Penyampaian laporan pensiun dalam setahun. Pelaporan bulanan baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia (formulir SZV-M)

Pada akhir Desember tahun lalu, undang-undang federal baru diadopsi, yang menurutnya pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun mulai tanggal 1 April 2016 akan dilakukan sesuai aturan baru.Perubahan utama akan mempengaruhi komposisi dokumentasi pelaporan itu sendiri. Data baru akan ditambahkan yang harus diserahkan setiap orang setiap bulannya. Katakanlah prasyarat bagi pemegang polis akan dilakukan penyampaian laporan masing-masing individu dan akrualnya, jika dilakukan pembayaran asuransi untuknya.

Informasi dasar tentang inovasi.

Jadi, perubahan yang akan kita bicarakan tidak hanya memengaruhi satu undang-undang federal, tetapi beberapa undang-undang federal. Ini adalah aturan akuntansi individu di Dana Pensiun, yang diatur dalam undang-undang kedua puluh tujuh, serta undang-undang keempat ratus tentang apa yang dimaksud dengan asuransi pensiun. Pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun mulai tanggal 1 April 2016 juga termasuk pesanan baru penyediaan data, syarat dan jenis dokumentasi mengubah aturan sanksi atas pelanggaran aturan yang telah ditetapkan.

Jika Anda memiliki pertanyaan mengapa persyaratan baru ditetapkan dan sekarang perlu untuk menyerahkan data individu setiap bulan, informasi tersebut dapat ditemukan di UU 400.

Ke mana harus mengirim dokumentasi.

Aturan penyampaian dan isi dokumen pelaporan berlaku mutlak bagi semua perusahaan dan pengusaha, serta berlaku bagi setiap karyawan atau bawahannya. Jika karyawan Anda bekerja berdasarkan kontrak sipil atau hukum yang telah disepakati, tetapi dengan kontraknya sendiri upah pembayaran asuransi dihitung, informasi tentangnya juga harus diserahkan ke dana. Hal ini tertuang dalam undang-undang kedua puluh tujuh.

Setelah seluruh pelaporan kepada Dana Pensiun disusun dan dikumpulkan, maka harus dikirimkan ke cabang Dana Pensiun yang bersangkutan sesuai dengan data pendaftaran.

Apa saja yang termasuk dalam formulir pelaporan baru?

Pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun mulai tanggal 1 April 2016 harus memuat informasi berikut tentang setiap karyawan perusahaan:

Nama belakang, patronimik, dan nama depannya;
Nomor yang ditetapkan untuk rekening pribadinya, yang merupakan nomor asuransi;
Kode identifikasi karyawan.

Pegawai dana pensiun saat ini sedang mengembangkan standar pelaporan baru, dan juga direncanakan untuk memperkenalkan kemungkinan pelaporan menggunakan sumber daya online. Sebelumnya, pengusaha juga menyampaikan informasi tentang bawahannya, menempatkannya pada subbagian pertama bagian keenam, namun kini data tersebut juga perlu didokumentasikan dalam dokumen tersendiri.

Pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun memuat beberapa nuansa yang tidak dapat dikomentari dalam undang-undang itu sendiri, yang dapat menimbulkan kesalahpahaman di kalangan pengusaha. Misalnya, banyak orang yang memiliki pertanyaan tentang perlunya informasi tentang karyawan yang tidak dikenakan manfaat asuransi selama periode pelaporan. Keadaan ini bisa terjadi jika seseorang sedang mengambil cuti panjang atau cuti melahirkan.

Yang masih belum jelas adalah perlunya pemberian informasi oleh pengusaha yang hanya melapor kepada direktur, yang merupakan pendiri perusahaan. Jika orang tersebut tidak mengadakan perjanjian kerja, maka pelaporannya kosong.

Jika seorang bawahan dipekerjakan untuk suatu posisi berdasarkan kontrak sipil untuk jangka waktu kerja yang panjang, tidak ada pembayaran bulanan, tetapi ada kondisi khusus, lalu untuk jangka waktu berapa pelaporan itu disampaikan: bulanan atau untuk jangka waktu berbayar.

Jika seseorang karena alasan apa pun tidak memiliki nomor identifikasi, cara membuat laporan juga tidak disebutkan, meskipun situasi ini cukup sering terjadi. Ada kemungkinan pejabat dana pensiun akan memberikan klarifikasi lebih lanjut setelah penjelasannya selesai.

Batas waktu penyampaian laporan bulanan kepada Dana Pensiun.

Laporan bulanan kepada Dana Pensiun mulai tanggal 1 April 2016 harus disampaikan paling lambat pada tanggal sepuluh bulan berikutnya setelah bulan laporan. Periode tersebut ditetapkan oleh undang-undang federal kedua puluh tujuh. Laporan pertama jatuh tempo pada bulan Mei tahun ini dan berisi informasi tentang karyawan yang bekerja pada bulan April. Berikut batas waktu penyampaian data setiap bulannya:

Untuk bulan Agustus, pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun harus disampaikan sebelum tanggal dua belas bulan September, untuk bulan September dan Oktober - sebelum tanggal sepuluh bulan berikutnya, informasi bulan November disampaikan sebelum tanggal dua belas bulan Desember, dan Desember - sudah pada tahun 2017, tidak paling lambat tanggal sepuluh bulan Januari. Ada kalanya batas waktu adalah akhir pekan, maka otomatis dipindahkan ke hari kerja pertama.

Cara menyampaikan laporan dengan benar.

Di Sini sangat penting mempunyai beberapa bawahan. Apabila pegawai lebih dari dua puluh empat orang, maka data pelaporan disusun dalam bentuk dokumen elektronik dan dikukuhkan dengan tanda tangan elektronik. Selain itu, semua bawahannya diperhitungkan, dan mereka yang dipekerjakan dengan menandatangani perjanjian hukum perdata.

Jika stafnya kurang dari dua puluh lima orang, maka pelaporan kertas juga cocok, sesuai dengan undang-undang kedua puluh tujuh.

Apa tanggung jawab atas kegagalan memenuhi tenggat waktu?

Jika pengusaha atau organisasi menunda penyampaian informasi, denda lima ratus rubel akan dikenakan. Apalagi ini bukan jumlah total denda, melainkan pembayaran atas keterlambatan informasi tentang masing-masing karyawan. Oleh karena itu, jika seorang pengusaha menunda penyampaian laporan, ia mungkin menghadapi biaya keuangan yang besar. Bayangkan stafnya terdiri dari empat puluh orang, dalam hal ini pengusaha harus membayar dua puluh ribu rubel, bahkan dengan penundaan minimal.

Informasi yang disampaikan kepada dana pensiun harus dapat diandalkan dan lengkap. Jika tidak, dendanya juga akan berjumlah lima ratus rubel, dengan alasan yang sama seperti penundaan informasi.
Semua aturan untuk memungut denda dapat ditemukan dalam pasal kesembilan belas dan kedua puluh dari undang-undang dua ratus dua belas, yang dikhususkan untuk premi asuransi. Jika perusahaan asuransi tidak mematuhi aturan pelaporan, otoritas dana pensiun dapat memungut denda dari rekening bank atau properti lainnya.

Maksudnya memperkenalkan pelaporan bulanan.

Pastinya banyak yang belum jelas kenapa pelaporan bulanan ke Dana Pensiun mulai diberlakukan mulai 1 April 2016. Informasi tersebut sebelumnya telah disampaikan kepada dana pensiun, kecuali kode identifikasi, pada saat pembentukan RSV-1 itu sendiri. Mari kita simak apa yang dimaksud dengan inovasi.

Mari kita mulai dengan menganalisis bagaimana proses akrual pensiun yang diterima masyarakat setelah mencapai usia tertentu terjadi. Menurut undang-undang empat ratus, untuk memperoleh pensiun, warga negara perlu menggunakan formula khusus. Jumlah total poin pensiun yang diberikan kepada warga negara harus dikalikan dengan jumlah uang yang ditetapkan untuk setiap poin pada hari perolehannya. Jumlah yang diterima ditambahkan ke pembayaran tetap yang ditetapkan.

Keputusan mengenai jumlah uang untuk satu titik akrual pensiun dilakukan dua kali dalam satu tahun kalender. Pada hari pertama bulan Februari, nilai poin direvisi, tergantung pada jenis inflasi yang dihadapi perekonomian tahun lalu. Pada hari pertama bulan April, nilai poin dihitung ulang, tergantung anggaran dana pensiun yang ditetapkan untuk tahun berjalan. Mulai tanggal 1 Februari biaya satu poin meningkat sebesar 1,04 , yang ditunjukkan dalam komentar pada undang-undang tiga ratus delapan puluh lima.

Pembayaran tetap juga disesuaikan setiap tahun berdasarkan kenaikan harga barang konsumsi. Hal ini biasanya terjadi pada bulan Februari, misalnya tahun ini perhitungan ulang menaikkan pembayaran sebesar 1,04, begitu pula dengan biaya akrual pensiun.

Besaran pembayaran tetap juga dapat disesuaikan pada bulan April, jika pihak berwenang menganggap perlu. Bagi para pensiunan yang bekerja, tanpa memandang usia dan cara kerjanya, pembayaran pensiun tidak akan disesuaikan. Perubahan yang dilakukan pada bulan Februari tidak mempengaruhi jumlah akrual pensiun tetap mereka untuk pensiunan yang bekerja, atau biaya poin. Segala perubahan itu tercantum dalam pasal dua puluh enam, pasal empat ratus.

Pelaporan bulanan ke Dana Pensiun Federasi Rusia akan membantu karyawan dana memantau kapan pensiunan bekerja dan kapan mereka berhenti dan berhenti bekerja. Namun ini tidak berarti bahwa data tentang karyawan lain tidak boleh diberikan: laporan disampaikan tentang setiap karyawan dalam organisasi.

Pada tanggal 1 Agustus, simpanan poin setiap pensiunan yang bekerja dihitung ulang, dan proses inilah yang memungkinkan seorang pensiunan yang bekerja untuk meningkatkan pensiunnya.

Dengan kata lain, kita dapat mengatakan bahwa hanya akrual yang dilakukan oleh negara yang tidak dihitung ulang, dan ini tidak mempengaruhi akumulasi poin.

Informasi penting bagi karyawan.

Tentunya, pelaporan bulanan baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia akan menimbulkan sejumlah kesulitan dan pertanyaan baik bagi pengusaha maupun bawahannya sendiri, yang akan mereka hubungi akuntannya. Selanjutnya, kami akan mempertimbangkan apa yang masih layak didiskusikan dengan karyawan, dan nuansa apa yang perlu diperhatikan.

Jika pensiunan tersebut belum menjadi pegawai suatu organisasi sejak tanggal tiga puluh September tahun lalu dan tidak terdaftar bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata, akrual pensiunnya akan dihitung ulang terlebih dahulu. Hal ini berlaku baik untuk bagian tetap dari akrual pensiun dan akrual asuransi.

Organisasi dan pengusaha menyediakan data pelaporan sembilan bulan kerja mereka tahun lalu dalam format RSV-1. Pelaporan kepada Dana Pensiun inilah yang akan menunjukkan kepada karyawan kapan pensiunan tersebut berhenti atau dipekerjakan.

Jika seseorang berhenti bekerja pada periode Oktober sampai Maret, sebaiknya dia menyampaikan sendiri informasi tersebut kepada dana pensiun. Aplikasi dan dokumen khusus dikirim ke departemen otoritas dana pensiun, yang mengkonfirmasi fakta pemutusan hubungan kerja di perusahaan. Untuk melakukan ini, Anda dapat memberikan buku catatan kerja, yang berisi catatan-catatan bahwa pemecatan dari pekerjaan telah terjadi. Anda dapat menunjukkan salinan halaman dengan entri seperti itu.

Setelah pensiunan mengirimkan dokumen tersebut ke dana tersebut, bulan depan ia akan menerima informasi bahwa pensiun asuransinya mulai bertambah. Namun, Anda juga tidak boleh menunda penyerahan dokumentasi. Tahun ini, batasan waktu yang jelas telah ditetapkan: dokumen harus diterima paling lambat hari terakhir bulan Mei.

Bagi para pensiunan yang berhenti bekerja pada bulan April atau setelahnya, tidak perlu menghubungi otoritas dana secara mandiri. Pelaporan bulanan baru ke dana pensiun akan berisi semua informasi yang diperlukan. Setelah pengusaha menyampaikan laporan, dana pensiun akan memperoleh bagian penjaminan pensiun selama bulan berikutnya setelah bulan laporan.

Perlu juga dicatat bahwa meskipun setelah beberapa waktu pensiunan tersebut mulai bekerja kembali, pensiun asuransi yang masih harus dibayar tidak akan dihitung.

Penghitungan ulang pensiun bagi pengusaha perorangan.

Untuk menerima Informasi rinci Mengenai akrual bagi pengusaha dapat melihat situs resmi dana pensiun. Disebutkan juga bahwa seluruh pengusaha perorangan, pekerja notaris dan pengacara akan diakui bekerja jika telah terdaftar di dana pensiun sejak akhir tahun lalu.

Dalam undang-undang keempat ratus, pasal dua puluh enam, yang tidak berhak atas indeksasi tidak hanya mencakup pensiunan yang bekerja, tetapi juga mereka yang melakukan kegiatan lain. Artikel inilah yang dapat menjadi dasar untuk memperkenalkan pembaruan semacam itu. Untuk menyimpan catatan para pensiunan yang melakukan pekerjaan apa pun, dana pensiun menggunakan informasi apakah mereka terdaftar sebagai wirausaha.

Pasal keenam undang-undang keseratus enam puluh tujuh menyatakan bahwa pengusaha perorangan pun harus menerima pensiun asuransi. Jadi, bagi seluruh pensiunan yang berwirausaha dan telah mendaftarkan usahanya, tidak berlaku penghitungan ulang pensiun jika sudah terdaftar pada hari terakhir tahun tersebut.

Selain itu, fakta bahwa seorang pensiunan pengusaha perorangan memiliki sejumlah bawahan tidak mempengaruhi penghitungan ulang. Undang-undang tentang pelaporan bulanan juga menyatakan bahwa jika seorang pensiunan bekerja untuk dirinya sendiri, tanpa memiliki bawahan atau mempekerjakan staf, ia tidak boleh menyampaikan laporan kepada Dana Pensiun setiap bulan.

Sekalipun seseorang dalam usia pensiun terdaftar pada dana pensiun, tetapi tidak menjalankan usaha dan tidak memperoleh keuntungan, simpanan asuransinya tetap tidak dihitung ulang.

Untuk menerimanya, Anda harus membatalkan pendaftaran perusahaan Anda dari dana pensiun, dan entri yang sesuai harus muncul dalam daftar terpadu.

Informasi lebih rinci tentang fitur apa saja yang dimiliki pelaporan bulanan ke Dana Pensiun mulai 1 April 2016 disajikan di situs latar belakang.

Jika kita mencantumkan semua laporan ke Dana Pensiun pada tahun 2016, jumlahnya tidak akan banyak:

• perhitungan dalam formulir RSV-1 (disetujui oleh Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 16 Januari 2014 N 2p), yang harus diserahkan ke cabang Dana Pensiun Anda berdasarkan hasil kuartal pertama, setengah tahun , 9 bulan satu tahun (bagian 1, 2 Pasal 10, ayat 1 bagian 9 pasal 15 UU 24 Juli 2009 N 212-FZ);
• (disetujui oleh Keputusan Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tertanggal 01.02.2016 N 83p). Laporan ini disampaikan kepada Dana Pensiun setiap bulan, untuk pertama kalinya pada bulan April 2016 (klausul 2.2 Pasal 11 UU 01.04.1996 N 27-FZ). Artinya, ini adalah laporan Dana Pensiun yang relatif baru, yang dikembangkan pada tahun 2016.

Dengan demikian, pelaporan ke dana pensiun tahun 2016 terdiri dari 11 dokumen: 3 perhitungan RSV-1 dan 8 formulir SZV-M (RSV-1 tahun berjalan dan SZV-M bulan Desember harus sudah diserahkan pada tahun 2017).

Baca lebih lanjut tentang perhitungan formulir RSV-1 dan SZV-M:

Laporan kepada Dana Pensiun tahun 2016 dalam bentuk RSV-1 merupakan laporan terakhir yang perlu disampaikan kepada Dana Pensiun. Aturannya telah berubah sejak 2017.

Dana Pensiun Federasi Rusia: pelaporan - 2017

Mulai tahun 2017, pelaporan umum kepada Dana Pensiun oleh kontribusi Anda tidak perlu menyerah lagi. Bagaimanapun, kontrol atas penghitungan premi asuransi dan pembayarannya akan dilakukan oleh Layanan Pajak Federal (UU 3 Juli 2016 N 243-FZ). Formulir informasi kontribusi yang perlu diserahkan belum disetujui. Tapi itu bukan RSV-1. Sudah untuk triwulan I tahun 2017, Anda tidak perlu menyampaikan laporan baru ke Dana Pensiun. Itu harus diserahkan ke Layanan Pajak Federal (Surat Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 19 Juli 2016 N BS-4-11/12929@).

Pada saat yang sama, laporan SZV-M harus diserahkan ke Dana Pensiun, seperti sebelumnya.
Hanya batas waktu penyerahan formulir yang berubah: mulai tahun 2017, SZV-M harus diserahkan oleh pemegang polis paling lambat tanggal 15 bulan berikutnya setelah bulan laporan (pasal 2.2 Pasal 11 UU 01/04/1996 N 27-FZ, sebagaimana telah diubah, berlaku mulai 01/01/2017). Sekarang - paling lambat tanggal 10 (

Inisiatif yang mewajibkan pemberi kerja untuk menyampaikan laporan kepada Dana Pensiun setiap bulan telah dikemukakan oleh Kementerian Tenaga Kerja pada tahun 2015. Kementerian Pembangunan Ekonomi Federasi Rusia tidak mendukung hal ini, membenarkan posisi ini dengan fakta bahwa bagi pengusaha hal ini berarti peningkatan biaya dan tanggung jawab. Menurut para ekonom, pertama-tama, beban pada jasa akuntansi yang terlibat dalam persiapan dan penyampaian laporan akan meningkat. Oleh karena itu, peningkatan biaya pemeliharaannya tidak dapat dihindari, serta kebutuhan untuk memperluas staf spesialis atau menarik perusahaan outsourcing.

Meski inisiatif Kementerian Tenaga Kerja tidak mendapat persetujuan dari komunitas ahli dan ekonom pemerintah, pada malam tahun 2016 presiden tetap menandatangani dokumen yang menetapkan pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun sejak tahun 2016.

Mengapa laporan bulanan disampaikan ke Dana Pensiun?

Menurut Undang-Undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015, indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja ditangguhkan mulai 1 Januari 2016. Jika seorang pensiunan berhenti bekerja, maka pensiun asuransi dan pembayaran tetap dibayarkan dengan mempertimbangkan indeksasi dan penyesuaian lain yang terjadi selama masa kerja.

Website Dana Pensiun menjelaskan bahwa pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun sejak tahun 2016 adalah inovasi yang diperlukan, yang akan membantu menerapkan hukum. Dengan bantuan pelaporan tersebut, dimungkinkan untuk menentukan apakah pensiunan tersebut terus bekerja. Prosedur ini akan membebaskan orang-orang usia pensiun dari keharusan mengunjungi kantor teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia untuk mengajukan permohonan dimulainya kembali indeksasi asuransi pensiun. Agar Dana Pensiun dapat secara otomatis mendeteksi fakta bahwa seorang pensiunan bekerja, pemberi kerja sendiri harus memberikan informasi yang diperlukan.

Perlu diketahui bahwa pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun sejak tahun 2016 tidak menggantikan pelaporan triwulanan, melainkan tambahan. Artinya, tidak ada yang bisa membatalkan penyampaian pelaporan terpadu triwulanan (dalam formulir RSV-1).

Hukuman atas keterlambatan penyampaian laporan

Pemegang polis berisiko terkena denda jika tenggat waktu penyampaian informasi dilanggar atau jika informasi yang disampaikan salah atau tidak lengkap. Besaran sanksinya adalah 500 rubel. untuk setiap karyawan.

Prosedur pengumpulan ditetapkan “Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal".

Pelaporan bulanan ke Dana Pensiun: siapa yang harus menyampaikan dan bagaimana caranya

Inovasi ini akan mempengaruhi semua pengusaha. Mereka akan diminta untuk memberikan informasi tentang setiap tertanggung yang bekerja untuk mereka, bahkan mereka yang bekerja berdasarkan kontrak sipil.

Batas waktu penyampaian laporan paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya setelah periode pelaporan. Pemegang polis perlu menyampaikan pelaporan yang disederhanakan, yang mencakup informasi tentang tertanggung yang bekerja: nama belakang, nama depan dan patronimik, SNILS, INN.

Undang-undang yang mengatur pelaporan bulanan ke Dana Pensiun mulai berlaku pada tanggal 1 April 2016. Oleh karena itu, laporan pertama harus diserahkan pada bulan April 2016. Harus sudah diterima oleh Dana Pensiun paling lambat tanggal 10 Mei 2016.

Perusahaan yang rata-rata jumlah pegawainya pada tahun 2015 lebih dari 25 orang wajib menyampaikan laporan dalam bentuk elektronik. Setiap orang berhak memilih cara yang lebih nyaman bagi mereka untuk menyampaikan laporan bulanan - secara elektronik atau di atas kertas.

Formulir pelaporan bulanan kepada Dana Pensiun

Bentuk pelaporan bulanan baru ke Dana Pensiun Federasi Rusia disebut SZV-M (“Informasi tentang tertanggung”).

Batas waktu penyampaian laporan bulanan ke Dana Pensiun tahun 2016

* Perhatian! Apabila batas waktu pelaporan jatuh pada hari bukan hari kerja, maka ditunda ke hari kerja berikutnya.

Perlunya melakukan perubahan karena untuk memudahkan proses reorganisasi bisnis. Perubahan tersebut menjadikan penerus sah perusahaan bertanggung jawab untuk menyediakan dokumentasi. Informasi pertama-tama diberikan kepada Dana Pensiun, dan baru setelah itu untuk reorganisasi.

Faktor lain yang menentukan pelaksanaan perubahan tersebut adalah penolakan indeksasi pensiun bagi pensiunan yang bekerja. Pelaporan bulanan akan membantu mengidentifikasi warga tersebut dengan cepat. Dengan demikian, negara mencabut pembayaran pensiunan jika gaji mereka melebihi tingkat yang diizinkan.

Menjawab pertanyaan tentang perubahan apa saja yang dilakukan pada proses pengajuan Dana Pensiun pada tahun 2016, perlu diketahui bahwa sistem pertanggungjawaban penghindaran pemberian informasi iuran telah berubah. Untuk memberikan informasi yang tidak lengkap, ada denda 500 rubel.

Bentuk laporan dan cara penyampaiannya

Pada tahun 2014, formulir seragam untuk semua pembayaran asuransi diadopsi. Ini menggabungkan data tentang kontribusi dan orang-orang yang terdaftar pada otoritas terkait. Bentuk ini sudah menjadi universal bagi semua pengusaha.

Dokumen tersebut harus mencakup informasi berikut:

• nama belakang;
• nama belakang;
• nomor asuransi individu;
• nomor identifikasi.

Untuk kenyamanan pembayar, ada beberapa cara penyampaian laporan:

• Kunjungan pribadi

Laporan disampaikan secara elektronik atau dalam bentuk kertas. Formulir pelaporan ini disediakan untuk perusahaan dengan jumlah staf tidak lebih dari 50 orang. Jika jumlah karyawan terlampaui, informasinya diberikan pada flash drive.

Untuk menyampaikan laporan secara elektronik, pengusaha harus membuat perjanjian dengan Dana Pensiun dan mendapatkan tanda tangan elektronik.

• Mengirim melalui surat

Laporan tersebut dilampirkan pada surat tercatat. Keunggulan formulir pelaporan ini adalah kecepatan dan tersedianya konfirmasi pengiriman formulir. Harap dicatat bahwa tanggal penyerahan dokumen bertepatan dengan saat pengiriman. Jika pengiriman tertunda, pegawai Dana Pensiun akan mengirimkan laporan kepada pengusaha. Jika pihak lawan tidak menanggapi permintaan tersebut, Dana Pensiun memblokir rekening tersebut.

Informasi tentang karyawan harus diberikan kepada Dana Pensiun setiap bulan. Mulai 1 April 2016, ketentuan batas waktu penyampaian laporan mulai berlaku. Pengusaha wajib menyampaikan laporan paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya setelah bulan laporan.

Penyerahan dokumentasi nol

Perbedaan antara pengarsipan dokumentasi nol adalah penyerahannya dalam bentuk kertas. Bentuk pelaporan ini dikeluarkan ketika tidak ada upah. Tidak ada dokumentasi yang dikonfirmasi melalui surat kepada Dana Pensiun.

Saat Anda membutuhkan bantuan

Saat memberikan laporan yang menunjukkan jumlah karyawan serta batasan usianya, terdapat risiko kesalahan. Jika Anda perlu memberikan dokumentasi tersebut, Anda harus mencari bantuan dari spesialis. Menghubungi seorang profesional akan membantu Anda menghindari denda dan menyederhanakan sistem penghitungan iuran.

Skema pelaporan bagi karyawan tidak berubah.

Apa yang perlu diketahui oleh seorang wirausaha

Mari kita lihat lebih detail apa saja perubahan yang dilakukan Dana Pensiun di tahun 2016. Pengusaha perorangan wajib menyampaikan laporan pegawai yang terdaftar pada Dana Pensiun secara berkala. Bentuk pelaporan ini memungkinkan Anda untuk mengontrol tingkat pendapatan pensiunan.

Inovasi lainnya adalah periode penagihan adalah 12 bulan, bukan satu tahun kalender.

Besaran iuran Dana Pensiun tahun 2016

Besaran iuran bagi pengusaha pada tahun 2016 sebesar 30%. Penyaluran dana terjadi sebagai berikut:

• 22% – transfer tanpa pembagian ke Dana Pensiun.
• 2,9% – Aset Dana Asuransi Sosial.
• 5,1% – kontribusi untuk Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal.

Tarif 22% ditetapkan hingga iuran pekerja mencapai jumlah tertentu. Setelah mencapai indikator tersebut, ukurannya berkurang menjadi 10%. Selain itu, masing-masing perusahaan berhak menggunakan pengurangan tarif.

Mitigasi tanggung jawab

Sebuah rancangan undang-undang khusus sedang dikembangkan yang memberikan pengurangan tanggung jawab atas kesalahan selama verifikasi atau penyediaan informasi yang terlambat. Memberikan data palsu juga tetap merupakan pelanggaran, namun tanggung jawab atasnya dikecualikan.

Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa perubahan peraturan perundang-undangan disebabkan oleh realitas ekonomi baru. Berkat implementasinya sistem baru pelaporan, sistem untuk mengidentifikasi pensiunan yang bekerja yang tingkat gajinya melebihi batas yang diizinkan disederhanakan.

Mulai 1 April 2016, amandemen yang diperkenalkan oleh Undang-Undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015 (Pasal 2, Bagian 2, Pasal 9) mulai berlaku Hukum Federal No.385-FZ tanggal 29 Desember 2015). Mulai tanggal ini untuk pengusaha diperkenalkan bentuk baru pelaporan bulanan ke Dana Pensiun Federasi Rusia - bentuk SZV-M"Informasi tentang orang yang diasuransikan", disetujui. Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia No. 83p tanggal 1 Februari 2016 menetapkan tenggat waktu dan prosedur penyampaiannya, serta tanggung jawab pemegang polis atas kegagalan memberikan atau memberikan informasi yang tidak lengkap (tidak akurat).

Kami menyarankan Anda membiasakan diri dengan jawaban atas pertanyaan umum sehubungan dengan penyampaian laporan baru.

Apa tujuan formulir pelaporan baru?

Sejak Februari 2016, perhitungan pensiun asuransi untuk pensiunan yang bekerja (termasuk berdasarkan kontrak hukum perdata) dilakukan tanpa memperhitungkan indeksasi yang direncanakan dari nilai poin pensiun dan pembayaran tetap untuk pensiun asuransi (Pasal 26.1 Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 G.). Jadi, mulai 1 Februari 2016, pensiun diindeks sebesar 4 persen hanya untuk pensiunan yang tidak bekerja (Bagian 1, Pasal 6, Bagian 1, Pasal 7 Undang-Undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015).

Untuk melacak setiap bulan fakta bahwa seorang pensiunan bekerja, formulir baru telah diperkenalkan (Informasi Dana Pensiun Federasi Rusia tertanggal 24 Maret 2016).

Formulir SZV-M mewajibkan organisasi (pengusaha perorangan) untuk memberikan informasi pada setiap orang yang diasuransikan kepada seorang individu (berapapun usianya dan apakah dia berhak atas pensiun) (klausul 2.2 pasal 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996). Ini berlaku untuk:

• karyawan organisasi(berdasarkan kontrak kerja), termasuk mereka yang tidak bekerja sepanjang hari selama periode pelaporan (diberhentikan selama sebulan atau, sebaliknya, dipekerjakan) atau sebenarnya tidak bekerja satu hari pun (misalnya, selama masa penangguhan). kegiatan) dan (atau) tidak menerima imbalan (misalnya karena sakit, cuti administratif, cuti orang tua), serta satu-satunya pendiri – manajer yang bekerja berdasarkan kontrak kerja yang telah disepakati.

Mengenai satu-satunya pendiri yang bekerja tanpa kontrak kerja dan (atau) pembayaran, tidak ada penjelasan resmi. Namun, berdasarkan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan, meskipun tidak ada kontrak kerja, pemilik tunggal properti, yang mengambil alih fungsi badan pengelola tunggal, dianggap berada dalam hubungan kerja dengan organisasi dan, oleh karena itu, , milik tertanggung untuk semua jenis asuransi wajib (surat Kementerian Tenaga Kerja Rusia No. 17 -3/OOG-330 tanggal 5 Mei 2014, paragraf 2 Penjelasan, disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Sosial Perkembangan Rusia No. 428n tanggal 8 Juni 2010). Oleh karena itu, bahkan untuk pendiri tunggal - manajer (tanpa kontrak kerja), lebih baik menyampaikan informasi dalam formulir SZV-M. Pendapat serupa diungkapkan di sejumlah situs cabang teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia;

• orang-orang dengan siapa kontrak hukum perdata telah dibuat, jika premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib dibayarkan dari remunerasi berdasarkan kontrak tersebut (terlepas dari ada atau tidak adanya pembayaran pada periode pelaporan).

Namun undang-undang tentang premi asuransi, khususnya Undang-undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996, tidak memuat ketentuan perlunya menyampaikan informasi dalam formulir SZV-M jika organisasi (IP) tidak memiliki karyawan. (termasuk . berdasarkan kontrak hukum perdata) atau semua karyawan (pemain) bukan orang yang diasuransikan (misalnya, warga negara asing - spesialis berkualifikasi tinggi yang tinggal sementara di Rusia atau warga negara asing yang melakukan pekerjaan jarak jauh di luar negeri).

Berdasarkan kata-kata yang terkandung dalam ayat 2.2 Seni. 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996, kewajiban untuk menyampaikan informasi dalam formulir SZV-M timbul bagi suatu organisasi (pengusaha perorangan) hanya jika ia memiliki informasi tersebut, dan ini hanya mungkin jika ia memilikinya. ada orang yang diasuransikan - karyawan (termasuk warga negara yang bekerja berdasarkan kontrak sipil).

Namun, sudut pandang lain juga dimungkinkan. Belum ada klarifikasi resmi mengenai masalah ini. Selain itu, kami mencatat bahwa, misalnya, perhitungan dalam formulir Dana Pensiun RSV-1 harus diserahkan dalam hal apa pun, meskipun tertanggung tidak memiliki karyawan yang diasuransikan.

Pilihan terbaik

Pemegang polis dapat menghubungi Dana Pensiun Federasi Rusia atau Kementerian Tenaga Kerja Rusia untuk klarifikasi undang-undang, yaitu: apakah ditetapkan bahwa organisasi (pengusaha perorangan) diharuskan untuk menyerahkan informasi “nol” (kosong) di SZV- Formulir M jika tertanggung - karyawan (termasuk pekerja berdasarkan kontrak hukum perdata) tidak ada. Ini harus dilakukan secara tertulis, menguraikan masalahnya secara rinci.

Permintaan ke badan pengatur dapat dibuat menggunakan layanan "Biro Bisnis Saya" - "Pelaporan elektronik" / "Tulis surat ke lembaga pemerintah."

Kapan Anda perlu menggunakan SZV-M untuk pertama kalinya?

Anda harus menyerahkannya mulai dari laporan bulan April 2016.

Informasi dalam formulir SZV-M harus diserahkan selambat-lambatnya pada tanggal 10 setiap bulan setelah periode pelaporan yang baru diperkenalkan pada tanggal 1 April 2016 (klausul 2.2 Pasal 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996) . Oleh karena itu, untuk pertama kalinya Anda harus melapor selambat-lambatnya tanggal 10 Mei tahun berjalan untuk bulan April (Bagian 2 Pasal 9 Undang-Undang Federal No. 385-FZ tanggal 29 Desember 2015).

Dengan cara apa saya dapat mengirimkan informasi bulanan dan kemana?

Laporan harus diserahkan sesuai dengan prosedur umum, yang juga berlaku ketika mengirimkan informasi yang dipersonalisasi sebagai bagian dari perhitungan RSV-1 Dana Pensiun Rusia. Artinya, informasi harus diserahkan ke cabang teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pendaftaran pemegang polis (Klausul 1, Pasal 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996).

Untuk pengusaha perorangan peraturan umum Anda tidak perlu mengirimkan informasi akuntansi yang dipersonalisasi, termasuk dalam formulir SZV-M, untuk Anda sendiri (Klausul 1, Pasal 8 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996).

Apabila informasi yang disampaikan kurang dari 25 orang, maka dapat disampaikan di kertaspembawa melalui perwakilan pemegang polis (sah atau berwenang). Jika tidak, laporan akan diserahkan elektronik(termasuk melalui penyelenggara pengelolaan dokumen elektronik).
Konfirmasi: para. 3 hal.2 seni. 8 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996

Format informasi telah disetujui oleh Perintah Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia No. 70r tanggal 25 Februari 2016.

Apa bentuk SZV-M?

Informasi setiap karyawan dalam formulir SZV-M ditunjukkan secara terpisah untuk setiap bulan dan meliputi:

• nama belakang, nama depan dan patronimik (jika ada) secara lengkap;
• nomor asuransi rekening pribadi perorangan (SNIL);
• nomor pokok wajib pajak (NPWP).

Konfirmasi: klausul 2.2 Seni. 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996

Pada dasarnya data yang sama (kecuali NPWP) terdapat dalam sub-bagian 6.1 bagian 6 perhitungan RSV-1. Oleh karena itu, pengisian pelaporan baru - formulir SZV-M seharusnya tidak menimbulkan kesulitan.
Sedangkan untuk menunjukkan NPWP, lalu indikator ini bukan merupakan detail wajib dan jika tidak ada informasi tentangnya, kolom terkait tetap kosong.

Formulir pelaporan juga menyediakan untuk memasukkan kode jenis formulir:

• "keluaran" - formulir asli yang berisi informasi yang disampaikan pertama kali untuk periode pelaporan tertentu;
• "tambahan" - formulir tambahan yang diserahkan untuk melengkapi informasi yang sebelumnya diterima oleh cabang Dana Pensiun Federasi Rusia untuk periode pelaporan. Artinya, formulir tambahan harus diisi jika diperlukan untuk memperjelas (mengoreksi) informasi yang tercermin dalam formulir SZV-M yang diserahkan, atau jika informasi mengenai karyawan (pelaku) tidak disampaikan tepat waktu (misalnya, karena keterlambatan waktu). pendaftaran SNIL);
• “batal” adalah formulir pembatalan yang dikirimkan untuk membatalkan informasi yang disampaikan sebelumnya secara tidak benar untuk periode pelaporan.

Kode “batal” disetel ketika informasi yang dikirimkan sebelumnya tentang tertanggung untuk bulan yang ditentukan dibatalkan sepenuhnya. Jadi, misalnya, jika ditemukan kesalahan pada informasi yang disampaikan tentang seorang karyawan (pelaksana), maka dua formulir SZV-M harus diisi: dengan tipe "batal" - pembatalan dan "tambah" - dilengkapi dengan karyawan yang benar data.

Formulir SZV-M ditandatangani oleh pimpinan organisasi, pengusaha perorangan atau perwakilan resmi (menunjukkan rincian surat kuasa). Kesan segel dibubuhkan hanya jika tersedia.

Apakah formulir SZV-M perlu diserahkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia jika perhitungan RSV-1 dari Dana Pensiun Federasi Rusia diserahkan sehubungan dengan tertanggung yang sama?

Anda perlu membayangkan. Terlepas dari kenyataan bahwa nama belakang, nama depan, patronimik, dan SNILS karyawan tercermin dalam sub-bagian 6.1 bagian 6 perhitungan RSV-1 Dana Pensiun Rusia, informasi ini perlu dilaporkan tambahan (bulanan) (klausul 2.2 pasal 11 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996 .).

Tanggung jawab apa yang dihadapi tertanggung karena keterlambatan penyampaian informasi dalam formulir SZV-M?

Denda karena tidak menyerahkan laporan dalam formulir SZV-M dalam jangka waktu yang ditentukan adalah 500 rubel. Jumlah ini harus dibayarkan untuk setiap karyawan yang informasinya tidak dilaporkan. Jumlah denda yang sama diberikan jika penyampaian informasi yang tidak lengkap dan (atau) salah mengenai setiap karyawan.
Konfirmasi: ayat 4 Seni. 17 Undang-Undang Federal No. 27-FZ tanggal 1 April 1996

Untuk contoh pengisian formulir SZV-M “Informasi tentang tertanggung asuransi”, lihat di bawah.

Facebook

Twitter

Dalam kontak dengan

Teman sekelas

Google+