuh anak sampai ia berumur satu setengah tahun, diberikan kepada salah satu orang tuanya
DEKRIT	Cuti hamil
KONTRAK	Bekerja di bawah kontrak hukum perdata yang melampaui periode penagihan
DLOTPUSK	Tetap dalam cuti berbayar
NEOPL	Cuti tanpa bayaran, waktu henti karena kesalahan karyawan, masa penangguhan kerja yang tidak dibayar (pengecualian dari pekerjaan)
VRNETRUD	Masa cacat sementara
KUALIF	Pengembangan profesional dengan istirahat dari pekerjaan
LIBURAN	Tambahan hari libur bagi karyawan yang menggabungkan pekerjaan dengan studi
NEOPLDOG	Masa kerja orang yang diasuransikan berdasarkan kontrak hukum perdata, pembayaran dan remunerasi lainnya yang diperoleh dalam periode pelaporan berikut

Rasio kontrol

Pada akhir Desember tahun lalu, undang-undang federal baru diadopsi, yang menurutnya pelaporan bulanan ke FIU mulai 1 April 2016 akan dilakukan sesuai aturan baru, perubahan utama akan menyangkut komposisi dokumentasi pelaporan itu sendiri. Data baru akan ditambahkan, yang harus disediakan setiap orang selama setiap bulan. Katakanlah prasyarat untuk pemegang polis adalah penyampaian laporan tentang setiap individu dan akrualnya, jika pembayaran asuransi dibuat untuknya.

Informasi dasar tentang inovasi.

Jadi, perubahan yang akan kita bicarakan tidak mempengaruhi satu undang-undang federal, tetapi beberapa. Ini adalah aturan untuk akuntansi individu di FIU, yang ditentukan dalam undang-undang kedua puluh tujuh, serta undang-undang keempat ratus tentang apa yang merupakan pensiun asuransi. Pelaporan bulanan ke FIU mulai 1 April 2016 juga mencakup prosedur baru dalam penyediaan data, syarat dan jenis dokumentasi, perubahan aturan sanksi atas pelanggaran aturan yang telah ditetapkan.

Jika Anda memiliki pertanyaan mengapa persyaratan baru dibuat dan sekarang Anda perlu mengirimkan data pada individu bulanan, informasi tersebut dapat ditemukan dalam hukum keempat ratus.

Ke mana harus mengirim dokumentasi.

Aturan penyampaian dan isi dokumen pelaporan berlaku mutlak untuk semua perusahaan dan pengusaha, dan berlaku untuk setiap karyawan atau bawahannya. Jika karyawan Anda bekerja berdasarkan kontrak sipil atau hukum, tetapi pembayaran asuransi dihitung dari gajinya, informasi tentang dia juga harus diserahkan ke dana tersebut. Ini tertulis dalam hukum kedua puluh tujuh.

Setelah semua pelaporan ke FIU disiapkan dan dikumpulkan, itu harus dikirim ke departemen PF yang sesuai dengan data pendaftaran.

Apa yang termasuk dalam bentuk pelaporan baru.

Pelaporan bulanan ke FIU mulai 1 April 2016 harus berisi informasi berikut tentang masing-masing karyawan perusahaan:

Nama belakangnya, patronimik dan nama depannya;
Nomor yang ditetapkan ke akun pribadinya, yang merupakan nomor asuransi;
Kode identitas karyawan.

Karyawan dana pensiun saat ini sedang mengembangkan standar baru untuk pelaporan, dan juga direncanakan untuk memperkenalkan kemungkinan pelaporan menggunakan sumber online. Sebelumnya, pengusaha juga menyampaikan informasi tentang bawahan, menempatkan mereka di subbagian pertama dari bagian keenam, tetapi sekarang data ini juga perlu dibuat dalam dokumen terpisah.

Pelaporan bulanan ke FIU mengandung beberapa nuansa yang tidak tunduk pada komentar dalam undang-undang itu sendiri, yang dapat menyebabkan kesalahpahaman di pihak pengusaha. Misalnya, banyak yang akan memiliki pertanyaan tentang perlunya informasi tentang karyawan yang tidak tunduk pada manfaat asuransi selama periode pelaporan. Keadaan ini dapat terjadi jika seseorang telah mengambil cuti panjang atau cuti hamil.

Hal yang tidak jelas tetap perlunya pemberian informasi oleh pengusaha yang hanya memiliki direktur yang merupakan pendiri perusahaan. Jika orang tersebut tidak membuat perjanjian kerja, maka pelaporannya akan kosong.

Jika seorang bawahan dipekerjakan berdasarkan kontrak hukum perdata untuk pekerjaan jangka panjang, sementara tidak ada gaji bulanan, tetapi ada kondisi khusus, lalu untuk periode apa pelaporan disampaikan: bulanan atau untuk periode berbayar.

Jika seseorang tidak memiliki nomor identifikasi karena alasan apa pun, cara membuat laporan juga tidak ditunjukkan, meskipun situasi ini cukup umum. Ada kemungkinan staf dana pensiun akan memberikan klarifikasi lebih lanjut setelah mereka menyelesaikan klarifikasi.

Batas waktu penyampaian laporan bulanan ke FIU.

Pelaporan bulanan ke FIU sejak tanggal 1 April 2016 harus disampaikan paling lambat tanggal sepuluh bulan yang datang setelah bulan laporan. Periode seperti itu ditetapkan oleh hukum federal kedua puluh tujuh. Pelaporan pertama harus disampaikan pada Mei tahun ini, dan berisi informasi tentang karyawan yang bekerja pada bulan April. Berikut batas waktu pengiriman data setiap bulannya:

Untuk bulan Agustus pelaporan bulanan ke FIU harus disampaikan sebelum tanggal 12 September, untuk bulan September dan Oktober - sebelum tanggal sepuluh bulan berikutnya, informasi bulan November disampaikan sebelum tanggal dua belas Desember, dan Desember - sudah pada tahun 2017, paling lambat tanggal 10 Januari . Ada situasi di mana batas waktunya adalah akhir pekan, maka secara otomatis pindah ke hari kerja pertama.

Cara menyampaikan laporan.

Di Sini sangat penting memiliki beberapa bawahan. Jika stafnya lebih dari dua puluh empat orang, data pelaporan dibuat dalam bentuk dokumen elektronik dan dikonfirmasi dengan tanda tangan elektronik. Selain itu, semua bawahan diperhitungkan, dan mereka yang dipekerjakan dengan menandatangani perjanjian hukum perdata.

Jika stafnya kurang dari dua puluh lima orang, maka pelaporan versi kertas juga sesuai, sesuai dengan undang-undang kedua puluh tujuh.

Apa tanggung jawab atas ketidakpatuhan terhadap tenggat waktu.

Jika seorang pengusaha atau organisasi menunda penyampaian informasi, denda lima ratus rubel akan dikenakan. Selain itu, ini bukan jumlah total denda, tetapi pembayaran atas keterlambatan informasi tentang masing-masing karyawan. Dari sini dapat disimpulkan bahwa jika seorang pengusaha menunda pengajuan laporan, ia mungkin menghadapi perhitungan keuangan yang signifikan. Bayangkan bahwa stafnya adalah empat puluh orang, dalam hal ini pengusaha harus membayar dua puluh ribu rubel, bahkan dengan penundaan minimum.

Informasi yang disampaikan kepada dana pensiun harus benar dan lengkap. Jika tidak, denda juga akan berjumlah lima ratus rubel, dengan alasan yang sama seperti dalam kasus keterlambatan informasi.
Semua aturan untuk pengumpulan biaya penalti dapat ditemukan dalam pasal kesembilan belas dan kedua puluh dari undang-undang dua ratus dua belas, yang didedikasikan untuk premi asuransi. Jika tertanggung tidak mematuhi aturan pelaporan, otoritas dana pensiun dapat memulihkan jumlah denda dari rekening bank atau properti lainnya.

Arti dari pengenalan pelaporan bulanan.

Tentunya, bagi banyak orang tidak jelas mengapa pelaporan bulanan ke FIU diperkenalkan mulai 1 April 2016. Informasi tersebut sebelumnya disampaikan kepada dana pensiun, dengan pengecualian kode identifikasi, ketika membentuk RSV-1 itu sendiri. Perhatikan apa yang dimaksud dengan inovasi.

Untuk memulainya, kami akan menganalisis bagaimana proses akrual pensiun terjadi, yang diterima orang ketika mereka mencapai usia tertentu. Menurut hukum empat ratus, untuk memperoleh pensiun bagi warga negara, Anda harus menggunakan rumus khusus. Seluruh jumlah poin pensiun yang telah diperoleh warga negara harus dikalikan dengan jumlah uang yang ditetapkan untuk setiap poin pada hari akrual terbentuk. Jumlah yang diterima ditambahkan ke pembayaran tetap yang ditetapkan.

Keputusan tentang berapa jumlah uang untuk satu poin akrual pensiun dibuat dua kali dalam satu tahun kalender. Pada hari pertama Februari, nilai poin direvisi, tergantung pada jenis inflasi yang dihadapi perekonomian tahun lalu. Pada hari pertama April, nilai poin dihitung ulang, tergantung pada anggaran dana pensiun, yang ditetapkan untuk tahun berjalan. Dari awal Februari nilai poin meningkat 1,04 , yang ditunjukkan dalam komentar pada hukum tiga ratus delapan puluh lima.

Pembayaran tetap juga disesuaikan setiap tahun berdasarkan kenaikan harga barang konsumsi. Ini biasanya terjadi pada bulan Februari, misalnya, tahun ini perhitungan kembali meningkatkan pembayaran sebesar 1,04, serta biaya akrual pensiun poin.

Jumlah pembayaran tetap juga dapat disesuaikan pada bulan April, jika dianggap perlu oleh pihak berwenang. Bagi pensiunan yang bekerja, tanpa memandang usia dan metode pekerjaan, pembayaran pensiun tidak akan disesuaikan. Perubahan yang diadopsi pada bulan Februari tidak mempengaruhi jumlah akrual pensiun tetap mereka untuk pensiunan yang bekerja atau biaya poin. Semua perubahan ini ditunjukkan dalam pasal ke dua puluh enam, pasal ke empat ratus.

Pelaporan bulanan ke FIU akan membantu mendanai kontrol karyawan saat pensiunan bekerja dan kapan mereka berhenti dan berhenti bekerja. Tetapi ini tidak berarti bahwa data tentang karyawan lain tidak boleh diberikan: laporan diserahkan pada setiap karyawan organisasi.

Pada tanggal 1 Agustus, poin tabungan setiap pensiunan yang bekerja dihitung ulang, dan proses inilah yang memungkinkan seorang pensiunan yang bekerja untuk meningkatkan pensiunnya.

Dengan kata lain, kita dapat mengatakan bahwa hanya akrual yang dilakukan oleh negara yang tidak dihitung ulang, dan ini tidak mempengaruhi penghematan poin.

Informasi penting untuk karyawan.

Tentunya, pelaporan bulanan baru ke FIU akan menimbulkan sejumlah kesulitan dan pertanyaan bagi pengusaha dan bawahan itu sendiri, dengan siapa mereka akan menghubungi akuntan. Selanjutnya, kami akan mempertimbangkan apa yang masih layak didiskusikan dengan karyawan, dan nuansa apa yang perlu dipertimbangkan.

Jika pensiunan tersebut belum menjadi karyawan organisasi mana pun sejak 30 September tahun sebelumnya dan tidak terdaftar bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata, akrual pensiunnya akan dihitung ulang terlebih dahulu. Ini berlaku untuk bagian tetap dari akrual pensiun dan akrual asuransi.

Organisasi dan pengusaha memberikan data pelaporan selama sembilan bulan pekerjaan mereka tahun lalu dalam format RSV-1. Pelaporan ke FIU inilah yang akan menunjukkan kepada karyawan kapan pensiunan itu berhenti atau dipekerjakan.

Jika seseorang menghentikan aktivitas kerjanya dalam periode waktu dari Oktober hingga Maret, disarankan untuk membawa informasi ini sendiri ke dana pensiun. Aplikasi khusus dikirim ke departemen badan dana pensiun, dokumen yang mengkonfirmasi fakta pemutusan hubungan kerja di perusahaan. Untuk melakukan ini, Anda dapat memberikan buku kerja, di mana ada catatan bahwa pemecatan dari pekerjaan terjadi. Anda dapat menyajikan salinan halaman dengan entri seperti itu.

Setelah pensiunan mengirimkan dokumen tersebut ke dana tersebut, bulan depan ia harus menerima informasi bahwa ia mulai menerima pensiun asuransi. Namun, penyerahan dokumen juga tidak boleh ditunda. Tahun ini, batas waktu yang jelas telah ditetapkan: dokumen diterima hingga hari terakhir bulan Mei.

Bagi para pensiunan yang berhenti bekerja pada bulan April atau setelahnya, tidak perlu mengajukan sendiri ke badan dana tersebut. Pelaporan bulanan baru ke dana pensiun akan berisi semua informasi yang diperlukan. Setelah pengusaha menyampaikan laporan, dana pensiun akan mengakumulasikan bagian asuransi dari pensiun selama bulan yang datang setelah pelaporan.

Juga harus ditunjukkan bahwa bahkan jika setelah beberapa waktu pensiunan mulai bekerja lagi, pensiun asuransi yang masih harus dibayar tidak akan dihitung.

Perhitungan ulang pensiun untuk pengusaha perorangan.

Untuk menerima Anda perlu Informasi rinci mengenai akrual bagi pengusaha, mereka dapat berkonsultasi di situs resmi dana pensiun. Disebutkan pula, semua pengusaha perorangan, pegawai notaris dan pengacara, akan diakui bekerja jika sudah terdaftar di dana pensiun sejak akhir tahun lalu.

Dalam undang-undang ke-400, pasal 26, mereka yang tidak berhak atas indeksasi tidak hanya mencakup pensiunan yang bekerja, tetapi juga mereka yang terlibat dalam kegiatan lain. Artikel inilah yang dapat menjadi dasar untuk pengenalan pembaruan semacam itu. Untuk menyimpan catatan pensiunan yang terlibat dalam pekerjaan apa pun, dana pensiun menggunakan informasi tentang keberadaan pendaftaran sebagai wirausaha.

Pasal keenam undang-undang seratus enam puluh tujuh menyatakan bahwa pengusaha perorangan pun harus menerima pensiun asuransi. Jadi, bagi semua pensiunan yang berwirausaha dan telah mendaftarkan usahanya, maka penghitungan ulang pensiun tidak berlaku jika sudah terdaftar pada hari terakhir tahun tersebut.

Selain itu, fakta bahwa pensiunan memiliki pengusaha perorangan kehadiran sejumlah bawahan tidak mempengaruhi perhitungan ulang. Undang-undang tentang pelaporan bulanan juga mengatakan bahwa jika seorang pensiunan bekerja untuk dirinya sendiri, tanpa bawahan atau dengan mempekerjakan staf, mereka tidak dapat menyampaikan laporan kepada Dana Pensiun setiap bulan.

Sekalipun seseorang dalam usia pensiun terdaftar pada dana pensiun, tetapi tidak berwirausaha dan tidak menerima keuntungan, tabungan asuransi tetap tidak akan dihitung ulang untuknya.

Untuk menerimanya, perlu untuk membatalkan pendaftaran perusahaan Anda dari dana pensiun, dan entri yang sesuai harus muncul dalam daftar terpadu.

Informasi lebih rinci tentang fitur apa yang akan dimilikinya, pelaporan bulanan ke FIU mulai 1 April 2016 disajikan di situs web latar belakang.

Anda dapat membaca tentang pelaporan yang diserahkan ke FIU pada tahun 2018 di lain.

Batas waktu pelaporan ke FIU bergantung pada jenis pelaporan yang Anda kirimkan dan dengan cara apa (dalam bentuk elektronik atau di atas kertas).

Siapa yang diizinkan untuk mengirimkan laporan ke FIU di atas kertas?

Tabel kami akan membantu Anda mengetahui siapa yang dapat mengirimkan laporan ke Dana Pensiun di atas kertas:

Indeks	Nilai indikator yang menentukan metode pelaporan ke FIU	Metode pelaporan ke FIU
RSV-1(disetujui oleh Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia pada 16 Januari 2014 N 2p)
	25 orang atau kurang	Di atas kertas (bagian 10 pasal 15 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 N 212-FZ)
	Lebih dari 25 orang	Elektronik
(disetujui oleh Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia 01/02/2016 N 83p)
Jumlah orang untuk siapa pelaporan diajukan	24 orang atau kurang	Di atas kertas (klausul 2, pasal 8 Undang-Undang Federal 04/01/1996 N 27-FZ)
Jumlah orang untuk siapa pelaporan diajukan	Lebih dari 24 orang	Elektronik

Batas waktu untuk mengirimkan RSV-1

Pengusaha harus menyerahkan RSV-1 ke FIU dalam tenggat waktu berikut:

Batas waktu pengiriman SZV-M

Informasi tentang orang yang diasuransikan disampaikan selambat-lambatnya pada hari ke 10 bulan berikutnya setelah bulan pelaporan (klausul 2.2, pasal 11 Undang-Undang Federal 04/01/1996 N 27-FZ).

Apalagi periode ini sama untuk semua pemberi kerja: baik bagi mereka yang melapor di atas kertas maupun bagi mereka yang menyerahkan laporan elektronik.

Batas waktu penyampaian laporan ke FIU adalah hari libur

Jika batas waktu pelaporan jatuh pada akhir pekan atau hari libur tidak bekerja, maka batas waktu penyampaian laporan ditunda ke hari kerja berikutnya setelah akhir pekan/libur tersebut (Bagian 6, Pasal 4 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 N 212 -FZ).

Tenggat waktu pelaporan ke FIU pada tahun 2016: RSV-1 di atas kertas

Batas waktu pelaporan ke FIU pada tahun 2016 adalah sebagai berikut:

Laporan PFR untuk 2016: batas waktu penyerahan RSV-1 dalam bentuk elektronik

Pada tahun 2016, RSV-1 elektronik harus diserahkan dalam tenggat waktu berikut:

Batas waktu pengiriman laporan bulanan ke FIU pada tahun 2016

SZV-M diserahkan ke FIU pada tahun 2016 pada tanggal berikut:

Pelanggaran tenggat waktu pelaporan ke FIU

Tenggat waktu pelaporan ke FIU pada tahun 2017

Pengusaha berada dalam perubahan besar di tahun 2017.

Pertama, administrasi premi asuransi akan ditangani oleh Layanan Pajak Federal. Dan pelaporan asuransi harus diserahkan ke IFTS Anda selambat-lambatnya pada hari ke 30 setiap bulan setelah periode pelaporan / penagihan (klausul 7 pasal 431 Kode Pajak Federasi Rusia). Benar, otoritas pajak perlu menyerahkan perhitungan mulai dari pelaporan untuk kuartal pertama 2017. Itu. Anda harus melaporkan untuk tahun 2016 ke FIU dengan mengirimkan RSV-1 dalam kerangka waktu yang biasa:

Kedua, data akuntansi yang dipersonalisasi harus diserahkan secara terpisah ke Dana Pensiun. Hal ini harus dilakukan selambat-lambatnya pada tanggal 1 Maret tahun berikutnya setelah tahun pelaporan. Namun karena untuk tahun 2016 informasi ini akan disajikan sebagai bagian dari RSV-1, untuk pertama kalinya pemberi kerja harus menyerahkan laporan tahunan ke FIU hanya pada tahun 2018.

Ketiga, batas waktu pengiriman SZV-M akan berubah. Mulai tahun 2017, laporan ini harus diserahkan ke FIU selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan berikutnya setelah bulan pelaporan (klausul 2.2, pasal 11 Undang-Undang Federal 04/01/1996 N 27-FZ (sebagaimana diubah, berlaku mulai 01/01/2017) ). Itu. untuk Desember 2016, pengusaha harus menyerahkan SZV-M paling lambat 16 Januari 2017 (15 Januari - Minggu).