Що здавати у пфр році. Нова щомісячна звітність до Пенсійного фонду РФ (форма СЗВ-М)

Якщо перерахувати всі звіти в Пенсійний фонд 2016 року, їх вийде не так багато:

• розрахунок за формою РСВ-1 (утв. Постановою Правління ПФ РФ від 16.01.2014 N 2п), який необхідно подати до свого відділення ПФР за підсумками I кварталу, півріччя, 9 місяців та року (ч. 1, 2 ст. 10 , п .1 ч. 9 ст. 15 Закону від 24.07.2009 N 212-ФЗ);
• (Утв. Постановою Правління ПФ РФ від 01.02.2016 N 83п). Подається цей звіт до Пенсійного фонду щомісяця, вперше – за квітень 2016 року (п. 2.2 ст. 11 Закону від 01.04.1996 N 27-ФЗ). Тобто, це відносно новий звіт до Пенсійного фонду, 2016 року розробки.

Таким чином, звітність до пенсійного фонду у 2016 році - це 11 документів: 3 розрахунку РСВ-1 та 8 форм СЗВ-М (РСВ-1 за рік та СЗВ-М за грудень треба буде здати вже у 2017 році).

Докладніше про розрахунок РСВ-1 та форму СЗВ-М читайте:

Звіт до Пенсійного фонду за 2016 рік за формою РСВ-1 стане останнім, який потрібно буде здати саме до ПФР. З 2017 року правила змінюються.

Пенсійний фонд РФ: звітність – 2017

Починаючи з 2017 року, загальну звітність до Пенсійного фонду. щодо внесківздавати більше не доведеться. Адже контролем за нарахуванням страхових внесків та їх сплатою займатиметься ФНП (Закон від 03.07.2016 N 243-ФЗ). Форму, за якою потрібно буде надавати відомості щодо внесків, ще не затверджено. Але це буде не РСВ-1. Вже за І квартал 2017 року подавати новий звіт до Пенсійного фонду не знадобиться. Його треба буде здати до ІФНС (Лист ФНП Росії від 19.07.2016 N БС-4-11/12929@).

Водночас СЗВ-М-звіт до Пенсійного фонду треба буде здавати, як і раніше.
Зміниться лише термін подання форми: з 2017 року СЗВ-М має бути представлена ​​страхувальником не пізніше 15 числа місяця, наступного за звітним місяцем (п. 2.2 ст. 11 Закону від 01.04.1996 N 27-ФЗ у ред., дійств. з 01.01.2017). Зараз - не пізніше 10-го числа (

Федеральний закон від 29.12.15 № 385-ФЗ вніс зміни до цілий рядфедеральних законів. У Федеральному законі від 01.04.96 № 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» встановлено новий видзвітності, строки та порядок її подання, а також відповідальність за невиконання нових вимог, а у Федеральному законі від 28.12.13 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії» внесено поправки, які розкривають мету подання до ПФР щомісячних звітів.
Нову звітністьповинні подавати до підрозділу Пенсійного фонду за місцем реєстрації (п. 1 ст. 11 Закону № 27-ФЗ) страхувальники (організації та індивідуальні підприємці) щодо всіх застрахованих осіб, що працюють у них, і навіть за цивільно-правовими договорами, якщо з винагород сплачуються страхові внески до ПФР (п. 2.2 ст. 11 Закону № 27-ФЗ).

Які відомості подаються?
Щомісяця до підрозділу Пенсійного фонду за місцем реєстрації страхувальники зобов'язані передавати відомості за встановленою формою (п. 1 ст. 11 Закону № 27-ФЗ). Відомості, що передаються, повинні містити наступну інформацію по кожному фізичній особі(п. 2.2 ст. 11 Закону № 27-ФЗ):
- страховий номер індивідуального особового рахунку (СНІЛЗ),
- прізвище, ім'я та по батькові (ПІБ),
- Ідентифікаційний номер платника податків (ІПН).
Відповідно до п. 2.2 ст. 11 Закону № 27-ФЗ відомості мають надаватися не пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним місяцем.

Зверніть увагу, відомості повинні подаватися в електронному вигляді, якщо подаються за 25 і більше працюючих застрахованих осіб (включаючи тих працівників, з якими укладено договори цивільно-правового характеру),
Якщо ж відомості подаються менш ніж на 25 осіб, то можна відзвітувати паперовому носії.

За якою формою звітувати?
Форму щомісячної звітності ще не затверджено. На сьогоднішній день запропонований чиновниками варіант опубліковано на сайті Пенсійного фонду та проходить узгодження. Звіт назвали СЗВ-М.
У формі СЗВ-М необхідно заповнити чотири розділи відомостей.
Розділ 1. "Реквізити страхувальника"
У розділі 1 форми СЗВ-М вказується коротка назва організації, реєстраційний номерПФР, ІПН, КПП.
Розділ 2. "Звітний період"
Звітним періодом заповнення форми СЗВ-М визнається місяць. У віконці поруч із найменуванням місяця, протягом якого представляється форма, ставиться знак «х». Графа календарний рік заповнюється в обов'язковому порядку.
Розділ 3 "Тип форми"
Передбачено три типи форми СЗВ-М. Якщо організація вперше подає форму про застрахованих осіб за звітний період, символ «х» ставиться у віконці "Вихідна". У разі, коли форма подається для доповнення раніше прийнятих ПФР за звітний період відомостей, символ «х» ставиться у віконці "Доповнююча".
Розділ 4. "Відомості про застрахованих осіб"
У розділі 4 СЗВ-М зазначаються П.І.Б., СНІЛЗ та ІПН (за наявності) працівників. Дані подаються всім застрахованих осіб. Тобто на тих, з ким у звітному періоді укладені, продовжують діяти чи припинені:
.трудові договори;
.договори цивільно-правового характеру, предметом яких є виконання робіт, надання послуг;
.договори авторського замовлення;
.договори про відчуження виняткового права на твори науки, літератури, мистецтва;
.видавничі ліцензійні договори;
.ліцензійні договори про надання права використання твору науки, літератури, мистецтва,
у тому числі ув'язнені на колективній основі.
Оформлений звіт підписує керівник організації та ставить печатку (звичайно якщо вона є).
Форма щомісячної звітності СЗВ-М(Зразок заповнення) представлена ​​на наступній сторінці.

А яка відповідальність?
За неподання щомісячної звітності у встановлений термін страхувальнику загрожує штраф, який становить 500 рублів, причому за кожного працівника, про якого не повідомлено відомості (ч. 4 ст. 17 Закону № 27-ФЗ).
Сюди відноситься і подання неповних і (або) недостовірних відомостей.
У разі невиконання страхувальником вимоги про сплату штрафу чиновники зможуть ухвалити рішення про стягнення заборгованості за рахунок коштів на його банківських рахунках чи іншого майна.

Необхідність внесення змін обумовлена ​​полегшенням процесу реорганізації підприємництва. Внесення змін зробило відповідальним за подання документації правонаступника підприємства. Надання інформації в першу чергу провадиться Пенсійному фонду, а лише після цього на реорганізацію.

Ще один фактор, який зумовив впровадження змін, – відмова від індексації пенсій для пенсіонерів, які працюють. Щомісячна звітність сприятиме швидкому виявленню таких громадян. Таким чином, держава позбавляє пенсіонерів виплат, якщо їхня зарплата перевищує допустимий рівень.

Відповідаючи на запитання про те, які зміни здачі ПФР у 2016 році, слід зазначити, що змінилася система відповідальності за ухилення від надання інформації про внески. За надання неповних відомостей передбачено штраф у розмірі 500 рублів.

Форма звіту та способи надання

У 2014 році було прийнято єдину для всіх страхових виплат форму. Вона об'єднала дані про внески та осіб, які зареєстровані у відповідних органах. Ця форма стала універсальною всім підприємців.

Документ повинен включати такі дані:

• прізвище;
• по батькові;
• індивідуальний страховий номер;
• ідентифікаційний номер.

Для зручності платників передбачено кілька способів подання звіту:

• Особистий візит

Звіт подається в електронному чи паперовому вигляді. Така форма звітності передбачена для підприємств зі штатом не більше ніж 50 осіб. У разі перевищення числа працівників інформація надається на флеш-носії.

Для надання звіту в електронному вигляді підприємцю потрібно укласти договір із Пенсійним фондом та отримати електронний підпис.

• Надсилання поштою

Звіт додається до рекомендованого листа. Перевага такої форми звітності полягає у швидкості та наявності підтвердження про доставку форми. Слід враховувати, що дата подання документів збігається з моментом надсилання. При затримці пересилки працівники ПФР направлять підприємцю акт. За відсутності реакції контрагента на запит Пенсійний фонд блокує рахунки.

Інформацію про працівників необхідно надавати до Пенсійного фонду щомісяця. З першого квітня 2016 року набуває чинності норма про строки подання звіту. Роботодавці зобов'язані подавати звіт пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним.

Подання нульової документації

Відмінність подачі нульової документації у тому, що вона подається у паперовому варіанті. Така форма звітності оформляється за відсутності заробітної плати. Нульова документація підтверджується листом до Пенсійного фонду.

Коли потрібна допомога

При наданні звітів із зазначенням кількості працівників, а також їх вікових кордонів є ризик допуску помилок. За потреби надання такої документації варто звернутися за допомогою до фахівців. Звернення до професіонала допоможе уникнути штрафу та спростити систему підрахунку внесків.

Для працівників схема подання звітів не змінилася.

Що потрібно знати підприємцю

Які зміни ПФР у 2016 році – далі розглянемо докладніше. Індивідуальному підприємцюнеобхідно регулярно подавати звіт про працівників, зареєстрованих у ПФР. Така форма звітності дозволяє контролювати рівень доходу осіб, які вийшли на пенсію.

Ще одна новація полягає в тому, що розрахунковий період складає 12 місяців, а не календарний рік.

Розмір внесків до ПФР у 2016 році

Розмір внеску для підприємців у 2016 році – 30%. Розподіл коштів відбувається так:

• 22% - перерахування без розподілу до ПФР.
• 2,9% – активи ФСС.
• 5,1% - внесок для ФФОМС.

Тариф у 22% встановлюється доти, доки внески працівника не складуть певну суму. Після досягнення показника їхній розмір зменшується до 10%. Крім того, окремі компанії мають право на використання знижених тарифів.

Пом'якшення відповідальності

У розробці знаходиться спеціальний законопроект, який передбачає пом'якшення відповідальності за помилки під час перевірки або несвоєчасне надання інформації. Надання недостовірних даних залишається порушенням, але відповідальність за нього виключається.

Підсумовуючи, можна сказати, що зміни у законодавстві зумовлені новими економічними реаліями. Завдяки впровадженню нової системизвітності спрощується система визначення працюючих пенсіонерів, рівень заробітної плати яких перевищує допустиму межу.

Вже з 01.04.2016 р. введено в роботу щомісячну звітну документацію для Пенсійного фонду. Вона є обов'язковою для всіх російських роботодавців (до таких належать і юрособи, і ІП) – ФЗ, закон №385 від 29.12.2015 р.

Що являє собою форма щомісячного звіту у 2016 році для ПФР?

Цю звітність розробили кваліфіковані спеціалісти ПФР. Ці документи включають інформацію про кожного застрахованого робітника, сюди належать і ті, що повинні працювати на підставі укладених цивільно-правових договорів. Обов'язково повинні зазначатися такі дані:

• страховий номер або СНІЛЗ;

Цього року до статті №1 (ФЗ, закон №27 від 01.04.1996 р.), у якій йде мовапро персоніфікований систематизований облік усіх громадян, задіяних в обов'язковому пенсійному страхуванні, внесено низку змін. Такі нововведення стосуються насамперед звітних періодів. До таких періодів належить звітний час, за який страхувальник має надати до місцевого відділення ПФР усі необхідні дані про тих осіб, які пройшли процедуру страхування у персоніфікованій системі обліку нашої держави.

Таким чином, з 01.04 цього року до таких періодів для подання звітності належить щомісяця (раніше ці звіти складали за перший квартал, півроку, дев'ять місяців та за весь календарний рік). До того ж на даний момент особисті відомості, такі як ПІБ та СНІЛЗ, повинні подаватись згідно з формою РСВ-1 (розділ №6.1, підрозділ 6.1).

Бланк форми документальної звітності СЗВ-М, що здається щомісяця.

Форма документа, який здається щомісяця у місцеве відділення ПФР, має назву «СЗВ-М». Саме до цього бланку роботодавцям слід вносити всі необхідні відомості про робітників у 2016 році.

Зі зразком заповнення даного бланка форми СЗВ-М можна ознайомитися тут:

Терміни здачі документації, яка має здаватися щомісяця до ПФР

Як уже говорилося вище, з квітня вже діє закон про щомісячну здачу роботодавцями звітної документації до місцевого відділення ПФР. Кваліфіковані фахівці здійснили підрахунки строків усіх звітних періодів, що припадають на цей рік (з урахуванням неробочих днів та їх перенесення на наступний робітник):

• За квітень – до 10.05.
• За травень – до 10.06.
• За червень – до 11.07 (перенесення).
• За липень – до 10.08.
• За серпень – до 12.09 (перенесення).
• За вересень – до 10.10.
• За жовтень – до 10.11.
• За листопад – до 12.12 (перенесення).
• За грудень – до 10.01.2017 р.

Слід пам'ятати, що звітна документація за кожен окремий місяць подається роботодавцями до місцевого відділення ПФР в електронному вигляді, якщо середньооблікова чисельність робітників становить більше 25 (за 2015 рік).

Передбачені штрафи у 2016 році за затримку здачі звітної документації (щомісячної) до ПФР

За несвоєчасне подання звітної документації (щомісячної) до місцевого відділення ПФР у 2016 році передбачено покарання у вигляді грошового штрафу, що виплачується роботодавцем – 500 рублів (за кожного робітника). Таке ж покарання передбачено за подання невірних даних. Ці штрафні санкції виписуються роботодавцям безпосередньо у місцевому управлінні ПФР.

Щомісячна звітність до ПФР з 2016 року зазнає змін. З 1 квітня 2016 року вийшов Федеральний законвід 29.12.15 № 385-ФЗ, тож здавати звіти до пенсійного фонду потрібно буде щомісяця. З чим це пов'язано і який новий порядок– Про це у нашому матеріалі.

Звітність у ПФР у 2016 році для всіх роботодавців

На додаток до цих квартальних звітів з 1 квітня 2016 року звітувати потрібно буде щомісяця. Термін здачі – до 10 числа наступного місяця.

Виходячи із змін у законі, квартальні звіти – за перший квартал, півріччя, дев'ять місяців та рік – залишаться, як і раніше. Щомісячна звітність у ПФР з 2016 року, точніше, з 1 квітня – це певною мірою окремі звіти. Тобто, здавання звітності до ПФР квартально як було раніше, так і залишилося, але до неї додадуться ще й щомісячні звіти.

Щомісячна звітність до ПФР з 2016 року включає таку інформацію (дані звітності до ПФР 2016):

• Страховий номер працівника (СНДЛЗ)
• ПІБ працівника.
• ІПН працівника.

Якщо у ТОВ чи в ІП працює до 25 осіб, то щомісячна звітністьу ПФР з 2016 року може надаватися як в електронному, так і паперовому вигляді. Якщо більше 25 осіб, то лише в електронному.

Примітка
Шановні читачі! Для представників малого та середнього бізнесу в галузі торгівлі та послуг ми розробили спеціальну програму "Бізнес.Ру", яка дозволяє вести повноцінний складський облік, торговий облік, фінансовий облік, а також має вбудовану систему CRM. Є як безкоштовний, і платні тарифи.

Чому змінилася звітність до пенсійного фонду у 2016 році

Зміни звітності до ПФР у 2016 році запроваджуються через зміни пенсійного законодавства. Справа в тому, що планується скасувати пенсію тим пенсіонерам, які працюють, які отримують зарплату. на рік понад 1 мільйон рублів . На місяць це виходить трохи б більше 83 тисяч рублів.

Щомісячна звітність до ПФР з 2016 року введена для того, щоб фахівці пенсійного фонду моніторили зарплати пенсіонерів, що працюють, щоб оперативно скасувати їм пенсії, якщо їх зарплати в річному обчисленні перевищать 1 мільйон рублів. Точніше, щоб не вийшло так, що пенсіонер, що працює, протягом 12 місяців уже отримав мільйон рублі заробітної плати, але і пенсію продовжує отримувати. Звітність щомісячна та щомісячний моніторинг на відміну від квартального дозволяють оперативніше реагувати на зміни. Зміни звітності до ПФР у 2016 році та зміни пенсійного законодавства торкнуться, за оцінкою фахівців, менше ніж 1% пенсіонерів, це близько 220 тисяч осіб.

У 2016 році працюючим пенсіонерам вже скасували індексацію пенсії. Непрацюючим проіндексують (збільшать) пенсію на 4%. Всі ці зміни мають, швидше, фіскальний характер і пов'язані з необхідністю економити гроші. Фахівці кажуть, що таким чином 2016 року вдасться заощадити 17 мільярдів рублів, 2017 року 20, а 2018 року вже 25 мільярдів рублів.

Необхідність економії пов'язана як об'єктивними макроекономічними причинами. По-перше, кризові явища в економіці останніх років. А по-друге, що також дуже важливо, населення країни старіє, кількість пенсіонерів, тобто людей, які не працюють і не займаються зростанням економіки, збільшується. Це об'єктивний чинник, характерний як Росії, але й більшості індустріальних країн.

Чим загрожують змінизвітності до ПФР у 2016 році. Штрафи

Насамперед зміна звітності до ПФР у 2016 році призведе до збільшення завантаженості працівників ТОВ та ІП – бухгалтерів. Ну чи самих ІП, якщо бухоблік вони ведуть самостійно. Упорядкування безлічі звітів і так робота досить трудомістка, навіть з урахуванням автоматизації. А з 1 квітня 2016 року обсяг роботи збільшиться.

Можливо, деякі ТОВ та ІП доведеться запровадити доплату до зарплати своїх бухгалтерів. Деякі фірми та підприємці віддали бухгалтерію на аутсорсинг – у них немає штатних бухгалтерів, а облік та звітність для них ведуть спеціальні сторонні фірми. Можливо, їхні послуги стануть дорожчими.

Тепер про штрафи. Якщо ТОВ та ІП не здали звіт або здали не вчасно (запізнилися) або надали помилкові дані на працівників, їм доведеться заплатити 5% від загальної суми нарахованих страхових внесків за три останні місяці звітного періоду (квартал, півріччя чи рік).

Для підприємств із великою чисельністю працівників сума штрафу може бути значною. Штраф у разі призначається судовим рішенням – пенсійний фонд має домагатися цього у суді. Це стосується квартальних звітів: за перший квартал, за півріччя, за дев'ять місяців та за рік.

За порушення щомісячної звітності до ПФР з 2016 року (не здали взагалі, запізнилися чи вписали неправильні дані) передбачено додаткову відповідальність: 500 рублів за кожного працівника. Стягується штраф також – через суд.

Інші матеріали