Formulir pelaporan sv m Nomor registrasi di FIU. Siapa yang harus menyerahkan formulir SZV-M

Sejak April 2016, pemberi kerja yang telah mengadakan kontrak kerja dengan karyawannya diwajibkan untuk menyerahkan formulir pelaporan bulanan ke Badan Pensiun. dana SZV-M. Anda perlu mengetahui cara mengisi dokumen semacam itu dan contoh isiannya.

Pada awalnya, perlu dipahami apa bentuk ini.

SZV-M PFR adalah informasi tentang tertanggung, termasuk informasi yang masuk ke Dana Pensiun tentang semua orang yang bekerja di bawah kontrak. Huruf M menunjukkan bahwa informasi tersebut harus disampaikan sebulan sekali.

Semua informasi dimasukkan secara mutlak untuk setiap karyawan, bahkan bagi mereka yang sedang berlibur atau cuti hamil. Pensiunan juga termasuk dalam daftar ini. Syarat utamanya adalah adanya kontrak kerja. Ini berarti bahwa pekerja mendapat upah, yang tunduk pada kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Serahkan bentuk SZV-M dapat dilakukan dengan dua cara:

• di atas kertas - hanya untuk organisasi dan pengusaha yang jumlah karyawannya tidak melebihi 25 orang. Kemudian dapat diserahkan secara pribadi atau dikirim melalui pos;
• dalam bentuk elektronik - di sini Anda tidak boleh lupa menambahkan tanda tangan digital elektronik.

Penting untuk dipahami bahwa jika terjadi keterlambatan penyampaian laporan atau penyampaian dengan informasi yang tidak akurat atau kesalahan, pegawai Dana Pensiun akan mengenakan denda kepada organisasi.

Instruksi pengisian

Formulir pelaporan ini biasanya diisi oleh petugas akuntansi. Tetapi seorang karyawan departemen personalia dapat dengan mudah mengatasi tugas seperti itu, karena keduanya memiliki semua informasi yang diperlukan untuk setiap karyawan. Keputusan tentang siapa yang akan bertanggung jawab untuk mengisi laporan dibuat oleh pimpinan organisasi.

Dapatkan 267 pelajaran video 1C gratis:

SZV-M diajukan setiap bulan pada tanggal 15 setiap bulan setelah tanggal pelaporan. Ketika tanggal jatuh tempo jatuh pada hari libur atau akhir pekan, itu dipindahkan ke hari kerja berikutnya.

Anda perlu tahu persis bagaimana formulir SZV-M diisi dengan benar Petunjuk pengisian SZV-M di atas kertas terlihat seperti ini:

Bagian 1 berisi rincian tertanggung. Ini menyatakan di sini:

• nomor pendaftaran, yang diberikan kepada suatu organisasi atau pengusaha, dikirim melalui surat dalam pemberitahuan. Anda dapat menemukannya di Dana Pensiun atau layanan pajak;
• nama pendek perusahaan atau pengusaha perorangan;
• NPWP dan KPP pengusaha dan organisasi sesuai.

Bagian 2 berisi informasi tentang periode pelaporan, yang menunjukkan bulan dan tahun.

Bagian 3 mencakup informasi tentang bentuk pelaporan yang disampaikan dari opsi yang diusulkan. Anda harus memilih salah satunya:

• iskhd - inisial, yang diajukan untuk pertama kali;
• dop - pelengkap, yang berisi Informasi tambahan tidak disebutkan sebelumnya. Informasi lama tidak lagi cocok di sini;
• batal - membatalkan, yang sepenuhnya membatalkan semua data yang ditentukan sebelumnya.

Bagian 4 berisi semua informasi tentang orang yang diasuransikan yang bekerja di bawah kontrak kerja:

• nama belakang lengkap, nama depan, patronimik;
• SNIL individu;
• TIN - jika pemberi kerja tidak memiliki informasi tentang dia, maka Anda dapat memeriksanya dengan tertanggung atau menemukannya di situs web Layanan Pajak Federal.

Tidak masalah dalam urutan apa karyawan terdaftar, Anda bisa Sesuai abjad atau di tempat lain. Di bagian paling akhir dokumen adalah posisi kepala, tanda tangannya, dan stempel organisasi.

SZV-M: pola pengisian

Setiap orang yang mengisi formulir SZV-M harus memiliki sampel di depan mata mereka. Maka tidak akan ada masalah dan kesalahan:

Tidak perlu menyampaikan laporan nol jika tidak ada hubungan kontraktual yang relevan, jika tidak ada karyawan atau tidak ada kegiatan tenaga kerja dan ekonomi yang dilakukan. Selain itu, pelaporan kepada Dana Pensiun tidak akan disampaikan oleh pengusaha perorangan yang tidak memiliki pegawai.

Cara mengisi SZV-M online

Anda dapat mengisi jenis pelaporan ini secara online, jauh lebih cepat dan mudah. Beberapa layanan telah dikembangkan yang memungkinkan Anda mengisi formulir SZV-M:

• buchsoft;
• SKB Kontur;
• kontur-laporan PF.

Yang pertama adalah situs web Buchsoft. Berkat dia, dimungkinkan untuk mengisi formulir, membuat paket dokumen lengkap, memeriksa semua kesalahan, mencetak kertas, mengirim laporan melalui saluran komunikasi yang aman.

Semua item kecuali yang terakhir dibuat gratis. Anda perlu mendaftar di situs, yang tidak akan memakan banyak waktu. Maka Anda perlu mengisi formulir:

• buka akun pribadi Anda dan masukkan semua detail Anda;
• setelah itu halaman rumah Anda perlu memilih tab layanan online dan mengklik tombol SZV-M;
• lalu klik siapkan laporan;
• kami menunjukkan semua informasi tentang karyawan kami;
• tekan formasi - laporan siap pakai dan tombol untuk menghasilkan;
• kami memeriksa kesalahan;
• cetak file, jika perlu, simpan di komputer.

Langkah-langkah ini tidak akan memakan waktu lama.

Layanan kedua bekerja dengan organisasi dan pengusaha dalam mode khusus dan gratis selama sebulan. Di sini Anda perlu melakukan langkah-langkah berikut:

• mendaftar di situs;
• mengisi akun pribadi semua detail organisasi;
• di halaman utama kami mencari pelaporan dan memilih formulir SZV-M untuk periode yang diinginkan;
• memasukkan informasi tentang karyawan;
• kami memeriksa;
• tombol - cara lain untuk mengirimkan laporan;
• cetak file dan simpan di komputer Anda.

Layanan ketiga memberi Anda kesempatan untuk bekerja secara gratis selama enam bulan. Seluruh algoritme tindakan persis sama dengan dua lainnya. Di sini ada kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada pengelola situs secara online.

Mengisi formulir pelaporan online ke Dana Pensiun dimungkinkan cara yang berbeda, yang merupakan aspek yang sangat nyaman. Yang terpenting serahkan SZV-M tepat waktu, maka tidak akan ada masalah dengan dananya.

Sejak April 2016, undang-undang tersebut telah memperkenalkan formulir pelaporan SZV-M baru ke Dana Pensiun. Setiap organisasi yang telah menyelesaikan kontrak kerja dengan karyawan wajib menyerahkannya. Penting untuk mengetahui unit mana yang mengirimkan formulir SZV-M.

Penting untuk memahami apa itu pelaporan seperti itu. SZV-M adalah informasi yang masuk tentang tertanggung, huruf M menunjukkan perlunya menyampaikannya setiap bulan.

Dokumen ini diserahkan oleh tertanggung untuk setiap tertanggung yang telah membuat kontrak kerja dengannya. Ini bisa menjadi karyawan biasa, karyawan cuti hamil atau liburan, serta pensiunan. Pelaporan tersebut disampaikan oleh setiap organisasi, perusahaan, firma, pengusaha perorangan. Syarat utamanya adalah adanya kontrak kerja. Juga di sini Anda perlu menunjukkan orang-orang yang diberhentikan selama periode pelaporan.

Formulir harus diisi bahkan untuk satu karyawan. Jika pengusaha tidak memiliki siapa pun di negara bagian, dia bekerja untuk dirinya sendiri, maka dia tidak menyampaikan laporan seperti itu.

Ada beberapa fitur mengisi dokumen:

• Misalnya, ketika seseorang dipecat dari pekerjaannya pada 01.04, dan pelaporan diserahkan pada 10.05 - dalam hal ini, dia tidak dimasukkan ke dalam formulir, bahkan ketika dia berhak atas pembayaran;
• Pelaporan sepenuhnya independen dari tunjangan karyawan. Hal utama adalah bahwa pada saat pengajuan kontrak dibuat dengan seseorang;
• Semua karyawan yang hubungan kerja ditetapkan dengan kontrak harus dimasukkan dalam pelaporan, bahkan jika mereka sementara absen dari tempat kerja.

Dapatkan 267 pelajaran video 1C gratis:

Siapa yang menyewa personel atau akuntansi SZV-M

Legislator belum mengeluarkan instruksi untuk mengisi dan menyerahkan formulir pelaporan tersebut. Oleh karena itu, tidak ada dalam undang-undang yang dapat menemukan apa yang harus dilakukan dengan formulir SZV-M, siapa yang harus menyerahkannya.

Oleh karena itu, seluruh tanggung jawab penyampaian laporan berada pada manajemen organisasi. Pengelolalah yang harus menunjuk penanggung jawab yang akan mengisi formulir, kemudian menyerahkannya ke Dana Pensiun.

Paling sering, ini dilakukan oleh bagian akuntansi, karena mereka mengisi untuk karyawan sejumlah besar formulir, informasi yang juga cocok untuk SZV-M. Tetapi departemen personalia dapat dengan mudah mengatasi tugas ini, karena mereka juga memiliki semua informasi yang diperlukan tentang karyawan.

Sehubungan dengan itu, pimpinan secara mandiri mengambil keputusan dan membebankan kewajiban kepada pejabat untuk mengisi formulir dan menyerahkannya kepada Dana Pensiun. Penting untuk dipahami bahwa karyawan harus bertanggung jawab, karena pengisian dan kesalahan yang salah, keterlambatan penyerahan laporan menyebabkan denda 500 rubel.

SZV-M diajukan setiap bulan pada tanggal 15 setiap bulan setelah tanggal pelaporan. Legislator memperpanjang batas waktu 5 hari. Jika tanggal jatuh tempo jatuh pada hari libur atau akhir pekan, maka akan dipindahkan ke hari kerja berikutnya.

SZV-M pada tahun 2017, jika pengusaha perorangan tanpa karyawan

Ketika seorang pengusaha perorangan tidak memiliki karyawan, dia tidak perlu menyampaikan laporan tersebut. Karena dia tidak membuat kontrak kerja dengan dirinya sendiri.

Jika dia membuat kontrak kerja dengan setidaknya satu karyawan, maka dia harus memenuhi syarat sebagai pemberi kerja yang diasuransikan. Maka perlu untuk menyampaikan laporan tersebut sesuai dengan aturan umum.

Kapan laporan SZV-M jatuh tempo pada 2017

Penting untuk dipahami bahwa saat mengirimkan formulir seperti itu, tenggat waktu tertentu harus diperhatikan. Oleh karena itu, setiap akuntan wajib memiliki meja di depannya dengan batas waktu pelaporan tahun 2017:

Jenis dokumen ini diserahkan dalam dua cara:

• Dalam bentuk kertas - hanya untuk mereka yang memiliki hingga 25 karyawan. Anda dapat mengirimkannya ke Dana Pensiun melalui surat atau secara langsung;
• Semua yang lain diminta untuk menyerahkan laporan secara elektronik.

Formulir tersebut terdiri dari empat bagian, yang meliputi rincian tertanggung, periode pelaporan, formulir dan semua informasi tentang orang yang diasuransikan.

Bagian keempat menunjukkan nama belakang, nama depan, nama tengah orang yang memiliki kontrak kerja dengan organisasi, NPWP dan KPP. Jika perusahaan tidak memiliki NPWP seseorang, maka dapat dihilangkan.

Bagian ketiga mencakup formulir pelaporan, di sini Anda perlu menentukan salah satu kode berikut:

• Keluaran - yang asli, yang disajikan untuk pertama kali.
• Tambahan - pelengkap - yang menunjukkan informasi yang tidak termasuk dalam formulir pertama. Data lama tidak lagi diperlukan.
• Batal - batal - yang membatalkan semua informasi yang diberikan sebelumnya:

Pada 2017, SZV-STAZH diberlakukan pelaporan baru untuk semua majikan. Penciptaannya adalah Dana Pensiun, karena ketika administrasi kontribusi sosial dialihkan ke Layanan Pajak Federal, dana tersebut berhenti menerima informasi tentang masa kerja karyawan. Tahun ini, formulir baru harus diserahkan kepada karyawan yang keluar, tetapi mulai 2018 harus dilaporkan tanpa kegagalan kepada semua badan usaha.

Hingga tahun 2017, organisasi dan pengusaha menyerahkan laporan RSV-1 kepada Dana Pensiun, dari mana badan menerima informasi tentang penjaga tertanggung.

Namun, sejak 2017, pengelolaan iuran dialihkan, laporan dibatalkan, dan dana bermasalah - kehilangan sumber informasi yang diperlukan untuk menghitung senioritas.

Untuk tujuan ini, SZV-STAZH dikembangkan dan diperkenalkan. Dia oleh penampilan menyerupai laporan lain yang dikirim ke dana - SZV-M, tetapi berisi informasi yang lebih rinci untuk masing-masing karyawan.

Dokumen dalam aksinya tidak membatalkan satu sama lain - lagipula, berdasarkan informasi bulanan dari Pensiun SZV-M dana menerima informasi tentang pensiunan yang bekerja untuk membatalkan indeksasi permanen pensiun. Laporan baru ini akan menjadi sumber informasi tentang masa kerja setiap pekerja yang dipekerjakan, serta jumlah kontribusi yang diperoleh dari mereka.

Sebagai laporan tahunan bentuk baru akan diserahkan ke dana hanya pada tahun 2018. Namun demikian, jika selama tahun 2017 karyawan tersebut memutuskan untuk berhenti, maka organisasi wajib memberikan SZV-STAZH kepadanya. Selain itu, setelah pensiun, dan pemberitahuan tepat waktu dari perusahaan, karyawan yang bertanggung jawab harus menyerahkan versi elektronik ke dana tersebut dalam waktu 3 hari sejak aplikasi.

Siapa yang harus menyediakan SZV-STAGE?

Menurut aturan yang dikembangkan, formulir baru perlu diserahkan:

• Perusahaan, serta divisi terkait yang berlokasi di wilayah lain;
• Pengusaha, detektif berlisensi, pengacara, notaris yang telah mempekerjakan karyawan.

Ketentuan pengiriman SZV-STAZH pada tahun 2017

Dokumen SZV-STAGE, subjek yang memiliki karyawan, harus menyerahkan ke Dana Pensiun setiap tahun sekali. Batas waktu penyerahan dokumen ini adalah 1 Maret tahun setelah tahun pelaporan. Tanggal ini tunduk pada aturan bahwa jika jatuh pada akhir pekan, maka batas waktu pengiriman akan secara otomatis dipindahkan ke hari kerja berikutnya.

Pada tahun 2017, laporan ini tidak wajib disampaikan tanpa gagal. Untuk pertama kalinya, badan usaha akan melakukan ini sebelum 1 Maret 2018 untuk periode - 2017.

Namun, ada juga dua kasus di mana SZV-STAGE perlu segera dikeluarkan:

• Jika seorang karyawan membuat pensiun untuk dirinya sendiri, dan membawa pemberitahuan tentang peristiwa ini ke departemen akuntansinya, maka perlu membuat formulir untuk itu dan mentransfernya dalam waktu tiga hari sejak pemberitahuan;
• Wajib untuk menyusun SZV-STAZH setelah pemecatan seorang karyawan. Ini harus dilakukan pada hari kerja terakhir ketika dokumen wajib yang tersisa diserahkan.

Dimana pelaporannya

Laporan lengkap diserahkan:

• Jika ini dilakukan oleh pengusaha - di tempat tinggalnya;
• Jika perusahaan melakukannya - menurut lokasinya;
• Subdivisi yang menyimpan catatan secara independen - sesuai dengan lokasinya.

Metode pelaporan

Laporan tersebut memiliki dua cara untuk mengirimkannya ke otoritas pensiun:

• bentuk kertas. Dalam formulir ini, hanya perusahaan dan pengusaha yang mempekerjakan tidak lebih dari 25 orang yang berhak menyampaikan laporan. Formulir laporan harus diisi sendiri di komputer, dicetak dua rangkap, dan selain itu file elektronik harus dibawa di flash drive. Seorang karyawan dana memberi tanda pada satu salinan laporan, dan juga menyalin file elektroniknya untuk dirinya sendiri.
• Bentuk elektronik. Dalam formulir ini, semua entitas dengan lebih dari 25 karyawan diwajibkan untuk lulus. Untuk mengirimkan laporan, Anda perlu mengeluarkan tanda tangan digital elektronik (EDS) dan membuat perjanjian dengan operator untuk transmisi data melalui Internet.

Fitur mengisi formulir SZV-STAZH pada saat pemecatan

Formulir SZV-STAZH harus diserahkan pada saat pemecatan karyawan. Namun, ada beberapa nuansa di sini. Jadi, jika pada saat pengiriman untuk tahun pelaporan, semua karyawan yang ada dimasukkan ke dalam formulir, maka dalam hal ini informasi hanya satu orang yang dimasukkan ke dalam dokumen.

Formulir diisi sebagai berikut:

• Formulir harus diberi tanda asli, tahun pelaporan adalah tahun pemberhentian.
• Satu orang dimasukkan dalam tabel, masa kerjanya dari awal tahun atau tanggal masuk (jika dikeluarkan pada tahun berjalan) dan sampai tanggal pemberhentian.
• Kolom 14 diperiksa hanya ketika karyawan berhenti pada tanggal 31 Desember.
• Bagian 4 dan 5 bagi mereka yang keluar belum selesai.

Perhatian! Memasukkan informasi tentang semua orang di kasus ini merupakan pelanggaran terhadap undang-undang tentang data pribadi dan dapat dihukum dengan hukuman bagi mereka yang bertanggung jawab. Laporan itu hanya menunjukkan yang diberhentikan.

Formulir pengiriman laporan

SZV-STAGE termasuk informasi Umum tentang organisasi atau pengusaha, serta informasi tentang karyawan yang dipekerjakan selama periode ini.

Selain laporan itu sendiri, bersama dengan formulirnya, perlu juga untuk menyerahkan inventaris PUS-1, di mana informasi tentang badan usaha dan jumlah total informasi tentang karyawan dimasukkan.

Unduh formulir pelaporan

Unduh ke Excel.

Unduh dalam format Excel.

Unduh .

Unduh .

Contoh pengisian SZV-STAZH: petunjuk langkah demi langkah

Dokumen ini dapat diselesaikan dengan menggunakan komputer, atau dengan tangan di atas kertas.

Dalam kasus terakhir, Anda harus mengikuti aturan berikut:

• Anda perlu menggunakan pena dengan tinta gelap. Dilarang mengisi pasta merah atau hijau;
• Jika terjadi kesalahan, maka lembar tersebut harus diisi kembali.
• Dilarang mencoret atau menggunakan alat "Stroke";
• Saat mengisi, hanya huruf kapital yang digunakan.

Bagian No. 1 - Informasi tentang tertanggung

Kolom "Nomor pendaftaran di FIU" berisi nomor yang ditetapkan PF ke badan usaha.

Setelah itu, ada kolom untuk menunjukkan NPWP dan KPP. Ada 12 sel di kolom untuk merekam TIN. Dalam hal laporan dibuat untuk organisasi yang hanya memiliki 10 digit kode TIN, dua sel yang tersisa dicoret. Hanya organisasi yang memasukkan informasi ke kolom pos pemeriksaan, karena mereka memilikinya. Pengusaha membiarkannya kosong.

Di kolom "Nama" tertulis judul singkat perusahaan, atau nama lengkap pengusaha. Data dimasukkan seperti yang ditunjukkan dalam dokumen konstituen.

Kolom blokir "Jenis informasi" menentukan situasi di mana laporan ini diserahkan:

• Tanda "Asli" menunjukkan bahwa laporan sedang dikirim untuk pertama kali;
• Tanda “Tambahan” menunjukkan bahwa laporan ini memperkenalkan data baru atau mengubah informasi dalam laporan yang dikirimkan sebelumnya;
• Tanda "Pengangkatan pensiun" menunjukkan bahwa karyawan yang disebutkan dalam laporan akan pensiun, dan masa kerja untuk tahun ini harus diperhitungkan saat memberikan pembayaran.

Bagian No. 2 - Periode pelaporan

Berikut adalah satu-satunya grafik dari empat kotak. Tahun penyerahan dokumen dicatat di sini.

Bagian No. 3 - Informasi tentang masa kerja tertanggung

Laporan ini terlihat seperti tabel yang mencatat informasi tentang karyawan per baris.

Di kolom "Nama Keluarga", "Nama" dan "Patronimik", informasi pribadi dimasukkan untuk setiap karyawan. Kolom "SNILS" menunjukkan nomor asuransi yang diberikan oleh dana tersebut.

Kolom "Masa kerja" mencakup dua kolom terpisah - "Mulai" dan "Akhir". Dalam hal karyawan telah bekerja sepanjang tahun, maka hari pertama dan terakhir tahun tersebut dimasukkan di sini. Jika perlu memasukkan lebih dari satu periode untuk karyawan yang sama (jika dia berhenti dan kemudian mendapat pekerjaan lagi), maka saya menuliskannya satu di bawah yang lain di baris yang berbeda. Dalam hal ini, kolom sebelumnya dengan SNILS dan nama lengkap tidak diisi.

Jika karyawan akan pensiun, maka perkiraan tanggal acara tersebut ditunjukkan saat mengisi.

Jika seorang warga negara melakukan pekerjaan di bawah kontrak sipil, maka masa berlakunya ditunjukkan, dan di kolom 11 ditempelkan kode "PERJANJIAN". Jika pekerjaan selesai, tetapi tidak dibayar, kode "NEOPLDOG", "NEOPLAVT" ditunjukkan.

Kolom 11 juga memuat kode-kode berikut:

Di kolom "Kondisi teritorial", kode khusus dimasukkan jika karyawan menjalankan tugasnya kondisi khusus, yang meliputi, misalnya, Far North. Kode-kode yang dapat dimasukkan dalam kolom ini diberikan untuk referensi dalam Lampiran 1 laporan.

Kode dimasukkan di kolom "Ketentuan Khusus" jika karyawan beroperasi di lingkungan yang memberikan hak pensiun dini. Semua kode yang dapat digunakan di sini diberikan dalam Lampiran 2 laporan.

Perhatian! Jika informasi tentang kondisi khusus tidak memiliki bukti surat, maka informasi pada kolom 9, 12 dan 13 tidak dimasukkan.

Kolom "Informasi tentang pemecatan tertanggung" diberi tanda "X" hanya jika hari pemecatan adalah hari terakhir tahun itu (31 Desember).

Bagian No. 4 - Informasi tentang premi asuransi yang masih harus dibayar (dibayar) untuk asuransi pensiun wajib

Bagian ini wajib diisi hanya oleh mereka yang pensiun (diberi tanda “Penugasan Pensiun”. Ada dua pertanyaan di bagian tersebut, dan jawabannya harus diberi tanda pada kolom yang sesuai.

Bagian No. 5 - Informasi tentang iuran pensiun yang dibayarkan sesuai dengan perjanjian pensiun untuk pemberian pensiun dini non-negara

Bagian ini juga perlu dilengkapi hanya jika laporan diserahkan untuk pensiunan karyawan. Periode di mana kontribusi diperoleh ditunjukkan di sini, dan juga perlu untuk menunjukkan apakah transfer dilakukan selama periode ini.

Inventaris EFA-1

Bersamaan dengan laporan tersebut, inventarisasi EFA-1 juga harus disiapkan dan dikirimkan. Ini merangkum semua data dari dokumen utama.

Inventaris dapat ditetapkan ke salah satu dari tiga jenis - "Awal", "Mengoreksi", atau "Membatalkan". Pilihan dibuat dengan menandai kolom di seberang status.

Bagian 1 termasuk perincian entitas ekonomi, dan diisi seperti bagian 1 laporan utama.

DI DALAM seksi 2 di kolom "Periode pelaporan" Anda harus memasukkan 0, tetapi di kolom "Tahun" tulis nomor tahun pengiriman laporan.

DI DALAM bagian 3 Anda perlu menunjukkan jumlah total karyawan yang datanya dikirimkan dalam SZV-STAGE.

Bagian 4 diisi hanya dalam situasi jika laporan bertanda SZV-ISH dan SZV-KORR dengan tanda "Khusus" diserahkan, dan informasi umum untuk seluruh periode dicatat di sini.

Bagian 5 dikeluarkan dalam situasi di mana data diserahkan untuk pekerja yang berhak menerima pembayaran pensiun dini untuk bekerja di kondisi khusus.

Nol pelaporan pada formulir SZV-STAZH?

Tindakan normatif, yang menentukan seberapa tepatnya perlu mengisi laporan ini, menetapkan bahwa SZV-STAZH dikirim oleh perusahaan dan pengusaha perorangan yang bertindak sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, untuk periode pelaporan, badan usaha tersebut harus memiliki setidaknya satu karyawan.

Apabila pengusaha perorangan, notaris, pengacara, penduduk yang berstatus wiraswasta tidak membuat satu pun kontrak kerja, maka tidak perlu menyampaikan laporan. Selain itu, ketika Anda mencoba menyerahkannya, sistem akan memberikan kesalahan, karena menurut aturan, dokumen tersebut harus berisi setidaknya satu informasi.

Pada saat yang sama, situasi organisasi masih belum jelas. Faktanya adalah orang seperti itu selalu memiliki direktur, yang ditunjukkan dalam piagam saat pendaftaran. Dan di satu sisi, jika perjanjian kerja tidak ditandatangani dengannya, maka tidak perlu menyampaikan laporan tentangnya. Di sisi lain, jika perjanjian ditandatangani dengannya, tetapi tidak ada aktivitas, maka perlu untuk menyerahkan laporan ke FIU, hanya menunjukkan direktur di dalamnya.

Saat ini Dana Pensiun belum memberikan kejelasan tentang penyelenggaraan organisasi laporan nol.

Sanksi karena tidak menyampaikan laporan atau tidak dikeluarkan pada saat pemecatan

Aturan hukum saat ini mengatur berbagai ukuran hukuman yang terkait dengan kegagalan untuk menyerahkan atau penyajian data yang tidak akurat dalam dokumen SZV-STAZH.

• Pelanggaran tenggat waktu pengiriman laporan ke FIU mengharuskan perusahaan dihukum dengan denda sebesar 500 rubel. untuk setiap karyawan yang termasuk di dalamnya terlambat.
• Jika tidak memasukkan karyawan individu ke dalam laporan yang diserahkan tepat waktu, perusahaan dapat didenda sebesar 500 rubel. untuk setiap karyawan tersebut.
• Laporan yang diserahkan tepat waktu, berisi data yang salah tentang karyawan yang diwakili di dalamnya, memerlukan hukuman bagi perusahaan sebesar 500 rubel. untuk setiap karyawan yang diidentifikasi.
• Ada juga penalti bagi pejabat organisasi atas keterlambatan penyerahan laporan sebesar 300-500 rubel.
• Jika laporan diserahkan ke FIU di bentuk kertas alih-alih elektronik yang sudah mapan, perusahaan dapat dihukum dengan denda 1.000 rubel.
• Jika karyawan pada saat pemecatan tidak mengeluarkan SZV-STAGE atau, ketika mengajukan pensiun, dia tidak dikirim atas permintaan ke FIU, perusahaan mengharapkan denda sebesar 50.000 rubel.

Perusahaan dan organisasi, serta pengusaha perorangan(IP) yang menggunakan tenaga kerja sewaan dan membuat kontrak kerja dengan karyawan harus terdaftar sebagai penanggung di badan teritorial Dana Pensiun Rusia (PFR) yang relevan, bertindak sebagai penanggung (klausul 1, pasal 11 Undang-Undang Federal 15 Desember , 2001 No. 167-FZ). Ada nuansa di sini. Penanggung-organisasi yang badan hukum, menjalani pendaftaran otomatis dengan PFR dalam waktu lima hari sejak tanggal pendaftaran pembukaan perusahaan di otoritas eksekutif federal (klausul 8 resolusi PFR tanggal 13 Oktober 2008 No. 296p). Pengusaha perorangan sebagai pemberi kerja harus mendaftar sendiri ke Dana Pensiun. Selain itu, permohonan harus diajukan selambat-lambatnya 30 hari sejak tanggal berakhirnya kontrak perburuhan atau perdata pertama. Setelah itu pendaftaran ke Dana Pensiun IP sebagai penanggung dilakukan dalam waktu lima hari. (pasal 21, 22 dan Lampiran 7 Resolusi Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2008 No. 296p). Anda harus memperhatikan waktunya. Keterlambatan pendaftaran tertanggung memerlukan penalti dalam jumlah lima ribu rubel jika penundaan kurang dari 90 hari, dan 10 ribu rubel jika periode ini terlampaui (klausul 1, pasal 27 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 167 -FZ).

Setelah badan usaha menerima status sebagai pemberi kerja, ia memiliki kewajiban untuk menyampaikan laporan SZV-M yang contohnya disajikan dalam materi ini. Formulir SZV-M telah disetujui oleh resolusi yang relevan dari Dewan PFR tanggal 1 Februari 2016 No. 83p dan mulai berlaku pada tanggal 1 April 2016. Ini berisi informasi tentang semua tertanggung yang memiliki hubungan kerja dengan pemberi kerja. Formulir SZV-M dapat diunduh di bagian bawah halaman.

Tata cara pengisian formulir SZV-M

Saat menyiapkan laporan, aturan tertentu harus diperhatikan. Mengisi dan selanjutnya menyerahkan formulir pelaporan SZV-M ke Dana Pensiun membutuhkan kepatuhan dengan prosedur yang ditetapkan. Tidak mungkin melanggar batas waktu pelaporan (klausul 2.2, pasal 11 hukum federal tanggal 04-01-1996 No. 27-FZ sebagaimana telah diubah pada tanggal 29-12-2015 No. 385-FZ, tanggal 05-01-2016 No. 136-FZ), yang ditetapkan paling lambat pada tanggal 10 setelah bulan laporan. Pada saat yang sama, penyampaian laporan SZV-M diperbolehkan melebihi jangka waktu yang ditentukan, dengan ketentuan hari terakhir kesempatan pelaporan jatuh pada akhir pekan atau hari libur. Dalam hal ini, laporan dapat dikirimkan ke FIU pada hari kerja berikutnya. Formulir SZV-M, yang contohnya disajikan di bawah ini, harus mencakup semua informasi yang diperlukan tentang tertanggung yang ditentukan dalam dokumen pelaporan itu sendiri.

SZV-M adalah bentuk pelaporan bulanan, dan wajib, dan saat mengirimkannya, seseorang harus berpedoman pada paragraf 3 pasal 2 Seni. 8 Undang-Undang Federal 1 April 1996 No. 27-FZ. Apa artinya. Jika jumlah orang yang diasuransikan oleh pemberi kerja selama periode pelaporan melebihi 25 orang, maka formulir harus diisi secara elektronik.

Contoh pengisian formulir SZV-M

Anda perlu mengetahui data apa yang harus dimasukkan dalam SZV-M. Petunjuk pengisian formulir akan membantu Anda menghindari kesalahan. SZV-M, kami akan mempertimbangkan sampel pengisian secara detail.

Cara mengisi:

Ini adalah demo pengisian formulir.

Unduh formulir SZV-M

Formulir SZV-M, yang contoh pengisiannya disajikan di atas, digunakan oleh badan usaha dari semua bentuk kepemilikan. Mengisi formulir tidak terlalu sulit. Anda dapat mengunduh formulir SZV-M di Excel dari tautan di bawah ini. Selalu ikuti urutan pengisian formulir. Memenuhi aturan mengisi SZV-M, Anda dapat menghindari kesalahan. Kirimkan formulir pelaporan tanpa penundaan dalam jangka waktu yang ditentukan, hal ini akan menghindari penalti.

Unduh formulir SZV-M.

Mulai April 2016, pemegang polis (organisasi dan pengusaha perorangan) diwajibkan untuk menyerahkan kepada divisi teritorial FUI baru pelaporan bulanan dalam bentuk SZV-M. Bentuk laporan ini disebut "Informasi tentang orang yang diasuransikan".

Nama formulir pelaporan itu tidak disengaja. Faktanya adalah bahwa pelaporan ini, pertama-tama, dimaksudkan untuk mendaftarkan individu di dalamnya, dari pembayaran yang organisasi atau pengusaha perorangan memperoleh premi asuransi.

Mendapat informasi tersebut, badan teritorial PFR memantau fakta pekerjaan para pensiunan. Mereka membutuhkan ini untuk membatasi indeksasi pensiun mereka. Artinya, laporan dalam bentuk SZV-M sebenarnya adalah transfer data ke FIU tentang mereka yang tidak perlu mengindeks pensiun mereka.

Menariknya, laporan SZV-M harus diserahkan untuk semua karyawan, terlepas dari pengembalian dan hak mereka untuk pensiun. Sangat tidak bisa dimengerti mengapa kontrol dari FIU membutuhkan data tentang karyawan yang, katakanlah, berusia 18 tahun.

Komposisi bentuk SZV-M

Laporan SZV-M terdiri dari empat bagian utama:

1. Rincian tertanggung;
2. Periode pelaporan;
3. Jenis formulir;
4. Informasi tentang orang yang diasuransikan.

Pengusaha perorangan

Jika pengusaha perorangan tidak memiliki karyawan, maka dia tidak boleh memasukkan dirinya ke dalam bagian 4 SZV-M. Pengusaha perorangan tanpa karyawan pada prinsipnya tidak boleh menyerahkan SZV-M.

Tapi apa yang harus dilakukan pengusaha jika mereka memiliki karyawan atau kontraktor di bawah kontrak hukum perdata?

Pengusaha-pengusaha diharuskan untuk memasukkan semua karyawan, kontraktor, atau penulis mereka ke dalam SZV-M bulanan. Pada bagian ini, pengusaha perorangan tidak berbeda dengan organisasi. Namun, bahkan jika pengusaha individu adalah seorang majikan, maka dia tidak boleh memasukkan dirinya ke dalam SZV-M, karena dia kontrak kerja tidak menyimpulkan.