Apa yang harus diambil di Tahun Pensiun. Pelaporan bulanan baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia (formulir SZV-M)

Jika Anda mencantumkan semua laporan di Dana pensiun pada tahun 2016, jumlahnya tidak akan banyak:

• perhitungan dalam formulir RSV-1 (disetujui oleh Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 16 Januari 2014 N 2p), yang harus diserahkan ke cabang Dana Pensiun Anda berdasarkan hasil kuartal pertama, setengah tahun , 9 bulan satu tahun (bagian 1, 2 Pasal 10, ayat 1 bagian 9 pasal 15 UU 24 Juli 2009 N 212-FZ);
• (disetujui oleh Keputusan Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tertanggal 01.02.2016 N 83p). Laporan ini disampaikan kepada Dana Pensiun setiap bulan, untuk pertama kalinya pada bulan April 2016 (klausul 2.2 Pasal 11 UU 01.04.1996 N 27-FZ). Artinya, ini adalah laporan Dana Pensiun yang relatif baru, yang dikembangkan pada tahun 2016.

Dengan demikian, pelaporan ke dana pensiun tahun 2016 terdiri dari 11 dokumen: 3 perhitungan RSV-1 dan 8 formulir SZV-M (RSV-1 tahun berjalan dan SZV-M bulan Desember harus diserahkan pada tahun 2017).

Baca lebih lanjut tentang perhitungan formulir RSV-1 dan SZV-M:

Laporan kepada Dana Pensiun tahun 2016 dalam bentuk RSV-1 merupakan laporan terakhir yang perlu disampaikan kepada Dana Pensiun. Aturannya telah berubah sejak 2017.

Dana Pensiun Federasi Rusia: pelaporan - 2017

Mulai tahun 2017, pelaporan umum kepada Dana Pensiun oleh kontribusi Anda tidak perlu menyerah lagi. Bagaimanapun, Layanan Pajak Federal (UU 3 Juli 2016 N 243-FZ) akan mengontrol penghitungan premi asuransi dan pembayarannya. Formulir informasi kontribusi yang perlu diserahkan belum disetujui. Tapi itu bukan RSV-1. Sudah untuk triwulan I tahun 2017, Anda tidak perlu menyampaikan laporan baru ke Dana Pensiun. Itu harus diserahkan ke Layanan Pajak Federal (Surat Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 19 Juli 2016 N BS-4-11/12929@).

Pada saat yang sama, laporan SZV-M harus diserahkan ke Dana Pensiun, seperti sebelumnya.
Hanya batas waktu penyerahan formulir yang berubah: mulai tahun 2017, SZV-M harus diserahkan oleh pemegang polis paling lambat tanggal 15 bulan berikutnya setelah bulan laporan (pasal 2.2 Pasal 11 UU 01/04/1996 N 27-FZ, sebagaimana telah diubah, berlaku mulai 01/01/2017). Sekarang - paling lambat tanggal 10 (

Undang-undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015 diubah seluruh baris hukum federal. Undang-undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996 “Tentang pendaftaran individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib” menetapkan jenis baru pelaporan, waktu dan prosedur penyampaiannya, serta tanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi persyaratan baru, dan Undang-undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun” diubah untuk mengungkapkan tujuan penyampaian laporan bulanan kepada Dana Pensiun.
Pelaporan baru harus diserahkan kepada divisi Dana Pensiun di tempat pendaftaran (klausul 1 Pasal 11 UU No. 27-FZ) oleh perusahaan asuransi (organisasi dan pengusaha perorangan) sehubungan dengan semua tertanggung yang bekerja untuk mereka, dan bahkan berdasarkan kontrak perdata , jika remunerasi dibayarkan iuran asuransi kepada Dana Pensiun (klausul 2.2 Pasal 11 UU No. 27-FZ).

Informasi apa yang disediakan?
Setiap bulan, pemegang polis wajib menyampaikan informasi dalam formulir yang ditentukan kepada bagian Dana Pensiun di tempat pendaftaran (Pasal 1, Pasal 11 UU No. 27-FZ). Informasi yang dikirimkan harus berisi informasi berikut untuk masing-masingnya kepada seorang individu(Pasal 2.2 Pasal 11 UU No. 27-FZ):
- nomor asuransi rekening pribadi perorangan (SNIL),
- nama belakang, nama depan dan patronimik (nama lengkap),
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
Sesuai dengan pasal 2.2 Seni. 11 Undang-Undang Nomor 27-FZ, penyampaian informasi harus dilakukan paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya setelah bulan laporan.

Harap dicatat bahwa informasi harus diserahkan secara elektronik jika diserahkan untuk 25 atau lebih orang yang diasuransikan yang bekerja (termasuk karyawan yang telah menandatangani kontrak hukum perdata),
Apabila informasi yang disampaikan kurang dari 25 orang, maka dapat dilaporkan dalam bentuk kertas.

Formulir apa yang harus saya gunakan untuk melaporkan?
Formulir pelaporan bulanan belum disetujui. Hingga saat ini, opsi yang diajukan pejabat tersebut telah dipublikasikan di situs Dana Pensiun dan sedang dalam proses persetujuan. Laporan itu disebut SZV-M.
Dalam formulir SZV-M, Anda perlu mengisi empat bagian informasi.
Bagian 1. "Rincian yang diasuransikan"
Bagian 1 formulir SZV-M menunjukkan nama pendek organisasi, nomor pendaftaran Dana Pensiun, INN, KPP.
Bagian 2. "Periode pelaporan"
Jangka waktu pelaporan pengisian formulir SZV-M adalah satu bulan. Simbol “x” ditempatkan pada kotak di sebelah nama bulan penyerahan formulir. Kolom tahun kalender terisi wajib.
Bagian 3 "Jenis Formulir"
Ada tiga jenis formulir SZV-M. Jika suatu organisasi menyerahkan formulir tentang tertanggung untuk pertama kalinya untuk periode pelaporan, maka simbol “x” ditempatkan di kotak “Asli”. Dalam hal formulir diserahkan untuk melengkapi informasi yang sebelumnya diterima oleh Dana Pensiun untuk periode laporan, simbol “x” ditempatkan pada kotak “Tambahan”.
Bagian 4. "Informasi tentang orang yang diasuransikan"
Bagian 4 SZV-M mencantumkan nama lengkap, SNIL dan NPWP (jika ada) karyawan. Data dikirimkan untuk semua orang yang diasuransikan. Artinya, bagi mereka yang telah menandatangani perjanjian-perjanjian berikut selama periode pelaporan, tetap berlaku atau telah diakhiri:
.kontrak kerja;
.kontrak yang bersifat hukum perdata, yang pokok bahasannya adalah pelaksanaan pekerjaan, pemberian jasa;
.perjanjian pesanan penulis;
.perjanjian tentang pemindahtanganan hak eksklusif atas karya ilmu pengetahuan, sastra, dan seni;
.penerbitan perjanjian lisensi;
.perjanjian lisensi yang memberikan hak untuk menggunakan karya ilmu pengetahuan, sastra, seni,
termasuk narapidana secara kolektif.
Laporan yang sudah lengkap ditandatangani oleh pimpinan organisasi dan diberi stempel (jika ada tentunya).
Formulir bulanan melaporkan SZV-M(contoh pengisian) disajikan pada halaman berikutnya.

Apa tanggung jawabnya?
Karena kegagalan menyampaikan laporan bulanan tepat waktu, tertanggung menghadapi denda 500 rubel, untuk setiap karyawan yang informasinya tidak dilaporkan (Bagian 4, Pasal 17 UU No. 27-FZ).
Hal ini juga termasuk pemberian informasi yang tidak lengkap dan (atau) palsu.
Jika pemegang polis tidak memenuhi persyaratan membayar denda, pejabat akan dapat memutuskan untuk menagih utang dari dana di rekening banknya atau properti lainnya.

Perlunya melakukan perubahan karena untuk memudahkan proses reorganisasi bisnis. Perubahan tersebut menjadikan penerus sah perusahaan bertanggung jawab untuk menyediakan dokumentasi. Informasi pertama-tama diberikan kepada Dana Pensiun, dan baru setelah itu untuk reorganisasi.

Faktor lain yang menentukan pelaksanaan perubahan tersebut adalah penolakan indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja. Pelaporan bulanan akan membantu mengidentifikasi warga tersebut dengan cepat. Dengan demikian, negara mencabut pembayaran pensiunan jika gaji mereka melebihi tingkat yang diizinkan.

Menjawab pertanyaan tentang perubahan apa saja yang dilakukan pada proses pengajuan Dana Pensiun pada tahun 2016, perlu diketahui bahwa sistem pertanggungjawaban penghindaran pemberian informasi iuran telah berubah. Untuk memberikan informasi yang tidak lengkap, ada denda 500 rubel.

Bentuk laporan dan cara penyampaiannya

Pada tahun 2014, formulir seragam untuk semua pembayaran asuransi diadopsi. Ini menggabungkan data tentang kontribusi dan orang-orang yang terdaftar pada otoritas terkait. Bentuk ini sudah menjadi universal bagi semua pengusaha.

Dokumen tersebut harus mencakup informasi berikut:

• nama belakang;
• nama belakang;
• nomor asuransi individu;
• nomor identifikasi.

Untuk kenyamanan pembayar, ada beberapa cara penyampaian laporan:

• Kunjungan pribadi

Laporan disampaikan secara elektronik atau dalam bentuk kertas. Formulir pelaporan ini disediakan untuk perusahaan dengan jumlah staf tidak lebih dari 50 orang. Jika jumlah karyawan terlampaui, informasinya diberikan pada flash drive.

Untuk menyampaikan laporan secara elektronik, pengusaha harus membuat perjanjian dengan Dana Pensiun dan mendapatkan tanda tangan elektronik.

• Mengirim melalui surat

Laporan tersebut dilampirkan pada surat tercatat. Keunggulan formulir pelaporan ini adalah kecepatan dan tersedianya konfirmasi pengiriman formulir. Harap dicatat bahwa tanggal penyerahan dokumen bertepatan dengan saat pengiriman. Jika pengiriman tertunda, pegawai Dana Pensiun akan mengirimkan laporan kepada pengusaha. Jika pihak lawan tidak menanggapi permintaan tersebut, Dana Pensiun memblokir rekening tersebut.

Informasi tentang karyawan harus diberikan kepada Dana Pensiun setiap bulan. Mulai 1 April 2016, ketentuan batas waktu penyampaian laporan mulai berlaku. Pengusaha wajib menyampaikan laporan paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya setelah bulan laporan.

Penyerahan dokumentasi nol

Perbedaan antara pengarsipan dokumentasi nol adalah penyerahannya dalam bentuk kertas. Bentuk pelaporan ini dibuat jika tidak ada upah. Tidak ada dokumentasi yang dikonfirmasi melalui surat kepada Dana Pensiun.

Saat Anda membutuhkan bantuan

Saat memberikan laporan yang menunjukkan jumlah karyawan serta batasan usianya, terdapat risiko kesalahan. Jika Anda perlu memberikan dokumentasi tersebut, Anda harus mencari bantuan dari spesialis. Menghubungi seorang profesional akan membantu Anda menghindari denda dan menyederhanakan sistem penghitungan iuran.

Skema pelaporan bagi karyawan tidak berubah.

Apa yang perlu diketahui oleh seorang wirausaha

Mari kita lihat lebih detail apa saja perubahan yang dilakukan Dana Pensiun di tahun 2016. Untuk pengusaha perorangan perlu untuk secara teratur menyampaikan laporan tentang karyawan yang terdaftar di Dana Pensiun Rusia. Bentuk pelaporan ini memungkinkan Anda untuk mengontrol tingkat pendapatan pensiunan.

Inovasi lainnya adalah periode penagihan adalah 12 bulan, bukan satu tahun kalender.

Besaran iuran Dana Pensiun tahun 2016

Besaran iuran bagi pengusaha pada tahun 2016 sebesar 30%. Penyaluran dana terjadi sebagai berikut:

• 22% – transfer tanpa pembagian ke Dana Pensiun.
• 2,9% – Aset Dana Asuransi Sosial.
• 5,1% – kontribusi untuk Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal.

Tarif 22% ditetapkan hingga iuran pekerja mencapai jumlah tertentu. Setelah mencapai indikator tersebut, ukurannya berkurang menjadi 10%. Selain itu, masing-masing perusahaan berhak menggunakan pengurangan tarif.

Mitigasi tanggung jawab

Sebuah rancangan undang-undang khusus sedang dikembangkan yang memberikan pengurangan tanggung jawab atas kesalahan selama verifikasi atau penyediaan informasi yang terlambat. Memberikan data palsu juga tetap merupakan pelanggaran, namun tanggung jawab atasnya dikecualikan.

Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa perubahan peraturan perundang-undangan disebabkan oleh realitas ekonomi baru. Berkat implementasinya sistem baru pelaporan, sistem untuk mengidentifikasi pensiunan yang bekerja yang tingkat gajinya melebihi batas yang diizinkan disederhanakan.

Sudah pada tanggal 1 April 2016, dokumentasi pelaporan bulanan untuk Dana Pensiun mulai dioperasikan. Ini wajib bagi semua pengusaha Rusia (termasuk badan hukum dan pengusaha perorangan) - Undang-undang Federal, Undang-undang No. 385 tanggal 29 Desember 2015.

Bagaimana bentuk laporan bulanan Dana Pensiun Rusia tahun 2016?

Pelaporan ini dikembangkan oleh spesialis Dana Pensiun yang berkualifikasi. Dokumen-dokumen ini mencakup informasi tentang setiap pekerja yang diasuransikan, termasuk mereka yang harus bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata yang telah disepakati. Informasi berikut harus diberikan:

• nomor asuransi atau SNILS;

Tahun ini, pasal No. 1 (UU Federal, UU No. 27 tanggal 1 April 1996), di mana yang sedang kita bicarakan sejumlah perubahan telah dilakukan pada akuntansi yang dipersonalisasi dan sistematis dari semua warga negara yang terlibat dalam asuransi pensiun wajib. Inovasi semacam itu terutama menyangkut periode pelaporan. Periode tersebut termasuk waktu pelaporan, di mana tertanggung harus memberikan kepada cabang Dana Pensiun setempat semua data yang diperlukan tentang orang-orang yang telah menjalani prosedur asuransi dalam sistem akuntansi yang dipersonalisasi di negara bagian kita.

Dengan demikian, mulai tanggal 1 April tahun ini, periode pelaporan tersebut mencakup setiap bulan (sebelumnya laporan ini disampaikan untuk triwulan pertama, enam bulan, sembilan bulan, dan seluruh tahun takwim). Selain itu, saat ini informasi pribadi seperti nama lengkap dan SNILS harus diserahkan sesuai dengan formulir RSV-1 (bagian No. 6.1, ayat 6.1).

Formulir pelaporan dokumenter berupa SZV-M, diserahkan setiap bulan

Bentuk dokumen yang diserahkan setiap bulan ke cabang lokal Dana Pensiun Rusia disebut “SZV-M”. Pada formulir inilah pemberi kerja harus memasukkan semua informasi yang diperlukan tentang pekerja pada tahun 2016.

Contoh pengisian formulir SZV-M dapat dilihat di sini:

Batas waktu penyerahan dokumen yang harus diserahkan setiap bulan kepada Dana Pensiun

Seperti disebutkan di atas, sejak bulan April, undang-undang telah berlaku tentang penyerahan dokumentasi pelaporan bulanan oleh pemberi kerja ke cabang lokal Dana Pensiun Federasi Rusia. Spesialis yang berkualifikasi menghitung waktu semua periode pelaporan yang termasuk dalam tahun ini (dengan mempertimbangkan hari-hari non-kerja dan pemindahannya ke hari kerja berikutnya):

• Untuk bulan April - hingga 10.05.
• Untuk bulan Mei - hingga 10.06.
• Untuk bulan Juni - hingga 11.07 (penundaan).
• Untuk bulan Juli - hingga 10.08.
• Untuk Agustus - hingga 12.09 (penundaan).
• Untuk bulan September - hingga 10.10.
• Untuk bulan Oktober - hingga 10.11.
• Untuk November - hingga 12.12 (penundaan).
• Untuk bulan Desember - hingga 10/01/2017

Perlu diingat bahwa dokumentasi pelaporan untuk setiap bulan disampaikan oleh pemberi kerja ke Dana Pensiun cabang setempat dalam bentuk elektronik, jika rata-rata jumlah pekerja lebih dari 25 (untuk tahun 2015).

Sanksi yang diberikan pada tahun 2016 atas keterlambatan penyampaian dokumentasi pelaporan (bulanan) kepada Dana Pensiun

Untuk keterlambatan penyerahan dokumentasi pelaporan (bulanan) ke cabang lokal Dana Pensiun Rusia pada tahun 2016, denda diberikan dalam bentuk denda yang dibayarkan oleh majikan - 500 rubel (untuk setiap pekerja). Hukuman yang sama diberikan untuk penyampaian data yang salah. Hukuman ini diberikan kepada pemberi kerja langsung di kantor Dana Pensiun setempat.

Pelaporan bulanan ke Dana Pensiun Rusia akan mengalami perubahan mulai tahun 2016. Dirilis pada 1 April 2016 hukum federal tanggal 29/12/15 No. 385-FZ, jadi Anda perlu menyampaikan laporan ke dana pensiun setiap bulan. Apa hubungannya ini dan apa hubungannya pesanan baru– tentang ini di materi kami.

Pelaporan ke Dana Pensiun tahun 2016 untuk seluruh pemberi kerja

Selain laporan triwulanan tersebut mulai tanggal 1 April 2016 menyampaikan laporan akan dibutuhkan setiap bulan. Batas waktunya sampai tanggal 10 bulan berikutnya.

Berdasarkan perubahan undang-undang, laporan triwulanan - untuk triwulan pertama, setengah tahun, sembilan bulan, dan satu tahun - akan tetap seperti sebelumnya. Pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun sejak tahun 2016, lebih tepatnya mulai tanggal 1 April, dalam artian merupakan laporan tersendiri. Artinya, penyampaian laporan kepada Dana Pensiun secara triwulanan tetap sama seperti sebelumnya, namun juga ditambah dengan laporan bulanan.

Pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun sejak tahun 2016 meliputi informasi sebagai berikut (data pelaporan kepada Dana Pensiun tahun 2016):

• Nomor asuransi karyawan (SNIL)
• Nama lengkap karyawan.
• NPWP Karyawan.

Jika LLC atau pengusaha perorangan mempekerjakan hingga 25 orang, maka pelaporan bulanan Sejak tahun 2016, Dana Pensiun dapat diberikan baik secara elektronik maupun dalam bentuk kertas. Kalau lebih dari 25 orang, maka hanya secara elektronik.

Catatan
Pembaca yang budiman! Untuk perwakilan usaha kecil dan menengah di bidang perdagangan dan jasa, kami telah mengembangkan program khusus "Business.Ru", yang memungkinkan Anda memelihara akuntansi gudang penuh, akuntansi perdagangan, akuntansi keuangan, dan juga memiliki built- dalam sistem CRM. Ada paket gratis dan berbayar.

Mengapa pelaporan ke dana pensiun berubah pada tahun 2016?

Perubahan pelaporan ke Dana Pensiun pada tahun 2016 dilakukan karena adanya perubahan peraturan perundang-undangan pensiun. Faktanya, rencananya akan dihapuskan dana pensiun bagi para pensiunan pekerja yang menerima gaji lebih dari 1 juta rubel per tahun . Ini akan memakan waktu kurang lebih sebulan lebih dari 83 ribu rubel.

Pelaporan bulanan ke Dana Pensiun telah diperkenalkan sejak tahun 2016 sehingga spesialis dana pensiun memantau gaji para pensiunan yang bekerja untuk segera membatalkan pensiun mereka jika gaji tahunan mereka melebihi 1 juta rubel. Lebih tepatnya, agar seorang pensiunan yang bekerja tidak menerima gaji satu juta rubel dalam waktu 12 bulan, tetapi terus menerima pensiun. Pelaporan bulanan dan pemantauan bulanan, dibandingkan dengan pelaporan triwulanan, memungkinkan Anda merespons perubahan dengan lebih cepat. Perubahan pelaporan ke Dana Pensiun pada tahun 2016 dan perubahan undang-undang pensiun, menurut para ahli, akan berdampak pada kurang dari 1% pensiunan, yaitu sekitar 220 ribu orang.

Pada tahun 2016, indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja sudah dibatalkan. Mereka yang tidak bekerja akan diindeks (ditingkatkan) pensiunnya sebesar 4%. Semua perubahan ini lebih bersifat fiskal dan terkait dengan kebutuhan untuk menghemat uang. Para ahli mengatakan bahwa dengan cara ini dimungkinkan untuk menghemat 17 miliar rubel pada tahun 2016, 20 miliar rubel pada tahun 2017, dan sudah 25 miliar rubel pada tahun 2018.

Kebutuhan akan tabungan disebabkan oleh alasan makroekonomi yang obyektif. Pertama, fenomena krisis perekonomian tahun terakhir. Dan kedua, yang juga sangat penting, populasi negara semakin menua, dan jumlah pensiunan, yaitu orang-orang yang tidak bekerja dan tidak terlibat dalam pertumbuhan perekonomian, semakin meningkat. Ini adalah faktor obyektif yang tidak hanya menjadi ciri Rusia, tetapi juga sebagian besar negara industri.

Apa konsekuensi dari perubahan?pelaporan kepada Dana Pensiun pada tahun 2016. Denda

Pertama-tama, perubahan pelaporan ke Dana Pensiun pada tahun 2016 akan menyebabkan peningkatan beban kerja karyawan akuntan LLC dan pengusaha perorangan. Nah, atau pengusaha perorangan itu sendiri, jika mereka melakukan pembukuan sendiri. Menyusun banyak laporan sudah merupakan pekerjaan yang cukup memakan waktu, bahkan dengan mempertimbangkan otomatisasi. Dan mulai 1 April 2016, volume pekerjaan akan meningkat.

Ada kemungkinan bahwa beberapa LLC dan pengusaha perorangan harus melakukan pembayaran tambahan untuk gaji akuntan mereka. Beberapa perusahaan dan pengusaha telah melakukan outsourcing akuntansi mereka - mereka tidak memiliki akuntan penuh waktu, dan perusahaan pihak ketiga khusus melakukan akuntansi dan pelaporan untuk mereka. Mungkin layanan mereka akan menjadi lebih mahal.

Sekarang tentang denda. Jika LLC dan pengusaha perorangan tidak menyampaikan laporan atau menyampaikannya tepat waktu (terlambat) atau memberikan data karyawan yang salah, mereka harus membayar 5% dari jumlah total premi asuransi yang masih harus dibayar selama tiga bulan terakhir periode pelaporan ( triwulan, setengah tahun atau tahun).

Untuk bisnis dengan jumlah karyawan yang banyak, besaran dendanya bisa sangat besar. Denda dalam hal ini dikenakan berdasarkan keputusan pengadilan - dana pensiun harus mengupayakannya di pengadilan. Hal ini berlaku untuk laporan triwulanan: untuk triwulan pertama, selama setengah tahun, selama sembilan bulan dan untuk satu tahun.

Untuk pelanggaran pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun sejak tahun 2016 (gagal menyerahkan sama sekali, terlambat atau memasukkan data yang salah) tanggung jawab tambahan diberikan: 500 rubel untuk setiap karyawan. Denda juga dikumpulkan melalui pengadilan.

Bahan lainnya